國企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合的策略探討

成淑萍

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）8-037-02

摘 要 在新時代黨建工作的總體要求下，國有企業(yè)黨組織從提升企業(yè)管理水平的戰(zhàn)略高度，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，為提升企業(yè)整體實力提供政治、思想和組織保證。將黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營相融合，既能推進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營水平提高，又能促進企業(yè)黨建工作的發(fā)展。本文以此為背景，闡述了國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合的必要性，并且針對企業(yè)現(xiàn)狀，提出兩者之間融合策略的探討，旨在推進國有企業(yè)不斷向前發(fā)展。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 黨建工作 生產(chǎn)經(jīng)營

黨的十九大以來，以習近平總書記為核心的黨中央非常重視國有企業(yè)的黨建工作。加強國有企業(yè)黨建工作，必須深化黨建改革，發(fā)揮黨員模范帶頭作用。國有企業(yè)在國民經(jīng)濟發(fā)展中占據(jù)重要地位。國有企業(yè)如何化解深化改革所帶來的壓力？這需要將企業(yè)的黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營相融合，將黨建工作的作用發(fā)揮到最大。

一、推進國企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合的必要性

黨建與生產(chǎn)經(jīng)營相融合，不僅是現(xiàn)實需要，也是發(fā)展需要。黨建工作的發(fā)展離生產(chǎn)經(jīng)營工作提供的平臺和支撐，生產(chǎn)經(jīng)營工作的發(fā)展離不開黨建工作的指引和推動。黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作相融合勢在必行。

（一）是不斷提高生產(chǎn)經(jīng)營科學化的要求

現(xiàn)代企業(yè)，必須不斷提高生產(chǎn)經(jīng)營科學化水平，才能適應復雜多變國際政治經(jīng)濟形勢，在激烈競爭中謀得一席之地。在新形勢下，持續(xù)加強國有企業(yè)黨建工作，促進國有經(jīng)濟的發(fā)展和壯大，是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求，也是堅持黨對國有企業(yè)政治領(lǐng)導和鞏固社會主義制度的重要保證，更是國有企業(yè)抵御市場經(jīng)濟負面效應，促進國有企業(yè)深化轉(zhuǎn)型發(fā)展的迫切需要。黨章中明確要求，國有企業(yè)中黨組織要結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，發(fā)揮自身的政治核心作用，這為國企黨建工作指明了方向。將黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，有利于提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營科學化水平。

（二）是思想政治觀念轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的重要途徑

思想政治教育是黨建工作的重要內(nèi)容，是激勵員工不斷向前的精神動力。要想發(fā)揮思想政治教育的優(yōu)勢，就必須搭建黨建工作陣地，將黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營活動中，引導職工將時代精神和生產(chǎn)效率相結(jié)合。企業(yè)通過思想政治工作推動生產(chǎn)經(jīng)營工作落地生根，達到統(tǒng)一思想、激發(fā)干勁、鼓舞士氣、團結(jié)向前的宣傳效果。隨著市場競爭日趨激烈，國有企業(yè)面臨著轉(zhuǎn)型升級的巨大壓力，發(fā)揮黨的政治、思想、組織、群眾工作優(yōu)勢，是沖破發(fā)展瓶頸的重要動力。因此，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動相融合，是將思想政治教育轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的重要途徑，也是國有企業(yè)發(fā)展的重要優(yōu)勢。

（三）是探索黨建工作方式的重要途徑

新時期黨建工作的重點不僅體現(xiàn)在加強自身建設(shè)，也表現(xiàn)在與生產(chǎn)經(jīng)營工作更好地融合上面。黨建工作要堅持以生產(chǎn)經(jīng)營工作的重點和難點作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，以服務生產(chǎn)經(jīng)營工作的成效來檢驗黨組織的工作成效，以及檢驗隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作是黨建的根本定位，如何將黨建工作科學合理的融入到企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新中，是實現(xiàn)黨建創(chuàng)新目標的重要內(nèi)容。作為黨建工作者需要立足于工作實際，積極探索合適的方式融入到生產(chǎn)經(jīng)營活動中，以創(chuàng)新有效的方式去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，在促進黨建自身進步的同時推動企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

二、國企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合發(fā)展的現(xiàn)狀分析

由于種種原因，國企對于黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合發(fā)展，存在思想上重視程度不夠，黨建隊伍素質(zhì)不高，黨建工作方式單一等問題，導致黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營脫節(jié)，出現(xiàn)兩張皮現(xiàn)象。

