• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    德國(guó)經(jīng)驗(yàn)對(duì)中國(guó)社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌設(shè)計(jì)的啟示

    2019-10-16 05:46:48徐英奇
    中國(guó)衛(wèi)生政策研究 2019年6期
    關(guān)鍵詞:市級(jí)經(jīng)辦醫(yī)療保險(xiǎn)

    高 健 徐英奇 李 華

    上海財(cái)經(jīng)大學(xué)公共經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 上海 200433

    1 前言

    1998年以來(lái),中國(guó)相繼建立了職工醫(yī)保、居民醫(yī)保和新農(nóng)合。盡管醫(yī)保實(shí)現(xiàn)全覆蓋,但統(tǒng)籌仍處于較低層次。過(guò)低的統(tǒng)籌層次與人民群眾日益增長(zhǎng)的就醫(yī)需求之間的矛盾日益突出。一方面,隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,勞動(dòng)力跨區(qū)流動(dòng)日漸普遍,就醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地與醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系歸屬地不一致帶來(lái)了諸多矛盾。有研究顯示,基于抽樣調(diào)查數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)異地就醫(yī)人數(shù)占職工醫(yī)保人數(shù)的1.47%,個(gè)人墊付金額大、報(bào)銷周期長(zhǎng)且手續(xù)繁瑣,加重了患者家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。而建立市級(jí)統(tǒng)籌,可以解決約80%的異地就醫(yī)問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)“同城無(wú)異地”。[1]另一方面,分散化的醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌單位內(nèi)部出現(xiàn)了大規(guī)模的基金入不敷出的窘境,如2010—2011年婁底市和湖北省部分地級(jí)市數(shù)據(jù)均出現(xiàn)當(dāng)期收不抵支。[2-3]在此背景下,2011年,我國(guó)職工醫(yī)保采用風(fēng)險(xiǎn)調(diào)劑金、統(tǒng)收統(tǒng)支兩套模式,將統(tǒng)籌層次由縣級(jí)提高至市級(jí)。盡管異地就醫(yī)問(wèn)題得到緩解,但城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)基金的抗風(fēng)險(xiǎn)能力仍然面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。以2013年城鎮(zhèn)職工醫(yī)保為例,全國(guó)發(fā)生收不抵支的統(tǒng)籌單位有225個(gè),占統(tǒng)籌單位總數(shù)的32%。[4]繼續(xù)提升醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次勢(shì)在必行。

    而對(duì)于具有明顯屬地化管理特征的醫(yī)療保險(xiǎn)基金而言,統(tǒng)籌層次并非越高越好。理論研究表明,統(tǒng)籌層次與道德風(fēng)險(xiǎn)之間存在正向關(guān)系。[5]從一些國(guó)家或地區(qū)的實(shí)踐來(lái)看,風(fēng)險(xiǎn)池合并后運(yùn)行效果并沒(méi)有顯著提升。[6]并且當(dāng)統(tǒng)籌層次過(guò)高時(shí),經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自身的運(yùn)行也會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題。統(tǒng)籌層次提高會(huì)導(dǎo)致基金征收、支出監(jiān)管等風(fēng)險(xiǎn)增大。[7]統(tǒng)籌層次提升這一決策似乎是一種兩難的權(quán)衡:最優(yōu)的統(tǒng)籌層次是在“從風(fēng)險(xiǎn)分散中獲得的收益”和“道德風(fēng)險(xiǎn)引致的損失”二者間的權(quán)衡取舍。[8]已有研究利用經(jīng)辦機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)實(shí)證研究發(fā)現(xiàn),統(tǒng)籌層次提升將會(huì)使參保者、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)三方面的道德風(fēng)險(xiǎn)行為增加,實(shí)施省級(jí)統(tǒng)籌產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)大于受益,應(yīng)當(dāng)慎重。[9]所以,在中國(guó)進(jìn)一步提升統(tǒng)籌層次的過(guò)程中,除改革獲益外,更應(yīng)重點(diǎn)防范醫(yī)療保險(xiǎn)基金可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn),以保證基金的可持續(xù)性。

    2016年《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)“十三五”深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革規(guī)劃的通知》(國(guó)發(fā)〔2016〕78號(hào))中明確提出,到2020年要逐步實(shí)現(xiàn)省級(jí)統(tǒng)籌。而在職工醫(yī)保已普遍達(dá)到市級(jí)統(tǒng)籌的背景下,統(tǒng)籌層次應(yīng)以何種模式進(jìn)一步提升至省級(jí)層面,政府、學(xué)術(shù)界仍鮮有研究,至今尚未有明確方向和具體實(shí)施方案。在省級(jí)統(tǒng)籌改革大勢(shì)所趨以及基金外部風(fēng)險(xiǎn)顯現(xiàn)的大背景下,本文側(cè)重于制度設(shè)計(jì)角度,以城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)為例,探討我國(guó)社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌的模式設(shè)計(jì)問(wèn)題,并詳細(xì)介紹德國(guó)在統(tǒng)籌層次提升歷程中所采用的風(fēng)險(xiǎn)結(jié)構(gòu)補(bǔ)償機(jī)制(RSA)、基于發(fā)病率的風(fēng)險(xiǎn)結(jié)構(gòu)補(bǔ)償機(jī)制(morbi-RSA)、中央健康基金機(jī)制(CHF),以期為我國(guó)省級(jí)統(tǒng)籌政策制定提供參考。

    2 中國(guó)社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌模式存在的問(wèn)題

    我國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)制度建立伊始,出于制度推廣和管理水平的考慮,將統(tǒng)籌層次設(shè)定為縣級(jí)。在縣級(jí)統(tǒng)籌下,由于縣級(jí)數(shù)量較多且經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平差異較大,在具體管理實(shí)踐中,醫(yī)療保險(xiǎn)基金的收不抵支的局面日趨嚴(yán)重?!吨泄仓醒雵?guó)務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)醫(yī)藥衛(wèi)生體制五項(xiàng)重點(diǎn)改革2011年度主要工作安排的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2011〕8號(hào))相繼提出“市級(jí)統(tǒng)籌”的目標(biāo)。隨后,2011—2012年統(tǒng)籌單位出現(xiàn)了大規(guī)模的由“縣級(jí)統(tǒng)籌”向“市級(jí)統(tǒng)籌”過(guò)渡的情形。

