狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè) 營(yíng)造風(fēng)清氣正環(huán)境

梁寧

近年來，原油運(yùn)銷公司紀(jì)委在上級(jí)黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)守職責(zé)定位，切實(shí)做到讓黨員干部聽到聲音、看到身影、受到監(jiān)督、感到震懾、得到警示，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障。

一、讓黨員干部聽到聲音

紀(jì)檢監(jiān)察干部做到眼里有活，時(shí)常拿出紀(jì)律尺子做比對(duì)、用放大鏡仔細(xì)瞧，著力構(gòu)建“不想腐”的防范工作機(jī)制。一是常教育。通過中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、邀請(qǐng)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門領(lǐng)導(dǎo)以及地方檢察院專家授課，深入推動(dòng)“學(xué)條例、明紀(jì)律、守底線”反腐倡廉主題教育活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)守紀(jì)律底線，夯實(shí)思想道德基礎(chǔ)。二是常提醒。對(duì)苗頭性、傾向性問題，及時(shí)咬耳朵、扯袖子，使紅紅臉、出出汗成為常態(tài)。結(jié)合當(dāng)前反腐倡廉工作形勢(shì)，組織公司黨委委員、經(jīng)理助力就踐行“一崗雙責(zé)”、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)監(jiān)督等內(nèi)容對(duì)機(jī)關(guān)、直屬單位員工和基層單位負(fù)責(zé)人、關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行廉政約談，形成“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管”的良好局面。三是常宣傳。充分運(yùn)用石油黨建、港油靈通、黨員微信群等網(wǎng)絡(luò)教育陣地，使黨員干部隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政教育材料，自覺樹立紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)。組織黨員參觀中共天津歷史紀(jì)念館、天津市規(guī)劃展覽館、油田公司廉潔教育基地，觀看廉政警示教育片，濃厚公司廉潔文化氛圍。

二、讓黨員干部看到身影

讓紀(jì)委的身影時(shí)常出現(xiàn)在黨員干部身邊，使執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的觸角延伸到“最后一公里”。一是讓紀(jì)委的身影出現(xiàn)在基層，組織紀(jì)委委員通過實(shí)地調(diào)研、工作約談、督查督導(dǎo)，對(duì)基層支部黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，形成常態(tài)化監(jiān)督機(jī)制。積極發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員作用，在重要節(jié)假日期間，對(duì)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及重要崗位人員進(jìn)行監(jiān)督檢查，防止“微”腐敗現(xiàn)象發(fā)生。二是讓紀(jì)委的身影出現(xiàn)在群眾身邊，暢通渠道傾聽員工呼聲、了解員工意愿，嚴(yán)肅處理員工反映的腐敗和作風(fēng)問題，以及損害群眾利益的行為。結(jié)合形式主義、官僚主義專項(xiàng)整治工作，扎實(shí)推進(jìn)黨員干部聯(lián)系服務(wù)基層工作，協(xié)調(diào)解決群眾關(guān)心關(guān)注的難點(diǎn)問題，凝聚群眾力量。三是讓紀(jì)委的身影出現(xiàn)在外部項(xiàng)目，探索建立外部項(xiàng)目監(jiān)督機(jī)制，以視頻會(huì)議等形式，對(duì)項(xiàng)目部班子成員進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)集體談話，利用倒休的時(shí)機(jī)對(duì)外部市場(chǎng)黨員干部進(jìn)行約談，確保執(zhí)紀(jì)監(jiān)督全覆蓋、無死角。

