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    淺析女性新聞工作者可發(fā)揮的職業(yè)優(yōu)勢

    2019-10-15 07:16:54薛子凡
    傳播力研究 2019年13期
    關(guān)鍵詞:女性

    薛子凡

    摘要:隨著男女平等思想觀念的逐漸落實(shí),我國男女在就業(yè)方面差距逐漸縮小,但對(duì)于女性來說依舊存在“玻璃天花板”效應(yīng)的影響。面對(duì)越來越激烈的職業(yè)競爭,女性應(yīng)如何打破這種壁壘,從自身優(yōu)勢出發(fā),在職業(yè)生涯中尋求一條更加平等的發(fā)展道路十分必要。本文將重點(diǎn)討論新聞?lì)I(lǐng)域的女性工作者可以發(fā)揮的職業(yè)優(yōu)勢。

    關(guān)鍵詞:女性;新聞工作;女性心理特征;職業(yè)優(yōu)勢

    隨著男女平等的思想觀念逐步深入,我國兩性在職業(yè)數(shù)量、就業(yè)結(jié)構(gòu)方面的差距呈現(xiàn)出明顯的縮小趨勢,但社會(huì)卻在職業(yè)晉升發(fā)展中依舊擺脫不了對(duì)于女性固有的、先入為主的偏見,對(duì)于女性不公正的性別歧視仍舊存在。當(dāng)前世界上大部分國家和民族,在性別偏見方面,依舊有著高估男性、低估女性的現(xiàn)象。這就造成女性在職業(yè)發(fā)展,特別是晉升更高職務(wù)的過程中無法擺脫“玻璃天花板”效應(yīng)的影響。

    “玻璃天花板”(glass ceiling)一詞最早出現(xiàn)于1986年《華爾街日?qǐng)?bào)》的“企業(yè)女性”專欄當(dāng)中,當(dāng)時(shí)用來描述女性試圖晉升到企業(yè)或組織高層所面臨的障礙。這一效應(yīng)的影響體現(xiàn)在眾多行業(yè)中,但更高的生活成本、社會(huì)競爭加劇,以及女性為了追求更高的人生價(jià)值都要求廣大女性工作者必須打破這樣的天花板,而非被隔離于初級(jí)的階層或者職位上。

    一、女性在新聞?lì)I(lǐng)域所處的現(xiàn)狀

    告別了女性角色在眾多行業(yè)中被弱化的現(xiàn)象,當(dāng)女性獨(dú)立走出家門開始工作的時(shí)候,傳媒領(lǐng)域成了眾多女性的重要選擇之一。據(jù)2013年11月國家新聞出版廣電總局發(fā)布的消息,中國境內(nèi)持有新聞?dòng)浾咦C的采編人員共有25萬余人,男女比例基本持平,為56:44?!吨袊侣剺I(yè)年度觀察報(bào)告2014》則顯示,目前全國新聞從業(yè)者中女性數(shù)量已經(jīng)超過男性,占比高達(dá)51.5%。

    特別是近幾年來逐漸打破了對(duì)于女性新聞工作者來說的“采訪禁區(qū)”。在之前,戰(zhàn)爭前線、災(zāi)害現(xiàn)場、體育賽事等場合中都很難見到女記者的影子,但隨著戰(zhàn)地記者、法制記者、體育記者、財(cái)經(jīng)記者中女性比例的增加,女性要和男性一樣扛起設(shè)備,面對(duì)無數(shù)風(fēng)險(xiǎn)甚至是生命安全奔跑在新聞的第一線。如鳳凰衛(wèi)視的戰(zhàn)地女記者閭丘露薇,央視記者柴靜等,都是新聞?lì)I(lǐng)域中“巾幗不讓須眉”的真實(shí)典范。