    統(tǒng)籌模式分為兩種:統(tǒng)收統(tǒng)支模式和風(fēng)險(xiǎn)調(diào)劑金模式。統(tǒng)收統(tǒng)支模式是指市級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一收取醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi),并統(tǒng)一管理基金支出,醫(yī)療保險(xiǎn)基金的收入和支出都在市級(jí)范圍內(nèi)平衡。風(fēng)險(xiǎn)調(diào)劑金模式是指各縣級(jí)經(jīng)辦向市級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)上解一定比例的醫(yī)療保險(xiǎn)基金繳費(fèi)收入,由市級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)用于平衡縣級(jí)基金出現(xiàn)的缺口。此模式在管理體制方面變動(dòng)不大,制度推行阻力小,往往成為多數(shù)省份的過(guò)渡模式。中國(guó)現(xiàn)行的市級(jí)統(tǒng)籌下,兩種統(tǒng)籌模式都存在一定的局限。

    2.1 調(diào)劑金模式:橫向政府間責(zé)任劃分不清晰

    風(fēng)險(xiǎn)調(diào)劑金模式的運(yùn)行依賴于各下級(jí)統(tǒng)籌單位上解的風(fēng)險(xiǎn)調(diào)劑金,盡管我國(guó)的調(diào)劑金模式規(guī)定了一個(gè)粗略的調(diào)劑金計(jì)提比例,但未能清晰劃分橫向政府間的責(zé)任。大多數(shù)省份選擇了風(fēng)險(xiǎn)調(diào)劑金模式,如河南省調(diào)劑金比例設(shè)定為10%,安徽省為15%~20%,湖南省為3%,江西省為5%,吉林省為15%。(1)具體參見豫、皖、湘、贛四省2011年和吉林省2009年發(fā)布的市級(jí)統(tǒng)籌文件。各省份所設(shè)定的風(fēng)險(xiǎn)調(diào)劑金劃撥比例存在很大差異,帶有一定的隨意性。從國(guó)家文件、省級(jí)文件以及學(xué)術(shù)文獻(xiàn)中,均未涉及調(diào)劑金比例劃定的理論和方法。從學(xué)理角度而言,風(fēng)險(xiǎn)調(diào)劑金的計(jì)提比例應(yīng)當(dāng)與統(tǒng)籌單位的資金充裕度、疾病風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期等因素相關(guān),而絕非是簡(jiǎn)單的主觀確定的百分比。

    2.2 統(tǒng)收統(tǒng)支模式:縱向政府間責(zé)任劃分不匹配

    統(tǒng)收統(tǒng)支式模式下,醫(yī)療保險(xiǎn)基金由高層級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)集中管理。盡管基金抗風(fēng)險(xiǎn)能力大大提高,但政府間的責(zé)任劃分不匹配,嚴(yán)重影響了具有明顯屬地化管理屬性的醫(yī)療保險(xiǎn)基金的管理。統(tǒng)籌層次提高后,事權(quán)上移會(huì)弱化地方經(jīng)辦機(jī)構(gòu)維持基金收支平衡的責(zé)任,使得地方經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的監(jiān)管和審核的力度減弱,進(jìn)而必然會(huì)引致醫(yī)療服務(wù)供需雙方的道德風(fēng)險(xiǎn)增大。[10]如在市級(jí)統(tǒng)籌層次下,市級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)醫(yī)療保險(xiǎn)基金的統(tǒng)一收取和資金分配,而縣級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)僅保留醫(yī)療保險(xiǎn)待遇補(bǔ)償。從而導(dǎo)致縣級(jí)單位對(duì)于其轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、參保者的監(jiān)管力度減弱,違規(guī)報(bào)銷、虛假醫(yī)療等道德風(fēng)險(xiǎn)行為愈加難以監(jiān)管,并且縣級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自身的征繳動(dòng)機(jī)也會(huì)下降。[9]

    整體而言,現(xiàn)行的統(tǒng)收統(tǒng)支模式、風(fēng)險(xiǎn)調(diào)劑金模式在社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理實(shí)踐中均存在一定的局限性。風(fēng)險(xiǎn)調(diào)劑金模式雖然能夠保留屬地化管理的優(yōu)勢(shì),但醫(yī)?;鹪谑屑?jí)層面流動(dòng)存在極大阻礙;統(tǒng)收統(tǒng)支模式雖然能夠使醫(yī)保基金聚集于市級(jí)層面,但基金管理中面臨極大的道德風(fēng)險(xiǎn)。按照中國(guó)的現(xiàn)實(shí)情況,若要在2020年實(shí)施社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌,極有可能沿用先前市級(jí)統(tǒng)籌所采取的方式,即“風(fēng)險(xiǎn)調(diào)劑金模式的省級(jí)統(tǒng)籌”、“統(tǒng)收統(tǒng)支模式的省級(jí)統(tǒng)籌”。但需注意,省級(jí)統(tǒng)籌下的基金規(guī)模達(dá)到市級(jí)統(tǒng)籌時(shí)期的數(shù)十倍,管理難度和風(fēng)險(xiǎn)也相應(yīng)增大。根據(jù)前文對(duì)兩種模式局限性的分析,如果原封不動(dòng)地照搬這兩種模式至省級(jí)統(tǒng)籌,均會(huì)給基金運(yùn)行帶來(lái)更大的風(fēng)險(xiǎn)。因此,亟需完善這兩種模式。

    3 德國(guó)社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌模式的現(xiàn)狀與經(jīng)驗(yàn)

