• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理的關(guān)系

    2019-10-16 08:14:47董穎
    新財(cái)經(jīng) 2019年15期
    關(guān)鍵詞:內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)管理財(cái)務(wù)管理

    董穎

    [摘 要]現(xiàn)代企業(yè)在日常運(yùn)營(yíng)與發(fā)展中均會(huì)潛藏各樣的風(fēng)險(xiǎn),制約了企業(yè)管理水平的提升。為了更好地適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范,促進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制有機(jī)地結(jié)合,為規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)打造良好的環(huán)境。文章闡述了內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理的基本含義,分析了兩者之間的關(guān)系,探討了加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理的策略,提供了必要的參考。

    [關(guān)鍵詞]內(nèi)部控制; 風(fēng)險(xiǎn)管理; 財(cái)務(wù)管理

    [中圖分類(lèi)號(hào)]F275

    現(xiàn)階段,我國(guó)企業(yè)的內(nèi)、外部環(huán)境在時(shí)刻變化,相關(guān)人員進(jìn)行內(nèi)部控制的時(shí)候,也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理給予充分地重視,在全球經(jīng)濟(jì)一體化形勢(shì)下,社會(huì)各個(gè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,尤其金融危機(jī)爆發(fā)后,企業(yè)管理者對(duì)擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模、加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理等問(wèn)題予以密切關(guān)注,內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理水平已發(fā)展成為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵,以下就相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)論述。

    1 基本含義

    1.1 內(nèi)部控制

    內(nèi)部控制指的是企業(yè)為了合理地配置資源,提升經(jīng)營(yíng)效率,力求達(dá)到既定的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),而在內(nèi)部施行的各種調(diào)節(jié)、制約組織、程序、計(jì)劃、方法等。內(nèi)部控制是在企業(yè)全體員工配合下,為企業(yè)帶來(lái)可靠的保障,用以實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的一種手段。具體而言,企業(yè)建立的內(nèi)部控制體系包括風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、內(nèi)部監(jiān)督、控制環(huán)境、信息與溝通、監(jiān)控活動(dòng)等,如圖1所示。

    內(nèi)部控制在企業(yè)實(shí)際應(yīng)用過(guò)程中,應(yīng)加強(qiáng)與企業(yè)業(yè)務(wù)的有機(jī)融合,構(gòu)建內(nèi)部控制評(píng)估與審計(jì)委員會(huì),從內(nèi)、外兩方面提升企業(yè)內(nèi)控水平。

    1.2 風(fēng)險(xiǎn)管理

    風(fēng)險(xiǎn)管理是指企業(yè)管理人員結(jié)合企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,在每個(gè)管理環(huán)節(jié)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中施予的風(fēng)險(xiǎn)管理程序,建立全方位的風(fēng)險(xiǎn)管理體系。例如,建立風(fēng)險(xiǎn)管理體系、組織職能體系、內(nèi)部控制系統(tǒng),以及采取各種風(fēng)險(xiǎn)理財(cái)方面的措施等。企業(yè)要組建專(zhuān)門(mén)的工作小組,構(gòu)建企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的信息系統(tǒng),從上述幾個(gè)方面,對(duì)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開(kāi)展全過(guò)程的風(fēng)險(xiǎn)管理,及時(shí)找出風(fēng)險(xiǎn),并有效地規(guī)避,或上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)者,啟動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防控的預(yù)案。

    2 企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理的聯(lián)系與區(qū)別

    2.1 兩者的聯(lián)系

    2.1.1 均是為了促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展

    企業(yè)的內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理的實(shí)施,都是相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員密切關(guān)注的管理過(guò)程,為了維護(hù)投資方的根本利益,提升企業(yè)的影響力。相關(guān)企業(yè)的每個(gè)部門(mén)、崗位職工均應(yīng)積極地參與內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)控制中,兩者在實(shí)施中都需要全體職工的配合,從制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,一直到考核目標(biāo)狀況,均要以?xún)?nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理作為保障。共同目標(biāo)和全體職工參與是內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理的共同點(diǎn)。

