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    首屆亞太創(chuàng)新學院(APIA)國際創(chuàng)新加速器項目圓滿落幕

    2018-04-17 12:10:09李鈺
    留學 2018年16期
    關鍵詞:加速器首席導師

    李鈺

    2018年8月9日,首屆亞太創(chuàng)新學院(APIA)國際創(chuàng)新加速器項目閉幕式在深圳大學隆重舉行。

    APIA國際創(chuàng)新加速器項目是由華晟基金和歐洲創(chuàng)新學院(EIA)共同舉辦的全球超大規(guī)模國際創(chuàng)新實戰(zhàn)加速營,并于今年首次登陸中國,本次項目的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主題為人工智能。

    在本次大賽上,參賽選手圍繞人工智能主題,項目覆蓋運動、健康、求職、社交、旅行、音樂、家庭、教育、通訊等細分領域,通過開發(fā)應用程序、搭建數(shù)字化平臺、制造智能化設備等方式,試圖解決人們生活和工作中存在的各種問題,提升智能體驗。

    參賽國際生比例超過60% 11支團隊脫穎而出

    此次報名參加APIA國際創(chuàng)新加速器項目的學員國際化程度空前,國際生比例超過60%,共有50多個國家和地區(qū)的50余所全球著名高校的200余名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)愛好者參與其中,范圍涉及加州大學伯克利分校、倫敦大學、清華大學、北京大學、復旦大學、華南理工大學、深圳大學、香港大學、香港浸會大學、澳門大學等高校。

    200余名學生通過尋找具有相同興趣的隊員,組建為4—5人的項目組,共組建了40余支項目團隊,每個團隊中都有中國學生和國際學生。在團隊中,每個學生都擔任相應的角色,一般為首席執(zhí)行官CEO、首席財務官CFO、首席設計官CDO、首席營銷官CMO和首席運營官COO。

    APIA國際創(chuàng)新加速器項目歷時3周,在這21天中,學員和導師朝夕相處,共同經歷了團隊組建、企業(yè)創(chuàng)建、產品上線、拓營展示、產權保護、投融資路演等創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)環(huán) 節(jié)。

    最終,經過導師和投資人的指導和篩選,10支優(yōu)勝項目團隊和1支幸運團隊從40余支隊伍中脫穎而出。這11支優(yōu)勝團隊在APIA國際創(chuàng)新加速器項目閉幕式暨決賽現(xiàn)場進行了路演展示。

    上臺路演的11支隊伍分別是Heart Signal,Raply,EVA,Iris,Aqualight,TanZu,B2Brain,F(xiàn)ern,Heaps,Acrolyzer和Buddy,他們的創(chuàng)新項目主題分別是心臟數(shù)據即時監(jiān)測、說唱明星打造平臺、智能程序提供平臺、智能線上家庭醫(yī)生、可交流水下穿戴設備、海歸專屬求職平臺、自由職業(yè)工作平臺、智能家庭園丁、悉尼專屬行李提遞平臺、運動數(shù)據分析平臺和人際交往應用程序。

    路演現(xiàn)場,氣氛激烈又緊張,每個團隊需要用3分鐘的時間陳述自己的創(chuàng)業(yè)項目,并用2分鐘的時間接受投資人評審團隊的專業(yè)問答。

    人工智能技術加持 致力于解決社會問題

    在本次大賽上,有幾個團隊給《留學》記者留下了深刻印象。賽后,《留學》記者對他們進行了專訪。

    團隊Tanzu首當其沖,據悉,該團隊由5名成員組成,即Nathan Huggins(CEO),Murielle Liu(CMO),Mano D‘Ambrosia(CTO),Lei Cao(CDO),Cillian Burke(CBO),他們致力于幫助海外留學生簡單、快速、精確匹配最適合的職 位。