    20世紀(jì)90年代以來(lái),為平衡統(tǒng)籌單位之間的風(fēng)險(xiǎn)差異,德國(guó)、比利時(shí)、荷蘭、瑞士等國(guó)均引入風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整機(jī)制提升統(tǒng)籌層次,德國(guó)、愛沙尼亞等國(guó)進(jìn)一步將統(tǒng)籌層次提升至中央層面。[11]作為世界上第一個(gè)建立社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)制度的國(guó)家,德國(guó)的統(tǒng)籌層次設(shè)計(jì)具有典型性,本文詳細(xì)介紹德國(guó)統(tǒng)籌層次提升中的成熟經(jīng)驗(yàn)。

    3.1 統(tǒng)籌層次提升的歷史

    德國(guó)的法定醫(yī)療保險(xiǎn)制度建立以來(lái),都是以疾病基金為統(tǒng)籌單位,獨(dú)立地進(jìn)行醫(yī)療保險(xiǎn)基金的收支管理。與商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)不同,社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)無(wú)法拒絕具有疾病風(fēng)險(xiǎn)的參保者。隨著德國(guó)法定醫(yī)療保險(xiǎn)制度的發(fā)展,疾病基金之間出現(xiàn)了一定的分化,部分疾病基金聚集了較多疾病風(fēng)險(xiǎn)高的群體,出現(xiàn)收不抵支。為平衡疾病基金之間的財(cái)務(wù)狀況并促使其公平競(jìng)爭(zhēng),德國(guó)從1994年開始進(jìn)行統(tǒng)籌層次改革,相繼引入風(fēng)險(xiǎn)結(jié)構(gòu)補(bǔ)償計(jì)劃、中央健康基金制度。

    1994年,德國(guó)在疾病基金之間引入風(fēng)險(xiǎn)結(jié)構(gòu)補(bǔ)償計(jì)劃(Risikostrukturausgleich, RSA)。RSA是一種資金調(diào)劑機(jī)制,利用一部分資金充裕的疾病基金來(lái)補(bǔ)助另一部分存在赤字風(fēng)險(xiǎn)的疾病基金,最終使所有疾病基金實(shí)現(xiàn)保費(fèi)收入和醫(yī)保支付平衡。由于越來(lái)越多的疾病基金需要利用RSA機(jī)制,《SHI強(qiáng)制提供的平等化法(Gesetz zur Rechtsangleichung in der gesetzlichen Krankenversicherung)》規(guī)定,2001年起,全國(guó)統(tǒng)一執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整機(jī)制。[12]2007年4月1日,德國(guó)出臺(tái)《加強(qiáng)SHI競(jìng)爭(zhēng)法(Act to Strengthen Competition in SHI)》,要求自2009年1月開始,建立中央健康基金,統(tǒng)一負(fù)責(zé)醫(yī)保費(fèi)用收入和支出,實(shí)現(xiàn)中央層面統(tǒng)籌。同時(shí),在風(fēng)險(xiǎn)結(jié)構(gòu)補(bǔ)償中引入“疾病發(fā)病率”指標(biāo),形成了“以發(fā)病率為基礎(chǔ)的補(bǔ)償計(jì)劃(morbidit?tsorienti-erter Risikostrukturausgleich, morbi-RSA)”。

    圖1 德國(guó)法定醫(yī)療保險(xiǎn)的統(tǒng)籌模式

    3.2 統(tǒng)籌模式一:風(fēng)險(xiǎn)結(jié)構(gòu)補(bǔ)償計(jì)劃(1994—2009年)

    RSA機(jī)制的目的在于補(bǔ)償出現(xiàn)缺口(基金支出>基金收入)的疾病基金,其實(shí)質(zhì)是疾病基金之間的互助共濟(jì)。這種補(bǔ)償機(jī)制類似于中國(guó)的風(fēng)險(xiǎn)調(diào)劑金,都是通過(guò)一部分統(tǒng)籌單位上解基金,用以補(bǔ)償另一部分存在缺口的統(tǒng)籌單位(如圖1(a)所示)。其運(yùn)行機(jī)制如下:當(dāng)單個(gè)疾病基金的收入大于支出時(shí),將剩余資金上解到風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整中心(即圖1(a)中的①);而當(dāng)疾病基金收入小于支出時(shí),從風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整中心處得到補(bǔ)償(即圖1(a)中的②)。

    RSA機(jī)制運(yùn)行的關(guān)鍵在于準(zhǔn)確預(yù)測(cè)各疾病基金的收入和支出,并且將剩余資金上解。其中,收入的預(yù)測(cè)可以根據(jù)繳費(fèi)率、人口統(tǒng)計(jì)特征等指標(biāo)測(cè)算。對(duì)于單個(gè)疾病基金而言,支出預(yù)測(cè)主要是依據(jù)其內(nèi)部的疾病風(fēng)險(xiǎn)情況,具體包括一系列的指標(biāo),稱為“風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整因子”。1994年初始版本的RSA中“風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整因子”包括收入、年齡、性別、病弱情形,但一直廣受詬病,因?yàn)槠渑c疾病風(fēng)險(xiǎn)沒(méi)有直接關(guān)聯(lián),從而支出預(yù)測(cè)可能并不準(zhǔn)確。但就1994年當(dāng)時(shí)的條件而言,初始版本的“風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整因子”采用這些指標(biāo),主要是因?yàn)榧膊』鹬荒塬@得這些社會(huì)人口學(xué)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。1999年,疾病基金才開始有權(quán)限得到藥品處方、住院診斷數(shù)據(jù),到2004年開始得到門診診斷數(shù)據(jù)。并且此時(shí)德國(guó)已經(jīng)開始實(shí)施DRGs。有了這些疾病診斷的數(shù)據(jù),疾病基金內(nèi)部各參保者的疾病風(fēng)險(xiǎn)情況一目了然。因此,2009年RSA將“疾病發(fā)病率”引入風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整因子之中,形成了新版的morbi-RSA,從而更加準(zhǔn)確地預(yù)測(cè)疾病基金的支出。風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整因子、風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整計(jì)算公式的詳細(xì)介紹如下。[13,14]

