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      高校創(chuàng)新能力下的雕塑人才培養(yǎng)模式研究

      2019-10-16 13:21:14幸華銀
      北方文學(xué) 2019年26期
      關(guān)鍵詞:創(chuàng)新能力高校

      幸華銀

      摘要:高校是為我國(guó)輸送雕塑人才的主要場(chǎng)所,因此其人才培養(yǎng)模式將直接影響著學(xué)生的綜合能力,影響著教學(xué)質(zhì)量與效率。為了向國(guó)家輸送高質(zhì)量的全能型雕塑人才,高校就要對(duì)人才培養(yǎng)模式進(jìn)行創(chuàng)新優(yōu)化,高度重視創(chuàng)新意識(shí)的融入。

      關(guān)鍵詞:高校;創(chuàng)新能力;雕塑人才;培養(yǎng)模式

      現(xiàn)階段我國(guó)高校在雕塑人才培養(yǎng)過(guò)程中還存在著一些問(wèn)題,如教學(xué)模式陳舊、缺乏創(chuàng)新意識(shí)等。因此在今后的教學(xué)中,就要針對(duì)這些問(wèn)題,提出切實(shí)可行的解決措施,來(lái)推動(dòng)高校的持續(xù)發(fā)展。

      一、高校雕塑人才培養(yǎng)中存在的問(wèn)題

      現(xiàn)階段,高校在雕塑人才培養(yǎng)過(guò)程中,還存在著一些問(wèn)題,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:第一,教學(xué)模式陳舊。很多高校在雕塑專業(yè)的教學(xué)中,仍舊采用傳統(tǒng)、落后、陳舊的教學(xué)方法。教師主要以課本理論知識(shí)的講授為主,很少帶領(lǐng)學(xué)生展開實(shí)踐操作、實(shí)訓(xùn)參觀,導(dǎo)致整個(gè)教學(xué)過(guò)程缺乏生機(jī)與創(chuàng)新,無(wú)法展現(xiàn)學(xué)生的個(gè)性與優(yōu)勢(shì)。第二,缺乏創(chuàng)新意識(shí)。雕塑專業(yè)對(duì)于人才的創(chuàng)新思維與創(chuàng)造力有著很高的要求,而要想設(shè)計(jì)出優(yōu)秀的作品,就需要有一定的知識(shí)沉淀,能夠不斷汲取更多的經(jīng)驗(yàn)與靈感。但是在整個(gè)教學(xué)過(guò)程中,既缺乏豐富理論知識(shí)的教學(xué),又缺乏實(shí)踐體驗(yàn)與總結(jié),導(dǎo)致學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)薄弱。

      二、高校創(chuàng)新能力下的雕塑人才培養(yǎng)模式

      (一)明確培養(yǎng)目標(biāo)

      雕塑專業(yè)屬于新興專業(yè),很多高校都沒有制定較為完整的人才培養(yǎng)體系與目標(biāo),因此導(dǎo)致雕塑專業(yè)教學(xué)還存在著一定的局限性。隨著時(shí)代的發(fā)展,雕塑專業(yè)的人才越來(lái)越受時(shí)代與社會(huì)的歡迎。高校作為為社會(huì)與國(guó)家輸送人才的主要陣地,就要健全人才培養(yǎng)體系與目標(biāo),為社會(huì)與國(guó)家輸送德智體美勞全面發(fā)展的學(xué)生。在實(shí)際教學(xué)中,高校就要全面了解社會(huì)對(duì)于雕塑人才的需求,結(jié)合自身的辦學(xué)特色,將創(chuàng)新理念融入其中,明確培養(yǎng)目標(biāo)。要求學(xué)生不僅要熟練掌握雕塑藝術(shù)制作方面的知識(shí),還要熟練掌握藝術(shù)造型、材料的運(yùn)用等知識(shí)與技巧,能夠不限于課本與課堂上所學(xué)的知識(shí),不斷的進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)造[1]。

      (二)結(jié)合實(shí)踐教學(xué)

      如果在教學(xué)過(guò)程中就缺乏創(chuàng)新意識(shí)的融入與創(chuàng)新能力的培養(yǎng),那么將會(huì)限制學(xué)生將來(lái)的發(fā)展。因此在雕塑專業(yè)教學(xué)中,就要結(jié)合實(shí)踐教學(xué),融入創(chuàng)新意識(shí),拓寬學(xué)生的視野,讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新的重要性,才能更好的適應(yīng)將來(lái)的社會(huì)發(fā)展。在雕塑專業(yè)教學(xué)中,教師就要積極帶領(lǐng)學(xué)生參與各種實(shí)踐活動(dòng),多到雕塑行業(yè)企業(yè)進(jìn)行藝術(shù)考察。教師要做好指導(dǎo)工作,引導(dǎo)學(xué)生仔細(xì)觀察,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷提升[2]。此外,教師還要鼓勵(lì)學(xué)生根據(jù)自身需求,積極利用寒暑假機(jī)會(huì),去雕塑行業(yè)企業(yè)實(shí)習(xí)。通過(guò)崗位實(shí)訓(xùn),將自身潛能與優(yōu)勢(shì)挖掘出來(lái),將自身個(gè)性釋放出來(lái),創(chuàng)作出擁有靈魂、獨(dú)特的藝術(shù)作品。并且主動(dòng)與同學(xué)、老師交流溝通,構(gòu)建完整的知識(shí)結(jié)構(gòu)。讓學(xué)生多接觸社會(huì),親自去體驗(yàn)與感受雕塑藝術(shù)的魅力,總結(jié)更多的經(jīng)驗(yàn)與能力。

