新形勢下提升電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作效能分析

于際 王祉涵

中圖分類號：D262.6 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）8-102-01

摘 要 近年來，我國加強了對紀(jì)檢監(jiān)察工作的重視程度，新形勢下電力企業(yè)成為我國主要的民生支柱，也保障民生的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；其所供應(yīng)的電力能源，有力的推動了城市化進程，提升了我國的綜合國力。在這種情況下，紀(jì)檢監(jiān)察作為監(jiān)督電力企業(yè)高效運行的重要途徑，對防止電力企業(yè)滋生腐敗具有重要作用。本文從目前電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的現(xiàn)狀出發(fā)，提出了新形勢下提升電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作效能的對策，以便促進我國電力企業(yè)高效運行。

關(guān)鍵詞 新形勢 電力企業(yè) 紀(jì)檢監(jiān)察 對策

電力企業(yè)保證了我國的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為民眾提供日常所需的電能，在新形勢下，電力企業(yè)的地位越發(fā)重要。因此，有效的紀(jì)檢監(jiān)察工作能夠保證電力企業(yè)高效的運行，防止違規(guī)違法操作的產(chǎn)生，在保證電力企業(yè)經(jīng)濟效益的同時，也凈化了電力企業(yè)的發(fā)展環(huán)境。但是在目前我國電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中仍然存在一些不足之處，需要引起紀(jì)檢監(jiān)察部門的注意，使用科學(xué)的措施提升電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的效率，從而促進電力企業(yè)的發(fā)展。

一、目前電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的現(xiàn)狀

（一）對紀(jì)檢監(jiān)察工作的重視程度不夠

我國的電力企業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要組成部分，其涉及的服務(wù)對象特別廣闊，對社會的各個層面都有觸及，但是，目前很多電力企業(yè)過于重視經(jīng)濟效益，對“供電量”“營業(yè)額”的關(guān)注程度更多，而常常忽視了內(nèi)部監(jiān)督與檢查工作，對紀(jì)檢監(jiān)察工作的重視程度不夠，使很多紀(jì)檢監(jiān)察工作難以有效的落實。雖然有部分電力企業(yè)認(rèn)識到紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性，但是沒有制定相應(yīng)的工作制度，使得紀(jì)檢監(jiān)察流于形式，沒有發(fā)揮實質(zhì)性作用。

（二）紀(jì)檢監(jiān)察工作模式落后

在新形勢下，各行各業(yè)紛紛借助信息技術(shù)完成了轉(zhuǎn)型升級，其中紀(jì)檢監(jiān)察工作也需要緊跟時代發(fā)展的步伐，創(chuàng)新工作模式，提升工作效率。但是，目前很多電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察人員的專業(yè)素質(zhì)不強，缺乏創(chuàng)新能力，在較短的時間內(nèi)難以完成紀(jì)檢監(jiān)察工作的信息化發(fā)展。由于電力企業(yè)長期受到計劃經(jīng)濟的束縛，使得內(nèi)部體制機制有所僵化，加上人才素質(zhì)缺乏創(chuàng)新性，嚴(yán)重影響了紀(jì)檢監(jiān)察工作高效運行。

二、新形勢下提升電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作效能的對策

（一）加強重視程度，提升工作效率

在新形勢下，紀(jì)檢監(jiān)察工作對保證電力企業(yè)規(guī)范運行具有重要作用，提高紀(jì)檢監(jiān)察工作效率不僅是時代發(fā)展的需求，更是企業(yè)保持先進性的要求。因此，電力企業(yè)一定要明確認(rèn)識紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性，加強對紀(jì)檢監(jiān)察工作的重視程度。管理層要提高思想認(rèn)識，發(fā)揮組織以及領(lǐng)導(dǎo)能力，杜絕一切貪污腐敗問題的產(chǎn)生，凈化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，提高電力企業(yè)發(fā)展效率。

（二）創(chuàng)新模式，加強紀(jì)檢監(jiān)察工作的信息化建設(shè)

在新形勢下，各國之間的競爭是人才的競爭，更是創(chuàng)新能力的競爭，隨著科技以及經(jīng)濟的推動，我國的很多企業(yè)紛紛借助信息技術(shù)完成了轉(zhuǎn)型升級，電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作也應(yīng)該順應(yīng)時代發(fā)展的潮流，積極進行創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作理念，借助信息技術(shù)創(chuàng)新工作模式，提升電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的信息化程度，這樣才能保證電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作充滿活力，避免紀(jì)檢監(jiān)察工作流于形式。

首先，電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作在思想上要完成蛻變，秉持以人為本的理念，開展豐富多彩的紀(jì)檢監(jiān)察活動，借助民主評議的形式，提升員工的參與度，從而達(dá)到相互監(jiān)督，共同促進的目的。其次，構(gòu)建信息化電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察管理平臺，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展動態(tài)，為企業(yè)搭建適合的信息化平臺，將信息技術(shù)與電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作有效融合，通過紀(jì)檢監(jiān)察管理系統(tǒng)，形成更加開放的監(jiān)察與監(jiān)督渠道。

三、結(jié)語

在新形勢下，提升電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作效率，不僅能夠為電力企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境，同時還能在極大的程度上推動電力企業(yè)的發(fā)展。因此，電力企業(yè)一定要加強對紀(jì)檢監(jiān)察工作的重視程度，形成高度的思想認(rèn)識，加大對紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的教育以及培訓(xùn)力度，提升紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的專業(yè)素質(zhì)以及職業(yè)道德素質(zhì)。其次，還要創(chuàng)新工作模式，借助信息技術(shù)，豐富電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作形式，為民眾提供多樣化的檢舉渠道，從而推動電力企業(yè)的發(fā)展，提高紀(jì)檢監(jiān)察工作效率。

參考文獻(xiàn)：

[1]陳穎齡.試論電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍人力資源開發(fā)與建設(shè)[J].勞動保障世界，2018（32）：8.

[2]施彩玲.電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員素質(zhì)的提升策略[J].企業(yè)改革與管理，2018（16）：208-209.

[3]謝帆.新形勢下如何做好電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的思考[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2018（03）：124-125.