國(guó)企黨建思政工作的創(chuàng)新途徑探討

尹一麗

摘 要：在國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展大趨勢(shì)下，黨組織積極的優(yōu)化政治組織資源。在國(guó)有企業(yè)管理中，黨建思政工作非常重要，做好黨建思政工作有助于進(jìn)一步提升國(guó)有企業(yè)員工的凝聚力，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。本文首先闡明了國(guó)有企業(yè)黨建思政工作的重要地位，然后結(jié)合其存在的問(wèn)題提出了國(guó)企黨建思政工作的創(chuàng)新策略，僅供參考。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè) 黨建思政 創(chuàng)新途徑

在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的黨建思想政治工作具有以下特點(diǎn)，能夠展現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的突出特色及鮮明特點(diǎn)，提高國(guó)有企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)國(guó)有企業(yè)發(fā)展具有更深層次的意思。國(guó)有企業(yè)想要更好的改革發(fā)展，需要儲(chǔ)備更好的黨建思政工作人員。就目前來(lái)看，國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)高度重視國(guó)有企業(yè)黨建思政工作人員的儲(chǔ)備，充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨建思政工作的優(yōu)勢(shì)，黨建思政工作可以提升國(guó)企的核心競(jìng)爭(zhēng)力、凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，黨建思政工作將成為國(guó)企發(fā)展的重要工作之一。通過(guò)本文主要闡述新的發(fā)展形勢(shì)下如何發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨建思政工作的優(yōu)勢(shì)。

一、黨建思政工作在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中的重要地位

黨建思政工作是我國(guó)國(guó)有企業(yè)管理機(jī)制的核心部分，它能夠促進(jìn)國(guó)有企業(yè)在整體上的發(fā)展，能力全面提升國(guó)有企業(yè)的凝聚力。

首先，國(guó)有企業(yè)黨建思政工作需要嚴(yán)格按照我國(guó)的黨章明確不同環(huán)節(jié)的核心發(fā)展要求， 加強(qiáng)對(duì)黨員干部在思想上的引導(dǎo)和教育， 以思想政治工作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)， 保障其能夠在各自工作實(shí)踐的過(guò)程中嚴(yán)格的按照國(guó)家的方針政策規(guī)范自身的言行舉止， 真正的做到守規(guī)矩、有擔(dān)當(dāng)、講政治。

第二，黨建思政工作的落實(shí)還能夠提高國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)的感召力， 在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的過(guò)程之中黨建思政工作發(fā)揮著重要的引導(dǎo)作用， 國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)者需要站在方針政策的高度， 真正的做到嚴(yán)于律己， 為人表率。

第三，國(guó)企還需要根據(jù)目前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展策略，形成一套符合自身發(fā)展要求的規(guī)章制度和體系， 既提高凝聚力， 又能夠真正的實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置和利用。第四，國(guó)企黨建思政工作的落實(shí)還能夠促進(jìn)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升， 這一點(diǎn)對(duì)于設(shè)計(jì)企業(yè)來(lái)說(shuō)尤為關(guān)鍵，在全球化趨勢(shì)不斷加劇的今天， 我國(guó)企業(yè)所面臨的外部環(huán)境越來(lái)越復(fù)雜， 只有不斷提高自身的綜合技術(shù)實(shí)力， 組建一批專(zhuān)業(yè)的黨員隊(duì)伍， 在不斷改革的過(guò)程之中加強(qiáng)管理和實(shí)踐， 才能夠保障自身在企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。除此之外， 對(duì)于國(guó)企自身的建設(shè)和發(fā)展來(lái)說(shuō)， 黨建思政工作還能夠?qū)崿F(xiàn)國(guó)企做強(qiáng)做優(yōu)做大， 國(guó)有企業(yè)必須要注重自身綜合實(shí)力的穩(wěn)定提升， 嚴(yán)格按照企業(yè)內(nèi)部的組織規(guī)律， 通過(guò)不定期的討論和研究來(lái)掌握黨建思政工作的具體規(guī)律。

