試論國(guó)企黨建和中心工作的深度融合策略

張磊

摘要：定位問(wèn)題與方向問(wèn)題，是國(guó)企工作的重要內(nèi)容，只有將黨建工作與中心工作進(jìn)行深度結(jié)合，才能夠在新時(shí)代煥發(fā)國(guó)企工作的活力?；诖?，本文主要闡述黨建工作在國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展當(dāng)中的定位與發(fā)展，并結(jié)合目前工作過(guò)程當(dāng)中出現(xiàn)的一些問(wèn)題，對(duì)未來(lái)國(guó)企黨建工作的開(kāi)展方向，進(jìn)行進(jìn)一步的探索。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);黨建工作;企業(yè)中心工作

近年來(lái)我國(guó)的國(guó)有企業(yè)發(fā)展取得了舉世矚目的成就，在我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)當(dāng)中起著不可代替的作用，有效促進(jìn)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型，以及人民幸福指數(shù)的提高。在未來(lái)，我們要牢牢把握住黨建工作的方向，將其內(nèi)容與企業(yè)的中心工作有效結(jié)合在一起，充分發(fā)揮員工的積極性，調(diào)動(dòng)黨建工作活動(dòng)的主要成就，從而拓展中心工作的內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)雙贏的良好局面。

一、黨建工作在國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中的定位

進(jìn)入到新時(shí)代以來(lái)，我國(guó)多個(gè)省、市、自治區(qū)，都提出了轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的相關(guān)發(fā)展路徑，注重技術(shù)跨越，力求通過(guò)黨建活動(dòng)開(kāi)展，起到促進(jìn)跨越發(fā)展的重要作用。但是，在新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)如何開(kāi)展跨越式發(fā)展，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的再創(chuàng)新、再發(fā)展，是目前需要重點(diǎn)探討的主要問(wèn)題。因而，在發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，我們要始終明確黨建工作的發(fā)展定位和方向，從而對(duì)國(guó)企中心工作進(jìn)行合理指導(dǎo)，減少發(fā)展過(guò)程當(dāng)中所走的彎路，盡早取得跨越式發(fā)展成果。

二、國(guó)企黨建和中心工作的深度融合的方向

在進(jìn)行黨建工作的過(guò)程當(dāng)中，要從組織、人力、行政方面，確定企業(yè)發(fā)展的相關(guān)方向，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的中心工作進(jìn)行合理的安排，并應(yīng)用黨建工作的具體成果作為中心工作的衡量指標(biāo)，推動(dòng)中心工作的創(chuàng)新[1]。

從這個(gè)角度上來(lái)看，要想取得中心工作的跨越式發(fā)展，就要選好路徑、服好務(wù)，始終以人民群眾和員工的福祉作為發(fā)展方向，看清楚國(guó)有企業(yè)黨建活動(dòng)的實(shí)際特點(diǎn)，落足中心工作、依托中心工作、服務(wù)中心工作。從而全面提高員工的工作積極性，使員工可以圍繞中心服務(wù)大局，正確認(rèn)識(shí)目前國(guó)企中心工作的跨越式發(fā)展方向，堅(jiān)持繼承開(kāi)拓創(chuàng)新，鼓足干勁。

三、國(guó)企黨建和中心工作的深度融合的路徑

在進(jìn)行黨建工作指導(dǎo)的過(guò)程當(dāng)中，要與中心工作的迫切性和時(shí)代性進(jìn)行相關(guān)融合，不斷對(duì)黨建工作的方向進(jìn)行創(chuàng)新，適應(yīng)目前新時(shí)代的發(fā)展需求，探討如何更好滿足我有企業(yè)用戶的需求。應(yīng)用新技術(shù)、新設(shè)備，始終圍繞企業(yè)的中心工作進(jìn)行合理安排。通過(guò)員工調(diào)配人員配合，深入開(kāi)展黨建工作，避免瓶頸因素對(duì)發(fā)展進(jìn)行制約。

（一）認(rèn)真反思，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)

在未來(lái)的黨建工作當(dāng)中，我們要提起足夠的重視，并且認(rèn)真反思過(guò)去發(fā)展過(guò)程當(dāng)中取得的經(jīng)驗(yàn)和成果，注重基層黨員干部的培養(yǎng)，并且發(fā)展青年干部，加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的組織建設(shè)風(fēng)氣，認(rèn)識(shí)到時(shí)代要求的必要性，緊迫性和重要性。避免由于人心渙散，導(dǎo)致工作作風(fēng)混亂，國(guó)企中心工作活力不能全部激發(fā)，凝聚力不強(qiáng)，影響員工的配合默契程度。認(rèn)真貫徹黨的相關(guān)建設(shè)方針，遵循黨的建設(shè)路線，通過(guò)強(qiáng)化反思加強(qiáng)政治工作，對(duì)員工的思想起到方向性引導(dǎo)作用。

