加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的新思路探討

唐興海

中圖分類(lèi)號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）8-067-01

摘 要 在可持續(xù)發(fā)展的必要方向上，在服務(wù)基層，服務(wù)改革，服務(wù)發(fā)展等方面，基層黨組織承擔(dān)著極其重要的責(zé)任，起到了社會(huì)的基堡作用。而為在更加復(fù)雜變換的社會(huì)環(huán)境中，要抓緊企業(yè)基層的黨建政工工作，不能將行式局限于表面的口頭號(hào)召工作等，而是要落實(shí)在實(shí)地上，作為思想政績(jī)方面的創(chuàng)新，從思想解放，工作安排等各個(gè)方面進(jìn)行多層次多方面的轉(zhuǎn)變，切實(shí)完成創(chuàng)新工作。本文基于加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的新思路展開(kāi)論述。

關(guān)鍵詞 加強(qiáng) 企業(yè)基層 黨建政工 工作新思路

企業(yè)基層黨建政工工作效率直接與企業(yè)的生產(chǎn)效益相關(guān)，社會(huì)環(huán)境的飛速變革給企業(yè)黨建政工工作帶來(lái)更大的挑戰(zhàn)，如何在新的歷史背景下充分發(fā)揮黨建工作的作用，有效激發(fā)員工的工作激情，是當(dāng)前企業(yè)基層黨建政工工作人員的首要任務(wù)。因此必須要加強(qiáng)對(duì)基層黨建政工工作問(wèn)題的分析，采取有效措施提高基層黨建政工工作效率，充分發(fā)揮黨建工作的作用，促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展。

一、黨建政工工作在企業(yè)中的重要意義

黨建政工工作在一個(gè)企業(yè)的發(fā)展中起著引領(lǐng)的作用，可以提高一個(gè)企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)能力，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展?，F(xiàn)今社會(huì)對(duì)黨建政工工作的要求不斷提高，企業(yè)要根據(jù)我國(guó)黨組織長(zhǎng)期以來(lái)行之有效的方針去做好黨建政工工作，讓每個(gè)員工都能夠認(rèn)真參與其中，這樣才能為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。企業(yè)需對(duì)新形勢(shì)下的黨組織建設(shè)特點(diǎn)優(yōu)化分析，認(rèn)識(shí)到黨建工作對(duì)自身發(fā)展的重要作用，確保黨政建設(shè)工作符合新時(shí)期企業(yè)發(fā)展需求，使黨建工作可為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力支持，促進(jìn)黨組織順利建設(shè)發(fā)展，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

二、企業(yè)基層黨建政工工作的內(nèi)容

黨建工作是國(guó)有企業(yè)的重要政治資源，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的有機(jī)組成部分，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵因素。新形勢(shì)下如何利用現(xiàn)有資源，更好地發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心作用和黨員先鋒模范作用，這個(gè)問(wèn)題在一線工作者和企業(yè)的管理層面上都可以看到具體表現(xiàn)，而對(duì)于企業(yè)的黨建政工工作而言，在思想信念方面的發(fā)展，存在著抽象性，可以辯證的進(jìn)行多方面的解釋?zhuān)摰牟磺袑?shí)的層面較大。所以在大量的企業(yè)中，對(duì)于一線工作者或者說(shuō)管理者而言，這并沒(méi)有實(shí)際效果。而對(duì)于企業(yè)而言，他們不僅承擔(dān)著創(chuàng)造國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高國(guó)家生產(chǎn)總值的意義，而且在社會(huì)的發(fā)展中，尤其是我國(guó)現(xiàn)階段社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的推薦過(guò)程中，它承擔(dān)了在國(guó)家層面的大部分社會(huì)責(zé)任。

三、強(qiáng)化企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

（一）轉(zhuǎn)變企業(yè)基層政工工作人員的思想認(rèn)知

作為企業(yè)基層黨建政工工作的主要執(zhí)行者，政工管理人員的思想認(rèn)知直接影響后續(xù)企業(yè)黨建政工工作開(kāi)展的科學(xué)性與合理性，因此必須加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工管理人員思想觀念的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)政工管理人員的素質(zhì)能力，組織黨建管理人員開(kāi)展各項(xiàng)教育活動(dòng)，要求黨建管理人員能夠緊跟黨組織的步伐，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記的講話和精神，提高自身的思想覺(jué)悟，為企業(yè)基層黨建政工工作的順利開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)的政治基礎(chǔ)。