    3.2.1 風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整因子

    在德國(guó)社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)(Social Health Insurance, SHI)系統(tǒng)中,風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整因子包括:收入、年齡、性別、病弱退休金/撫恤金領(lǐng)取者、疾病津貼、疾病發(fā)病率。(1)收入。由于法定醫(yī)療保險(xiǎn)是由參保者按照收入比例繳納,參保者的收入差異將對(duì)疾病基金的籌資有很大影響。所以,收入是一個(gè)非常重要的風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整因子,其使得疾病基金間的籌資能力更加均等化。(2)年齡。從1到90歲,每一年設(shè)置成一個(gè)分組,對(duì)于每個(gè)年齡分組分別計(jì)算“標(biāo)準(zhǔn)化支出”。而對(duì)于病弱退休金/撫恤金領(lǐng)取者,年齡分組為36~65歲。(3)性別。對(duì)于男性和女性,分別設(shè)置“標(biāo)準(zhǔn)化支出”。(4)病弱退休金/撫恤金領(lǐng)取者。由于病弱退休金/撫恤金領(lǐng)取者在一定程度上能夠間接代表發(fā)病率狀況,針對(duì)這些群體計(jì)算“標(biāo)準(zhǔn)化支出”,同時(shí)也參考年齡和性別進(jìn)一步細(xì)化。(5)疾病津貼。針對(duì)三個(gè)層次的疾病津貼權(quán)利有三種標(biāo)準(zhǔn)化支出方案,同時(shí)再結(jié)合年齡、性別、病弱退休金/撫恤金領(lǐng)取者等因素進(jìn)一步細(xì)化。(6)疾病發(fā)病率。morbi-RSA包含80種疾病,其中一些疾病可根據(jù)嚴(yán)重程度再進(jìn)一步劃分,最終得到106個(gè)發(fā)病率分類。另外考慮年齡、性別、病弱等因素進(jìn)一步細(xì)化。最終得到106個(gè)發(fā)病率分類,40個(gè)年齡性別風(fēng)險(xiǎn)類別,以及接受病弱福利的6類群體。

    3.2.2 風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整計(jì)算公式

    風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整公式中兩個(gè)核心元素是疾病基金的資金能力(FPi)和資金需求(FNi)。對(duì)于單個(gè)疾病基金,當(dāng)它的資金能力大于資金需求時(shí)FPi>FNi,它必須將多余的資金上解到風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整系統(tǒng);當(dāng)它的資金需求大于資金能力時(shí)FNi>FPi,它將得到風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整系統(tǒng)的補(bǔ)償。

    疾病基金的資金需求,簡(jiǎn)單而言,就是依據(jù)670個(gè)風(fēng)險(xiǎn)單元,計(jì)算一年當(dāng)中所有參保者的“標(biāo)準(zhǔn)化支出”的總和(管理費(fèi)用支出并不包含在資金需求中)。而資金能力,反映的是疾病基金的所有參保者的繳費(fèi)收入。假設(shè)Dgi代表一年中,疾病基金i中風(fēng)險(xiǎn)群體g所包含的總天數(shù)和人數(shù)。Eg代表風(fēng)險(xiǎn)群體g每天的標(biāo)準(zhǔn)化支出。那么總資金需求計(jì)算如下:

    (1)

    平均籌資率ECR根據(jù)資金需求和所有疾病基金參保者收入(INC)計(jì)算:

    (2)

    最后,單個(gè)疾病基金的資金能力根據(jù)平均籌資率ECR和其參保者總收入計(jì)算:

    FPi=ECR×INCi

    (3)

    疾病基金需要進(jìn)行的轉(zhuǎn)移Ti計(jì)算如下:

    Ti=FPi-FNi

    (4)

    就風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整中心而言,其接受、支出的轉(zhuǎn)移支付之和為零,即:∑Ti=0。

    3.3 統(tǒng)籌模式二:中央健康基金(2009年至今)

    2007年4月1日,德國(guó)政府出臺(tái)了《SHI競(jìng)爭(zhēng)法(Act to Strengthen Competition in SHI)》,要求建立中央健康基金(CentralHealthFund,CHF)。CHF的建立改變了基金池規(guī)模和基金分配格局。以前,各疾病基金直接向雇員和雇主收取繳費(fèi)并單獨(dú)管理。現(xiàn)在,由聯(lián)邦保險(xiǎn)局管理的CHF統(tǒng)一負(fù)責(zé)收取法定醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)收入和政府補(bǔ)貼,然后基于morbi-RSA機(jī)制將資金劃撥給下級(jí)各疾病基金(即圖1(b)中的③),再由各疾病基金進(jìn)行待遇給付并維持收支平衡。CHF的建立意味著基金在全國(guó)層面分配,不同于調(diào)劑金模式下的局部基金在全國(guó)層面分配的做法。因此,從統(tǒng)籌層次模式歸屬而言,CHF意味著統(tǒng)收統(tǒng)支模式。

    3.3.1 中央健康基金的管理

    CHF向各疾病基金劃撥的資金包括四個(gè)部分:(1)用于支付標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷目錄的資金。其劃撥金額是依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整公式計(jì)算得出。從比例來(lái)看,大約占所有CHF總劃撥的92%。(2)用于支付管理成本的資金。其中一半的支付是按照人頭付費(fèi)計(jì)算,另一半是基于風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整公式計(jì)算,大約占CHF總劃撥的5%。(3)用于自愿保險(xiǎn)的資金。設(shè)定統(tǒng)一的人均支付標(biāo)準(zhǔn),以資助自愿醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷目錄。(4)用于疾病管理項(xiàng)目的資金。按照人均152歐元的額度劃撥給各疾病基金,鼓勵(lì)各疾病基金提供疾病管理項(xiàng)目。[15]

    3.3.2 疾病基金的管理

    盡管德國(guó)的CHF統(tǒng)一負(fù)責(zé)法定醫(yī)療保險(xiǎn)基金的收入和支出,但基金管理仍然保留屬地化管理的特點(diǎn),各疾病基金仍然負(fù)責(zé)各自基金的收支平衡。CHF機(jī)制下,為促進(jìn)各疾病基金的有效競(jìng)爭(zhēng),實(shí)施保費(fèi)返還、征收附加保費(fèi)兩種措施:(1)當(dāng)疾病基金管理效率高,出現(xiàn)基金結(jié)余較多的情況,可以將結(jié)余的部分資金返還給參保者或提供額外的醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷福利。(2)當(dāng)疾病基金的支出超過(guò)了CHF分配的資金,出現(xiàn)收不抵支,疾病基金將對(duì)參保者征收附加費(fèi)。通常按繳費(fèi)收入的一定比例征收附加費(fèi),且這一比例最高限定為1%。[16]