二、目前國(guó)有企業(yè)黨建思政工作中存在的問(wèn)題

（一）思想認(rèn)識(shí)的不到位。個(gè)別企業(yè)對(duì)黨建思政工作認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有有效黨建責(zé)任工作制度，而對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)比較重視。國(guó)企的負(fù)責(zé)人不太重視黨組織活動(dòng)的開(kāi)展，同時(shí)也沒(méi)有很好的落實(shí)黨建思政工作制度，由于領(lǐng)導(dǎo)的不重視，導(dǎo)致基層員工對(duì)黨建思政工作同樣不重視。

（二）激勵(lì)機(jī)制的不完善。在國(guó)有企業(yè)的黨建思政工作開(kāi)展當(dāng)中，很多缺少考核機(jī)制、獎(jiǎng)懲制度的激勵(lì)機(jī)制，有些還很不完善。由于很多國(guó)有企業(yè)黨建思政工作的開(kāi)展缺少對(duì)應(yīng)的手段，機(jī)制不夠完善，認(rèn)識(shí)不清晰，導(dǎo)致黨建思政工作很難順利開(kāi)展，沒(méi)有號(hào)召力。很多國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和利潤(rùn)放到重中之重，不重視國(guó)有企業(yè)的黨建思政工作，沒(méi)有完善的黨建激勵(lì)制度和考核方法，在新的形勢(shì)下，黨建思政工作的進(jìn)展就會(huì)非常緩慢，不能的很快的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

（三）缺少活動(dòng)策劃的創(chuàng)新。往往國(guó)企的黨建策劃活動(dòng)只關(guān)注流于形式，缺乏必要的組織策劃創(chuàng)新。部分黨組織了解基層黨員的具體需求，缺乏對(duì)基層黨員的關(guān)注，沒(méi)有針對(duì)性的對(duì)基層黨員進(jìn)行思想道德教育。國(guó)有企業(yè)的黨建思政工作者沒(méi)有認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)部門(mén)的文件，導(dǎo)致策劃活動(dòng)時(shí)傳達(dá)及執(zhí)行的不徹底，教育的內(nèi)容比較傳統(tǒng)，教育的方法缺乏創(chuàng)新，同時(shí)比較單一。由于黨建思政工作策劃的不重視，不注重創(chuàng)新，導(dǎo)致黨員的學(xué)習(xí)不能達(dá)到好的效果。

三、國(guó)企黨建思政工作創(chuàng)新途徑分析

（一）健全企業(yè)治理體系，旗幟鮮明講政治。在新的形勢(shì)下，想要發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨建思政工作的優(yōu)勢(shì)，使黨建思政工作轉(zhuǎn)變?yōu)槌绦蚧?、制度化、常態(tài)化，必須要不斷的健全國(guó)有企業(yè)的整治體系及國(guó)有企業(yè)的運(yùn)營(yíng)機(jī)制。為了轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的黨建思政工作方式，促進(jìn)黨建思政工作的有序的發(fā)展，需要結(jié)合自身企業(yè)的實(shí)際條件，提高黨建思政工作的理論知識(shí)，提高黨建思政工作的實(shí)踐水平，不斷的創(chuàng)新，發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨建思政工作的優(yōu)勢(shì)。

（二）建立責(zé)任制，完善黨建考核機(jī)制。在我國(guó)當(dāng)前的大趨勢(shì)下，我國(guó)國(guó)有企業(yè)必須要建立健全的考核機(jī)制，尤其是黨建思政工作，要落實(shí)崗位職責(zé)，使黨建思政工作在國(guó)有企業(yè)整體運(yùn)行中居于不敗之地，因此要做到以下幾點(diǎn)：首先，我國(guó)黨建思政工作的首要目標(biāo)就是廉政建設(shè)，這就要求國(guó)有企業(yè)必須建立健全的考核機(jī)制，特別是黨建思政工作的考核，并且國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人得與其考核結(jié)果相掛鉤，包括負(fù)責(zé)人的工作效能、薪資情況以及任免結(jié)果，甚至在進(jìn)行負(fù)責(zé)人的選拔時(shí)，也要參考本單位黨建思政工作的考核結(jié)果。其次，要把管黨治黨的觀念在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展過(guò)程當(dāng)中得以全面的發(fā)揮，充分落實(shí)一專(zhuān)多能。第三，要完全摒棄傳統(tǒng)的考核機(jī)制，將新時(shí)代背景下考核方式用到實(shí)處，并且要完全按照實(shí)際工作情況和成就來(lái)考核負(fù)責(zé)人。