（一）思想上重視程度不夠

現(xiàn)階段，大部分國企存在“重經(jīng)營、輕黨建”的思想傾向，沒有充分認識到黨建工作的重要性，黨建工作只停留于走形式的狀態(tài)，認為抓黨建就是組織學習一下，發(fā)展幾名黨員，開展幾次活動，對黨建工作缺乏光榮感、使命感和責任感。對黨建工作重視程度不夠，造成了黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營相脫節(jié)。還有的國企將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營割裂開來，不能很好的相互融合，相互促進，發(fā)揮雙方的優(yōu)勢。

（二）黨建隊伍素質(zhì)不高

黨建工作者注重政治理論修養(yǎng)和思想道德素質(zhì)，企業(yè)經(jīng)營管理注重科學文化、技能水平。企業(yè)在培養(yǎng)后備人才上沒有將兩者結(jié)合在一起，導致黨建隊伍不懂生產(chǎn)經(jīng)營工作，而生產(chǎn)經(jīng)營部門不了解黨建工作存在的必要性。因此，造成黨建隊伍工作視野不寬，思想認識不夠，對新問題新情況把握不準、研究不透，無法將黨建工作積極融入生產(chǎn)經(jīng)營活動，創(chuàng)造性開展工作。

（三）黨建工作方式單一

現(xiàn)今，大多數(shù)國有企業(yè)基層黨組織責權(quán)沒有與績效考核掛鉤，缺乏監(jiān)督，造成在實際工作中，重生產(chǎn)經(jīng)營，輕黨建工作，談生產(chǎn)效益的多，講黨建的少，對黨建工作僅僅滿足于常規(guī)性組織活動，緊密結(jié)合企業(yè)實際的少，黨建活動內(nèi)容單一、創(chuàng)新不足。企業(yè)在黨建工作上缺少大局觀念和勇于創(chuàng)新的思想，無法根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營工作創(chuàng)建有效的黨建工作方法，導致黨員教育缺乏活力、吸引力、號召力，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力作用發(fā)揮不明顯。

三、推進國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相融合的策略

（一）落實企業(yè)黨建制度，將企業(yè)黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營決策過程

1.切實落實國企“三重一大”決策制度。制定“三重一大”決策制度，是為提高企業(yè)科學決策水平，防范經(jīng)營決策風險，加強廉政建設(shè)，保證企業(yè)健康有序發(fā)展，切實履行黨“管方向、保大局”的工作方針的重要體現(xiàn)。企業(yè)的黨委書記、總經(jīng)理是貫徹落實這一制度的主要責任人。切實落實“三重一大”決策制度，需要企業(yè)負責人加強對黨的理論知識的學習，轉(zhuǎn)變對黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作相互融合的重視程度，保證在企業(yè)的重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額度資金運作上，符合黨和國家方針政策、法律法規(guī)，遵循決策程序、議事規(guī)則。落實“三重一大”決策制度，從企業(yè)長遠發(fā)展的高度，提高企業(yè)對黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作相融合的認識。

2.加強黨建工作責任制、“一崗雙責”制的落實。實施黨建工作責任制，要求黨務干部在其位、謀其政、盡其責、成其事，牢牢把握黨建工作的主動權(quán)并有所作為?！耙粛忞p責”制度，要求行政干部牢固樹立“一崗雙責”的責任意識，在抓業(yè)務工作和黨建工作時做到“五同時”，即黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同時計劃、同時研究、同時部署、同時考核、同時總結(jié)，使其抓業(yè)務必抓黨建、講工作必講黨建，形成工作自覺。通過落實企業(yè)黨建制度，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作結(jié)合起來，兩者共同推進企業(yè)的不斷向前發(fā)展。

（二）創(chuàng)新人才管理，將黨建工作人才與生產(chǎn)經(jīng)營人才相融合

1.樹立人才強企戰(zhàn)略。市場競爭歸根到底是人才的競爭，要增強企業(yè)持續(xù)發(fā)展的活力，就必須重視職工隊伍的素質(zhì)建設(shè)。人才是第一生產(chǎn)力，是企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略資源。必須要以更寬的視野、更高的境界、把各方面優(yōu)秀人才及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。要堅持把干部的德放在首要位置，選拔任用那些政治堅定、有真才實學、實績突出、群眾公認的人才，形成以德修身、以德服眾、以德領(lǐng)才、以德潤才、德才兼?zhèn)涞挠萌藢?。把年輕干部輸送到基層關(guān)鍵崗位上進行鍛煉，為企業(yè)培養(yǎng)源源不斷的后備人才。

