國有企業(yè)機關黨建職責定位和作用發(fā)揮

黃世旺

摘 要：本文通過對國有企業(yè)機關黨組織的重要作用進行深入分析，結合當前企業(yè)發(fā)展形勢和黨建工作環(huán)境，對機關黨建職責進行準確的定位，探討科學的黨建工作開展策略，推動機關黨建作用的高效實現(xiàn)，對企業(yè)發(fā)展形成有效的推動作用。

關鍵詞：國有企業(yè);機關;黨建;職責;作用

1、引言

國有企業(yè)作為國民經濟的關鍵組成，在社會生產生活中起到重要的基礎保障職能，機關黨建工作的高效開展對企業(yè)發(fā)展具有重要作用。隨著時代的發(fā)展，國有企業(yè)面臨著嚴峻的市場競爭壓力，堅定黨的領導地位是提升企業(yè)核心競爭力的關鍵基礎，機關黨組織要充分結合企業(yè)發(fā)展形勢，推動黨建工作的高效開展，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，推動企業(yè)健康發(fā)展。

2、國企機關黨組織在企業(yè)機關建設中的地位和作用

國企機關在企業(yè)管理運行中承擔著重要的服務保障職能，是推動企業(yè)發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)，機關黨組織建設的高效開展對機關管理工作起到積極作用，機關黨建工作要充分結合企業(yè)發(fā)展形勢和管理活動的實際需求，積極參與到管理中明確自身定位，推動黨建效果的提升，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，提升管理活動的科學性，為企業(yè)發(fā)展提供有效支持。機關黨組織要積極學習新時期黨對國有企業(yè)的重要指導精神，深入學習領悟和貫徹落實科學發(fā)展觀思想，將黨建工作與企業(yè)經濟建設進行有效結合，形成對企業(yè)經營管理的高效支持，充分發(fā)揮機關的服務職能，推動企業(yè)的健康發(fā)展。[1]特別是隨著改革的不斷深入和市場環(huán)境的復雜變化，傳統(tǒng)的黨建模式已經不能適應企業(yè)發(fā)展的實際情況，需要機關黨組織提升主動意識，充分結合企業(yè)發(fā)展環(huán)境，強化自身職能，提升黨建工作效果，充分發(fā)揮黨組織的先進性，帶動企業(yè)經營管理活動的高效開展。同時機關黨組織要加強與職工群眾的溝通交流，積極提取意見建議，堅持強化群眾路線，積切實關心職工群眾的工作生活，為其解決現(xiàn)實困難，營造積極的黨建氛圍，為黨建工作的開展提供基礎保障。同時要明確黨建工作方向，提升主動學習意識，積極學習先進思想理論知識和方針政策，提升黨員干部的思想水平和政治覺悟，起到積極的帶動作用，推動先進指導思想的高效落實，推動黨建工作的高效開展，堅定黨組織的領導地位，推動企業(yè)的健康發(fā)展。[2]

3、落實責任 、建好隊伍是國企機關黨建的必要保障

機關黨建工作的高效開展對企業(yè)發(fā)展具有關鍵作用，黨組織要充分認識到黨建工作的重要性，根據(jù)黨建工作和企業(yè)管理過程中的存在的實際問題，進行黨建管理機制的針對性完善，對黨建工作流程進行高效整合，制定相應的工作規(guī)范，保證黨建目標的高效實現(xiàn)。要加強權責劃分，提升黨員干部的責任意識，充分發(fā)揮模范作用，推動黨建工作的高效開展。黨組織要充分發(fā)揮領導作用，積極協(xié)調相關職能部門，推進黨建工作對企業(yè)經營管理的高效融合，推動企業(yè)經濟建設水平的提升。同時要加強對團建工作的指導，對企業(yè)青年工作提供指導和支持，充分發(fā)揮基層團組織優(yōu)勢，引導青年職工積極參與到企業(yè)建設中，加強思想政治教育，提升青年職工的思想水平。要加強對工會組織的指導，高效實現(xiàn)工會職能，切實保障職工的合法權益，營造積極的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，為黨建工作的開展提供基礎保障。機關黨組織要加強隊伍建設，提升黨員干部的理論知識水平和工作能力，推動黨建效果的提升。要強化思想政治教育，提升黨員干部的思想水平，科學組織教育活動，對“三會一課”的內容和形式進行科學設計和實施，積極利用網絡學習資源，充實學習內容，提升學習效果。要科學優(yōu)化培訓機制，結合黨建工作的實際情況，進行培訓內容的科學制定，提升機關干部的專業(yè)水平和思想品質，機關黨員干部要加強對基層部門和單位的調研，深入到生產管理一線，對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略形成深刻的了解，鍛煉自身能力，提升黨員干部隊伍戰(zhàn)斗力，為黨建工作的開展提供基礎保障。[3]