    3.4 德國(guó)統(tǒng)籌層次提升的路徑總結(jié)

    整體而言,德國(guó)法定醫(yī)療保險(xiǎn)的統(tǒng)籌層次逐步由地方統(tǒng)籌提升至中央統(tǒng)籌,歷時(shí)15年。首先,德國(guó)于1994年建立起風(fēng)險(xiǎn)結(jié)構(gòu)補(bǔ)償機(jī)制,形成了中央統(tǒng)籌的雛形,即一種調(diào)劑金模式的中央統(tǒng)籌。然后,于2009年建立中央健康基金,實(shí)現(xiàn)了醫(yī)療保險(xiǎn)基金在中央層面的統(tǒng)收統(tǒng)支,最終實(shí)現(xiàn)了真正意義上的中央層級(jí)的統(tǒng)籌。

    4 德國(guó)經(jīng)驗(yàn)對(duì)中國(guó)社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌的啟示

    德國(guó)的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)制度建立于1883年,提升統(tǒng)籌層次的改革始于1994年,其成熟的制度設(shè)計(jì)特點(diǎn)具有很強(qiáng)的借鑒價(jià)值。德國(guó)的morbi-RSA機(jī)制既能解決中國(guó)調(diào)劑金模式中橫向政府間責(zé)任劃分不清晰的問(wèn)題,同時(shí)也能解決中國(guó)統(tǒng)收統(tǒng)支模式中地方責(zé)任弱化的問(wèn)題。因此,德國(guó)在統(tǒng)籌層次改革中的有益經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌驗(yàn)橹袊?guó)提供參考。

    結(jié)合德國(guó)的經(jīng)驗(yàn),本文對(duì)中國(guó)現(xiàn)有的“風(fēng)險(xiǎn)調(diào)劑金模式”、“統(tǒng)收統(tǒng)支模式”兩種模式進(jìn)行修正,相應(yīng)提出“考慮疾病風(fēng)險(xiǎn)的調(diào)劑金模式的省級(jí)統(tǒng)籌”、“統(tǒng)收統(tǒng)支模式的省級(jí)統(tǒng)籌+基于風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整的資金分配機(jī)制”這兩套省級(jí)統(tǒng)籌方案,供決策層參考。

    4.1 省級(jí)統(tǒng)籌方案一:考慮疾病風(fēng)險(xiǎn)的調(diào)劑金模式的省級(jí)統(tǒng)籌

    若采取“風(fēng)險(xiǎn)調(diào)劑金模式的省級(jí)統(tǒng)籌”,中國(guó)亟待研究morbi-RSA機(jī)制。如果不考慮各市級(jí)統(tǒng)籌單位間實(shí)際的疾病風(fēng)險(xiǎn)差異,而仍然采用簡(jiǎn)單地計(jì)提一定百分比的方式,將無(wú)法滿足省級(jí)統(tǒng)籌下的各市級(jí)統(tǒng)籌單位內(nèi)部大規(guī)?;鸬氖罩胶?。中國(guó)應(yīng)盡快探索疾病風(fēng)險(xiǎn)因素及其支付標(biāo)準(zhǔn),建立起一套公式化、規(guī)范化的風(fēng)險(xiǎn)調(diào)劑金機(jī)制。

    具體操作如下:首先,在省級(jí)層面建立風(fēng)險(xiǎn)調(diào)劑金中心;其次,通過(guò)考慮下屬各地級(jí)市的疾病發(fā)病率、年齡、性別等一系列疾病風(fēng)險(xiǎn)因素,計(jì)算各市級(jí)單位的“資金需求”指標(biāo)(預(yù)測(cè)支出),再與“資金能力”指標(biāo)(實(shí)際收入)進(jìn)行比較,從而決定上解資金或者補(bǔ)償資金的數(shù)額;最后,各市級(jí)統(tǒng)籌單位在上解或接受補(bǔ)償后,負(fù)責(zé)各自基金的收支平衡。

    4.2 省級(jí)統(tǒng)籌方案二:統(tǒng)收統(tǒng)支模式的省級(jí)統(tǒng)籌+基于風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整的資金分配機(jī)制

    若采取統(tǒng)收統(tǒng)支模式的省級(jí)統(tǒng)籌,必須結(jié)合morbi-RSA機(jī)制。盡管統(tǒng)收統(tǒng)支模式打通省內(nèi)基金流動(dòng)的壁壘,抗風(fēng)險(xiǎn)能力提高。但在現(xiàn)有的經(jīng)辦管理水平和政府間責(zé)任劃分情況下,無(wú)法解決事權(quán)上移帶來(lái)的省級(jí)和市級(jí)政府間的責(zé)任劃分問(wèn)題。在地方責(zé)任弱化的情況下,會(huì)放大醫(yī)?;鹕婕叭降牡赖嘛L(fēng)險(xiǎn),極大地影響基金的平衡。在中國(guó)的統(tǒng)收統(tǒng)支模式下,借鑒德國(guó)引入morbi-RSA資金分配機(jī)制,以公開透明、科學(xué)合理的資金劃撥方式落實(shí)地方的經(jīng)辦管理責(zé)任,發(fā)揮其屬地管理的優(yōu)勢(shì)。

    具體操作如下:首先,在省級(jí)層面建立醫(yī)保基金中心,統(tǒng)一負(fù)責(zé)全省醫(yī)療保險(xiǎn)基金的管理(實(shí)際征繳仍然由地方負(fù)責(zé),并即時(shí)轉(zhuǎn)賬至省級(jí));然后,參照 morbi-RSA機(jī)制,在疾病風(fēng)險(xiǎn)因素的基礎(chǔ)上計(jì)算各市級(jí)統(tǒng)籌單位的資金需求(預(yù)測(cè)支出),將適宜的資金分配至各市級(jí);最后,由各市級(jí)負(fù)責(zé)各自基金的收支平衡。

