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    人性化護(hù)理干預(yù)對(duì)腦外科患者術(shù)后并發(fā)癥發(fā)生率的影響

    2019-10-15 11:07:41王麗琴
    特別健康·下半月 2019年12期
    關(guān)鍵詞:并發(fā)癥手術(shù)

    王麗琴

    【摘要】目的:探究人性化護(hù)理干預(yù)對(duì)腦外科患者術(shù)后并發(fā)癥發(fā)生率的影響。方法:選擇本院2018年2月至2018年1月期間腦外科收治的手術(shù)患者56例作為研究對(duì)象,并按照護(hù)理措施不同分為28例人性化護(hù)理干預(yù)的觀察組和28例傳統(tǒng)護(hù)理的對(duì)照組,對(duì)比兩種護(hù)理措施對(duì)腦外科患者術(shù)后恢復(fù)的影響。結(jié)果:經(jīng)不同護(hù)理措施干預(yù)后,觀察組患者臨床并發(fā)癥發(fā)生率明顯低于對(duì)照組,且觀察組患者護(hù)理質(zhì)量評(píng)分顯著高于對(duì)照組(P<0.05)結(jié)論:腦外科手術(shù)患者術(shù)后實(shí)施人性化護(hù)理措施可明顯減少并發(fā)癥的發(fā)生,改善患者預(yù)后發(fā)展,對(duì)手術(shù)患者的身體康復(fù)具有重要價(jià)值。

    【關(guān)鍵詞】人性化護(hù)理干預(yù);腦外科;手術(shù);并發(fā)癥;護(hù)理質(zhì)量

    【中圖分類(lèi)號(hào)】R821.4

    【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A

    【文章編號(hào)】2095-6851(2019)12-154-01

    腦外科是治療顱腦病變的重要科室,因該科室大部分患者疾病為危重癥,故護(hù)理人員需為患者提供優(yōu)質(zhì)的手術(shù)和圍手術(shù)期護(hù)理[1]。以往治療過(guò)程中采取的傳統(tǒng)護(hù)理措施臨床效果不佳,無(wú)法達(dá)到促進(jìn)患者身體快速康復(fù)的目的,且影響患者對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的評(píng)價(jià)。人性化護(hù)理措施是一種新興的護(hù)理模式,其通過(guò)以患者為中心、堅(jiān)持以人文本的護(hù)理理念為患者提供了高效的護(hù)理服務(wù)。本文筆者將人性化護(hù)理模式應(yīng)用于2018年2月至2018年1月我院部分腦外科手術(shù)患者的護(hù)理工作中,發(fā)現(xiàn)臨床效果顯著,現(xiàn)有如下報(bào)道。

    1 資料與方法

    1.1 基本資料

    將上述時(shí)期56例進(jìn)行腦外科手術(shù)后的患者隨機(jī)分為觀察組和對(duì)照組,其中觀察組患者28例,男13例,女15例;年齡25~54歲,平均年齡(39.52±4.11)歲;手術(shù)類(lèi)型主要有腫瘤切除術(shù)7例,腰椎穿刺術(shù)5例,血腫清除術(shù)11例,腦室外引流術(shù)5例。對(duì)照組患者28例,男16例,女12例;年齡24~56歲,平均年齡(40.65±3.58)歲;手術(shù)類(lèi)型主要有腫瘤切除術(shù)6例,腰椎穿刺術(shù)6例,血腫清除術(shù)9例,腦室外引流術(shù)7例。本次研究對(duì)象均符合腦外科疾病診斷標(biāo)準(zhǔn),且均具有手術(shù)治療條件。所有患者及其家屬均自愿簽署知情協(xié)議書(shū),排除合并其他疾病和存在語(yǔ)言、肢體、精神障礙者。兩組患者臨床基本資料健全且組間對(duì)比無(wú)明顯差異(P>0.05)。

