加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響

張龍華

摘要：政工干部在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著重要的影響作用，是黨的精神與政策的宣傳者，也是各項(xiàng)政策的執(zhí)行者與監(jiān)督者。基于此，本文分析了企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展所帶來(lái)的影響，分析了加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的重要意義，并提出加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的可行性對(duì)策，以期可以促進(jìn)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)，為企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步提供保障。

關(guān)鍵詞：政工干部;隊(duì)伍建設(shè);企業(yè)發(fā)展;影響

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題，企業(yè)員工的思想價(jià)值觀念必然會(huì)發(fā)生改變，其工作習(xí)慣也與以往有所差別，致使企業(yè)政工工作的開(kāi)展更加艱難，企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r勢(shì)必會(huì)受到影響。基于此，本文對(duì)加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響展開(kāi)探究具有重要意義。

一、加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響

（一）企業(yè)思政工作開(kāi)展的需求得以滿足

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制日臻成熟的環(huán)境下，逐漸進(jìn)入了經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌時(shí)期，在此過(guò)程中，企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展所面臨的壓力與日俱增，只有從提高對(duì)政工干部的管理力度的層面入手，才可以提升政工工作開(kāi)展的效果，發(fā)揮出政工干部對(duì)廣大基層員工的影響與塑造作用，使員工的內(nèi)在潛力可以最大化的發(fā)揮，這與時(shí)下企業(yè)發(fā)展的需求相一致，基于此，加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)有利于滿足企業(yè)思政工作開(kāi)展的實(shí)際需求。

（二）加速企業(yè)改革，助力企業(yè)發(fā)展

在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，企業(yè)發(fā)展中存在問(wèn)題不斷顯現(xiàn)。企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整與優(yōu)化，崗位分工更加細(xì)致與明確，同時(shí)企業(yè)的生產(chǎn)方式也呈現(xiàn)出多元化的特點(diǎn)，組織形式更加豐富多樣?；诖耍F(xiàn)代企業(yè)必須積極開(kāi)展政工工作，加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理活動(dòng)的順利開(kāi)展提供保障，同時(shí)也有利于企業(yè)的改革與創(chuàng)新。此外，加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，可以更加針對(duì)性地解決員工的個(gè)人生活問(wèn)題，切實(shí)解決員工工作與生活中所遇到的難題，使之在工作中沒(méi)有后顧之憂，全心全意地為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)價(jià)值。

二、加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的重要意義

（一）有利于保障黨的思想路線及方針政策在企業(yè)順利落實(shí)

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，思想政治工作的內(nèi)部不斷轉(zhuǎn)變，政工工作的特點(diǎn)也有所變化，基于此，政工干部應(yīng)自主積極地進(jìn)行自身政治素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力的全面提升，充分發(fā)揮出自身對(duì)職工的引導(dǎo)與激勵(lì)作用，確保黨的思想路線及各項(xiàng)方針政策得以在企業(yè)順利落實(shí)。

（二）與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求相一致

在經(jīng)濟(jì)體制不斷調(diào)整的情況下，政治制度也在發(fā)生變化。企業(yè)員工在工作考核、崗位調(diào)整過(guò)程中必然會(huì)出現(xiàn)各種負(fù)面情緒，政工干部開(kāi)展政工工作，有利于消除員工的消極情緒，保障企業(yè)的健康與穩(wěn)定發(fā)展，也有利于促進(jìn)員工的發(fā)展與進(jìn)步，促進(jìn)社會(huì)主義建設(shè)，為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展貢獻(xiàn)員工的個(gè)人力量。

（三）有利于加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)

政工干部擔(dān)負(fù)著宣傳與推廣社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要使命，可以引導(dǎo)員工形成熱愛(ài)國(guó)家、熱愛(ài)工作的良好精神。加強(qiáng)政工干部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，有利于政工干部在企業(yè)內(nèi)組織知識(shí)競(jìng)賽、文體活動(dòng)等多種形式的精神文明建設(shè)活動(dòng)，滿足社會(huì)主義精神文明建設(shè)的需求。

三、加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的可行性對(duì)策

（一）提高思政工作人員的責(zé)任感和使命感

思政工作的開(kāi)展是國(guó)家政治與方針在企業(yè)落實(shí)的重要保障，與黨的形象有著直接的關(guān)聯(lián)，是黨的治理與國(guó)家發(fā)展的根基?；诖?，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)政工干部思想政治覺(jué)悟的培養(yǎng)，全面提升政工干部的責(zé)任感與使命感，引導(dǎo)政工干部樹(shù)立正確的思想價(jià)值觀念，消除負(fù)面消極的工作態(tài)度，明確思政工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，確保思政工作的順利開(kāi)展。

（二）嚴(yán)把政工人才篩選與考核關(guān)

人才的甄選與任用是政工干部隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵，同時(shí)企業(yè)還應(yīng)建立完善的績(jī)效考核制度。在篩選其職業(yè)道德?tīng)顩r以及政治工作能力，實(shí)現(xiàn)政工干部隊(duì)伍的人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化。同時(shí)，人才時(shí)，不僅要對(duì)政工干部進(jìn)行理論知識(shí)的考核，還應(yīng)了解還應(yīng)制定量化的工作績(jī)效考核制度，引入激勵(lì)機(jī)制，提升政工干部的責(zé)任意識(shí)，確保思政工作可以取得理想的開(kāi)展成效。