2.創(chuàng)新黨員管理，形成黨員干部素質(zhì)與經(jīng)營骨干素質(zhì)相融合。根據(jù)國企工作的新特點，基層黨組織結(jié)合實際，通過開展“不忘初心、牢記使命”“勇?lián)敗娮鳛?、當先鋒”，圍繞企業(yè)階段性的重點、難點工作立項攻關(guān)，建立黨員評比欄，實施黨員責任目標管理等，號召干部職工為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營獻計獻策。通過創(chuàng)新黨員管理，將黨員干部素質(zhì)與經(jīng)營骨干素質(zhì)相融合，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營能手，將生產(chǎn)經(jīng)營骨干中的入黨積極分子吸收到黨組織中來，教育培養(yǎng)黨員干部，使他們既要具堅定的黨性，又具備過硬的技能、本領(lǐng)，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中敢當先鋒、勇挑重擔、能干成事，在職工中真正起到模范帶頭作用。

3.抓好各級領(lǐng)導干部選聘，形成黨的組織建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營管理良性互動。推進國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營相融合，要落實黨管干部，黨管人才，抓好各級領(lǐng)導干部選聘工作。通過公開競聘、組織提拔，將政治素質(zhì)過硬，組織協(xié)調(diào)能力強、崗位技能嫻熟的經(jīng)營管理人才選配到領(lǐng)導崗位上來，使基層黨建工作適應企業(yè)更好更快發(fā)展的要求。把經(jīng)營管理者中的優(yōu)秀黨員推薦為黨務工作者，把優(yōu)秀黨務工作者推薦進入經(jīng)營管理層，從而形成黨的組織建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營管理良性互動的工作格局。

（三）創(chuàng)新基層黨建工作方法，使企業(yè)基層黨建工作緊密融入生產(chǎn)經(jīng)營活動

在我國經(jīng)濟化和社會化不斷發(fā)展的過程中，黨建工作方式也應該隨著社會化的發(fā)展而與時俱進。創(chuàng)新黨建工作方法需要結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營來進行，讓黨建工作走進基層，得到廣大群眾的支持，使黨建工作深入人心，鼓舞員工奮發(fā)向上。

1.創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置。按照“集約化、區(qū)域化、公司化、專業(yè)化、屬地化”的原則，結(jié)合隊伍和人員實際，建立健全各級黨組織，抓緊完善各項工作制度和實施細則，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供強有力的政治保證。采取“獨立、聯(lián)合、掛靠”等多種形式，設(shè)立黨組織。黨員人數(shù)較多的基層單位單獨成立黨組織；人數(shù)較少的基層幾各單位按區(qū)域互相結(jié)合成立聯(lián)合黨組織，或者人數(shù)少的單位掛靠到同區(qū)域其他黨組織，實行區(qū)域化管理。通過定期開展黨員學習教育活動，圍繞企業(yè)工作中的重點、難點組織集中研討，促進企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營任務的完成。

2.創(chuàng)新基層黨建活動陣地建設(shè)。企業(yè)的經(jīng)營活動到哪里，企業(yè)的黨建組織就要深入到哪里，企業(yè)的黨建陣地就建設(shè)到哪里。只有建設(shè)好陣地才能為開展黨建活動搭建起更好的平臺。從黨員活動室、員工培訓室等基礎(chǔ)設(shè)施抓起，創(chuàng)建微信公眾號、學習教育平臺，深入推進網(wǎng)絡(luò)辦公，從創(chuàng)新活動載體、提高工作標準入手，加大投入力度，做到設(shè)施齊全、管理規(guī)范，使活動陣地成為黨組織發(fā)揮作用、黨員提高素質(zhì)的平臺，增強企業(yè)黨組織凝聚力和向心力。黨建陣地采取固定陣地與流動陣地相結(jié)合。在黨員人數(shù)較多、條件相對具備、設(shè)立獨立黨組織的基層單位，建立活動陣地示范點；在黨組織采用掛靠或聯(lián)合的基層單位，采用流動陣地的方式。讓活動陣地成為職工活動、教育培訓、信息交流、文化娛樂的中心?；顒雨嚨亟ㄔO(shè)以服務員工為根本，堅持“文化育人”，常態(tài)化開展“家文化”建設(shè)，增強黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營活動的主動性。

四、結(jié)語

綜上所述，在實際生產(chǎn)經(jīng)營中，企業(yè)黨建工作是充滿困難和曲折的。新時期，在黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合過程中，還存在許多問題，企業(yè)需要改變思想觀念，提高對黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營相融合的認識，創(chuàng)新人才管理，創(chuàng)新黨建工作方法，在企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營融合中多下功夫，最終實現(xiàn)有效融合，推動國有企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作共同向前發(fā)展。

參考文獻：

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