宣傳思想工作與企業(yè)文化創(chuàng)新的思考

邱妍

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的深入實(shí)施，企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和任務(wù)也在不斷的更新。作為現(xiàn)代企業(yè)而言，如何在新形勢(shì)下，將企業(yè)的思想政治宣傳工作與企業(yè)文化創(chuàng)新有機(jī)的融合在一起，充分發(fā)揮兩者在企業(yè)思想政治宣傳和服務(wù)方面的功能，將思想政治宣傳滲透至企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的方方面面，打造出獨(dú)具特色的企業(yè)文化品牌，是現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作開(kāi)展過(guò)程中所面臨的首要問(wèn)題。

一、宣傳思想工作與企業(yè)文化創(chuàng)新相互融合

（一）保證二者目標(biāo)的一致性

由于企業(yè)文化與宣傳思想工作是影響企業(yè)發(fā)展目標(biāo)以及貫徹落實(shí)黨的理論和路線方針政策的重要因素。所以，企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，需要對(duì)國(guó)內(nèi)外形勢(shì)的發(fā)展詳細(xì)的研究，對(duì)黨的政策的堅(jiān)決的擁護(hù)，通過(guò)社會(huì)主義精神文明，有效的發(fā)揮企業(yè)的文化創(chuàng)新以及思想工作。企業(yè)的發(fā)展，保證民族精神的宣傳發(fā)展，保證時(shí)代精神的宣傳核心，促進(jìn)企業(yè)宣傳思想工影響力以及公信力的基礎(chǔ)，營(yíng)造出團(tuán)結(jié)、互助、和諧的企業(yè)發(fā)展氛圍。

（二）二者要以人為本

企業(yè)發(fā)展的根本是人力資源，企業(yè)文化建設(shè)從根本上也是以人為本的。每一個(gè)職工在企業(yè)這個(gè)大團(tuán)體之內(nèi)，都要將企業(yè)的宣傳以及企業(yè)的文化建設(shè)作為自己的任務(wù)，并共同參與。現(xiàn)代企業(yè)，在宣傳思想工作以及企業(yè)的文化創(chuàng)新上，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)能以人為本的理念，創(chuàng)設(shè)出適合職工工作的工作氛圍，為職工的長(zhǎng)久發(fā)展創(chuàng)設(shè)一個(gè)合理的發(fā)展平臺(tái)，這樣才能保證企業(yè)在今后的發(fā)展中有著堅(jiān)實(shí)的動(dòng)力。

（三）二者要相互融合，形成合力

企業(yè)在開(kāi)展宣傳思想和企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中，必須以企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展為核心，企業(yè)的發(fā)展理念，一定要從大舉著眼，保證企業(yè)的和諧發(fā)展，這樣才能使得企業(yè)能夠可持續(xù)發(fā)展。嚴(yán)格的按照黨的工作全局的要求，把握企業(yè)文化與宣傳思想工作的力度和方向，才能確保企業(yè)宣傳思想與文化建設(shè)的精準(zhǔn)有力。另外，企業(yè)在開(kāi)展宣傳思想以及企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中，必須以自身的性質(zhì)和特點(diǎn)為基礎(chǔ)積極的進(jìn)行創(chuàng)新和發(fā)展，同時(shí)制定切實(shí)可行的激勵(lì)政策，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，才能在確保宣傳思想工作與企業(yè)文化的建設(shè)之間的融合，提升整個(gè)企業(yè)的凝聚力，保證企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中有著自己的地位，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)久健康的發(fā)展。

二、宣傳思想工作與企業(yè)文化創(chuàng)新相互促進(jìn)

（一）文化創(chuàng)新為宣傳工作提供平臺(tái)

企業(yè)文化主義就是企業(yè)的行為準(zhǔn)則、管理制度、價(jià)值觀、道德等多方面的內(nèi)容，因?yàn)槠鋬?nèi)容的豐富多樣性，所以企業(yè)的宣傳思想工作也必須進(jìn)行具有針對(duì)性的創(chuàng)新和改革，才能滿足企業(yè)文化建設(shè)的要求。企業(yè)必須在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上積極的進(jìn)行宣傳思想工作方法的創(chuàng)新和改革，才能在促進(jìn)企業(yè)思想政治工作質(zhì)量穩(wěn)步提升的基礎(chǔ)上，充分體現(xiàn)出企業(yè)宣傳思想工作的實(shí)效性和廣泛性特點(diǎn)。這就要求企業(yè)在開(kāi)展宣傳思想工作的過(guò)程中，應(yīng)該通過(guò)組織職工開(kāi)展內(nèi)容豐富且形式新穎文體活動(dòng)的方式，對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行員工準(zhǔn)則以及企業(yè)精神等各方面的教育和培訓(xùn)，在潛移默化的過(guò)程中幫助企業(yè)職工形成熱愛(ài)企業(yè)奉獻(xiàn)企業(yè)的高尚品德。另外，企業(yè)在開(kāi)展宣傳思想工作的工程在，必須將企業(yè)文化的建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)緊密的融合在一起，才能在打開(kāi)宣傳思想工作邁向企業(yè)管理之路大門(mén)的同時(shí)，更好的促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)久健康可持續(xù)發(fā)展。

