淺談如何做好企業(yè)工會權(quán)益保障工作

曲艷

摘 要：工會在新時期下被賦予了新的要求和標(biāo)準(zhǔn)。面對機遇和壓力，工會干部必須保持清醒的頭腦，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊密聯(lián)系群眾，積極適應(yīng)當(dāng)前的形勢，在平時的工作中注重學(xué)習(xí)，修煉自我，養(yǎng)成“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”的良好習(xí)慣，全面提高素質(zhì)，為工會工作在企業(yè)科學(xué)發(fā)展建設(shè)中全面發(fā)揮作用而努力奮斗。

關(guān)鍵詞：企業(yè)工會；職工權(quán)益；保障

如何最大限度地調(diào)動好、發(fā)揮好和保護好廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，團結(jié)和動員廣大職工在企業(yè)科學(xué)發(fā)展的進程中建功立業(yè)，是公司工會適應(yīng)新形勢所面臨的新任務(wù)。公司工會要在新的發(fā)展時期做出新的貢獻，關(guān)鍵在于不斷提高工會干部的整體素質(zhì)，造就一支能順應(yīng)形勢發(fā)展、與時俱進、熱愛崗位、密切聯(lián)系職工群眾的工會干部隊伍，只有這樣，才能使我們的企業(yè)更具吸引力和凝聚力。

一、企業(yè)工會權(quán)益保障工作的重要性

1、工會維權(quán)是“以人為本”重要思想的要求。職工是企業(yè)發(fā)展的主力軍，現(xiàn)代企業(yè)制度要求“以人為本”，突出職工的主體地位，而工會又是群眾性組織，始終代表著職工群眾的利益去工作，以群眾的立場和角度看待、反饋和解決問題，“急群眾所急，想群眾所想”，鼓勵職工群眾參政、議政、民主管理。因此一切工作的落實都是圍繞黨的工作和企業(yè)發(fā)展經(jīng)營目標(biāo)為中心，在維護全國人民總體利益的同時，維護好企業(yè)職工群眾的具體利益，推動企業(yè)進一步發(fā)展。

2、深化改革的要求。工會維權(quán)工作的開展，則有效地幫助了職工群眾，提供了法律上的援助，不論是合同簽訂、履約方面，還是職工切身生存利益和精神需求方面都給予了指導(dǎo)、保護和落實，從而穩(wěn)定了勞動關(guān)系和企業(yè)發(fā)展環(huán)境，促進企業(yè)的順利轉(zhuǎn)型。

二、企業(yè)工會權(quán)益保障工作的作用

當(dāng)前，工會工作面臨新情況、新問題，形勢更加復(fù)雜、任務(wù)更加艱巨，這對工會干部提出了更高要求。我公司工會干部要在建設(shè)科學(xué)發(fā)展企業(yè)的大潮中，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，為公司進一步發(fā)展貢獻一份力量。一要創(chuàng)新工作理念。要全力把握市場經(jīng)濟條件下企業(yè)勞動關(guān)系的發(fā)展變化，增強戰(zhàn)略思維和全局觀，站位更高些，眼界更寬些，不斷強化維權(quán)觀和“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益”的雙贏理念；要用科學(xué)的理念破除僵化的思維方式，破解工作存在的問題，確立創(chuàng)新意識和超前理念，實現(xiàn)在企業(yè)科學(xué)發(fā)展中作出積極貢獻，又使發(fā)展成果惠及廣大職工的目標(biāo)。二要創(chuàng)新工作思路。要站在時代發(fā)展前沿，按照科學(xué)發(fā)展觀要求，立足企業(yè)效益、文化協(xié)調(diào)發(fā)展來創(chuàng)造性的開展工會工作。要敢于打破原有的工作模式和條條框框，堅持從公司提出的新任務(wù)、新要求出發(fā)，從職工的意愿和期望出發(fā)，精心謀劃工作思路，使我們的工作讓黨政歡迎、職工滿意。三要創(chuàng)新工作舉措。要積極抓住工作中的突出問題，創(chuàng)造性地研究制定解決辦法和措施，要注意總結(jié)工會組織的創(chuàng)新做法并及時推廣，要學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位先進經(jīng)驗為我們所用。制定的舉措只要符合企業(yè)發(fā)展方針、符合廣大職工利益需要，都要大膽嘗試，以創(chuàng)新求突破，以創(chuàng)新促發(fā)展。要敢于破除教條工作方法，積極探索現(xiàn)有體制下靈活務(wù)實的活動方式，不斷提高工作效能和效率。

