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    新時(shí)期加強(qiáng)國有企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)見解

    2019-10-19 06:24:56劉東波
    企業(yè)文化 2019年15期
    關(guān)鍵詞:思想政治工作新時(shí)期國有企業(yè)

    劉東波

    摘要:近年來我國的社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平取得了很大的進(jìn)步。一直以來,國有企業(yè)是我們黨執(zhí)政興國的重要基礎(chǔ),也是新時(shí)代打好扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的重要武器。尤其是在新的時(shí)代條件下,國有企業(yè)在抗震救災(zāi)、中美貿(mào)易戰(zhàn)、高鐵建設(shè)、通信建設(shè)等重大活動(dòng)中,都發(fā)揮了極為重要的作用。加強(qiáng)對國有企業(yè)思想政治工作的控制,是促進(jìn)國有企業(yè)發(fā)展的重要前提和基本保證。本文在新的時(shí)代條件下,如何進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作,提出了以下見解。

    關(guān)鍵詞:新時(shí)期;國有企業(yè);思想政治工作

    一、引言

    當(dāng)今社會(huì),社會(huì)的經(jīng)濟(jì)水平不斷發(fā)展。國有企業(yè)是我們黨執(zhí)政興國的重要基礎(chǔ),也是新時(shí)代打好扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的重要武器。因此,在嶄新的時(shí)代條件下,在我國即將實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)的目標(biāo),即將全面開啟建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化的新征程之時(shí),國有企業(yè)自身更要努力,要加強(qiáng)思想政治建設(shè),國有企業(yè)管理者應(yīng)采取相關(guān)措施,努力提高企業(yè)所有員工的思政水準(zhǔn)。毫不夸張的說,想要全方位地加強(qiáng)國有企業(yè)的思想政治建設(shè),需要從多個(gè)方面作出努力。首先,需要結(jié)合時(shí)代條件,找出新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的方法。其次,相關(guān)國有企業(yè)要結(jié)合自己的業(yè)務(wù)特點(diǎn),找出自己思想政治工作中的不足點(diǎn)和改進(jìn)點(diǎn)[1]。最后,要結(jié)合時(shí)代特點(diǎn),采取科學(xué)化的工作手段,加強(qiáng)國有企業(yè)的思想政治建設(shè)。

    二、新時(shí)代國有企業(yè)思想政治工作的不足

    (一)思想政治相關(guān)工作被忽視

    國有企業(yè)思想政治工作得不到足夠重視的主要原因,分成了三個(gè)方面。第一,隨著市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展,國內(nèi)國外經(jīng)濟(jì)大形勢的背景之下,整個(gè)社會(huì)面臨的各種危機(jī)和挑戰(zhàn)逐年增多,國有企業(yè)應(yīng)對新時(shí)代條件下的各種變化與挑戰(zhàn),已經(jīng)應(yīng)接不暇,因此對應(yīng)有的思政工作沒有給予足夠的重視。第二,國有企業(yè)思想政治工作本身并不能夠帶來直接的收益,因此國企在大多數(shù)情況下,對于思想政治工作,重視程度不高,存在著一定程度的弱化、淡化、虛化等現(xiàn)象。這些現(xiàn)象在國有企業(yè)思想政治工作中表現(xiàn)為:企業(yè)決策者漠不關(guān)心,企業(yè)員工視若無睹,工作停滯進(jìn)展緩慢。然而整個(gè)國企的思想政治工作,是需要一點(diǎn)一滴積累起來的,只有做好最基本的工作,才能夠激勵(lì)下屬部門,提高他們工作的積極性,端正基層人員的思想態(tài)度,才能進(jìn)一步從意識(shí)層面上,促進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作的開展[2]。

    (二)國有企業(yè)思想政治工作覆蓋不到位

    隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步,各種經(jīng)濟(jì)成分、人民群眾的生活方式、社會(huì)群眾的思想觀念都變得越來越豐富。國有企業(yè),思想政治工作開展的深度和廣度,也變得不能夠滿足需求。