（三）提高對(duì)思政干部的政治理論培養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)建設(shè)

在政工干部隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中，加強(qiáng)對(duì)思政干部的培訓(xùn)是重要的工作內(nèi)容，不僅要對(duì)政工干部進(jìn)行政治理論知識(shí)的培訓(xùn)，還應(yīng)全面提升其職業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力，同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)組織政工干部深入了解與學(xué)習(xí)馬克思主義與社會(huì)主義理論，為思政工作的開(kāi)展提供科學(xué)的理論依據(jù)。同時(shí)，政工干部也應(yīng)遵循時(shí)代的發(fā)展規(guī)律，積極進(jìn)行思想觀念的更新與優(yōu)化，自主進(jìn)行科學(xué)、歷史知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)行自身業(yè)務(wù)能力與職業(yè)素養(yǎng)的全面提升。將馬克思主義作為理論基礎(chǔ)，堅(jiān)定社會(huì)主義核心價(jià)值觀念，增進(jìn)與群眾之間的情感交流，將理論與實(shí)際相結(jié)合，確保工作開(kāi)展的透明性與公正性，以積極、正向的工作態(tài)度解決思政工作中遇到的一切難題。

（四）營(yíng)造良好的政工干部成長(zhǎng)環(huán)境

企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)，在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行政工工作重要性的宣傳，客觀、公正地進(jìn)行思想政治工作的評(píng)價(jià)，及時(shí)肯定與表?yè)P(yáng)政工工作所作出的工作成績(jī)。同時(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部還應(yīng)給予政工干部一定的人文關(guān)懷，對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)異的政工人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，為其提供成長(zhǎng)與晉升空間，進(jìn)而調(diào)動(dòng)政工干部工作的積極性，為政工工作的開(kāi)展提供優(yōu)質(zhì)的環(huán)境保障。

（五）建全方位的干部培養(yǎng)體系

企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)政工干部的培養(yǎng)，開(kāi)展多種渠道、分層次的培養(yǎng)方案，明確具體的培養(yǎng)流程，優(yōu)化培養(yǎng)方式，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的政工干部人才基礎(chǔ)。首先，企業(yè)應(yīng)從經(jīng)濟(jì)利益的角度入手進(jìn)行政工干部工作能力的提升，使其運(yùn)用自身的素質(zhì)與能力推動(dòng)政工工作的開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益的最大化，同時(shí)，還應(yīng)加強(qiáng)儲(chǔ)備干部的培養(yǎng)，為政工工作的開(kāi)展提供人才保障，進(jìn)而提升企業(yè)政工工作開(kāi)展的質(zhì)量。

（六）開(kāi)展多種形式的思政活動(dòng)

企業(yè)應(yīng)積極開(kāi)展政工干部交流會(huì)議，在會(huì)上進(jìn)行思政活動(dòng)開(kāi)展?fàn)顩r的探討，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。開(kāi)展競(jìng)賽、座談會(huì)、辯論會(huì)等多種形式的思想政治教育活動(dòng)，全面提升企業(yè)員工的思想政治層次。也可開(kāi)展思政工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議，鼓勵(lì)政工干部在會(huì)上進(jìn)行工作開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)的分享，及時(shí)進(jìn)行工作方式的優(yōu)化與改進(jìn)，吸取他人的長(zhǎng)處，改進(jìn)工作方法，全面、細(xì)致地開(kāi)展政工工作，提高政工工作開(kāi)展效果。此外，還應(yīng)積極進(jìn)行政工工作理論的分析，總結(jié)思政工作的規(guī)律及特點(diǎn)，制定符合時(shí)代發(fā)展需求的思政工作開(kāi)展規(guī)劃，使思政工作的開(kāi)展更加現(xiàn)代化、科學(xué)化，提升工作開(kāi)展的實(shí)效性，使政工人員在經(jīng)驗(yàn)交流以及思政活動(dòng)中得以全面提升自身的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力。

四、結(jié)語(yǔ)

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新時(shí)期，企業(yè)加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)社會(huì)的穩(wěn)定與和諧發(fā)展具有重要意義。政工干部隊(duì)伍是政工工作開(kāi)展的執(zhí)行者，也是各項(xiàng)政策與制度落實(shí)的監(jiān)督者，基于此，政工干部必須不斷進(jìn)行自身綜合素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力的全面提升。積極進(jìn)行思想觀念的更新與優(yōu)化，做到理論知識(shí)與工作實(shí)際的全面結(jié)合，確保黨的政治路線與方針政治在企業(yè)得以全面的貫徹與落實(shí)，切實(shí)解決企業(yè)改革與經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型所遇到的各類(lèi)難題，提高企業(yè)的凝聚力與向心力，確保思政工作的順利開(kāi)展，進(jìn)而為社會(huì)秩序的穩(wěn)定與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供助力。

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