    盡管傳媒行業(yè)女性新聞工作者數(shù)量大幅增加已經(jīng)是個(gè)不爭的事實(shí),然而,無法回避的卻是傳媒領(lǐng)域中對(duì)于女性依舊存在的性別劣勢,或是說男女平等的思想觀念還需一個(gè)很長的落實(shí)過程,即當(dāng)女性以期獲得和男性同等的成績、待遇時(shí),意味著要付出的艱辛將更多。

    二、女性心理特點(diǎn)與新聞從業(yè)者要求

    正因不同行業(yè)中對(duì)于女性的性別偏見依舊存在,因此對(duì)于女性群體來說,分析自身心理特征以及所處行業(yè)對(duì)從業(yè)人員的要求,才能夠更好地找出女性自身在職業(yè)中的優(yōu)勢。

    (一)女性心理特點(diǎn)分析

    1.豐富性

    女性心理特征最直接的表現(xiàn)之一就是豐富性,相較于男性心理特征來說有著更為豐富的表現(xiàn),當(dāng)女性在面對(duì)任何刺激,無論是開心、憤怒、還是悲傷時(shí),通常都會(huì)以表情、語言、動(dòng)作表現(xiàn)出來,如大笑、尖叫、臉紅、哭泣等。

    2.暗示性

    女性在對(duì)待自己的心理感受、情緒反應(yīng)時(shí),更多會(huì)以一種更為含蓄隱晦的方式進(jìn)行表露,常常帶有情緒的暗示性,而非直接表達(dá)。同時(shí),女性在接受、處理信息時(shí),更容易受到外在暗示,從而喪失一定的理性判斷力。

    3.敏感性

    心思細(xì)膩縝密是多數(shù)女性的明顯心理特征之一,女性往往能夠更敏捷地捕捉到身邊人情緒、思想以及周邊環(huán)境的變化,從而產(chǎn)生一定的情緒、情感反應(yīng)。

    4.脆弱性

    女性心性敏感脆弱,情緒和情感易受到外界的干擾,相比男性,更具有同情心、憐憫心和愛心,這種心理特征特別表現(xiàn)在面對(duì)天災(zāi)人禍等事件時(shí)的脆弱和情緒化。

    (二)新聞對(duì)于從業(yè)人員的要求

    1.新聞敏感性

    時(shí)新性是新聞價(jià)值的五要素之一,新聞是否具有時(shí)效性是衡量新聞價(jià)值的重要標(biāo)準(zhǔn)。新聞的這一特點(diǎn)就要求新聞從業(yè)者需時(shí)刻保持對(duì)于新聞的高度敏感,能夠?qū)τ诙喾N多樣的社會(huì)變化時(shí)刻保持警覺,敏銳地捕捉到社會(huì)上有價(jià)值的新聞線索,并展開后期的調(diào)查報(bào)道。

    2.社會(huì)責(zé)任感

    對(duì)于新聞工作者來說,最重要的是要有“鐵肩擔(dān)道義,妙手著文章?!钡穆殬I(yè)要求,新聞人員在面對(duì)不同的社會(huì)事件時(shí),既要承擔(dān)起新聞工作者的基本工作要求,同時(shí)也要肩負(fù)一定的社會(huì)責(zé)任感,具有同理心、道德心和良知,不以追求社會(huì)熱點(diǎn)或經(jīng)濟(jì)效益為主,而是將人類的共同命運(yùn)視為首要關(guān)注,杜絕新聞倫理道德失范的行為發(fā)生。

    3.韌性與耐力

    面對(duì)隨時(shí)出現(xiàn)的突發(fā)事件、重大事件的連續(xù)性報(bào)道,亦或是難以獲得新聞線索的受訪人,新聞工作往往要求從業(yè)者具有過人的韌性與耐力。災(zāi)難現(xiàn)場、戰(zhàn)地前線或是重大主題報(bào)道現(xiàn)場,新聞工作者將要面對(duì)的都是大量、緊急、復(fù)雜的工作任務(wù),這些任務(wù)通常會(huì)磨損人的熱情、消耗人的精力,因此這對(duì)從業(yè)人員來說將是極大地韌性考驗(yàn)。同時(shí),新聞工作者為了收集新聞線索,將會(huì)采訪形形色色的人員,這當(dāng)中就存在拒絕采訪或是對(duì)于采訪呈消極態(tài)度的人,因此記者為了挖掘新聞線索,獲取新聞信息需要具有十足的耐心,運(yùn)用不同的采訪手段使受訪者配合采訪工作。