    4.3 省級(jí)統(tǒng)籌的現(xiàn)實(shí)路徑

    就省級(jí)統(tǒng)籌而言,統(tǒng)收統(tǒng)支模式是最終方案,而調(diào)劑金模式只是一種過(guò)渡方案。因?yàn)榻y(tǒng)收統(tǒng)支模式下,資金聚集程度更高,管理更便利。但要實(shí)現(xiàn)統(tǒng)收統(tǒng)支尚需具備諸多條件:第一,成熟的morbi-RSA機(jī)制,而探索這一機(jī)制還需一段時(shí)間;第二,地方經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理能力,由于我國(guó)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在人力、物力方面投入不足,導(dǎo)致其在籌資和監(jiān)管方面能力薄弱;第三,政府間的責(zé)任劃分,從現(xiàn)實(shí)而言,實(shí)施調(diào)劑金模式的省級(jí)統(tǒng)籌比統(tǒng)收統(tǒng)支模式更加有利于省級(jí)統(tǒng)籌改革的推行。因此,中國(guó)應(yīng)先實(shí)施“考慮疾病風(fēng)險(xiǎn)的調(diào)劑金模式的省級(jí)統(tǒng)籌”,待經(jīng)辦管理能力以及morbi-RSA機(jī)制成熟之后,再實(shí)施“統(tǒng)收統(tǒng)支模式的省級(jí)統(tǒng)籌+基于風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整的資金分配機(jī)制”。