三、做好企業(yè)工會權(quán)益保障工作的建議

1、深化制度保障。嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律的規(guī)定，貫徹和落實工會改革方案的要求和措施，深化“制度保障”主線，切實維護和發(fā)展煤炭職工的勞動經(jīng)濟合法權(quán)益。工會要服務(wù)改革發(fā)展大局，發(fā)揮基本職能，主動參與全面深化改革中涉及職工權(quán)益的決策和部署，實現(xiàn)企業(yè)改革成果的共享，并且建立勞動協(xié)調(diào)機制，結(jié)合社會有效資源，將職工生存的基本權(quán)益落實到位，組建完善的職工服務(wù)體系，推動企業(yè)與職工的雙向發(fā)展。

2、創(chuàng)新工作方法。轉(zhuǎn)變思想，正確認(rèn)識工會工作，形成正確的工會工作意識，促使企業(yè)不斷適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的需求，通過對自身準(zhǔn)確的定位，與時俱進，保證企業(yè)發(fā)展的動態(tài)持續(xù)性。工會也必須遵循相關(guān)法律法規(guī)開展工作，利用法律武器保證工作的科學(xué)性與合理性，切實保證員工的權(quán)益，進一步維護企業(yè)員工的切身利益。另外企業(yè)也要加強現(xiàn)代化信息技術(shù)的建設(shè)，通過互聯(lián)網(wǎng)，借助新媒體學(xué)習(xí)不同的經(jīng)營理念，從實際出發(fā)，提出新的觀點，采用新的方式，預(yù)測評估企業(yè)的發(fā)展；也可在企業(yè)內(nèi)部通過辯論和開展交流會等各種互動方式，將一些先進的思想進行全面的傳達，增強工會工作的說服力和執(zhí)行力，落實以人為本的發(fā)展原則，積極深入到員工生活和工作中，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，將工作與職工的切身利益密切聯(lián)系起來。在此過程中工會干部要始終堅持從實際出發(fā)，考慮到隨時出現(xiàn)的新現(xiàn)象、新問題，不斷地創(chuàng)新工作方法，將黨群的橋梁和紐帶作用發(fā)揮得淋漓盡致。

3、提高責(zé)任意識，加強企業(yè)班組的建設(shè)。首先，工會維權(quán)工作是工會的基本職能。工會從業(yè)人員也要嚴(yán)格提升自身的建設(shè)水平，通過培訓(xùn)、進修、探訪、調(diào)研等活動，加強對相關(guān)知識、技能、經(jīng)驗的學(xué)習(xí)和借鑒，充分理解國家的黨政方針和規(guī)章制度，提高自身的思想覺悟和職業(yè)道德，鍛煉和提高自己的應(yīng)變和處理能力，用專業(yè)化增加說服力和公信力，以至于在面對職工的維權(quán)問題時，能夠有效、及時、精確地把握問題重點，可以獨立思考，開拓思想，提出相應(yīng)的解決對策，提高隊伍的綜合素質(zhì)和工作能力。同時，工會維權(quán)工作一定要具有優(yōu)良的、強硬的工作做風(fēng)，以強烈的責(zé)任感，加強執(zhí)行力度，始終堅持職工群眾的利益為基礎(chǔ)，堅持職工的主體地位，從職工群眾的角度出發(fā)，為其謀利益，進而打造一支高素質(zhì)、高信任的職工利益代表隊伍。其次，企業(yè)是一個整體，其中的班組則是企業(yè)獨立的、最基礎(chǔ)的施工組織，班組的工作能力和團結(jié)意識提高，則會帶動整個企業(yè)的提高，因此，工會維權(quán)工作的開展也要以班組為單位維護和深入。工會要緊緊圍繞班組的建設(shè)要求，將企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和創(chuàng)新進行有機的結(jié)合，并以黨建工作的基本內(nèi)容和要求為工作開展的內(nèi)容，進行班組的高效化建設(shè)，開展各類知識競賽，以此豐富班組成員的知識、技能以及與自身權(quán)益相關(guān)的法律常識，實現(xiàn)加強車間工會建設(shè)與促進班組建設(shè)相統(tǒng)一的目標(biāo)，進而達到促進班組管理水平、大力培養(yǎng)技能型人才和切實保障職工生命健康權(quán)的目的。通過班組的競賽活動，推動班組整體發(fā)展，確保工會的基礎(chǔ)性和群眾性。

企業(yè)要想獲得長遠(yuǎn)、穩(wěn)定的發(fā)展，必須要重視起工會的維權(quán)工作，不僅能夠營造和諧的勞動關(guān)系，實現(xiàn)雙贏的目的，促進企業(yè)自身的平穩(wěn)發(fā)展，也是市場經(jīng)濟和時代變化的必然要求。因此加強企業(yè)工會維權(quán)工作的建設(shè)，才能實現(xiàn)職工的勞動價值和企業(yè)的經(jīng)濟、社會價值。

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