試論如何做好新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨建工作

孫文河

摘要：國(guó)有企業(yè)是我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)的中流砥柱，國(guó)有企業(yè)黨建工作承擔(dān)著指引國(guó)有企業(yè)前進(jìn)方向的作用。國(guó)有企業(yè)黨建工作是新時(shí)期國(guó)有企業(yè)參與社會(huì)建設(shè)的燈塔，使國(guó)有企業(yè)的發(fā)展始終圍繞在黨中央的周?chē)?。?guó)家對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展寄予了厚望，希望國(guó)有企業(yè)能夠成為社會(huì)主義建設(shè)的標(biāo)兵，發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)更好地促進(jìn)國(guó)家建設(shè)與發(fā)展的宏偉藍(lán)圖的實(shí)現(xiàn)。本文通過(guò)對(duì)如何做好新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨建工作的方法和途徑進(jìn)行分析，旨在能夠在中國(guó)特色社會(huì)主義的前進(jìn)過(guò)程中成為黨和國(guó)家可以信賴(lài)和依靠的中堅(jiān)力量。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代;國(guó)有企業(yè);黨建工作

國(guó)有企業(yè)黨建工作是企業(yè)發(fā)展的“魂”。國(guó)有企業(yè)在新時(shí)代的發(fā)展進(jìn)程中也會(huì)遇到不同的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，這就需要國(guó)有企業(yè)能夠始終堅(jiān)持正確的發(fā)展方向，在社會(huì)建設(shè)中承擔(dān)起自己的責(zé)任，從而為黨和國(guó)家提供強(qiáng)有力的支持。國(guó)有企業(yè)黨建工作是黨中央方針政策的宣傳途徑，同時(shí)也是國(guó)有企業(yè)貫徹落實(shí)黨中央會(huì)議精神的保障。國(guó)有企業(yè)黨建工作為企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)秩序創(chuàng)建了良好的環(huán)境，從而使國(guó)有企業(yè)能夠在新時(shí)代中實(shí)現(xiàn)健康穩(wěn)定的發(fā)展。

一、新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀

隨著我國(guó)各級(jí)黨組織的思想政治學(xué)習(xí)的不斷深入，黨建教育工作已經(jīng)成為國(guó)有企業(yè)黨員干部以及基層員工領(lǐng)會(huì)黨中央精神、提高自身思想道德素養(yǎng)的有效途徑。黨建工作的開(kāi)展使國(guó)有企業(yè)在新時(shí)代發(fā)展中展現(xiàn)出了新的風(fēng)貌。隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，國(guó)有企業(yè)也進(jìn)行了必要的轉(zhuǎn)型，雖然在國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中必然會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)，但在國(guó)有企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)下，國(guó)有企業(yè)有效地克服了各種問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展與社會(huì)進(jìn)步的和諧統(tǒng)一。在國(guó)有企業(yè)黨建工作取得成績(jī)的同時(shí)，我們也需要看到黨建工作中存在的不足[1]。由于國(guó)有企業(yè)的運(yùn)營(yíng)中心放在了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)當(dāng)中，對(duì)于黨建工作的關(guān)注程度還存在一些不足之處，很多國(guó)有企業(yè)的黨建工作的力度受到外界因素的影響，如管理人員時(shí)間的影響、黨建經(jīng)費(fèi)的影響等。這些影響因素在一定程度上削弱了黨建工作的效果，從而不利于國(guó)有企業(yè)的發(fā)展和壯大。

二、新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨建工作的核心

（一）國(guó)有企業(yè)黨建工作需要緊抓政治學(xué)習(xí)