      (三)組建師資隊(duì)伍

      一支優(yōu)秀的師資隊(duì)伍,是學(xué)生獲取知識(shí),提高自身的關(guān)鍵。教師在整個(gè)教學(xué)中,對(duì)學(xué)生起著潛移默化的熏陶與感染作用,教師的言行舉止都將影響著學(xué)生的學(xué)習(xí)過(guò)程。因此就要組建一支優(yōu)秀的師資隊(duì)伍,來(lái)做好教學(xué)工作,為社會(huì)與國(guó)家培養(yǎng)更多創(chuàng)新型雕塑人才。首先,高校領(lǐng)導(dǎo)要為教師提供更多培訓(xùn)教育的平臺(tái)與機(jī)會(huì),鼓勵(lì)專業(yè)教師積極主動(dòng)參與到培訓(xùn)教育中。通過(guò)理論知識(shí)的完善,專業(yè)技能的提升,教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的豐富,思想道德修養(yǎng)與職業(yè)素養(yǎng)的加強(qiáng),提高自身綜合素質(zhì)。其次,高校雕塑專業(yè)的教師要結(jié)合學(xué)生的特點(diǎn),根據(jù)教學(xué)目標(biāo)與要求,緊跟時(shí)代發(fā)展的要求與變化,制定適宜學(xué)生全面發(fā)展的教學(xué)方法、教學(xué)計(jì)劃,不斷融入創(chuàng)新理念。最后,還要通過(guò)考核評(píng)價(jià)的方式,來(lái)定期考核教師的教學(xué)能力,為教師隊(duì)伍注入鮮活的生命力。

      (四)更新教學(xué)方法

      高校在培養(yǎng)雕塑人才時(shí),要想促使學(xué)生獲得全面發(fā)展,還要對(duì)教學(xué)方法進(jìn)行不斷的創(chuàng)新優(yōu)化。才能在循序漸進(jìn)中培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維與創(chuàng)造力,調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,提高學(xué)生的綜合能力。首先,教師要積極運(yùn)用小組合作學(xué)習(xí)法,挖掘每一位學(xué)生的優(yōu)勢(shì)與潛能,釋放每一位學(xué)生的個(gè)性。讓學(xué)生發(fā)表自己的觀點(diǎn)與看法,提出自己的意見與建議,能夠與同學(xué)、教師展開密切的溝通交流,總結(jié)更多創(chuàng)新性意見。其次,教師可以借助教學(xué)情境的創(chuàng)設(shè),將學(xué)生帶入到真實(shí)的學(xué)習(xí)情境中,快速進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)。為學(xué)生的思維插上想象的翅膀,引發(fā)學(xué)生的情感共鳴,活躍課堂氣氛,讓學(xué)生愉悅、輕松的參與學(xué)習(xí),健康成長(zhǎng)[3]。最后,教師可以通過(guò)比賽競(jìng)賽活動(dòng)的開展,讓學(xué)生在比賽活動(dòng)中不斷創(chuàng)新,不斷完善,不斷提高。將課堂上的知識(shí)學(xué)以致用,提高自身的動(dòng)手實(shí)踐能力。

      三、結(jié)語(yǔ)

      綜上所述,在創(chuàng)新能力背景下,高校就需要對(duì)雕塑人才培養(yǎng)模式進(jìn)行改革優(yōu)化,才能促使學(xué)生全面發(fā)展。在今后的教學(xué)中,可以通過(guò)明確培養(yǎng)目標(biāo)、結(jié)合實(shí)踐教學(xué)、組建師資隊(duì)伍、更新教學(xué)方法等措施,來(lái)提高課堂教學(xué)效率與質(zhì)量。

      參考文獻(xiàn):

      [1]時(shí)振營(yíng)高校創(chuàng)新能力下的雕塑人才培養(yǎng)模式研究[J]經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2017 (22).

      [2]趙文明高校創(chuàng)新能力下的雕塑人才培養(yǎng)模式研究[J]經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2017 (22):137-138

      [3]魏皓奔淺談高校創(chuàng)新能力下的雕塑人才培養(yǎng)模式[Z]中共杭州市委宣傳部,2019

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