新形勢下做好供電公司黨建工作的思路探析

徐美

摘要：隨著人們生活質量的不斷提升，人們對供電企業(yè)提出了更高的發(fā)展要求，在供電企業(yè)的發(fā)展過程中存在一些問題急需解決，供電企業(yè)工作人員的思想文化水平較低，影響供電企業(yè)黨建工作的順利落實，同時還會影響供電企業(yè)工作人員思想文化教育工作的落實。下面該文主要論述了當前供電企業(yè)黨建工作問題，然后提出了相應的改善方案，希望能夠推動我國供電企業(yè)黨建工作的長遠發(fā)展。

關鍵詞：供電企業(yè);黨建工作;問題;改善

隨著我國改革開放的不斷深入，供電企業(yè)的革新工作也得到了有效落實，為了不斷提升供電企業(yè)的自身競爭力，應該重視黨建工作的順利落實，并進一步改善黨建工作模式，這樣才能有效提升供電企業(yè)的工作水平，推動供電企業(yè)的長遠發(fā)展。

一、新形勢下的供電企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀

（一）黨建工作沒有得到供電企業(yè)的足夠關注

社會經濟的飛速發(fā)展給我國供電企業(yè)帶來了較大的發(fā)展挑戰(zhàn)，供電企業(yè)工作人員過于重視經濟效益的提升，為此，供電企業(yè)引入了先進的設備和技術，忽略了思想文化建設工作的重要價值，企業(yè)員工的黨建工作落實現(xiàn)狀并不理想，工作人員的思想文化建設水平有待進一步提升，從而進一步造成了工作人員的工作作風問題以及工作態(tài)度問題。

（二）供電企業(yè)的黨建管理機制有待進一步完善

供電企業(yè)原有的管理機制不夠完善，人員管理工作落實過程中存在不少問題，管理工作人員為了一己私利濫用職權，或者管理方式不合理，這樣就會影響員工之間的良好關系保持，還會給企業(yè)內部發(fā)展帶來負面影響，嚴重的甚至會制約供電企業(yè)的正常運行。新局勢下，企業(yè)的管理工作需要不斷完善黨建管理制度，充分發(fā)揮企業(yè)管理制度的作用，認真落實好企業(yè)管理工作，進一步規(guī)范企業(yè)的管理工作，確保企業(yè)各項管理工作的順利有效落實，從根本上提升企業(yè)員工的綜合素質。

（三）供電企業(yè)的黨組織活動革新力度不夠

當前的供電企業(yè)黨組織宣傳教育活動大都是采用講座或者開會的模式，比較枯燥乏味，無法激發(fā)工作人員的參與興趣，嚴重的還會引發(fā)員工的反感。企業(yè)花費大量時間、人力、物力的條件下并沒有取得良好的培訓效果，這樣就會浪費企業(yè)的資源，企業(yè)的黨組織活動需要進一步革新。

二、改善供電企業(yè)黨建工作模式的對策

（一）重視和關注供電企業(yè)的黨建活動，培養(yǎng)綜合素質較高的黨員

要想推動我國供電企業(yè)黨建工作的長遠發(fā)展，企業(yè)領導人員應該發(fā)揮引導作用，不斷推動黨建活動的順利落實，為黨建工作的發(fā)展培養(yǎng)綜合素養(yǎng)較高的黨員。給予供電企業(yè)黨建工作足夠的資金支持，進一步推動供電企業(yè)思想文化建設工作的發(fā)展，借助供電企業(yè)經濟效益的力量引進更多綜合素質較高的黨員，不斷革新企業(yè)黨建工作模式。采取科學的對策不斷提升供電企業(yè)員工的學習水平，為供電企業(yè)培養(yǎng)更多的優(yōu)秀黨員，在供電企業(yè)團隊學習的過程中需要指派綜合素質較強的黨員擔任團隊的組長，企業(yè)黨組織結合不同時期的黨員知識學習需求，制定科學的黨員考核規(guī)劃方案?；诖耍軌驙I造良好的企業(yè)黨建知識學習環(huán)境，還能協(xié)調好不同員工之間的關系，進一步推動了我國供電企業(yè)的長遠發(fā)展。

（二）不斷改善供電企業(yè)黨支部組織管理制度，創(chuàng)建培訓基地

供電企業(yè)黨組織的管理工作直接關系到黨建工作的順利落實，還關系到黨支部管理層的創(chuàng)建工作落實。通過研究我國相關黨員文件不難看出，企業(yè)黨建工作的落實并不簡單，理應得到我們的重視和理解。為此，我們應該不斷改善供電企業(yè)黨員工作管理制度，嚴格按照相關要求落實黨支部建設工作。不僅如此，還應該創(chuàng)建科學的黨員培訓基地，積極鼓勵黨員參與到培訓工作中來，不斷提升企業(yè)的黨員培訓水平，從而有效推動企業(yè)黨建工作的發(fā)展。在供電企業(yè)黨建工作的落實過程中，黨建工作管理人員應該把黨員的需求放在主要位置，制定科學的黨員培訓方案，針對黨員的表現(xiàn)進行科學的獎勵和懲罰，結合實際情況不斷調整黨員管理方案。還要結合不同黨員的管理需求制定管理規(guī)劃方案，深入了解不同黨員的自身信息和思想文化水平，并采取科學的黨建管理模式，提升黨員的自身素養(yǎng)。

（三）認真落實黨風建設活動，創(chuàng)建企業(yè)文化

在企業(yè)黨建工作的落實過程中，我們應該組織科學的黨建活動，例如：定期舉辦黨建文化相關的娛樂節(jié)目;每隔一段時間組織一次黨員學習活動，不斷完善黨員的思想文化，增強彼此之間的溝通交流力度;針對表現(xiàn)較好的黨員給予相應的獎勵，并樹立一些黨員榜樣，提升整體黨員的思想文化水平。隨著信息化水平的不斷提升，企業(yè)黨建工作模式也需要不斷革新，創(chuàng)建網(wǎng)上培訓平臺，并及時發(fā)布黨建工作的最新消息，鼓勵黨員參加相關黨建活動，并講述自己的感受。為了推動供電企業(yè)的快速發(fā)展，我們應該重視供電企業(yè)文化的創(chuàng)建，結合供電企業(yè)的發(fā)展需求制定科學的企業(yè)文化，這樣才能提升企業(yè)的內部凝聚力，推動企業(yè)的長遠發(fā)展。

三、結語

總的來說，我國供電企業(yè)黨建工作面臨著較大的發(fā)展挑戰(zhàn)，在新的發(fā)展局勢下，我們需要不斷改善供電企業(yè)黨建工作模式，還應該給予黨建工作足夠的關注，進一步革新黨建管理制度，從根本上提升黨建工作人員的綜合素養(yǎng)，推動企業(yè)的長遠發(fā)展。

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