    三、女性在新聞工作中可以發(fā)揮的職業(yè)優(yōu)勢

    1.天生敏感、細(xì)膩是女性共有的特征,這一特點(diǎn)就形成了女性在新聞工作中表現(xiàn)出高度的新聞敏感性,她們能夠以細(xì)膩、獨(dú)特的視角觀察社會(huì)的種種變化,往往能夠創(chuàng)造出視角獨(dú)特、觀點(diǎn)獨(dú)到的新聞作品。如柴靜曾做的調(diào)查“穹頂之下”,就是她對(duì)于生活中人們誤以為“霾”的東西產(chǎn)生了質(zhì)疑,從而創(chuàng)作的新聞作品。

    2.女性具有更為明顯的同情心和愛心,這使得女性新聞工作者們更多地將注意力放置于民生事件、百姓生活、人類情感、人類命運(yùn)等主題上,因此女性新聞工作者的新聞工作往往會(huì)因?yàn)榫哂匈N近性、情感、溫度、感染力而受到受眾的青睞。

    3.女性與生俱來具有較強(qiáng)的親和力和語言表達(dá)能力。當(dāng)面對(duì)較為羞澀,或是不愿接受采訪的受訪對(duì)象來說,女性自身攻擊性較小、親和力較強(qiáng),善于運(yùn)用語言、神態(tài)等方式化解尷尬,尋找輕松有趣的話題展開談話,從而增進(jìn)與采訪對(duì)象的心理距離,這一點(diǎn)幫助女性在采訪過程中減少了很多的溝通障礙和阻力。

    4.相較于男性,女性在面對(duì)困難時(shí)表現(xiàn)出更強(qiáng)的柔韌性,特別是對(duì)于艱難的采訪任務(wù)、新聞報(bào)道時(shí)表現(xiàn)出百折不撓、窮追不舍的耐力。2003年“非典”爆發(fā),柴靜為了及時(shí)追蹤事件變化,捕捉新聞線索,便進(jìn)入病房、搶救室,冒著生命危險(xiǎn)為我們帶來了現(xiàn)場的一手資料。

    四、結(jié)語

    隨著社會(huì)競爭的日益激烈、女性社會(huì)地位的逐步提高,女性自身需時(shí)刻有著應(yīng)對(duì)職業(yè)變化的準(zhǔn)備,為了尋求更高的職業(yè)出路,女性需尋找到一條更為平等、有競爭力的發(fā)展路線。因此,對(duì)于女性新聞工作者來說,及時(shí)了解女性的心理特征,并不斷地與工作要求相適應(yīng),利用性別的特殊優(yōu)勢,發(fā)揮自身的潛能,來獲取工作突破的方式值得借鑒。

    參考文獻(xiàn):

    [1]哈弗洛克·靄理士.性心理學(xué)[M].上海三聯(lián)書店,2006.

    [2]莊居湘.試論女性在新聞工作中的職業(yè)優(yōu)勢與社會(huì)性別劣勢[J].新聞戰(zhàn)線,2006:33-35.

    [3]蘇嘉敏.組織性別偏見對(duì)女性管理者職業(yè)生涯發(fā)展的影響[C].電子科技大學(xué),2018.

    [4]金窗愛,金喜在.女性職業(yè)發(fā)展的阻礙因素分析及對(duì)策建議[J].甘肅社會(huì)科學(xué),2012,No.196,167-170.

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