    首先,國有企業(yè)中的人員成分逐漸多樣化。過去幾十年,我國采用的是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制。在這種統(tǒng)一的經(jīng)濟(jì)體制下,社會(huì)人員類別劃分、社會(huì)層級區(qū)分非常簡單。國有企業(yè)政治工作所針對的對象,主要就是縣城里的上班職工、城市里的知識(shí)分子等。然而,隨著經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展,國有企業(yè)的工作人員的用工形式變得復(fù)雜了許多。例如:海外歸來的海歸、合同雇傭的農(nóng)民工、第三方的勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)外包人員,使得國有企業(yè)的用工人員身份變得復(fù)雜多樣。以前適用的思想政治工作體系,無法完全涉及到這些人員[3]。

    其次,社會(huì)的影響因素也變得多樣。過去在單一經(jīng)濟(jì)體制的背景下,影響人們思想的社會(huì)因素非常簡單,但是隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)、文化的不斷發(fā)展,人們的價(jià)值取向發(fā)生了很大的變化。而且,各種先進(jìn)的信息傳播手段不斷升級,人們不僅可以獲得國內(nèi)的相關(guān)信息,更可以了解國外其他的信息。世界變得越來越小,地球村使得整個(gè)世界都緊密聯(lián)系在了一起。

    (三)現(xiàn)階段的思想政治工作缺乏針對性

    在過去,我國的經(jīng)濟(jì)體制較為單一,信息傳遞十分不方便。大多數(shù)人的思想觀念較為單純。因此國有企業(yè)采取的工作方法較為簡單,思想政治工作針對的對象也較為單一。但是,在新的時(shí)代條件下,國有企業(yè)思想政治工作的工作對象變得廣泛,年齡涉及從二十幾歲到五十幾歲的人員。他們的思想相差較大,文化層次各不相同,針對新事物的看法不同,對原有事物的觀點(diǎn)也不同。新一代80后90后的員工,他們的思想更為敏捷,接受新觀點(diǎn)的能力較強(qiáng)。因此,在新時(shí)期國有企業(yè)針對員工進(jìn)行思想政治工作的時(shí)候,應(yīng)該在多元的文化中,選取最為合適的工作方式,選擇最佳方法。

    三、加強(qiáng)國有企業(yè)思想政治工作的相關(guān)思考

    習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中指出,要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì),切實(shí)貫徹落實(shí)。要充分認(rèn)識(shí)到,中國特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代,思想政治工作也進(jìn)入了新時(shí)代。新時(shí)代要有新氣象、更要有新作為,思想政治工作也必須適應(yīng)新形勢、新任務(wù),拿出新思路、新舉措,展現(xiàn)新氣象、新作為,不斷鞏固馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位,鞏固全黨全國各族人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ),為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證和強(qiáng)大的精神動(dòng)力。以下提出幾點(diǎn)針對國有企業(yè)思想政治的幾點(diǎn)措施方法:

    (一)使思想政治工作理念的科學(xué)化

    要努力促進(jìn)新時(shí)代國有企業(yè)思想政治理念的科學(xué)化,國有企業(yè)管理者要嚴(yán)格堅(jiān)守以下觀點(diǎn)不動(dòng)搖[4]。首先,一定要堅(jiān)持以"經(jīng)濟(jì)建設(shè)"為中心。因?yàn)槲覈F(xiàn)階段的主要矛盾已經(jīng)變成:人民日益增長的美好生活需要,同我國不平衡、不充分的發(fā)展之間的矛盾?,F(xiàn)階段要采取的工作和努力的方向都是多方面的。要努力平衡思想政治工作和經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作之間的關(guān)系。說到底,還是要以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心。

    其次,踐行科學(xué)發(fā)展理念。隨著我國逐漸成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體,經(jīng)濟(jì)實(shí)力整體提高了,居民的生活水平上升了,但是我們又遇到了許多新的問題。比如:前階段經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成的環(huán)境污染愈發(fā)嚴(yán)重,各個(gè)行業(yè)的國際競爭愈發(fā)激烈,國內(nèi)國外的經(jīng)濟(jì)形式,也產(chǎn)生了新的局面。要努力把思想政治工作納入企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略中,更好地為企業(yè)的下一步發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力支持。