    團隊CEO向《留學》記者介紹道,產生構想的初衷,來自于團隊中成員發(fā)現(xiàn)的留學生歸國時間和中國企業(yè)校園招聘的時間所存在的不匹配現(xiàn)象?!耙环矫妫袊膭趧恿κ袌錾?,極度缺乏高素質的職場人才,然而同時,大量優(yōu)秀的留學生錯過了最佳的求職時間,造成了勞動力市場上供需的不平衡?!睘榱私鉀Q這一現(xiàn)象,團隊開發(fā)了一款App,試圖幫助中國企業(yè)和海外留學生打破信息上的壁壘和招聘時間上的矛 盾。

    首席運營官Murielle Liu說道為了完成這個產品,他們進行了市場調研,發(fā)現(xiàn)中國有600萬留學生在海外,80%將回到中國尋找工作,即擁有足夠的潛在客戶。

    另一團隊Iris,關注的則是中國的醫(yī)療問題。值得一提的是,Iris的CEO是來自愛丁堡大學的朱少晨,這個邏輯清晰,英語表達流利的男孩,僅僅18歲。

    他們設計的是一款疾病自診系統(tǒng),萌生這個想法是結合了隊員們多年海外游學的經歷?!昂芏鄧叶加屑彝メt(yī)生,頭疼腦熱的小病不需要占用醫(yī)療資源,通過咨詢家庭醫(yī)生就能夠得到治療。然而我們國家很多醫(yī)療資源被浪費了,導致很多醫(yī)院都是天天大長隊?!敝焐俪空f。

    他們希望運用人工智能的技術,結合醫(yī)療數(shù)據庫在微信上開發(fā)一個小程序,讓病人能夠先在家中進行自診,如果是通過簡單的藥物可以緩解的病癥,就自行處理,而不去占用公共醫(yī)療資源。萬一是系統(tǒng)無法處理的病癥,或者是較嚴重的病癥再去尋求醫(yī)生的幫助。

    此外,他們的團隊結合了中國的醫(yī)療條件和現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)三四線城市的醫(yī)療配套設施和資源更加匱乏,對于疾病自診系統(tǒng)的需求更加旺盛。他們決定將App先行在三四線城市進行推廣。

    另外,在研發(fā)系統(tǒng)過程中,他們前往深圳的幾大醫(yī)院進行調研,對醫(yī)生和患者進行抽樣采訪,調研結果驗證了市場上存在疾病自診系統(tǒng)的需求 。

    這個項目也受到了評審團隊的高度認可,并獲得參加上海海峽兩岸青年創(chuàng)業(yè)大賽決賽的機會。

    全過程實戰(zhàn)創(chuàng)業(yè) 兼具加速器和創(chuàng)新教育雙重目標

    為期3周的APIA國際創(chuàng)新加速器項目,讓學員們從最初的迷茫到合作完成一個有市場、有需求、可落地的項目,在這個過程中,收獲的成長有目共睹。

    Fern團隊的CEO Danielle Seymour 訪談中向《留學》記者說道,參加APIA項目,不僅為她梳理了清晰的創(chuàng)業(yè)路線,還提供了一個機會,了解多民族文化,尤其是中國文化。

    EVA項目中的男孩江蘇,英語能力還有待提高,他坦言道:“我有很多想法和創(chuàng)業(yè)的經驗,大學期間曾參加過很多創(chuàng)業(yè)大賽,也取得過不錯的成績,但是因為口語的表達能力有限,充分的表述自己的想法還有困難。但是我也因此意識到英語口語表達的重要性,曾經沒有把英語的聽說能力看的很重要,經過這一次的磨礪,我感覺自己的口語和聽力水平顯著提升,當然,還有很大的進步空間。這是在創(chuàng)業(yè)能力之外,APIA項目給予我的幫助?!?/p>

    據亞太創(chuàng)新學院理事長、華晟基金董事長兼首席執(zhí)行官林竹介紹說道,此創(chuàng)新加速器項目與其他不同,它不僅具有加速器的功能,還兼具教育機構的作用。

