新形勢下文化館的培訓(xùn)與輔導(dǎo)工作

摘要：隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人們的文化需求越來越高，重視文藝教育的風(fēng)氣在全社會逐漸形成，而文化館在城市文化建設(shè)以及群眾文化輔導(dǎo)中有著重要的地位。目前，群眾的物質(zhì)基礎(chǔ)已經(jīng)得到了基本滿足，但是在物質(zhì)日漸豐盈的環(huán)境下，人們的精神文化建設(shè)卻較為匱乏。

關(guān)鍵詞：文化館 培訓(xùn) 輔導(dǎo)

一、文化館的概念及作用

（一）文化館的含義

文化館具有一定的社會屬性，在依托文化的基礎(chǔ)上，以群眾審美需求為基準(zhǔn)，組織文化活動，提供活動場所。為了實現(xiàn)對活動形式及流程的規(guī)范化管理，就需要主管部門充分發(fā)揮其職能作用，對活動組織形式進(jìn)行管理，促使群眾在參與文化活動的過程中不斷提高自身素質(zhì)。

（二）文化館的社會職能

我國歷史的發(fā)展長河中，蘊含著豐富的文化內(nèi)涵，發(fā)展至今，文化資源也呈現(xiàn)出拓展之勢，其中包括中華民族的偉大精神，這對精神傳承提出了更高的要求，只有文化精神得以傳遞下去，民族才能更加昌盛，國家的發(fā)展實力才能顯著提升。實際上，文化的積累充分展現(xiàn)了我國在一個時期內(nèi)經(jīng)濟(jì)及文化等的發(fā)展特點，這也是提升文化競爭力的關(guān)鍵。

二、現(xiàn)階段文化館輔導(dǎo)培訓(xùn)存在的主要問題

（一）文化館專業(yè)輔導(dǎo)人員匱乏

我國的基層群眾基數(shù)過大，要想高效地進(jìn)行文化輔導(dǎo)，就必須有較為完善的配套設(shè)施以及充足的人員儲備。但從目前來看，我國文化館的業(yè)務(wù)干部缺乏，年齡偏大，業(yè)務(wù)能力還需要提高，沒有新鮮的血液注入，無法進(jìn)行大量的文化輔導(dǎo)和宣傳工作，只能小范圍地開展活動。這導(dǎo)致了當(dāng)前文化館的整體工作效率不高以及文化輔導(dǎo)質(zhì)量不高的問題。

（二）基礎(chǔ)設(shè)施不足，文化輔導(dǎo)工作較困難

首先，由于文化輔導(dǎo)的投入較少，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)較為落后，相關(guān)的場地建設(shè)、輔助設(shè)施等嚴(yán)重不足，導(dǎo)致了文化輔導(dǎo)較為乏力。其次，文化館的輔導(dǎo)工作較為僵化。其組織的文化活動常年不變，長期以書畫、歌唱和舞蹈為主，沒能推陳出新，久而久之就會失去吸引力，無法真正發(fā)揮文化館的自我能效。

三、文化館的改革與管理

（一）以公益為主導(dǎo)是文化館建設(shè)的重中之重

首先，文化館作為國家公益事業(yè)單位，其服務(wù)主體是人民群眾，其作用主要體現(xiàn)在豐富人們的文化生活，組織文化活動，并為其提供場地及指導(dǎo)上。因此，文化館應(yīng)當(dāng)更加堅定服務(wù)理念，將人民群眾放在首要位置，尤其是在群眾文化活動組織階段，應(yīng)當(dāng)將黨的方針政策始終貫穿于活動中，培養(yǎng)群眾的愛國主義情懷。這樣不僅能帶給群眾以更加愉快的文化體驗，也能使人的素質(zhì)得到提升。

（二）興辦文化創(chuàng)收項目

在事業(yè)發(fā)展結(jié)構(gòu)中，文化創(chuàng)收項目是其不可或缺的一部分，文化館在實際運行階段也應(yīng)當(dāng)以提供無償性的社會服務(wù)為基準(zhǔn)，嚴(yán)格按照政府要求對文化資源進(jìn)行優(yōu)化配置，適當(dāng)增加資源及專業(yè)設(shè)施等的投入，促使文化產(chǎn)品的形態(tài)更有發(fā)展優(yōu)勢，從而將文化建設(shè)與人們的需求有機(jī)結(jié)合在一起，發(fā)揮最大能效。

四、開展文化館培訓(xùn)與輔導(dǎo)工作的有效策略

（一）通過學(xué)習(xí)提高理論水平

做好文化館的培訓(xùn)及輔導(dǎo)工作是新形勢下推動文化館更好發(fā)展的有效策略，這就需要提升領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)，無論是專業(yè)理論知識還是組織協(xié)調(diào)能力，領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)當(dāng)作出提升性表率。文化館的業(yè)務(wù)干部更應(yīng)當(dāng)從思想上明確理論學(xué)習(xí)的重要性，不斷學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，并將其應(yīng)用到文化館的指導(dǎo)工作中，從而在不斷強(qiáng)化自身專業(yè)水平的基礎(chǔ)上，完善自我，成就自我。

（二）輔導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備較強(qiáng)的組織能力

群眾文化是社會形態(tài)的一部分，在人民群眾的精神生活中占有重要地位。既然是群眾文化，那它就是眾多人的活動，而不是少數(shù)人的活動。這就要求業(yè)務(wù)干部要有較強(qiáng)的組織能力，以駕馭整個活動，使活動能夠順利完成。應(yīng)從思想工作入手，進(jìn)行交流、溝通，及時掌握學(xué)員們的心理狀態(tài)，消除師生之間的距離感，讓他們從心理上接受你的教學(xué)。

（三）創(chuàng)作是為了更好地輔導(dǎo)

文化館是綜合性的群眾文化事業(yè)機(jī)構(gòu)，要為社會服務(wù)，為人民服務(wù)，其性質(zhì)和服務(wù)方向決定了文化館輔導(dǎo)具有兩種社會職能，即自身創(chuàng)作和輔導(dǎo)培訓(xùn)。任何藝術(shù)作品的創(chuàng)作都源于生活，生活是我們?nèi)≈槐M、用之不竭的創(chuàng)作源泉，這就要求每一位業(yè)務(wù)干部深入生活、觀察生活、感受生活，吸取生活中的營養(yǎng)，去創(chuàng)作更多、更好的藝術(shù)佳作。

五、結(jié)語

事實證明，文化館的業(yè)務(wù)干部只有不斷學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷融合時代的、社會的、生活的營養(yǎng)，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，才能勝任本職工作，更好地完成文化館的培訓(xùn)與輔導(dǎo)工作，滿足人們不斷增長和變化的審美需求。基層群眾文化輔導(dǎo)不僅能夠提高群眾的向心力、凝聚力，也能夠為社會文化建設(shè)提供新的平臺和路徑。我們必須認(rèn)識到文化館在城市文化建設(shè)中的影響力，切實發(fā)揮文化館的自我能效，真正做好城市的文化建設(shè)工作。

參考文獻(xiàn)：

[1]程清.做好基層群眾舞蹈輔導(dǎo)工作之心得[J].大眾文藝，2017（07）.

[2]陳宇亮.談如何做好文化館群眾文化輔導(dǎo)員的工作任務(wù)[J].企業(yè)文化（旬刊）， 2017（03）.

（作者簡介：于慧，女，本科，松原市寧江區(qū)文化館，中級，研究方向：群眾文化）（責(zé)任編輯 劉冬楊）