政治理論學(xué)習(xí)是開(kāi)展國(guó)有企業(yè)黨建工作的基石。黨建工作的開(kāi)展離不開(kāi)先進(jìn)理論的指導(dǎo)，因此，在國(guó)有企業(yè)黨建工作中需要緊抓習(xí)近平總書(shū)記講話(huà)中的中國(guó)特色社會(huì)主義理論，并通過(guò)將政治理論內(nèi)容進(jìn)行制度化，從而使政治理論能夠在黨建工作的實(shí)踐當(dāng)中得以有效落實(shí)。政治理論學(xué)習(xí)不僅僅要面向黨員干部，同時(shí)也要在基層職工當(dāng)中得以推進(jìn)。通過(guò)有效的政治學(xué)習(xí)，能夠在國(guó)有企業(yè)當(dāng)中形成良好的工作氛圍。黨員干部需要起到模范帶頭作用，在政治學(xué)習(xí)過(guò)程中提高自身的理論水平，并通過(guò)深入的研究和探討，將政治理論與生產(chǎn)實(shí)踐進(jìn)行有效融合，從而使政治理論內(nèi)容真正地參與到國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中。國(guó)有企業(yè)的基層黨組織需要深入到職工當(dāng)中，聽(tīng)取職工的學(xué)習(xí)感受，對(duì)于職工不能很好理解的政治內(nèi)容進(jìn)行有針對(duì)性的指導(dǎo)，從而提高黨建工作的政治學(xué)習(xí)效果。國(guó)有企業(yè)的黨建工作不能僅僅以宣傳政治思想為目的，而是要通過(guò)不斷的深化和創(chuàng)新，使黨建工作能夠與時(shí)俱進(jìn)[2]。黨建工作中可以開(kāi)展形式新穎多樣的政治學(xué)習(xí)模式，通過(guò)對(duì)政治理論進(jìn)行解讀方式、文化建設(shè)方式、標(biāo)兵評(píng)選方式等，使政治學(xué)習(xí)能夠被廣大基層職工所喜愛(ài)，從而提高黨建政治理論學(xué)習(xí)的感染力。

（二）國(guó)有企業(yè)黨建工作需要加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)

在黨的方針政策貫徹落實(shí)中，廣大黨員干部起到了積極的引導(dǎo)作用。因此，國(guó)有企業(yè)黨建工作需要加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，打造一支思想過(guò)硬、作風(fēng)清廉的黨員隊(duì)伍，是國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的基礎(chǔ)保證。國(guó)有企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)的黨員干部的監(jiān)督管理，從黨員的選拔、教育、培養(yǎng)等多個(gè)方面，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)。國(guó)有企業(yè)需要通過(guò)黨建工作，在黨員隊(duì)伍內(nèi)部形成正確的工作觀(guān)念，將黨建目標(biāo)作為自身的工作追求，有效發(fā)揮黨員干部的主觀(guān)能動(dòng)性，將個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與國(guó)有企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行統(tǒng)一，從而使黨員隊(duì)伍能夠在基層工作中以愛(ài)崗敬業(yè)為榮，提高自身的使命感。

（三）國(guó)有企業(yè)黨建工作需要提高黨組織的作用

國(guó)有企業(yè)基層黨組織是開(kāi)展黨建工作的載體，黨組織的工作和學(xué)習(xí)能力直接影響著國(guó)有企業(yè)黨建工作的質(zhì)量。這就需要國(guó)有企業(yè)能夠明確基層黨組織的職權(quán)，并對(duì)基層黨組織的管理制度進(jìn)行完善，從而使基層黨組織在工作中能夠有章可循，提高基層黨組織的公信力。另外，國(guó)有企業(yè)對(duì)黨組織的工作開(kāi)展要積極配合和支持，對(duì)黨組織經(jīng)費(fèi)的撥付與使用建立專(zhuān)門(mén)的管理辦法，為黨組織開(kāi)展黨建工作提供保障[3]?；鶎狱h組織需要有效發(fā)揮自身的宣傳優(yōu)勢(shì)，通過(guò)對(duì)廣大職工的關(guān)心，使職工能夠深刻體會(huì)到黨組織的溫暖，從而自發(fā)地圍繞在黨組織周?chē)瑥亩鴮?shí)現(xiàn)黨組織的服務(wù)與凝聚作用。