1.組織隊(duì)伍建設(shè)方向

要對(duì)黨員隊(duì)伍的思想進(jìn)行高度建設(shè)，反思過(guò)去發(fā)展過(guò)程當(dāng)中，哪些黨員的思想觀念已經(jīng)跟不上企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的需求，并通過(guò)相關(guān)會(huì)議以及專(zhuān)題培訓(xùn)等方式，鼓勵(lì)黨員積極參與對(duì)外交流，尤其是適應(yīng)近些年來(lái)經(jīng)濟(jì)突飛猛進(jìn)發(fā)展的方向。（1）通過(guò)專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)方式，鼓勵(lì)員工自評(píng)互評(píng)，互糾互會(huì)。（2）促使黨員深入反思自己過(guò)去工作當(dāng)中受到具有思想的束縛。（3）很多時(shí)候就有思想的束縛，體現(xiàn)在遵循傳統(tǒng)路徑、保守、不敢冒險(xiǎn)等方面。（4）黨員干部要對(duì)自己的這些思想問(wèn)題進(jìn)行深入的挖掘，穩(wěn)步推進(jìn)國(guó)企工作的再創(chuàng)新，促進(jìn)整個(gè)黨員隊(duì)伍觀念的轉(zhuǎn)變，提高創(chuàng)新的勇氣。

2.基層黨建工作創(chuàng)新

在進(jìn)行國(guó)企中心工作拓展進(jìn)行跨越式發(fā)展建設(shè)的過(guò)程當(dāng)中，還要對(duì)基層黨建工作進(jìn)行指導(dǎo)與創(chuàng)新，尤其是針對(duì)國(guó)企內(nèi)部各個(gè)黨支部和各個(gè)對(duì)應(yīng)黨員代表的相關(guān)思想，進(jìn)行統(tǒng)籌分析。從基層工作的實(shí)際情況入手，進(jìn)行思想方針統(tǒng)一，避免與國(guó)企中心工作脫節(jié)，出現(xiàn)兩張皮現(xiàn)象。所有的基層黨員要緊緊圍繞在黨組織周?chē)?，與所有黨員同志共同進(jìn)行探索未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展路徑、發(fā)展現(xiàn)象。同時(shí)，基層黨建還要號(hào)召所有群眾進(jìn)行高度參與，共同參與決策，對(duì)未來(lái)發(fā)展的路徑進(jìn)行統(tǒng)一探討，并加強(qiáng)對(duì)于國(guó)企中心黨組織工作的監(jiān)督。

（二）強(qiáng)調(diào)服務(wù)方向

第一，黨建活動(dòng)與中心工作融合，要始終強(qiáng)調(diào)服務(wù)性。黨建工作始終是國(guó)企中心工作發(fā)展過(guò)程當(dāng)中的一個(gè)出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要始終圍繞中心工作的需求，檢驗(yàn)黨員工作組織戰(zhàn)斗力。在衡量和考察的過(guò)程當(dāng)中，要樹(shù)立大局意識(shí)，以及全局觀，發(fā)展基層黨組織的所有工作人員，為中心服務(wù)建設(shè)開(kāi)展系統(tǒng)支持。增強(qiáng)基層黨員的戰(zhàn)斗力凝聚力和向心力。

第二，在未來(lái)，進(jìn)行跨越式發(fā)展建設(shè)，要始終圍繞國(guó)有企業(yè)發(fā)展的中心工作，關(guān)注市場(chǎng)需求變化，關(guān)注企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，調(diào)整企業(yè)的管理模式，進(jìn)行績(jī)效改革，并創(chuàng)新企業(yè)的服務(wù)類(lèi)型，增強(qiáng)企業(yè)的盈利能力[2]。

第三，通過(guò)文化活動(dòng)，拓展員工的工作技能，提高其向心力與忠誠(chéng)度，開(kāi)展更多深化主題黨建活動(dòng)，進(jìn)一步引導(dǎo)黨員樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，改變工作作風(fēng)，將企業(yè)的需求牢牢印刻在心中，為人民服務(wù)，使黨建工作成為企業(yè)中心工作發(fā)展方針，使中心工作成為黨建工作活動(dòng)具體內(nèi)容，開(kāi)展系統(tǒng)性的融合工作，提高國(guó)企黨建工作人員的戰(zhàn)斗堡壘作用。

四、結(jié)論

綜上所述，未來(lái)黨建工作要與國(guó)企中心工作緊緊聯(lián)合在一起，圍繞企業(yè)的跨越發(fā)展與轉(zhuǎn)型，適應(yīng)新時(shí)代新要求。從本文分析可知，我們要進(jìn)一步大膽嘗試，積極探索，勇于思考，進(jìn)行多元化的黨建工作實(shí)踐。因而，我們要緊密將黨建工作與企業(yè)中心工作融合在一起，解放思想，振奮精神，提高國(guó)企發(fā)展活力。

參考文獻(xiàn)：

[1]李升旺.國(guó)企黨建和中心工作的深度融合策略[J].企業(yè)改革與管理，2019（13）：195-196.

[2]張新強(qiáng).國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化深度融合的問(wèn)題與策略[J].新西部，2018（23）：70+65.