    2.1.2 風(fēng)險(xiǎn)管理是內(nèi)部控制的依據(jù)

    內(nèi)部控制是一個(gè)企業(yè)管理者展開(kāi)風(fēng)險(xiǎn)管理工作的重要構(gòu)成,兩者從含義、要素等層面存在諸多交集,風(fēng)險(xiǎn)管理工作需對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遇到的風(fēng)險(xiǎn)予以預(yù)測(cè),并加以防范;企業(yè)為了更好地適應(yīng)內(nèi)、外部的發(fā)展環(huán)境,應(yīng)以?xún)?nèi)部控制為架構(gòu),不斷地防范各種風(fēng)險(xiǎn),尤其是內(nèi)部控制發(fā)揮重要作用,而內(nèi)部控制的措施應(yīng)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行制定。

    2.1.3 均強(qiáng)調(diào)過(guò)程

    分析兩者的含義可知,風(fēng)險(xiǎn)管理最終應(yīng)體現(xiàn)在管理方式上,而內(nèi)部控制主要強(qiáng)調(diào)了企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),無(wú)論風(fēng)險(xiǎn)管理,還是內(nèi)部控制,都是一個(gè)持續(xù)性、長(zhǎng)期性過(guò)程。這表明企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理均是追求企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展為前提,從而展開(kāi)的控制風(fēng)險(xiǎn)活動(dòng),貫穿整個(gè)企業(yè)發(fā)展過(guò)程,不單純指某個(gè)時(shí)段的治理及經(jīng)營(yíng)情況,兩者均為企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)的管理方式。

    2.1.4 共同要素

    企業(yè)的內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理總體結(jié)構(gòu)相同,均分為控制環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、內(nèi)部監(jiān)督、信息交流與溝通、控制活動(dòng)等。分析以上各要素,風(fēng)險(xiǎn)管理更加強(qiáng)調(diào)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的有效評(píng)估。

    2.2 兩者的區(qū)別

    2.2.1 活動(dòng)范圍不同

    相對(duì)于內(nèi)部控制,風(fēng)險(xiǎn)管理具有更廣的范圍。首先,風(fēng)險(xiǎn)管理工作中包含企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的制定,在此期間,通常要治理人員有效地參與,這說(shuō)明風(fēng)險(xiǎn)管理工作屬于企業(yè)治理的層面,而內(nèi)部控制主要與管理人員有關(guān)。其次,風(fēng)險(xiǎn)管理工作重視企業(yè)的財(cái)務(wù)、非財(cái)務(wù)的報(bào)告,但內(nèi)部控制對(duì)相應(yīng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)更加關(guān)注,隨著時(shí)代的發(fā)展,企業(yè)倡導(dǎo)全面風(fēng)險(xiǎn)管理,例如預(yù)算管理、戰(zhàn)略設(shè)定、選擇評(píng)估方式、管理人員聘用等,而內(nèi)部控制主要重視風(fēng)險(xiǎn)管理的過(guò)程,例如風(fēng)險(xiǎn)控制、監(jiān)督審查、糾正偏差等,不涉及高效企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

    2.2.2 內(nèi)容不同

    內(nèi)部控制內(nèi)容主要是保證企業(yè)有序、健康地經(jīng)營(yíng),以免財(cái)務(wù)信息失真,以確保企業(yè)發(fā)展。而風(fēng)險(xiǎn)管理包括管理工作及規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的方法,認(rèn)真分析可能損害企業(yè)根本利益的影響因素,并采取相應(yīng)的措施加以應(yīng)對(duì),以免企業(yè)的財(cái)產(chǎn)不受損失。

    2.2.3 內(nèi)涵與邊界不同

    內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理從根源上存在較大差異。內(nèi)部控制以會(huì)計(jì)、審計(jì)為基礎(chǔ),重點(diǎn)分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的各種風(fēng)險(xiǎn),通常僅對(duì)事中風(fēng)險(xiǎn)的控制、事后錯(cuò)誤的糾正加以關(guān)注。而風(fēng)險(xiǎn)管理工作具有更大的內(nèi)涵,內(nèi)部控制只是其中一個(gè)職能。