    很多孵化器一味地鼓勵創(chuàng)新項目立項和走向市場,但是APIA國際創(chuàng)新加速器項目是給有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意愿的學生提供了一個試錯的平臺。很多參賽選手在最開始階段,沒有任何想法,但是隨著導師的啟發(fā)和指導,開始有了創(chuàng)新的方向,再與有相同興趣的隊員,組成一只4—5名成員的團隊,共同創(chuàng)立項目、調研需求、研發(fā)產品、推向市場。

    通過這個過程,參賽選手能夠清晰地了解創(chuàng)立一個公司,需要經過哪些步驟,需要考慮什么因素。有些人適合創(chuàng)業(yè),有些人不適合創(chuàng)業(yè),經過一輪模擬創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),學員在團隊中的角色和貢獻以及和其他參賽選手的橫向對比,能讓他們更清晰地認識自己,從而對于是否喜歡、是否適合創(chuàng)業(yè)有一個更加理智的認知。

    評審機制專業(yè)透明 確保比賽結果公平公正

    不僅是學生來自于世界各地,亞太創(chuàng)新學院(APIA)的導師們也國際范十足,90%的導師來源于海外。

    此次亞太創(chuàng)新學院(APIA)國際創(chuàng)新加速器項目的導師陣容強大,涵蓋的領域細致專業(yè)。

    參與此次APIA項目的演講人、導師、投資人共計70余名,其中導師共計50余人,由首席導師、市場營銷導師、設計導師、IT導師、生活導師與法律導師等組成。

    每一類導師負責各自的專業(yè)領域,比如首席導師(Chief Mentor)都是經驗豐富、資歷較深的老師,他們幾乎都有豐富的創(chuàng)業(yè)經驗,自己擁一家甚至幾家公司,在項目立項過程中以及后期的多個環(huán)節(jié)中能夠給予學員指導。IT導師則會在產品開發(fā)和編程方面給予學生專業(yè)的指導,如果學生遇到產品設計方面的問題可以尋求設計導師的幫助。值得一提的是,主辦方還為參賽選手們配備了生活導師,一方面擔心學生背井離鄉(xiāng)產生思鄉(xiāng)之苦;另一方面,在學員之間發(fā)生沖突時,能夠及時進行調節(jié),避免不必要的糾 紛。

    此外,導師負責日常的指導和主題演講卻不參與最后的評審打分。打分時,會由專業(yè)的投資團隊介入,據《留學》記者了解,投資人在決賽前的兩天,陸續(xù)抵達賽場,跟各項目團隊進行溝通,了解項目的進展和情況。

    最終敲定入圍決賽團隊名單的正是最后進入的投資團隊。正是這種,培訓和考核分開的機制,保證了APIA國際創(chuàng)新加速器項目評選的公平性。

    盡管主要參與者均為在校學生,訓練培養(yǎng)他們的創(chuàng)新意識和思維才是關鍵。根據首席導師Rick的觀點,在APIA國際創(chuàng)新加速器項目中,決定一個項目好壞的并不是它的市場價值或客戶需求,而是參賽選手是否具有創(chuàng)新意識,是否具有一顆樂于冒險和嘗試新鮮事物的心。他認為在這個項目中,學生更應該關注自己是否能夠跟國際生友好相處,在團隊中處于什么角色以及為團隊做了哪些貢獻。

    這個觀點和主辦方亞太創(chuàng)新學院理事長林竹的觀點不謀而合。林竹認為,在這個過程中,體驗了創(chuàng)業(yè)的艱難和不易后,仍然對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)保有熱情,那么參與這次活動就是值得的。

    據了解,APIA國際創(chuàng)新加速器項目第一年舉辦,便受到學生、導師、高校及科技創(chuàng)新機構的認可。在取得成績的背后,主辦方在接受采訪時,也向記者坦陳了他們發(fā)現(xiàn)的一些問題,比如,原封照搬歐洲的創(chuàng)新加速器項目模式,在某種程度上,有些水土不服。據悉,主辦方在2019年,將會結合中國學生的需求適當調整賽事方案,比如,會逐步加大中國導師的比例。

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