新形勢下培養(yǎng)事業(yè)單位政工干部素質(zhì)和能力的方法

周玉

摘 要：伴隨我國經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷變革，我國的經(jīng)濟(jì)體制也隨之實(shí)現(xiàn)了新一輪的變革創(chuàng)新?；诖?，我國的事業(yè)單位也應(yīng)通過自身的發(fā)展贏得競爭力的提升，為此，事業(yè)單位不僅需要完成自身的生產(chǎn)計(jì)劃，還要建立起屬于自己的文化，形成一個(gè)良好的文化環(huán)境。員工只有處于良好的文化環(huán)境下，才能逐步實(shí)現(xiàn)自身文化素質(zhì)的提高，從而促使事業(yè)單位培養(yǎng)出有素質(zhì)、有文化的員工。其中，政工干部作為事業(yè)單位組成的主體部分，政工干部素質(zhì)和能力的高低自然也成為了事業(yè)單位提升競爭力的關(guān)鍵部分，對于事業(yè)單位的改革與發(fā)展起到關(guān)鍵性作用。為此，政工干部素質(zhì)和能力的問題應(yīng)當(dāng)成為事業(yè)單位關(guān)注的重點(diǎn)問題，也是當(dāng)代發(fā)展的一項(xiàng)重要任務(wù)。

關(guān)鍵詞：新形勢下;事業(yè)單位;政工干部;素質(zhì)和能力

引 言

事業(yè)單位的改革創(chuàng)新是一場持久戰(zhàn)，需要單位領(lǐng)導(dǎo)緊跟時(shí)代發(fā)展的腳步，敏銳地發(fā)現(xiàn)新形勢下的發(fā)展變化，不斷引進(jìn)最新最適合事業(yè)單位發(fā)展的新方法。帶領(lǐng)全體工作人員一起不斷推動事業(yè)單位各部門的全面優(yōu)化升級，以實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的持續(xù)健康發(fā)展。由此我們看到事業(yè)單位的變革創(chuàng)新并非易事，需要各部門工作人員的層層遞進(jìn)、逐步滲透，以各項(xiàng)工作的改革創(chuàng)新來推動事業(yè)單位的整體變革。其中思想政治工作既是變革創(chuàng)新的基礎(chǔ)又是推動變革的一大關(guān)鍵，應(yīng)該予以高度重視，尤其是政工干部的思想素質(zhì)更需要引起事業(yè)單位的關(guān)注。本文將重點(diǎn)分析新形勢下事業(yè)單位政工干部存在的主要問題，在此基礎(chǔ)上提出相關(guān)的解決路徑，以全面提升事業(yè)單位政工干部的素質(zhì)和能力。

1當(dāng)前事業(yè)單位政工干部存在的問題

新形勢下事業(yè)單位政工干部存在的問題主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面，首先就是事業(yè)單位政工干部自身的思想問題，思想意識的創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)作為其它一切創(chuàng)新行為的基礎(chǔ)。然而當(dāng)前事業(yè)單位的政工干部以年長者居多，他們大多已經(jīng)在事業(yè)單位工作多年，在思想觀念以及工作方式已經(jīng)深受傳統(tǒng)的工作模式影響。因此這些人在面對新形勢下的發(fā)展變化時(shí)，并沒有意識到變革創(chuàng)新對事業(yè)單位發(fā)展的重要價(jià)值，在工作方式上仍舊陳舊落后，毫無創(chuàng)新意識，在思想觀念上更是沒有認(rèn)識到思想政治工作建設(shè)的真正意義。由此也完全忽略了思想政治工作的建設(shè)對事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展起到的重要作用。在這種情況下，事業(yè)單位政工人員的思想覺悟和整體素質(zhì)將很難得到有效提升，甚至?xí)苯酉魅跏聵I(yè)單位政工干部的整體水平，最終將成為阻礙政工人員開展工作的最大阻礙[1]。

與此同時(shí)，政工人員的責(zé)任意識也應(yīng)成為推動思想政治建設(shè)的一大源動力，然而這也正是現(xiàn)階段的政工人員在執(zhí)行工作過程中所嚴(yán)重缺乏的。部分政工人員并沒有形成對自身工作正確的認(rèn)知，在事業(yè)單位下達(dá)思想政治建設(shè)的任務(wù)之后，沒有積極響應(yīng)思想號召，用消極的態(tài)度面對工作，缺乏足夠的思想信仰。長此以往將會對事業(yè)單位的長期發(fā)展產(chǎn)生十分不好的影響。另外，培養(yǎng)事業(yè)單位政工干部素質(zhì)和能力的方法還應(yīng)體現(xiàn)在相應(yīng)組織結(jié)構(gòu)的建立健全，只有擁有完善的配置結(jié)構(gòu)、平衡的組織結(jié)構(gòu)，才能打造出一批精良的政工干部管理隊(duì)伍，以此來提升政工干部的整體水平。然而現(xiàn)階段政工隊(duì)伍呈現(xiàn)出的是組織結(jié)構(gòu)不健全、管理隊(duì)伍魚龍混雜的狀態(tài)，對事業(yè)單位的發(fā)展造成了不良的影響。

2新形勢下事業(yè)單位政工干部應(yīng)該具備的基本素質(zhì)和能力

在新的時(shí)代背景下，我國的思想和文化都已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化，人們的生活水平在提升，對于物質(zhì)文化的需求也有了進(jìn)一步的發(fā)展變化?；诖?，我國的事業(yè)單位更應(yīng)該緊跟時(shí)代發(fā)展的變化，以思想的升華帶動工作能力的提升，以培養(yǎng)政工干部的素質(zhì)和能力推動事業(yè)單位再上一個(gè)臺階，以更嚴(yán)格的要求實(shí)現(xiàn)政工干部素質(zhì)和能力的真正提升。