    2.2.4 應(yīng)對(duì)措施不同

    內(nèi)部控制主要不強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),只是在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生后,被動(dòng)地采取措施,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)加以控制,財(cái)務(wù)控制方式相對(duì)較少。而風(fēng)險(xiǎn)管理工作對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中風(fēng)險(xiǎn)的主動(dòng)識(shí)別比較重視,且涉及風(fēng)險(xiǎn)偏好、容忍度等概念,一般以風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防為主導(dǎo),采取風(fēng)險(xiǎn)分散、轉(zhuǎn)化等方式,最大限度地降低經(jīng)濟(jì)損失,管理方法具有多樣化特點(diǎn)。

    3 加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理的幾點(diǎn)建議

    3.1 提高內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理的地位

    我國(guó)企業(yè)管理者應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制形成充分地認(rèn)識(shí),提升自身的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),并向全體職工大力宣傳兩者的概念及重要性,樹(shù)立全員風(fēng)險(xiǎn)管理思想,打破以往的固有認(rèn)識(shí),充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者的示范作用,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管理,將內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理思想貫穿于整個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程,在制度中提升兩者地位,圍繞內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理,組織職工培訓(xùn),突出內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理在企業(yè)發(fā)展中的重要性。

    3.2 建立完善的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制

    內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理都需要相關(guān)工作人員對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中遇到的風(fēng)險(xiǎn)加以防范,以確保企業(yè)正常發(fā)展。加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估很重要,管理人要根據(jù)實(shí)際情況,建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制,為風(fēng)險(xiǎn)管理提供保障。從制度層面有效地設(shè)置風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別點(diǎn),在控制流程中增設(shè)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別方法,在風(fēng)險(xiǎn)管理工作中對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)予以合理地評(píng)估,構(gòu)建完善的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制。

    3.3 構(gòu)建有效的風(fēng)險(xiǎn)治理模式

    風(fēng)險(xiǎn)治理方式的構(gòu)建,有利于提高企業(yè)資源的利用率,促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。企業(yè)管理者應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)治理部門(mén)進(jìn)行創(chuàng)新,并調(diào)節(jié)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),平衡多方收益主體,制定行之有效的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范策略。建議引進(jìn)信息管理技術(shù),對(duì)企業(yè)內(nèi)、外部風(fēng)險(xiǎn)予以全面、系統(tǒng)地分析,對(duì)企業(yè)資金支出、管理情況進(jìn)行監(jiān)督。同時(shí),搭建可靠的風(fēng)險(xiǎn)基金平臺(tái),提升企業(yè)抵御風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)力,保證企業(yè)在碰到財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)時(shí),具有一定的償還能力,從而降低負(fù)債?;蛘呒訌?qiáng)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)人才的培訓(xùn),提升風(fēng)險(xiǎn)治理水平,為企業(yè)發(fā)展提供人才保障。

    3.4 提升職工綜合素質(zhì)

    職工是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的參與者,其自身素質(zhì)從某種意義上反映了企業(yè)發(fā)展水平。第一,應(yīng)強(qiáng)化職工職業(yè)道德的正確引導(dǎo),讓職工具備基本的誠(chéng)信及規(guī)則意識(shí),嚴(yán)格遵循企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度展開(kāi)各項(xiàng)活動(dòng),以免發(fā)生舞弊問(wèn)題,禁止有害于企業(yè)發(fā)展利益的行為發(fā)生,降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。第二,加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)。建立有效的獎(jiǎng)懲機(jī)制,樹(shù)立職工風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),對(duì)其展開(kāi)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),定期舉辦多樣化的交流活動(dòng),全面提升職工的綜合素質(zhì),促進(jìn)其為企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展創(chuàng)造更大的價(jià)值。