（三）發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用并激發(fā)其活力。在國(guó)有企業(yè)的全面發(fā)展以及創(chuàng)新過(guò)程當(dāng)中，打造國(guó)有企業(yè)發(fā)展的新格局以及加強(qiáng)黨組織的基層建設(shè)就是國(guó)有企業(yè)所有工作的重中之重。要想徹底激發(fā)基層黨組織的活力將是一個(gè)重要而漫長(zhǎng)的工作，要求國(guó)有企業(yè)要特別重視基層黨組織的規(guī)劃與建設(shè)，可以從以下幾點(diǎn)開(kāi)展此項(xiàng)工作：充分調(diào)動(dòng)共青團(tuán)組織的資源、調(diào)動(dòng)公會(huì)的力量、開(kāi)展參觀活動(dòng)以及演講活動(dòng)等進(jìn)行宣傳。以此來(lái)凝聚黨建思政工作人員為黨工作的決心。

（四）自覺(jué)履行黨員的義務(wù)，組織生活制度。相對(duì)于之前我國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建思政工作的狀況來(lái)講，現(xiàn)階段的黨建思政工作已經(jīng)有了很大的提升，但依然存在很多問(wèn)題：部分基層黨組織沒(méi)有相關(guān)的黨員活動(dòng)、部分國(guó)有企業(yè)的黨建思政工作方式太古板不夠深入、部分黨員由于被分配的工作很多以至于無(wú)暇管理黨建思政工作、有的單位不夠了解黨建思政工作的重要性?？傊?，我國(guó)國(guó)有企業(yè)現(xiàn)階段的首要任務(wù)就是加強(qiáng)黨組織的制度建設(shè)，嚴(yán)格要求黨員干部，并全方位開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。

（五）做好宣傳工作。除了以上的整改措施之外，進(jìn)行有效的宣傳工作也是黨建思政工作的主要內(nèi)容之一，能夠促進(jìn)黨建思政工作的全面發(fā)展，比如電子屏幕、宣傳手冊(cè)以及企業(yè)的網(wǎng)站都是企業(yè)管理者所應(yīng)該利用的有效途徑，這種方法把新媒體以及傳統(tǒng)媒體的價(jià)值發(fā)揮得淋漓盡致，不僅能夠幫助員工更深入的了解本企業(yè)特點(diǎn)，還可以將當(dāng)下最火熱的消息展現(xiàn)給所有的員工。此外，企業(yè)的管理人員還可以充分利用微博和微信這樣的新媒體，更好的掌握它們的優(yōu)勢(shì)以及操作技巧，因?yàn)樗鼈儧](méi)有空間和時(shí)間的限制，能夠快速的宣傳黨建思政工作的內(nèi)容。

四、結(jié)語(yǔ)

總而言之，當(dāng)前國(guó)有企業(yè)發(fā)展黨建思政工作的任務(wù)非常艱巨，各負(fù)責(zé)人一方面要以身作則，懷著實(shí)事求是的態(tài)度參加黨建思政工作并了解其工作內(nèi)容。另一方面要注重工作人員的政治思想工作，重視工作人員的綜合能力的提升及健康發(fā)展，來(lái)進(jìn)一步促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的整體發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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[2] 唐濤. 新時(shí)期國(guó)企基層黨建思政工作的創(chuàng)新路徑分析[J]. 工程技術(shù)研究， 2017（2）.