    作者聲明本文無(wú)實(shí)際或潛在的利益沖突。

    猜你喜歡
    市級(jí)經(jīng)辦醫(yī)療保險(xiǎn)
    寶應(yīng)縣涇河鎮(zhèn)創(chuàng)成市級(jí)“僑之家”
    推進(jìn)社保經(jīng)辦服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的實(shí)踐探索
    市級(jí)自然資源信息化建設(shè)探討
    市級(jí)電視新聞報(bào)道中同期聲使用的技巧
    新聞傳播(2018年3期)2018-05-30 07:01:42
    互聯(lián)網(wǎng)+社保經(jīng)辦:用便捷提升幸福感
    商周刊(2017年22期)2017-11-09 05:08:37
    “三醫(yī)聯(lián)動(dòng)”下醫(yī)療保險(xiǎn)新走向
    醫(yī)保經(jīng)辦管理期待創(chuàng)新
    社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)
    降低醫(yī)療保險(xiǎn)拒付率
    醫(yī)保經(jīng)辦管理期待創(chuàng)新
    国产 精品1| 国产在线免费精品| av在线老鸭窝| 亚洲精品一区蜜桃| 自线自在国产av| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 伦理电影免费视频| 欧美日韩精品成人综合77777| 这个男人来自地球电影免费观看 | 免费在线观看成人毛片| 国产美女午夜福利| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲高清免费不卡视频| 91精品伊人久久大香线蕉| 精品久久久久久久久av| 久久久久视频综合| 爱豆传媒免费全集在线观看| 99久久精品热视频| 女人精品久久久久毛片| 久久久久久久久大av| 亚洲美女视频黄频| 午夜日本视频在线| 久久久久久久久久久久大奶| 精品国产露脸久久av麻豆| av天堂中文字幕网| 亚洲成色77777| 麻豆成人av视频| 久久这里有精品视频免费| 国产欧美日韩精品一区二区| 一级毛片aaaaaa免费看小| 丁香六月天网| 国产色爽女视频免费观看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 观看免费一级毛片| av线在线观看网站| 妹子高潮喷水视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 欧美精品国产亚洲| 成人免费观看视频高清| 国产成人精品久久久久久| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 久久狼人影院| 日韩视频在线欧美| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产精品久久久久久精品古装| 久久99热6这里只有精品| 亚洲精品成人av观看孕妇| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产黄色视频一区二区在线观看| 我要看黄色一级片免费的| 一二三四中文在线观看免费高清| 日韩成人av中文字幕在线观看| 精品少妇久久久久久888优播| 黑人猛操日本美女一级片| 色哟哟·www| 久久人人爽人人爽人人片va| 日韩大片免费观看网站| www.色视频.com| 亚洲av男天堂| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 一级片'在线观看视频| 五月玫瑰六月丁香| 大码成人一级视频| 成人国产av品久久久| 午夜福利网站1000一区二区三区| 日本黄色日本黄色录像| 国产成人freesex在线| 岛国毛片在线播放| 看十八女毛片水多多多| 久久女婷五月综合色啪小说| 久久女婷五月综合色啪小说| 国产有黄有色有爽视频| 国产精品久久久久久久电影| 成人毛片60女人毛片免费| 大话2 男鬼变身卡| 人妻夜夜爽99麻豆av| 欧美xxⅹ黑人| 久久99一区二区三区| 亚洲精品视频女| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产黄色免费在线视频| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产精品无大码| 一区在线观看完整版| 日韩伦理黄色片| av免费在线看不卡| 草草在线视频免费看| 日韩欧美 国产精品| 大陆偷拍与自拍| 成年女人在线观看亚洲视频| 精品亚洲成国产av| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产乱来视频区| 欧美3d第一页| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲图色成人| 观看免费一级毛片| 国产在线男女| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲性久久影院| 免费av不卡在线播放| 制服丝袜香蕉在线| 久久国产精品大桥未久av | 国产黄片视频在线免费观看| 久久韩国三级中文字幕| 午夜91福利影院| 亚洲四区av| a 毛片基地| 亚洲精品国产av成人精品| 国产黄色视频一区二区在线观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 欧美成人午夜免费资源| 又黄又爽又刺激的免费视频.| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲国产精品999| 亚洲欧美日韩东京热| 日本免费在线观看一区| 日韩av不卡免费在线播放| 少妇丰满av| 七月丁香在线播放| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | h视频一区二区三区| 欧美日本中文国产一区发布| 国产精品一区二区在线观看99| 伊人亚洲综合成人网| 欧美精品一区二区免费开放| 久久久久久久久大av| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 91精品国产国语对白视频| 简卡轻食公司| 久久久国产一区二区| 欧美另类一区| 99久久综合免费| 五月天丁香电影| 欧美丝袜亚洲另类| 中文在线观看免费www的网站| 精品一区二区三卡| 日韩成人伦理影院| 成人免费观看视频高清| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 大片电影免费在线观看免费| 日日摸夜夜添夜夜爱| 男人爽女人下面视频在线观看| 精品人妻熟女av久视频| 久热久热在线精品观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久毛片免费看一区二区三区| 女人久久www免费人成看片| 日本-黄色视频高清免费观看| 午夜av观看不卡| 国产一区二区在线观看av| 久久久国产一区二区| 日本av手机在线免费观看| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 成人亚洲精品一区在线观看| 久久99一区二区三区| 日本午夜av视频| 在线观看三级黄色| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲精品国产av蜜桃| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 搡老乐熟女国产| 亚洲av免费高清在线观看| 一级av片app| 成人综合一区亚洲| 一个人看视频在线观看www免费| 我的老师免费观看完整版| 人人妻人人澡人人看| 中国国产av一级| 亚洲国产精品成人久久小说| 九九爱精品视频在线观看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 欧美区成人在线视频| 午夜av观看不卡| 欧美少妇被猛烈插入视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| a 毛片基地| 亚洲精品一区蜜桃| 欧美+日韩+精品| 亚洲av欧美aⅴ国产| 日韩中字成人| 午夜久久久在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 51国产日韩欧美| 最近中文字幕高清免费大全6| 午夜激情福利司机影院| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 亚洲成人手机| 天堂俺去俺来也www色官网| av在线app专区| 国产在线免费精品| 亚洲欧美精品专区久久| 九色成人免费人妻av| 91精品伊人久久大香线蕉| 色视频www国产| 精品视频人人做人人爽| 日韩在线高清观看一区二区三区| 免费观看av网站的网址| 婷婷色综合大香蕉| √禁漫天堂资源中文www| 99九九在线精品视频 | 你懂的网址亚洲精品在线观看| 欧美日韩在线观看h| av又黄又爽大尺度在线免费看| 久久综合国产亚洲精品| 久久国内精品自在自线图片| 中文字幕亚洲精品专区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 日韩欧美 国产精品| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 99九九在线精品视频 | av免费观看日本| 久久久久人妻精品一区果冻| 婷婷色综合www| 亚洲图色成人| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 午夜av观看不卡| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | √禁漫天堂资源中文www| 免费观看的影片在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 久久久久久久久久人人人人人人| 黄片无遮挡物在线观看| 国产精品一区二区在线不卡| a 毛片基地| 老女人水多毛片| 大香蕉久久网| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲精品色激情综合| 亚洲高清免费不卡视频| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产在线男女| 男女免费视频国产| 久久久久久久久大av| 嫩草影院新地址| 国产一级毛片在线| 99热这里只有是精品50| 99re6热这里在线精品视频| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 欧美另类一区| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产一区有黄有色的免费视频| 最近中文字幕2019免费版| 精品国产一区二区久久| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 成人二区视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚州av有码| 好男人视频免费观看在线| 超碰97精品在线观看| 亚洲国产精品999| 欧美精品一区二区大全| 五月玫瑰六月丁香| 高清欧美精品videossex| 99热这里只有精品一区| 麻豆成人av视频| 免费高清在线观看视频在线观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 国产日韩欧美亚洲二区| 免费av不卡在线播放| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产亚洲最大av| 欧美精品亚洲一区二区| 国产av一区二区精品久久| 永久免费av网站大全| 国产精品欧美亚洲77777| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产在线免费精品| 美女主播在线视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 纯流量卡能插随身wifi吗| 十八禁网站网址无遮挡 | 性色av一级| 国产伦在线观看视频一区| 只有这里有精品99| 人人澡人人妻人| 在线观看www视频免费| 亚洲无线观看免费| 国产黄频视频在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 如何舔出高潮| 亚洲无线观看免费| 久久国产乱子免费精品| 人人澡人人妻人| 极品教师在线视频| 国产精品.