如何發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

趙東旭

摘要：近幾年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)文化的進(jìn)步和發(fā)展，我國大部分企業(yè)也開始注重自身的企業(yè)文化建設(shè)。通過不斷完善企業(yè)“以人為本”的企業(yè)文化價(jià)值觀念，來約束員工的思想和行為，增強(qiáng)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)競爭力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長久發(fā)展。而加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的思想政治工作作為企業(yè)文化建設(shè)的重要手段，怎樣發(fā)揮其在企業(yè)文化建設(shè)中的最大作用，是每一個(gè)企業(yè)的管理者都應(yīng)該考慮的問題。[1]下文就我國企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作之間的聯(lián)系和相關(guān)措施做了簡單分析，希望對(duì)企業(yè)充分發(fā)揮思想政治工作的積極作用，構(gòu)建和完善自身的企業(yè)文化有所啟示和幫助。

關(guān)鍵詞：思想政治工作;企業(yè)文化建設(shè);作用

企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要前提保障，對(duì)于樹立正確的企業(yè)價(jià)值觀、激發(fā)員工的核心戰(zhàn)斗力都有著不可磨滅的現(xiàn)實(shí)意義。企業(yè)的相關(guān)管理人員應(yīng)該在遵守我國法律法規(guī)的前提下，根據(jù)相關(guān)的政策方針，結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展情況，加強(qiáng)對(duì)員工的思想政治工作，不斷建設(shè)和完善企業(yè)文化，從而規(guī)范員工的行為，激發(fā)員工的工作熱情，有利于員工為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。

一、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)之間的聯(lián)系

（一）二者的工作對(duì)象一致

企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)都是針對(duì)企業(yè)的全體員工進(jìn)行的，都強(qiáng)調(diào)“以人為本”，幫助每位員工實(shí)現(xiàn)其人身價(jià)值。同時(shí)，二者都有助于員工形成正確的思想價(jià)值觀念，有利于營造和諧的工作氛圍。

（二）二者的內(nèi)容基本相似

企業(yè)文化的建設(shè)核心是注重員工精神層面的問題，通過向企業(yè)員工傳達(dá)企業(yè)的目標(biāo)、精神、道德風(fēng)氣等來塑造員工的思想觀念。而這些也都是思想政治工作的范圍，企業(yè)風(fēng)氣和制度的形成，都離不開企業(yè)思想政治工作的促進(jìn)作用。

（三）二者手段大致相同

企業(yè)在對(duì)員工進(jìn)行思想政治工作時(shí)通常是通過組織一些文體活動(dòng)來傳達(dá)正確的思想價(jià)值觀，而企業(yè)文化建設(shè)也大致采用了類似的方法，利用符合大眾的娛樂手段，寓教于樂，表達(dá)和傳承企業(yè)精神。因此，二者在手段上幾乎相同，甚至可以說企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作是相輔相成的，企業(yè)的文化建設(shè)離不開思想政治工作的滲透和影響，而企業(yè)文化建設(shè)又為思想政治工作提供的新的傳播介質(zhì)。

二、加強(qiáng)思想政治工作對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)的作用

（一）發(fā)揚(yáng)企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)

我國的思想政治工作在長期的發(fā)展進(jìn)步中逐漸的形成了黨委政治核心領(lǐng)導(dǎo)下，專兼結(jié)合，黨政工團(tuán)齊抓共管的體制。利用有組織、有計(jì)劃的思想教育活動(dòng)，在很大程度上有利于提高企業(yè)管理者的思想覺悟和加強(qiáng)基層員工的綜合素質(zhì)。從而發(fā)揚(yáng)企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)。

（二）打造高素質(zhì)的職工隊(duì)伍

思想政治工作的教育核心是理解人和尊重人，提倡“以人為本”的中心思想。用于企業(yè)文化建設(shè)中，有利于企業(yè)培養(yǎng)“四有”的職工隊(duì)伍，為企業(yè)選擇經(jīng)營理念、確定管理信條、培育企業(yè)精神、確立企業(yè)目標(biāo)、樹立企業(yè)形象，提供了思想隊(duì)伍基礎(chǔ)，有利于企業(yè)全體職工自我教育、自我約束、自我體驗(yàn)，進(jìn)而逐步形成高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。

（三）塑造和諧氛圍

加強(qiáng)思想政治工作，有利于企業(yè)打造和諧的工作氛圍，為企業(yè)文化的建設(shè)提供健康的內(nèi)部環(huán)境，同時(shí)，思想政治工作對(duì)于維護(hù)企業(yè)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，控制員工的思想動(dòng)態(tài)方面也有著不可忽視的重要作用，因此，可以說，思想政治工作做得是否到位，直接影響著企業(yè)文化建設(shè)的成敗。

（四）利用思想政治工作，審視自身企業(yè)文化

企業(yè)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要想最大限度地發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的積極作用，首先應(yīng)該做得就是及時(shí)了解我國最新的會(huì)議精神和社會(huì)的政治生態(tài)建設(shè)，積極的對(duì)自身的企業(yè)文化進(jìn)行反思和改進(jìn)。通過不斷地對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行創(chuàng)新和改革，將新時(shí)期下的和諧、開放、創(chuàng)新、發(fā)展等思想政治元素融入到未來企業(yè)的文化建設(shè)中，豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵。

（五）學(xué)會(huì)利用思想政治工作來推動(dòng)企業(yè)文化發(fā)展

企業(yè)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，應(yīng)該將我國最新的文化改革策略融入到企業(yè)的先進(jìn)員工事例中，從而在講解時(shí)能夠更加生動(dòng)、形象的向員工傳達(dá)企業(yè)的精神，最終實(shí)現(xiàn)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)程的目標(biāo)。

（六）通過融合思想政治工作落實(shí)企業(yè)文化制度

企業(yè)在建設(shè)和完善自身的企業(yè)文化時(shí)，往往會(huì)建立一定的企業(yè)文化制度，例如定期的進(jìn)行優(yōu)化員工的評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)制度、定期的對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)講座的培訓(xùn)、建立相關(guān)的企業(yè)文化考核制度等。而通過將思想政治工作穿插在這些制度中，在一定程度上可以提高員工對(duì)企業(yè)文化的接受程度，同時(shí)也有利于企業(yè)的文化制度更加符合國家制度，增加其科學(xué)性和客觀性。[3]

三、結(jié)束語

綜上所述，當(dāng)今社會(huì)，由于經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，各行各業(yè)的競爭形勢也越來越嚴(yán)峻，企業(yè)要想在風(fēng)云多變的新時(shí)期下爭得一席之地，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，加強(qiáng)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)就是一項(xiàng)可行且必要的措施。通過加強(qiáng)企業(yè)的思想文化建設(shè)工作，挖掘其在企業(yè)文化建設(shè)中的積極作用，可以給企業(yè)的發(fā)展注入新的活力，有利于企業(yè)塑造良好的精神面貌，激發(fā)企業(yè)員工積極向上的工作動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。

參考文獻(xiàn)：

[1]唐智爽.國有企業(yè)文化建設(shè)中如何發(fā)揮思想政治工作的作用[J].企業(yè)改革與管理，2018（17）：182-183.

[2]張津偉.思想政治教育視角下的企業(yè)文化建設(shè)研究[J].企業(yè)改革與管理，2018（08）：203+216.

[3]劉紅剛.思想政治工作對(duì)國有企業(yè)文化建設(shè)的功用探析[J].企業(yè)改革與管理，2018（05）：182-183.