    1.2 護(hù)理方法

    對(duì)照組實(shí)施傳統(tǒng)護(hù)理措施,具體手段包括術(shù)前準(zhǔn)備、術(shù)后生命體征檢測(cè)、藥物使用指導(dǎo)等,觀察組行人性化護(hù)理干預(yù),主要措施為:①人性化關(guān)懷護(hù)理?;颊呷朐汉螅o(hù)理人員需主動(dòng)與患者溝通交流,建立良好的護(hù)患關(guān)系,主動(dòng)掌握患者的心理需求和生理感受,對(duì)于存在巨大心理問(wèn)題的患者應(yīng)及時(shí)干預(yù),緩解患者的心理壓力,此外,需對(duì)患者及家屬進(jìn)行有效的健康宣教,幫助其了解自身疾病的發(fā)展情況,確?;颊咭粤己玫男膽B(tài)面對(duì)治療。②人性化資源分配。對(duì)所有護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)理知識(shí)培訓(xùn),要求在護(hù)理過(guò)程中始終堅(jiān)持以人文本的服務(wù)宗旨,除此之外,根據(jù)每位護(hù)理人員的優(yōu)勢(shì)分配相應(yīng)的護(hù)理工作,進(jìn)而不斷提升護(hù)理質(zhì)量,降低危險(xiǎn)事件的發(fā)生[2]。③人性化管理制度??剖易o(hù)理工作制度的完善是護(hù)理質(zhì)量的根本,護(hù)理人員在日常工作中需有法可依、有度可循,避免因護(hù)理制度不完善而造成護(hù)理人員工作失誤的現(xiàn)象發(fā)生。④人性化圍術(shù)期護(hù)理?;颊咝g(shù)前護(hù)理人員需做好術(shù)前準(zhǔn)備工作,做好患者的心理工作,減少患者對(duì)手術(shù)治療的恐懼性,進(jìn)入手術(shù)室后需簡(jiǎn)單講解手術(shù)環(huán)境,消除患者的陌生感,手術(shù)過(guò)程需密切關(guān)注患者生命體征,全力配合主刀醫(yī)生的工作,做好患者的隱私保護(hù),術(shù)后除關(guān)注記錄患者生命體征變化外,還需了解患者的生理感受,并及時(shí)做出相應(yīng)護(hù)理,待患者生命體征穩(wěn)定可進(jìn)食后需做好飲食計(jì)劃護(hù)理,此外,還需根據(jù)患者身體恢復(fù)情況和身體素質(zhì)做好早期康復(fù)訓(xùn)練干預(yù),整個(gè)護(hù)理過(guò)程需尊重患者的人格尊嚴(yán)。

    1.3 觀察指標(biāo)

    ①并發(fā)癥發(fā)生情況分析。②患者臨床護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)。

    1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

    SSPS 22.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)處理,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義為P<0.05。計(jì)量資料和計(jì)數(shù)資料使用(x±s)和(%)表示,t和卡方檢驗(yàn)。

    2 結(jié)果

    2.1 分析兩組患者的并發(fā)癥發(fā)生情況

    經(jīng)不同護(hù)理措施干預(yù)后,觀察組患者術(shù)后并發(fā)癥發(fā)生率為3.57%,顯著少于對(duì)照組,組間數(shù)據(jù)對(duì)比具有明顯差異(P<0.05),詳見(jiàn)表1。

    2.2 觀察兩組患者的臨床護(hù)理質(zhì)量

    經(jīng)人性化護(hù)理干預(yù)后,觀察組患者各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量評(píng)分顯著高于對(duì)照組,兩組患者數(shù)據(jù)對(duì)比具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05),詳見(jiàn)表2。

    3 討論

    腦部是人類(lèi)機(jī)體的中樞系統(tǒng),因組織神經(jīng)較多,在臨床手術(shù)治療中需分外謹(jǐn)慎,以免發(fā)生醫(yī)療事故[3]。人性化干預(yù)一種強(qiáng)調(diào)以人為本、堅(jiān)持以患者為中心的護(hù)理模式,該護(hù)理模式充分尊重患者的人格與尊嚴(yán),將其應(yīng)用到腦外科手術(shù)治療中可明顯提高護(hù)理人員的護(hù)理技能,同時(shí)為患者治療安全提供保障,最終達(dá)到促進(jìn)患者身體康復(fù)的目的。

    王茹等[4]學(xué)者在腦外科患者術(shù)后護(hù)理工作的臨床研究中發(fā)現(xiàn),實(shí)施人性化護(hù)理措施的觀察組患者在術(shù)后并發(fā)癥及護(hù)理滿(mǎn)意度方面顯著優(yōu)于對(duì)照組,組間數(shù)據(jù)檢測(cè)具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。本次研究結(jié)果顯示,觀察組患者術(shù)后并發(fā)癥發(fā)生率顯著少于對(duì)照組(P<0.05);觀察組患者護(hù)理質(zhì)量明顯高于對(duì)照組(P<0.05)。此次研究與王茹等學(xué)者研究基本一致。

    綜上所述,人性化護(hù)理措施應(yīng)用于腦外科患者術(shù)后護(hù)理工作中效果顯著,值得推廣實(shí)施。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 程麗萍.人性化管理模式在腦外科護(hù)理管理中的應(yīng)用效果[J].當(dāng)代醫(yī)學(xué), 2015, 21(35): 13-14.

    [2] 于紅娣, 張韶琴, 吳曉娟.人性化管理模式在腦外科護(hù)理管理中的應(yīng)用效果觀察[J].臨床合理用藥雜志, 2018, 10(5): 108-109.

    [3] 呂麗娟.人性化管理模式在腦外科護(hù)理管理中的應(yīng)用效果觀察[J].中外健康文摘, 2017, 22(5): 108-110.

    [4] 王茹, 任迪迪.人性化護(hù)理在腦外科術(shù)后并發(fā)癥管理中的應(yīng)用效果分析[J].實(shí)用臨床護(hù)理學(xué)電子雜志, 2019, 4(17): 158-159.

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