4、改進機關作風 、提高工作效能是國企機關黨建的著力點

機關黨建工作要切實圍繞經濟建設這一中心任務，充分發(fā)揮機關管理服務職能，加強機關黨風廉政建設，推動機關工作作風的科學優(yōu)化，對整體發(fā)展環(huán)境的改善起到積極作用。在機關黨組織要對黨風廉政建設形成重視，結合企業(yè)實際情況，積極開展黨風廉政建設主題活動，對黨員干部進行專項教育，形成廉政教育氛圍，引導黨員干部自覺遵守黨紀黨章和企業(yè)管理制度，提升機關黨組織整體廉政意識。要強化監(jiān)督職能，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察效用，對企業(yè)管理決策的制定和執(zhí)行進行高效監(jiān)管，防止腐敗問題的出現(xiàn)。同時要積極拓寬監(jiān)督途徑，深入到基層職工群眾中，積極收集相關線索，做好信訪接待工作，合理利用網絡途徑進行相關信息的收集，對網絡輿論進行科學的引導，防止輿情危機的出現(xiàn)，對反映強烈的問題進行及時的跟進解決，并將相關調查處理結果進行及時公布，提升廉政建設效果，推動良好工作作風的形成。同時要健全績效管理機制，對制定科學的考核標準，對工作人員形成有效的督促作用，并將考評結果與其薪資待遇和職位晉升進行有效結合，制定科學的激勵政策，充分調動工作積極性，推動工作效率的提升，為企業(yè)發(fā)展提供有效支持。

5、和諧機關、文明創(chuàng)建活動是國企機關黨建的不竭動力

機關工作是企業(yè)管理運行的關鍵環(huán)節(jié)，推動機關文化建設對企業(yè)發(fā)展具有關鍵作用。在黨建工作中，工作人員要加強思想文化宣傳工作，積極優(yōu)化理論學習形式，深入宣傳貫徹新時代中國特色社會主義思想理論，開展豐富多樣的理論學習研究活動，提升教育效果。同時要科學利用網絡途徑進行理論知識和方針政策的廣泛傳播，實現(xiàn)黨建工作對干部職工的全面覆蓋，提升宣傳效果。同時黨建工作要與企業(yè)文化建設進行高效的融合，引導干部職工對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和管理思想進行深入的了解，形成高度的認同，提升過企業(yè)凝聚力，營造積極的文化建設環(huán)境，對干部職工的崗位工作進行有效的指導，對其思想行為進行規(guī)范，引導其形成與企業(yè)發(fā)展相統(tǒng)一的價值觀念，實現(xiàn)企業(yè)文化建設的高效推進，為黨建工作的開展提供有效的動力。機關黨組織要積極開展豐富多樣的文明創(chuàng)建活動，結合企業(yè)發(fā)展環(huán)境和戰(zhàn)略發(fā)展需求，積極開展精神文明建設活動，通過文體活動、技能競賽的形式，引導職工進行積極參與，并將思想理論知識和企業(yè)文化建設內容進行科學的融入，使職工能夠通過活動過程獲得高效的思想教育，為黨建工作的開展提供有效支持。

6、結語

國企機關黨組織要對黨建工作的開展形成有效的重視，結合企業(yè)發(fā)展需求，準確地位自身職責，轉變傳統(tǒng)的黨建工作思路，創(chuàng)新黨建工作形式，提升黨建效果，充分發(fā)揮機關黨建作用，推動企業(yè)健康發(fā)展。

參考文獻

[1] 楊井琿. 十九大后國企黨組織作用定位的變化與思考[J]. 企業(yè)文化（中旬刊）， 2019（6）：33-34.

[2] 管田欣. 把方向、管大局、保落實的內涵及實現(xiàn)路徑——國有企業(yè)黨委職責定位分析[J]. 石油化工管理干部學院學報， 2018， 20（6）：39-42.

[3] 周忠新. 對新時期國有企業(yè)黨建工作的認識與思考[J]. 成功：教育， 2018（12）：1-2.