淺談提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的措施

摘 要：隨著我國科技水平和經(jīng)濟水平的迅速提高，統(tǒng)計工作逐漸步入人們的視野。近年來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計工作尤為重要。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計工作現(xiàn)已成為了我國利用數(shù)據(jù)分析了解國家經(jīng)濟發(fā)展、了解國家經(jīng)濟發(fā)展趨向的客觀數(shù)據(jù)。雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作已經(jīng)取得了不錯的成績，但是現(xiàn)階段的工作發(fā)展中因為各式各樣的因素干擾，出現(xiàn)了很多問題?？偟膩碚f，提升數(shù)據(jù)統(tǒng)計質(zhì)量是解決問題的關(guān)鍵所在，從問題入手，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，為國家的經(jīng)濟穩(wěn)速發(fā)展貢獻自己的一份力量。

關(guān)鍵詞：質(zhì)量 鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計 數(shù)據(jù) 措施

1.引言

總的來說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)是我國統(tǒng)計體系的基石，統(tǒng)計數(shù)量的質(zhì)量直接影響著統(tǒng)計工作的質(zhì)量。就目前來看，我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的內(nèi)容較多，種類較復雜，在統(tǒng)計階段需要及時、準確的做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計信息的管理工作，并結(jié)合統(tǒng)計的方法屬性進行管理，這樣才能有效的避免在統(tǒng)計數(shù)據(jù)工作中發(fā)生各類問題，導致其發(fā)展受到阻礙。進一步的探索挖掘提升統(tǒng)計工作質(zhì)量的方法，是我們當下的任務。

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作管理現(xiàn)狀分析

在數(shù)據(jù)管理階段，因為有具體管理形式的要求，需要做好統(tǒng)計管理工作，結(jié)合現(xiàn)有管理形式要求將工作落實到實踐中。以下是今年來鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的管理現(xiàn)狀：

2.1工作觀念落后

就目前的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作發(fā)展來看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導和統(tǒng)計人員都存在著在工作階段整體工作意識及法律淡薄、落后。這些落后的觀念嚴重的影響到了統(tǒng)計工作的質(zhì)量。加大了工作的干擾性因素。除此之外，不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作還存在著虛報、瞞報甚至是謊報的現(xiàn)象。在后期統(tǒng)計數(shù)據(jù)的檢查和執(zhí)行階段，因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導的工作觀念落后，對許多形式和工作標準的認識、了解不足，造成統(tǒng)計工作的數(shù)據(jù)失誤。

2.2對工作的重視程度不夠

工作的態(tài)度是工作成效的直接決定因素，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作人員在具體的工作統(tǒng)計中，缺乏管理。工作人員對自己本身的工作職責也缺少認知，沒有工作熱情，屬于應付了事的混日子狀態(tài)。這些看似不起眼的因素，都嚴重的影響了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性?？紤]到其他因素的影響，如果存在知識老化或者綜合素質(zhì)低的現(xiàn)象，都必然增加統(tǒng)計工作難度。

2.3能力相對較差

數(shù)據(jù)統(tǒng)計的工作進行都有一套相對標準化的流程，但是工作人員對于機制要求和工作流程的掌握并不全面，其工作能力較差，對工作中的信息收集、審核等流程不熟練，在統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)問題之后，也無法對數(shù)據(jù)存在的問題進行分析和評估。

3.提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的對策

當下鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)出現(xiàn)的問題，可以根據(jù)具體情況，從其實際性分析，有針對性的找出應對措施，從而滿足其流程要求，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計的發(fā)展。

3.1提升統(tǒng)計人員的自己工作素質(zhì)

就目前來看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量問題，大部分都是因為人為因素造成的誤差。因此，為了統(tǒng)計數(shù)據(jù)工作的順利、準確進行。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層隊伍需要將統(tǒng)計人員集中進行培訓，提高其工作的熟練程度及個人工作責任心，要提升統(tǒng)計人員的工作責任心，需要增加工作人員對政治和經(jīng)濟等全方面知識的認知及了解，并且將其他知識合理應用到實際統(tǒng)計工作中，進而為工作落實奠定基礎(chǔ)，形成一支高品質(zhì)的統(tǒng)計工作隊伍。