    3.5 構(gòu)建完善的信息溝通系統(tǒng)

    信息傳遞與溝通是企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理工作的關(guān)鍵,企業(yè)應(yīng)強(qiáng)化各部門(mén)及職工之間的溝通與聯(lián)系,及時(shí)掌握企業(yè)內(nèi)、外部環(huán)境發(fā)生的變化,提升信息傳播效率,達(dá)到資源共享,有利于企業(yè)相關(guān)工作人員盡快識(shí)別經(jīng)營(yíng)中的風(fēng)險(xiǎn),并予以妥善處理,推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)定地發(fā)展。

    3.6 建立監(jiān)督與評(píng)價(jià)機(jī)制

    企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理均需依托于有效的監(jiān)督及評(píng)價(jià)機(jī)制。第一,應(yīng)成立獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu),切實(shí)地發(fā)揮監(jiān)察、審計(jì)人員的職能,配備優(yōu)秀的內(nèi)部審計(jì)人員,以便對(duì)企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)展開(kāi)全方位地監(jiān)督,且對(duì)監(jiān)控的數(shù)據(jù)予以實(shí)時(shí)性的反饋,為內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理工作的展開(kāi)提供參考。而且,還要對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)信息、控制活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估,讓企業(yè)的財(cái)會(huì)信息更加真實(shí)、可靠、完整。此外,企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)外部監(jiān)督,例如引入第三方監(jiān)督機(jī)構(gòu),對(duì)企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展密切地監(jiān)督,且出具審計(jì)報(bào)告,盡早發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題。將計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用于企業(yè)內(nèi)部控制監(jiān)督體系,讓監(jiān)督管理更加客觀,提升企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范水平。

    4 結(jié) 語(yǔ)

    總之,風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制均是現(xiàn)代企業(yè)管理工作的重要構(gòu)成。相關(guān)管理者應(yīng)認(rèn)真了解兩者的含義,充分地理解企業(yè)的內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理之間的關(guān)系,在不斷變化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下,企業(yè)必須結(jié)合其經(jīng)營(yíng)特征與組織框架,有效地整合內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理的優(yōu)勢(shì),最大化地規(guī)避經(jīng)營(yíng)中的風(fēng)險(xiǎn),提升整體的管理效率,更好地達(dá)成企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]徐聰.淺談企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理的關(guān)系[J].現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo),2019(6):125-126.

    [2]唐俊偉.企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理研究[J].金融經(jīng)濟(jì),2019(10):202-203.

    [3]張玉靜.企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策探討[J].企業(yè)改革與管理,2019(8):26-27.

    [4]汲佩穩(wěn).企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制的關(guān)系及其運(yùn)用[J].企業(yè)改革與管理,2019(4):49,55.

    [5]張海蓉.企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理中存在的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)策略[J].經(jīng)貿(mào)實(shí)踐,2018(22):215-216.