（二）建立行之有效的黨建政工工作管理制度

企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人需要充分認(rèn)識(shí)基層政工工作的作用，并建立起專(zhuān)門(mén)的黨建政工工作崗位與工作部門(mén)，合理分配黨建管理人員，明確每一名人員的責(zé)任。建立起行之有效的績(jī)效考核制度與激勵(lì)制度，責(zé)任到人，權(quán)責(zé)清晰，一旦發(fā)生問(wèn)題能夠及時(shí)追溯到相關(guān)負(fù)責(zé)人，并通過(guò)獎(jiǎng)懲分明的激勵(lì)措施提高政工工作人員的工作積極性，使得企業(yè)基層黨建中工作的各項(xiàng)內(nèi)容能夠真正落實(shí)到位。

（三）加大黨建政工工作的監(jiān)督力度

黨建政工工作關(guān)系著整個(gè)企業(yè)的工作效率，一些管理人員不夠重視黨建政工工作，缺乏管理意識(shí)，整體上會(huì)影響企業(yè)工作的進(jìn)程。企業(yè)應(yīng)該重視這項(xiàng)工作，不要盲目地把監(jiān)督重心放在財(cái)務(wù)或者生產(chǎn)部門(mén)，經(jīng)濟(jì)效益固然很重要，但是黨建工作的落實(shí)更是刻不容緩。企業(yè)應(yīng)該建立一些監(jiān)督部門(mén)并制定一些監(jiān)管的措施，讓黨建政工工作真正地落實(shí)到工作中，這樣就可以根據(jù)黨的方針路線讓整個(gè)企業(yè)得到發(fā)展。企業(yè)在開(kāi)設(shè)監(jiān)督部門(mén)的同時(shí)，也可以讓全體員工對(duì)企業(yè)的工作進(jìn)行監(jiān)督，全面地監(jiān)督企業(yè)各個(gè)部門(mén)，保證企業(yè)順應(yīng)黨的方針政策，使整個(gè)企業(yè)在大環(huán)境下能夠穩(wěn)定地發(fā)展。

（四）為改善企業(yè)黨建工作提供有效的工作環(huán)境

工作環(huán)境的好壞直接影響企業(yè)黨建工作的效率，尤其是工作人員在合理的氛圍之內(nèi)能夠提高員工的工作效率而針對(duì)環(huán)境良好的氛圍，需要加強(qiáng)員工對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)以及提高積極性，通過(guò)開(kāi)展多種形式的基本活動(dòng)，能夠促進(jìn)黨建工作的進(jìn)一步完善和發(fā)展。在社會(huì)的發(fā)展過(guò)程中，傳統(tǒng)的企業(yè)管理理念已經(jīng)不能滿足社會(huì)的發(fā)展，因此這就需要通過(guò)有效的方法對(duì)企業(yè)內(nèi)部的黨建工作進(jìn)行改革。對(duì)黨建政工工作的進(jìn)行不能只通過(guò)開(kāi)會(huì)等傳統(tǒng)形式，還需要從意識(shí)上對(duì)黨建政工工作進(jìn)行創(chuàng)新，通過(guò)調(diào)查和研究的方法對(duì)黨建政工工作進(jìn)行有效的改革，使得黨建政工工作能夠有一個(gè)更好的創(chuàng)新。

四、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)的黨建工作與企業(yè)的發(fā)展有著相輔相成的作用，只有解決了企業(yè)在黨建政工工作中的一些弊端，企業(yè)才能順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的大環(huán)境中穩(wěn)固發(fā)展。企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)員工工作能力的培養(yǎng)，讓員工理論知識(shí)與實(shí)際操作相互結(jié)合，明白黨建工作的重要意義。只有端正了員工和管理人員的工作態(tài)度，才能提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，讓企業(yè)健康地發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]崔耀，王正虹.加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的新思路[J].法制與社會(huì)，2019（07）：159-160.

[2]林旭松.電力企業(yè)基層黨建政工工作的新思路探討[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2018（24）：213.

[3]蘇芬.加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨建政工工作的新思路[J].辦公室業(yè)務(wù)，2018（22）：47.