2.1過硬的政治素質(zhì)。政治素質(zhì)應(yīng)當(dāng)作為培養(yǎng)事業(yè)單位政工干部素質(zhì)能力的重點(diǎn)內(nèi)容，作為一名政工工作者應(yīng)當(dāng)成為馬克思主義思想的傳承者，在認(rèn)真學(xué)習(xí)和理解馬列的基礎(chǔ)上，不斷貫徹馬列主義的基本原理。而新時(shí)代的社會主義核心價(jià)值觀是黨和國家突破重重困難，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，不斷保持著我國的經(jīng)濟(jì)、政治、文化發(fā)展沿著正確的方向前進(jìn)，充分考慮國家、社會、公民三個(gè)層面的和諧發(fā)展建立起來的價(jià)值觀內(nèi)容。為此，政工干部也應(yīng)該不斷強(qiáng)化社會主義核心價(jià)值觀，以社會主義核心價(jià)值觀作為正確的指導(dǎo)方向，將社會主義核心價(jià)值觀認(rèn)真貫徹到事業(yè)單位的日常活動中。

2.2高尚的思想品德。高尚的思想品德應(yīng)當(dāng)是人類思想的核心，更是人類的靈魂。在培養(yǎng)事業(yè)單位素質(zhì)和能力的過程中，除了要高度重視政工干部的政治素質(zhì)，高尚的思想品德更不能忽略。對于政工干部來說，思想品德應(yīng)當(dāng)作為一種內(nèi)在要求存在于政工干部日常工作當(dāng)中，思想品德的高尚，將會有助于政工干部思想建設(shè)工作的展開，相反，則會嚴(yán)重影響到思想政治工作的效率。為此，政工工作者自身的思想改造尤為重要[2]。

2.3扎實(shí)的專業(yè)知識。在新的時(shí)代背景下，我國的經(jīng)濟(jì)格局和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化。面對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的日新月異，事業(yè)單位只有變革創(chuàng)新才能滿足新形勢下經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域發(fā)展的新要求。而現(xiàn)階段政工干部所掌握的技術(shù)和知識已經(jīng)不再適應(yīng)新的時(shí)代，這些舊有的技術(shù)知識無形中成為了政工干部開展思想建設(shè)工作的最大障礙。為此，政工干部急需實(shí)現(xiàn)自身專業(yè)知識的優(yōu)化升級。

3如何培養(yǎng)事業(yè)單位政工干部的素質(zhì)和能力

3.1注重培養(yǎng)政工干部綜合素質(zhì)的工作。對于政工人員來說，只有具備鮮明的政治態(tài)度、堅(jiān)定的政治立場才能確保在自己的日常工作當(dāng)中始終貫徹先進(jìn)的思想，由此政工干部才能成為一名合格的工作者。對此，政工干部要始終堅(jiān)持相信黨的領(lǐng)導(dǎo)，以黨中央的思想和行動約束自己的思想和行動，在大是大非面前，嚴(yán)格遵守黨的思想不動搖，始終堅(jiān)定自己的政治立場。另外，在貫徹落實(shí)政工人員的政治素質(zhì)以后，還要強(qiáng)調(diào)政工干部的職業(yè)道德，確保政工人員對自己的職業(yè)有一個(gè)正確的認(rèn)知。將提升全體基層隊(duì)伍的思想素質(zhì)和能力作為自己的工作目標(biāo)，并規(guī)劃到職業(yè)發(fā)展和行業(yè)規(guī)范當(dāng)中來。對此，事業(yè)單位在進(jìn)行招聘工作時(shí)要嚴(yán)格完善招聘相關(guān)條例，不可隨便降低招聘門檻，不僅要考察應(yīng)聘人員的理論知識，也要注重實(shí)踐能力的考察，從根本上提升政工人員的整體水平。對于已經(jīng)成為政工人員的人來說，事業(yè)單位應(yīng)促使其不斷提高自身素質(zhì)，定期安排專業(yè)老師進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，促使政工人員能夠時(shí)刻掌握新的技術(shù)和管理方法[3]。

3.2要牢固樹立創(chuàng)新意識。一個(gè)國家的發(fā)展離不開創(chuàng)新，一個(gè)民族的進(jìn)步也離不開創(chuàng)新，事業(yè)單位政工工作者們應(yīng)該更加牢記這一歷史銘訓(xùn)。首先應(yīng)從本單位的實(shí)際情況出發(fā)，結(jié)合整個(gè)社會整體的發(fā)展情況，合理的將共性和個(gè)性結(jié)合在一起提出切實(shí)可行的創(chuàng)新發(fā)展思路。其次是沖破陳舊的條條框框在新的形勢下進(jìn)行合理的改革，促進(jìn)單位的可持續(xù)發(fā)展。

4結(jié)語

綜上所述，培養(yǎng)政工干部的素質(zhì)和能力對于事業(yè)單位的發(fā)展有著至關(guān)重要的影響。對此，事業(yè)單位應(yīng)充分認(rèn)識到現(xiàn)存問題的嚴(yán)重性，完善相關(guān)管理?xiàng)l例，不斷加強(qiáng)政工人員的培養(yǎng)。另外對于政工人員來說，要熱愛自己的工作，有耐心有責(zé)任心，通過提高自己來確保思想建設(shè)工作的順利進(jìn)行，促進(jìn)事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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[3] 龍?jiān)佅?新時(shí)期事業(yè)單位政工干部素質(zhì)和能力的培養(yǎng)[J].中外企業(yè)家.2017（33）：192-193.