    猜你喜歡
    內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)管理財(cái)務(wù)管理
    探討風(fēng)險(xiǎn)管理在呼吸機(jī)維護(hù)與維修中的應(yīng)用
    財(cái)務(wù)管理
    房地產(chǎn)合作開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理
    商周刊(2018年23期)2018-11-26 01:22:28
    強(qiáng)化醫(yī)院財(cái)務(wù)管理是醫(yī)改的重要環(huán)節(jié)
    我國(guó)物流企業(yè)內(nèi)部控制制度的問(wèn)題及建議
    商(2016年27期)2016-10-17 04:05:09
    房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)內(nèi)部控制的認(rèn)識(shí)
    商(2016年27期)2016-10-17 03:56:37
    行政事業(yè)單位內(nèi)部控制存在問(wèn)題及對(duì)策
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 14:08:22
    制造企業(yè)銷(xiāo)售與收款業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制分析
    護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理在冠狀動(dòng)脈介入治療中的應(yīng)用
    論新形勢(shì)下酒店財(cái)務(wù)管理
    熟妇人妻久久中文字幕3abv| 黄片小视频在线播放| netflix在线观看网站| 国产精品 欧美亚洲| 在线观看日韩欧美| 久久性视频一级片| 久久九九热精品免费| 老鸭窝网址在线观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产又爽黄色视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲美女黄片视频| 97碰自拍视频| 成人av一区二区三区在线看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 免费一级毛片在线播放高清视频| 最近最新中文字幕大全电影3 | 黄色片一级片一级黄色片| 午夜免费激情av| 最近最新免费中文字幕在线| 精品国产乱码久久久久久男人| 叶爱在线成人免费视频播放| 一区福利在线观看| 国产av在哪里看| 欧美一区二区精品小视频在线| 在线观看www视频免费| 一本大道久久a久久精品| 中文资源天堂在线| 又黄又粗又硬又大视频| 久久青草综合色| 亚洲国产中文字幕在线视频| 成人亚洲精品av一区二区| 精品欧美一区二区三区在线| 国产单亲对白刺激| 校园春色视频在线观看| 女人被狂操c到高潮| 国产视频内射| 99久久精品国产亚洲精品| 精品无人区乱码1区二区| 国产国语露脸激情在线看| 男人操女人黄网站| 最近在线观看免费完整版| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 黄色片一级片一级黄色片| 免费在线观看黄色视频的| av福利片在线| 在线看三级毛片| 老司机福利观看| 久久午夜综合久久蜜桃| videosex国产| 少妇被粗大的猛进出69影院| 一进一出好大好爽视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 色综合亚洲欧美另类图片| 在线观看一区二区三区| 国产私拍福利视频在线观看| 1024香蕉在线观看| 国产精品免费一区二区三区在线| 欧美在线黄色| 午夜福利欧美成人| 午夜影院日韩av| 国产在线观看jvid| 精品国产美女av久久久久小说| 一进一出好大好爽视频| 久久精品影院6| 亚洲精品美女久久av网站| av有码第一页| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 1024视频免费在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 国产视频一区二区在线看| 久久久久久九九精品二区国产 | 亚洲 国产 在线| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 亚洲一区高清亚洲精品| 狂野欧美激情性xxxx| www.熟女人妻精品国产| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产熟女xx| 又紧又爽又黄一区二区| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 精品欧美国产一区二区三| 人人妻人人澡人人看| e午夜精品久久久久久久| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 99热这里只有精品一区 | 精品电影一区二区在线| 人人妻人人澡欧美一区二区| 99re在线观看精品视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 黄色视频,在线免费观看| 最近最新免费中文字幕在线| 一级作爱视频免费观看| 黄色片一级片一级黄色片| www.精华液| www.