三、新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨建工作的途徑

（一）落實(shí)黨建工作責(zé)任制

由于黨建工作的內(nèi)容和形式都具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)性，這就需要國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展黨建工作的過(guò)程中，能夠?qū)Ⅻh建職責(zé)落實(shí)到每個(gè)人。通過(guò)這種有效的責(zé)任落實(shí)機(jī)制，能夠使每個(gè)黨員干部都意識(shí)到自身的責(zé)任，從而能夠在日常工作當(dāng)中提高自身的約束力和使命感。在黨建工作中，黨委書(shū)記作為第一責(zé)任人，需要對(duì)黨建工作的整體進(jìn)行把握，同時(shí)也需要對(duì)黨建工作的效果承擔(dān)總體責(zé)任[4]。基層黨員干部需要在部門(mén)工作中，樹(shù)立正確的工作態(tài)度，將黨建工作融入部門(mén)工作當(dāng)中，提高部門(mén)黨務(wù)工作水平，增強(qiáng)部門(mén)管理的有效性。

（二）在企業(yè)內(nèi)部形成黨群合力局面

隨著國(guó)有企業(yè)的發(fā)展和轉(zhuǎn)型需求的提高，必須在企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中重視黨建工作的作用，切實(shí)解決過(guò)去企業(yè)管理中的重視經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)而忽視黨建的局面。這就需要國(guó)有企業(yè)能夠在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)創(chuàng)黨群合力的局面，對(duì)黨建工作與經(jīng)營(yíng)工作兩手抓，兩手都要硬。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子需要深刻認(rèn)識(shí)到黨建工作的核心引導(dǎo)內(nèi)涵，始終將黨建工作作為基礎(chǔ)工作來(lái)抓[5]。國(guó)有企業(yè)需要其切實(shí)發(fā)揮黨員隊(duì)伍與群眾的積極作用，通過(guò)選拔優(yōu)秀的黨建人才，使黨建工作可以深入到群眾當(dāng)中，在基層職工中形成人人支持黨建、人人參與黨建的良好局面。國(guó)有企業(yè)需要協(xié)調(diào)好企業(yè)人事管理與黨建工作的關(guān)系，從而使黨建工作能夠滲透到日常管理當(dāng)中，提高黨員干部以及基層群眾對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)，并將黨建理論運(yùn)用于實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)當(dāng)中，為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展和運(yùn)營(yíng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，用自己的智慧和汗水為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展提供動(dòng)力。

（三）建立完善的黨建考核機(jī)制

國(guó)有企業(yè)黨建工作需要各級(jí)黨組織予以重點(diǎn)關(guān)注。國(guó)有企業(yè)應(yīng)建立并完善相應(yīng)的黨建考核機(jī)制，從而能夠幫助黨組織在開(kāi)展黨建工作時(shí)能夠切實(shí)履行自己的職責(zé)，并能夠主動(dòng)接受基層職工的監(jiān)督。國(guó)有企業(yè)需根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以及黨建工作實(shí)際，對(duì)黨建考核內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化，實(shí)現(xiàn)黨建工作考核的科學(xué)性、合理性、公平性、公開(kāi)性。黨建考核內(nèi)容需同時(shí)具備定量與定性的特點(diǎn)，從而使黨建考核能夠從多角度、多層面達(dá)到目標(biāo)。黨建工作的考核形式可以采取黨員述職與群眾評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式，從而能夠?qū)h員隊(duì)伍的整體黨建工作情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，維護(hù)黨建工作的有效性[6]。國(guó)有企業(yè)可以通過(guò)黨建考核的結(jié)論，為黨組織選拔任用黨員干部提供有效的依據(jù)，從而增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨組織的整體素質(zhì)。

四、結(jié)束語(yǔ)

國(guó)有企業(yè)在社會(huì)建設(shè)中承擔(dān)了重要的建設(shè)職責(zé)，黨中央對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展寄予了厚望。黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人在國(guó)家工作會(huì)議中始終強(qiáng)調(diào)了國(guó)有企業(yè)的模范帶頭作用，希望國(guó)有企業(yè)在新時(shí)代能夠成為社會(huì)主義建設(shè)的標(biāo)兵，更好地促進(jìn)國(guó)家建設(shè)與發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。黨建工作是國(guó)有企業(yè)執(zhí)行黨中央方針政策的陣地，國(guó)有企業(yè)需要在工作中重視黨建工作，堅(jiān)定不移地運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀(guān)指引企業(yè)的發(fā)展。

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