三、讓黨員干部受到監(jiān)督

公司紀(jì)委必須履行好監(jiān)督責(zé)任，做黨章黨紀(jì)的維護(hù)者、黨的路線方針的捍衛(wèi)者、反腐倡廉斗爭(zhēng)的推進(jìn)者。一是建立聯(lián)合監(jiān)督格局。建立監(jiān)督部門聯(lián)席會(huì)議制度，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)紀(jì)檢、財(cái)務(wù)、人事、企管、物資部門力量，對(duì)因監(jiān)管不力，造成業(yè)務(wù)范圍內(nèi)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題的，既要追究當(dāng)事人責(zé)任，也要追究相關(guān)單位部門以及主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二是強(qiáng)化巡視巡察成果應(yīng)用。根據(jù)巡視巡察反饋問題，建立問題整改臺(tái)賬，明確責(zé)任部門及責(zé)任人，實(shí)行銷號(hào)管理，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量完成問題整改工作。堅(jiān)持舉一反三、以點(diǎn)帶面，完善工作舉措、健全規(guī)章制度，從根本上補(bǔ)齊短板、堵塞漏洞。三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度。定期對(duì)重要領(lǐng)域、重點(diǎn)項(xiàng)目和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查，加大合規(guī)管理監(jiān)察力度，扎緊不能腐的籠子。發(fā)揮舉報(bào)電話、舉報(bào)郵箱作用，防止黨員干部及其親屬利用公司平臺(tái)經(jīng)商辦企業(yè)、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜等行為發(fā)生。

四、讓黨員干部感到震懾

要嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)、嚴(yán)肅問責(zé)，釋放反腐敗力度不減、節(jié)奏不變的強(qiáng)烈信號(hào)，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。一是堅(jiān)持無禁區(qū)全覆蓋。嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、公務(wù)用車、公務(wù)接待管理規(guī)定，開展辦公用房“四不兩直”檢查，確保制度執(zhí)行到位。組織機(jī)關(guān)直屬、所屬單位職工，從思想道德、制度機(jī)制等方面進(jìn)行崗位風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，使員工參與到廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控建設(shè)之中。堅(jiān)持在重要節(jié)點(diǎn)正風(fēng)肅紀(jì)，鞏固八項(xiàng)規(guī)定精神成果，馳而不息糾正“四風(fēng)”。二是深化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。綜合運(yùn)用批評(píng)教育、談話函詢、組織處理、紀(jì)律處分等方式，筑牢監(jiān)督執(zhí)紀(jì)關(guān)卡，始終挺紀(jì)在前。堅(jiān)持懲治結(jié)合、標(biāo)本兼治，運(yùn)用好“第一種形態(tài)”，對(duì)黨員干部苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。堅(jiān)持用紀(jì)律的尺子衡量黨員干部行為，準(zhǔn)確運(yùn)用后三種形態(tài)。三是嚴(yán)把選人用人關(guān)。公司紀(jì)委全程參與干部選拔任用監(jiān)督工作，嚴(yán)格廉潔審查程序，對(duì)黨員干部提拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)、代表委員推薦等事項(xiàng)，明確提出黨風(fēng)廉政情況意見，禁止跑官要官、買官賣官行為發(fā)生，讓黨員干部切實(shí)感受到震懾。

五、讓黨員干部得到警示

引導(dǎo)黨員干部時(shí)刻繃緊紀(jì)律規(guī)矩這根弦，珍惜組織的培養(yǎng)，成長(zhǎng)的平臺(tái)，自己的名節(jié)，筑牢廉潔自律的堅(jiān)固防線。一是發(fā)揮典型案例作用。充分利用集團(tuán)公司編寫的黨的十八大以來查處黨員干部嚴(yán)重違紀(jì)違法懺悔錄、警示錄，開展反面典型案例教育。二是強(qiáng)化典型案例通報(bào)。利用班子會(huì)、月度例會(huì)、黨群工作例會(huì)以及專業(yè)路會(huì)議，加強(qiáng)對(duì)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的通報(bào)力度，對(duì)公司內(nèi)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的行為，不論職務(wù)高低，一律點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光，以案施教、以案明紀(jì)。三是深化廉潔經(jīng)驗(yàn)分享。通過月度工作會(huì)，組織各單位部門輪流進(jìn)行廉潔案例分享，促使各級(jí)黨組織、廣大黨員干部把自己擺進(jìn)去，常警醒受教育。

黨的十九大給反腐倡廉建設(shè)提出了新的要求，在今后的工作中，公司紀(jì)委將深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政策方針，堅(jiān)定信心、真抓實(shí)干，開創(chuàng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作新局面。