熟女人妻精品国产| 成人一区二区视频在线观看| 香蕉久久夜色| 曰老女人黄片| 身体一侧抽搐| 搡老岳熟女国产| 欧美黑人欧美精品刺激| 老汉色av国产亚洲站长工具| 久久中文字幕人妻熟女| a在线观看视频网站| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 91麻豆av在线| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲国产欧美网| 欧美三级亚洲精品| av天堂在线播放| 午夜福利一区二区在线看| 变态另类丝袜制服| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 女性被躁到高潮视频| 午夜福利高清视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 久久国产精品影院| 少妇 在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲精品一区av在线观看| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 精品免费久久久久久久清纯| 久久午夜亚洲精品久久| 精品欧美一区二区三区在线| 窝窝影院91人妻| 白带黄色成豆腐渣| 午夜福利高清视频| 亚洲激情在线av| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲成a人片在线一区二区| 两人在一起打扑克的视频| 黄色丝袜av网址大全| 久久国产亚洲av麻豆专区| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 精品久久久久久,| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久久 成人 亚洲| 国产精品国产高清国产av| 亚洲成人久久性| 久久中文看片网| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲精品在线美女| 精品午夜福利视频在线观看一区| 正在播放国产对白刺激| 国产成人精品久久二区二区免费| 欧美不卡视频在线免费观看 | 精品卡一卡二卡四卡免费| 一级a爱视频在线免费观看| 一区二区三区激情视频| 美女大奶头视频| 亚洲精品美女久久av网站| av超薄肉色丝袜交足视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲男人的天堂狠狠| 色综合婷婷激情| 国产一区二区三区视频了| 人人妻人人澡欧美一区二区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 欧美在线一区亚洲| 国产区一区二久久| 久久热在线av| 婷婷亚洲欧美| 日韩精品青青久久久久久| 88av欧美| av视频在线观看入口| 青草久久国产| 成人亚洲精品av一区二区| 免费一级毛片在线播放高清视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 波多野结衣av一区二区av| av有码第一页| 青草久久国产| 日韩欧美在线二视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 一区二区三区高清视频在线| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 不卡av一区二区三区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲国产精品成人综合色| 热99re8久久精品国产| 最新美女视频免费是黄的| 国产精品乱码一区二三区的特点| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 午夜福利18| 精品乱码久久久久久99久播| 欧美黑人巨大hd| 国产区一区二久久| 一级毛片高清免费大全| 动漫黄色视频在线观看| 在线永久观看黄色视频| 夜夜爽天天搞| 特大巨黑吊av在线直播 | 99精品欧美一区二区三区四区| 欧美黑人巨大hd| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 中文资源天堂在线| 老司机靠b影院| 欧美一级a爱片免费观看看 | 99国产精品99久久久久| 国产精品亚洲一级av第二区| 在线观看一区二区三区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 91成人精品电影| 成人免费观看视频高清| 国产av又大| 国产成人啪精品午夜网站| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产亚洲av高清不卡| 午夜免费成人在线视频| 国产三级黄色录像| 最近在线观看免费完整版| 国产在线精品亚洲第一网站| 久久国产精品影院| 亚洲国产精品999在线| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 无人区码免费观看不卡| 亚洲 欧美一区二区三区| 又紧又爽又黄一区二区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 听说在线观看完整版免费高清| 免费在线观看黄色视频的| 午夜免费鲁丝| 妹子高潮喷水视频| 国产精品久久久久久精品电影 | 色播在线永久视频| 一区二区三区高清视频在线| 国产精品,欧美在线| 日本 欧美在线| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲av美国av| 男人的好看免费观看在线视频 | 黄色丝袜av网址大全| 美国免费a级毛片| 嫩草影视91久久| 十八禁网站免费在线| 香蕉国产在线看| 国产高清videossex| 白带黄色成豆腐渣| avwww免费| 亚洲国产精品成人综合色| 国产野战对白在线观看| 国产私拍福利视频在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 91av网站免费观看| 午夜激情福利司机影院| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| avwww免费| 色播亚洲综合网| 美女扒开内裤让男人捅视频| 757午夜福利合集在线观看| 91成人精品电影| 国产黄色小视频在线观看| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲专区字幕在线| 亚洲国产精品999在线| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 99久久99久久久精品蜜桃| 男女午夜视频在线观看| 亚洲av电影在线进入| 国产视频内射| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 男人舔女人的私密视频| 哪里可以看免费的av片| 久久香蕉激情| 波多野结衣巨乳人妻| 日韩精品青青久久久久久| 视频区欧美日本亚洲| 免费在线观看亚洲国产| 在线观看舔阴道视频| 国产男靠女视频免费网站| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲国产精品999在线| 