3.2提升工作人員綜合能力

因為統(tǒng)計工作本身的復雜性、可變性，需要統(tǒng)計的工作人員要有極強的應變能力和處理工作狀況的良好素質(zhì)。在進行培訓時，要大力的訓練統(tǒng)計工作人員的綜合能力，在此基礎(chǔ)上加強其知識技能和其隨機應變的反應能力。

3.3適當進行工作的制度改革

從目前來看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作難度較大、數(shù)量較多。國家也下達了許多文件替基層工作“減負”。因此，當?shù)氐墓ぷ髦贫瓤梢砸罁?jù)國家下達的文件進行調(diào)整和改革，省掉一些多余、不必要的工作，大力抓住主要的工作，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量。

3.4提升統(tǒng)計執(zhí)法力度

在數(shù)據(jù)統(tǒng)計質(zhì)量的影響成分中來看，統(tǒng)計執(zhí)法力度也是極大的影響因素。提升統(tǒng)計執(zhí)法力度，能夠大面積的減少“拒查”、“瞞報”等現(xiàn)象的發(fā)生。建立有效的工作機制，提升統(tǒng)計執(zhí)法管理水平，突破原有的檢查流程，掌握豐富的信息，實現(xiàn)有效的開發(fā)和管理。

3.5建立監(jiān)督管理體系

就像上一點提出的那樣，統(tǒng)計執(zhí)法力度是數(shù)據(jù)統(tǒng)計質(zhì)量的影響因素之一。因此，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)處理管理過程中，一個監(jiān)督管理體系的存在尤為重要。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的任務多而繁雜，果問題得不到解決，則會出現(xiàn)責任主體不明確的現(xiàn)象。建立并完善監(jiān)督管理體系，能夠有針對性的明確不同崗位上的人員不同的工作職責，在這樣的工作體系中，深入檢查各類數(shù)據(jù)的管理統(tǒng)計，最大程度化的提升監(jiān)督管理的作用，最終達到提升數(shù)據(jù)統(tǒng)計的質(zhì)量效果?？偟膩碚f，提升監(jiān)督管理能力，對數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作的進行有著良好的監(jiān)督效果。但是，監(jiān)督管理體系的工作人員不能玩忽職守，要按照工作原則要求進行，這樣才能保證數(shù)據(jù)統(tǒng)計的準確性和真實性。

結(jié) 語

隨著我國的快速發(fā)展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作也在穩(wěn)步上升。在數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作的發(fā)展過程中，各部門的負責人員都要及時、準確的對收集到的各類信息都進行分類管理、分類分析。盡最大努力的保證數(shù)據(jù)信息的真實性、科學性和完善性。無論何時，倒要跟隨時代的步伐，跟隨社會的改革，不斷的提升統(tǒng)計工作的信息化水平和數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作的準確性。工作人員更要不斷的提升自己的綜合素養(yǎng)，明確自身工作責任，堅持原則，以制度化標準化建設(shè)為基礎(chǔ)，最大程度保證數(shù)據(jù)信息的準確性，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計的質(zhì)量，為我國的明天，添磚加瓦，為祖國的未來，貢獻自己的一份力量。

參考文獻

[1] 苑秀敏，張美英，李紅艷.淺談提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的途徑[J].統(tǒng)計與咨詢，2010，01（12）：28-29.

[2] 谷紅肖.夯實鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，提高農(nóng)村統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量[J].河北農(nóng)業(yè)，2010，02（01）：41-42.

[3] 李付明，李春月.淺談新形勢下如何提高縣鄉(xiāng)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量[J].創(chuàng)新科技，2013，05（01）：44-45.

[4] 馬文仙.淺談縣級統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量存在的主要問題及處理措施[J].經(jīng)貿(mào)實踐，2016，02（13）：157.

作者簡介：姓名：龐麗華（1974—），性別：女，民族：漢族，籍貫：山東省濱州市，當前職務：辦事處副主任，當前職稱：統(tǒng)計師，單位：山東省濱州市無棣縣信陽鎮(zhèn)人民政府，學歷：大學本科，研究方向：統(tǒng)計。