    (二)國有企業(yè)政治工作內(nèi)容的科學(xué)化

    國有企業(yè)思想政治工作理念的科學(xué)化,是國有企業(yè)思想政治工作內(nèi)容科學(xué)化的前提。而思想政治工作的科學(xué)化的內(nèi)容,分為基礎(chǔ)工作內(nèi)容的科學(xué)化和日常性工作內(nèi)容的科學(xué)化?;A(chǔ)工作內(nèi)容的科學(xué)化,要對國有企業(yè)的員工進(jìn)行思想政治教育,讓他們了解社會(huì)主義,了解我們的最終奮斗目標(biāo)——共產(chǎn)主義。提高他們的思想政治水平,提高他們的工作能力。日常性工作內(nèi)容的科學(xué)化是指要重視日常的教育。包括國內(nèi)國際形勢教育、人與人之間利益處理、社會(huì)主義法治民主教育等。在市場經(jīng)濟(jì)的條件下,每個(gè)人對利益的追逐都比以往更加地強(qiáng)烈。因此企業(yè)方面,要正確處理個(gè)人利益和企業(yè)利益之間的關(guān)系;個(gè)人方面要妥善處理個(gè)人利益與社會(huì)利益間的關(guān)系。必要時(shí),企業(yè)要加強(qiáng)對員工的法律方面的教育,普及法律知識(shí)[5]。

    (三)促進(jìn)員工與企業(yè)共同發(fā)展

    加強(qiáng)國有企業(yè)的思政工作,不僅要使國有企業(yè)的思想政治工作的相關(guān)理念科學(xué)化,還要從實(shí)際出發(fā),實(shí)事求是,促進(jìn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展進(jìn)步。在現(xiàn)實(shí)的思政工作中,可采取多種形式對國有企業(yè)員工進(jìn)行培訓(xùn),但是只依靠填鴨灌輸式的教育,并不能夠取得應(yīng)有的效果。因此一定要與實(shí)踐相結(jié)合,結(jié)合國有企業(yè)的具體情況,開展相關(guān)工作。

    四、結(jié)束語

    隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,國有企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)中占據(jù)的地位、發(fā)揮的作用,變得愈發(fā)重要,在新的時(shí)代條件下,國有企業(yè)在對抗災(zāi)害、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)基礎(chǔ)便民設(shè)施建設(shè)等方面,都起到了至關(guān)重要的作用。在新的時(shí)代條件下,在即將實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)目標(biāo)的緊要關(guān)頭,在全面開啟建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化的征程之時(shí),就更要加強(qiáng)對國有企業(yè)思想政治工作的把控,促進(jìn)國有企業(yè)的下一步發(fā)展。本文就如何加強(qiáng)國有企業(yè)思想政治工作提出了幾點(diǎn)思考?,F(xiàn)有國有企業(yè)思想政治工作中存在的不足主要分為以下兩點(diǎn),第一,在新中國成立以來的幾十年中,我國一直只關(guān)注經(jīng)濟(jì)建設(shè)、發(fā)展速度GDP相關(guān)的問題。在這樣的背景下,國有企業(yè)思想政治工作很大程度上被忽視。第二,我國思想政治工作還屬于粗放型的階段,難免會(huì)出現(xiàn)企業(yè)思想政治工作輻射不夠全面。為解決上述問題,本文提出了幾點(diǎn)策略。首先,要努力使國有企業(yè)的相關(guān)思政工作的理念變得科學(xué)。其次,國有企業(yè)管理者要采取措施,使國有企業(yè)的工作內(nèi)容變得科學(xué)。最后,在現(xiàn)實(shí)過程中,采取行動(dòng)促進(jìn)員工和企業(yè)的共同發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]楊春權(quán).國有企業(yè)思想政治工作科學(xué)化研究[D].中共中央黨校,2011,38.

    [2]李筱鵑伶.學(xué)習(xí)型組織理論視域下的國有企業(yè)思想政治工作途徑研究[D].云南大學(xué),2016,06.

    [3]黃靜.激勵(lì)理論在國有企業(yè)思想政治教育中的運(yùn)用研究[D].吉林大學(xué),2018,5.

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