51午夜福利影视在线观看| 无人区码免费观看不卡| 一本综合久久免费| 亚洲国产看品久久| 亚洲国产欧美一区二区综合| 欧美国产日韩亚洲一区| 在线观看www视频免费| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 操出白浆在线播放| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 久久婷婷成人综合色麻豆| 久久久久久国产a免费观看| 免费在线观看成人毛片| 国产伦在线观看视频一区| 国产不卡一卡二| 99riav亚洲国产免费| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 老司机靠b影院| or卡值多少钱| 精品日产1卡2卡| 一边摸一边做爽爽视频免费| 精品乱码久久久久久99久播| 男人操女人黄网站| 波多野结衣巨乳人妻| 久久国产乱子伦精品免费另类| 一级片免费观看大全| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 欧美性猛交黑人性爽| 国产视频内射| 国产精品乱码一区二三区的特点| 在线永久观看黄色视频| 久久性视频一级片| 99精品在免费线老司机午夜| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲七黄色美女视频| 国产人伦9x9x在线观看| 午夜福利高清视频| 性色av乱码一区二区三区2| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 一区二区三区激情视频| 亚洲无线在线观看| 欧美一级毛片孕妇| 久久国产精品影院| 美女高潮到喷水免费观看| 操出白浆在线播放| 日本熟妇午夜| 午夜免费观看网址| 无人区码免费观看不卡| 亚洲国产欧美网| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 欧美乱妇无乱码| 亚洲av成人一区二区三| 最好的美女福利视频网| 母亲3免费完整高清在线观看| 精品国产乱子伦一区二区三区| 韩国精品一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 久久久久精品国产欧美久久久| ponron亚洲| 满18在线观看网站| 人人澡人人妻人| 国产三级在线视频| 国产精品 国内视频| 成人欧美大片| 丁香欧美五月| 久久久久国内视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲自拍偷在线| 国产成人影院久久av| 热re99久久国产66热| 亚洲国产精品sss在线观看| 老鸭窝网址在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲成人精品中文字幕电影| 一边摸一边抽搐一进一小说| 人人妻人人看人人澡| 在线观看一区二区三区| 女警被强在线播放| 亚洲专区国产一区二区| av有码第一页| 日本在线视频免费播放| 国产高清视频在线播放一区| 大型av网站在线播放| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 午夜影院日韩av| 禁无遮挡网站| av电影中文网址| 免费在线观看完整版高清| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 亚洲自拍偷在线| 午夜精品在线福利| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 制服诱惑二区| 国产精品亚洲美女久久久| 一进一出好大好爽视频| x7x7x7水蜜桃| 欧美不卡视频在线免费观看 | 欧美性猛交黑人性爽| 日韩欧美在线二视频| 久久精品人妻少妇| 丁香六月欧美| 一级a爱片免费观看的视频| 久久久国产成人免费| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产91精品成人一区二区三区| 最新在线观看一区二区三区| 午夜激情av网站| 亚洲无线在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 99国产极品粉嫩在线观看| 十八禁人妻一区二区| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 午夜福利免费观看在线| 日本三级黄在线观看| 国产精品影院久久| 1024视频免费在线观看| 中文资源天堂在线| 国产欧美日韩精品亚洲av| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 国产成+人综合+亚洲专区| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲欧美精品综合久久99| 自线自在国产av| 久久九九热精品免费| 天天一区二区日本电影三级| 色综合站精品国产| 国产av一区在线观看免费| 午夜影院日韩av| 女警被强在线播放| 日韩中文字幕欧美一区二区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 精品久久久久久久久久免费视频| 男女午夜视频在线观看| 99在线视频只有这里精品首页| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 十八禁网站免费在线| 精品久久久久久成人av| 波多野结衣高清无吗| 两性夫妻黄色片| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 女性生殖器流出的白浆| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲最大成人中文| 午夜福利免费观看在线| 国产成人av激情在线播放| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产亚洲欧美98| 黄色 视频免费看| 午夜福利在线观看吧| 欧美乱色亚洲激情| or卡值多少钱| 亚洲人成网站高清观看| 久久狼人影院| aaaaa片日本免费| 12—13女人毛片做爰片一| 一边摸一边抽搐一进一小说| 色老头精品视频在线观看| 免费高清在线观看日韩| 欧美一级a爱片免费观看看 | 