久久久| 五月伊人婷婷丁香| 六月丁香七月| 中文在线观看免费www的网站| 插逼视频在线观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲精品日本国产第一区| 99久久精品一区二区三区| 一区二区三区精品91| 久久久久久久精品精品| 一级av片app| 亚洲中文av在线| 桃花免费在线播放| 亚洲欧美清纯卡通| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲国产精品一区二区三区在线| √禁漫天堂资源中文www| 久久久久精品性色| 成人综合一区亚洲| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 视频中文字幕在线观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 精品国产露脸久久av麻豆| 精品午夜福利在线看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 成人综合一区亚洲| 寂寞人妻少妇视频99o| 在线观看三级黄色| 一级黄片播放器| 精品一品国产午夜福利视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 精品久久久久久久久av| 99热这里只有是精品在线观看| 少妇高潮的动态图| 亚洲国产精品专区欧美| 插阴视频在线观看视频| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 久久狼人影院| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 纵有疾风起免费观看全集完整版| 18禁在线播放成人免费| 久久久久久久大尺度免费视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 国产男女内射视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 久久久久国产网址| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| av女优亚洲男人天堂| 高清视频免费观看一区二区| 日本vs欧美在线观看视频 | 成人毛片60女人毛片免费| 男女边吃奶边做爰视频| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产黄片美女视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 国产黄频视频在线观看| 黄色怎么调成土黄色| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产精品一区二区性色av| 99九九线精品视频在线观看视频| 99热这里只有精品一区| 交换朋友夫妻互换小说| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 免费高清在线观看视频在线观看| 毛片一级片免费看久久久久| 青春草视频在线免费观看| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲成人一二三区av| 国产av精品麻豆| 97在线视频观看| 99热这里只有精品一区| 成人毛片a级毛片在线播放| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 在线观看人妻少妇| 日韩av不卡免费在线播放| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 成人美女网站在线观看视频| 日产精品乱码卡一卡2卡三| av国产精品久久久久影院| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 午夜福利视频精品| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 高清在线视频一区二区三区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产av国产精品国产| 精品一区二区三卡| 人人妻人人澡人人看| 国产精品久久久久久精品电影小说| 熟女av电影| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 日韩欧美精品免费久久| 免费看日本二区| 内地一区二区视频在线| 成人美女网站在线观看视频| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲不卡免费看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲av在线观看美女高潮| 精品国产露脸久久av麻豆| 有码 亚洲区| 国产深夜福利视频在线观看| 男的添女的下面高潮视频| 嫩草影院新地址| 亚洲第一av免费看| 2022亚洲国产成人精品| 热re99久久国产66热| 人人妻人人看人人澡| 久久久久视频综合| 成人二区视频| 永久免费av网站大全| 在线观看免费高清a一片| a级一级毛片免费在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲精品第二区| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 9色porny在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| 日本av免费视频播放| 老司机影院成人| 看十八女毛片水多多多| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 久久精品国产亚洲av天美| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产精品一区二区在线不卡| 久久久久久久亚洲中文字幕| 这个男人来自地球电影免费观看 | 99久久精品热视频| 另类精品久久| 亚洲精品亚洲一区二区| 我要看黄色一级片免费的| 在线精品无人区一区二区三| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 老司机影院成人| 内射极品少妇av片p| 亚洲内射少妇av| 久久精品国产a三级三级三级| 国产精品福利在线免费观看| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲成人av在线免费| 国产综合精华液| 中文在线观看免费www的网站| 日本av免费视频播放| 丝袜脚勾引网站| 黄色日韩在线| 亚洲精品国产成人久久av| 在线观看人妻少妇| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 大香蕉97超碰在线| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 成人特级av手机在线观看| 免费少妇av软件| 久久精品国产自在天天线| 久久精品夜色国产| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲色图综合在线观看| 99久久精品一区二区三区| 日本wwww免费看| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产精品嫩草影院av在线观看| 免费av不卡在线播放| 亚洲色图综合在线观看| 人人妻人人看人人澡| 丰满人妻一区二区三区视频av| 亚洲精品456在线播放app| 日韩人妻高清精品专区| 免费观看的影片在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 久久影院123| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲伊人久久精品综合| 性色av一级| 男女边摸边吃奶| 男人和女人高潮做爰伦理| 久久国产精品大桥未久av | 久热这里只有精品99| 亚州av有码| 在线观看人妻少妇| 精品国产一区二区久久| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲av国产av综合av卡| 在现免费观看毛片| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 精品少妇内射三级| 不卡视频在线观看欧美| 综合色丁香网| 亚洲欧美精品自产自拍| 在线观看免费高清a一片| 国产毛片在线视频| 91久久精品国产一区二区三区| 免费黄频网站在线观看国产| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 久热久热在线精品观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 免费黄色在线免费观看| 永久免费av网站大全| 我要看黄色一级片免费的| 老司机影院毛片| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲久久久国产精品| 欧美国产精品一级二级三级 | 99热网站在线观看| 免费看日本二区| 国产 一区精品| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲av欧美aⅴ国产| 五月天丁香电影| 两个人的视频大全免费| 国产老妇伦熟女老妇高清| av.在线天堂| 我要看黄色一级片免费的| 国产熟女欧美一区二区| 一区二区三区免费毛片| 女性生殖器流出的白浆| 丰满迷人的少妇在线观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 一区二区av电影网| 亚洲国产精品国产精品| 国产成人91sexporn| 久久久久久久久久久丰满| 国产伦精品一区二区三区视频9| 久久久久久人妻| 欧美bdsm另类| 亚洲av综合色区一区| 国产精品成人在线| 国产69精品久久久久777片| 亚洲av中文av极速乱| 麻豆乱淫一区二区| 久久99精品国语久久久| 欧美xxxx性猛交bbbb| 伊人亚洲综合成人网| 水蜜桃什么品种好| 亚洲第一区二区三区不卡| 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲,欧美,日韩| 青青草视频在线视频观看| 一个人看视频在线观看www免费| 嫩草影院新地址| 国产黄片美女视频| 亚洲成人手机| 人体艺术视频欧美日本| 插阴视频在线观看视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 能在线免费看毛片的网站| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 国产成人a∨麻豆精品| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产在线免费精品| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲高清免费不卡视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 99久久精品国产国产毛片| 我的老师免费观看完整版| 精品一区二区三区视频在线| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 最近2019中文字幕mv第一页| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产成人aa在线观看| 最新的欧美精品一区二区| 麻豆乱淫一区二区| 最新的欧美精品一区二区| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 亚洲欧美精品专区久久| 欧美成人精品欧美一级黄| 视频区图区小说| 99久久人妻综合| 日韩三级伦理在线观看| 国产淫语在线视频| 亚洲欧洲日产国产| 久久婷婷青草| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久久欧美国产精品| 综合色丁香网| 看十八女毛片水多多多| 久久午夜福利片| 精品熟女少妇av免费看| 婷婷色综合www| 欧美日韩综合久久久久久| 人妻人人澡人人爽人人| 永久网站在线| 简卡轻食公司| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲精品中文字幕在线视频 | av国产精品久久久久影院| 看免费成人av毛片| 国产免费一区二区三区四区乱码| 精品熟女少妇av免费看| 精品人妻熟女av久视频| 免费人妻精品一区二区三区视频| 如何舔出高潮| 七月丁香在线播放| 观看免费一级毛片| 精品久久久久久久久av| 国产精品国产av在线观看| 午夜免费鲁丝| 看十八女毛片水多多多| 最后的刺客免费高清国语| 日本黄大片高清| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产精品国产三级专区第一集| 一级av片app| 日本vs欧美在线观看视频 | 亚洲精品色激情综合| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产黄片视频在线免费观看| .国产精品久久| 美女cb高潮喷水在线观看| 两个人的视频大全免费| 在线免费观看不下载黄p国产| 中文欧美无线码| 亚洲图色成人| 午夜激情久久久久久久|