（二）宣傳思想為企業(yè)文化創(chuàng)新創(chuàng)設(shè)輿論氛圍

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，現(xiàn)代企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展已經(jīng)不再是掛在墻上的企業(yè)文化宣傳口號(hào)，而是應(yīng)該內(nèi)化為企業(yè)文化的靈魂，才能在促進(jìn)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力穩(wěn)步提升的基礎(chǔ)上，為企業(yè)的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。經(jīng)過(guò)深入的調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)文化的成功與否與其自身凝聚力的高低有著密不可分的聯(lián)系。正是因?yàn)槠髽I(yè)文化的建設(shè)離不開(kāi)宣傳思想工作的支持、職工和社會(huì)對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知等各方面的支持，所以企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中，必須通過(guò)證券的引導(dǎo)和宣傳手段，才能確保企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。在建設(shè)企業(yè)的文化創(chuàng)新上，應(yīng)當(dāng)站在戰(zhàn)略的高度上，將企業(yè)的精神、企業(yè)宗旨以及企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)核心各個(gè)方面都要作為行事基礎(chǔ)，在每一件事情上都要貫徹滲透企業(yè)的文化理念，同時(shí)，對(duì)于企業(yè)的人文關(guān)懷上以及指導(dǎo)方法上，都要不斷的提供企業(yè)不斷發(fā)展的動(dòng)力。此外，企業(yè)在進(jìn)行宣傳思想工作以及文化建設(shè)的展開(kāi)過(guò)程中，要利用多媒體技術(shù)，諸如報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、電視等，更好更全面的創(chuàng)新企業(yè)的服務(wù)理念、塑造特色品牌、優(yōu)化管理制度、踐行低碳環(huán)保以及熱心公益事業(yè)等各方面的內(nèi)容，通過(guò)樹(shù)立良好企業(yè)形象宣傳與正能量引導(dǎo)的方式，為企業(yè)的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展?fàn)I造良好的內(nèi)外部環(huán)境。

（三）宣傳思想工作和企業(yè)文化宣傳應(yīng)當(dāng)共同推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展

企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中進(jìn)行的企業(yè)文化建設(shè)，不僅要滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需求，同時(shí)還應(yīng)將企業(yè)現(xiàn)代化管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)作為其首要的工作目標(biāo)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷滲透深化中，國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度也與日俱增，為保證企業(yè)長(zhǎng)久的健康可持續(xù)發(fā)展，作為企業(yè)，首先應(yīng)當(dāng)從思想意識(shí)上加以創(chuàng)新，這樣才能更好的創(chuàng)設(shè)出積極向上的企業(yè)文化，在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作的具體落實(shí)過(guò)程中，通過(guò)打造創(chuàng)新型企業(yè)文化的方式，促進(jìn)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的不斷提升。企業(yè)在開(kāi)展宣傳思想與企業(yè)文化建設(shè)工作的過(guò)程中，可以采取簡(jiǎn)化信息處理過(guò)程中的方式，減少與企業(yè)文化相關(guān)的各方面投入，以此保證企業(yè)可以在正常的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中有著自己的一席之地。在企業(yè)的管理理論中，企業(yè)文化是其中的重要內(nèi)容和關(guān)鍵點(diǎn)，因此企業(yè)的發(fā)展之中，需要將企業(yè)的價(jià)值觀充分的滲透到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理理念之中，通過(guò)不同的層次起到提升企業(yè)水平的作用上，為保證這一目標(biāo)能夠順利實(shí)現(xiàn)，企業(yè)必須將企業(yè)文化的創(chuàng)新貫穿于宣傳思想工作的始終，同時(shí)深入的挖掘和梳理能夠充分反映時(shí)代精神、企業(yè)職工精神面貌且能夠引起社會(huì)公眾共鳴的材料，為企業(yè)文化中價(jià)值理念轉(zhuǎn)變?yōu)槁毠つ繕?biāo)和行為規(guī)范提供寶貴的素材，為企業(yè)職工整體素質(zhì)、企業(yè)管理水平以及經(jīng)濟(jì)效益的全面提升奠定良好的基礎(chǔ)。比如，松下公司的企業(yè)管理與其制造的電器產(chǎn)品一樣出名，該公司之所以能夠取得成功與其企業(yè)文化之間存在著密不可分的聯(lián)系。通過(guò)具體的調(diào)查研究表明，松下公司在每年的年度總結(jié)中，都會(huì)發(fā)動(dòng)員工制定企業(yè)下一年度的口號(hào)，最后經(jīng)過(guò)層層匯總，然后經(jīng)過(guò)企業(yè)內(nèi)部的宣傳部門(mén)確定員工的口號(hào)，確定公司的下一年度的口號(hào)，并上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)公布。一旦口號(hào)提出后，公司上下都必須在這一行動(dòng)口號(hào)的引領(lǐng)下開(kāi)展各方面的工作。這種在行動(dòng)口號(hào)引領(lǐng)下開(kāi)展工作的方式，不僅得到了全體職工的支持，同時(shí)也將企業(yè)文化建設(shè)、宣傳思想工作與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展緊密的融合在一起，為企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。

三、結(jié)束語(yǔ)

總之，宣傳思想工作與企業(yè)文化的創(chuàng)新兩者之間存在著相輔相成的關(guān)系，而兩者的同步發(fā)展則是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的系統(tǒng)工程。由于不同的企業(yè)在發(fā)展歷程以及企業(yè)構(gòu)成等各方面都存在著很大的差異，所以企業(yè)在面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程中，也有著自身獨(dú)有的特色。所以企業(yè)在開(kāi)展宣傳思想與企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中，應(yīng)該采取因地制宜的工作方式，建立完善的企業(yè)文化建設(shè)與宣傳思想工作體系，才能在把握時(shí)代發(fā)展脈搏的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)企業(yè)職工形成統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)，才能確保企業(yè)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。