欧美黑人精品巨大| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 久久中文字幕人妻熟女| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 免费在线观看日本一区| 国产av一区二区精品久久| 十分钟在线观看高清视频www| 午夜福利高清视频| 又大又爽又粗| 国产精品乱码一区二三区的特点| a级毛片a级免费在线| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 黄色女人牲交| 婷婷丁香在线五月| 99国产极品粉嫩在线观看| av福利片在线| 中文亚洲av片在线观看爽| 欧美成人性av电影在线观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲精品美女久久av网站| 九色国产91popny在线| 久热这里只有精品99| 欧美一级毛片孕妇| 婷婷精品国产亚洲av在线| 欧美日韩福利视频一区二区| 中文亚洲av片在线观看爽| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 婷婷亚洲欧美| 叶爱在线成人免费视频播放| 脱女人内裤的视频| 久久中文看片网| 老司机福利观看| 波多野结衣av一区二区av| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 日本免费一区二区三区高清不卡| 精品欧美国产一区二区三| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 色播亚洲综合网| 曰老女人黄片| 两个人视频免费观看高清| 中文字幕精品免费在线观看视频| 91成年电影在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 男女床上黄色一级片免费看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久草成人影院| 亚洲欧美日韩无卡精品| 最新在线观看一区二区三区| 午夜福利在线在线| x7x7x7水蜜桃| 日本五十路高清| 热99re8久久精品国产| 亚洲一区二区三区色噜噜| a在线观看视频网站| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产亚洲精品一区二区www| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 精品第一国产精品| 午夜免费观看网址| www.熟女人妻精品国产| 午夜a级毛片| 人妻久久中文字幕网| 一a级毛片在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 一区福利在线观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久狼人影院| 成人亚洲精品av一区二区| 国产成人系列免费观看| 首页视频小说图片口味搜索| 成人三级黄色视频| 国产单亲对白刺激| 无遮挡黄片免费观看| 欧美黄色淫秽网站| 久久国产乱子伦精品免费另类| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲精品在线观看二区| 99久久精品国产亚洲精品| 男女午夜视频在线观看| 亚洲免费av在线视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 婷婷丁香在线五月| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 又大又爽又粗| 精品国产亚洲在线| 国产成人精品久久二区二区免费| 此物有八面人人有两片| 午夜激情福利司机影院| 欧美一区二区精品小视频在线| 欧美日韩福利视频一区二区| 日韩欧美 国产精品| 欧美乱妇无乱码| 日韩免费av在线播放| 无人区码免费观看不卡| 精品电影一区二区在线| 欧美色欧美亚洲另类二区| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲欧美日韩无卡精品| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲片人在线观看| 日本在线视频免费播放| 香蕉av资源在线| 黑人欧美特级aaaaaa片| 99热只有精品国产| 日韩大尺度精品在线看网址| 波多野结衣高清作品| 国产激情欧美一区二区| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 久久中文字幕一级| 日韩精品中文字幕看吧| 最近最新免费中文字幕在线| 一二三四在线观看免费中文在| 欧美乱妇无乱码| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 丁香欧美五月| 99热这里只有精品一区 | 女人被狂操c到高潮| 精品国产一区二区三区四区第35| 亚洲精品国产一区二区精华液| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 宅男免费午夜| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲午夜理论影院| 淫秽高清视频在线观看| 不卡av一区二区三区| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲色图av天堂| 桃红色精品国产亚洲av| 麻豆久久精品国产亚洲av| 久久这里只有精品19| 亚洲欧美日韩无卡精品| 欧美黄色淫秽网站| 久久狼人影院| 男女那种视频在线观看| 久久久久久大精品| 色婷婷久久久亚洲欧美| 99久久无色码亚洲精品果冻| 成人特级黄色片久久久久久久| 香蕉国产在线看| 精品人妻1区二区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产精品电影一区二区三区| 国产精品av久久久久免费| 国产精品亚洲美女久久久| av超薄肉色丝袜交足视频| 亚洲成人久久性| 国产成人欧美在线观看| 国产不卡一卡二| xxx96com| 国产精品精品国产色婷婷| 精品福利观看| 好男人在线观看高清免费视频 | 国产日本99.免费观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 日本黄色视频三级网站网址|