企業(yè)黨建工作中新媒體的整合運用及發(fā)展分析

唐桂梅 王翔宇

中圖分類號：D267 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）8-033-02

摘 要 隨著時代的發(fā)展，科技的進步，國家對于企業(yè)的黨建工作提出了新的要求和目標(biāo)，需要創(chuàng)造新方法新手段才能夠有效的促進黨建工作的進行，在企業(yè)的黨建工作中運用新媒體技術(shù)可以幫助人們提高工作質(zhì)量和效率。筆者就對企業(yè)黨建工作中新媒體的整合運用及發(fā)展進行簡要的分析。

關(guān)鍵詞 企業(yè)黨建工作 新媒體 整合運用

在新時代中，科學(xué)技術(shù)發(fā)展的越來越快，越來越多的企業(yè)和項目需要利用科學(xué)技術(shù)來彌補以前的不足。企業(yè)可以充分在企業(yè)的黨建工作中整合運用新媒體，拓寬企業(yè)黨建工作的渠道，幫助企業(yè)樹立良好的企業(yè)想象。因此順應(yīng)新的時代潮流，創(chuàng)新發(fā)展思路，為企業(yè)發(fā)展提供良好的導(dǎo)向。

一、在企業(yè)黨建工作中整合運用新媒體的重要作用

（一）幫助企業(yè)提高黨建工作質(zhì)量

隨著我國進入了新時代，黨建工作已經(jīng)越來越得到重視。為了順應(yīng)信息化時代的發(fā)展和進步，應(yīng)該積極探索嘗試新的黨建工作平臺，充分讓黨建工作工作能夠高效有序的進行，充分提高黨建工作的效率和質(zhì)量。在企業(yè)黨建工作充分整合運用新媒體技術(shù)，可以有效提高企業(yè)的工作質(zhì)量，幫助企業(yè)實現(xiàn)可觀的經(jīng)濟效益，提高企業(yè)的綜合實力。通過運用新媒體進行黨建工作，能夠減輕員工的工作負擔(dān)，提高員工的工作積極性。同時這也可以擴寬黨建工作平臺，增加黨建工作的渠道。這樣可以讓大部分黨建工作人員能夠借助網(wǎng)絡(luò)、手機就能夠進行工作，提升黨建工作的上升空間，并且也能夠讓企業(yè)員工及時接收到黨建人員宣傳的工作，保證信息的時效性和真實性。當(dāng)然如果在企業(yè)黨建工作中整合運用新媒體，能很好的克服一些工工作量大的問題，能夠保證企業(yè)黨建工作的順利進行，提高黨建工作人員的工作積極性和熱情，提高黨建工作的效率。整合運用新媒體能夠充分有效的提升企業(yè)黨建工作者的整體工作水平從而來順應(yīng)時代的發(fā)展，保持企業(yè)黨建工作的時效性和服務(wù)效果，提升企業(yè)的整體服務(wù)水平和發(fā)展質(zhì)量。同時可以讓黨建工作做得更加全面和完善，充分提高黨建工作的質(zhì)量和效率，提升企業(yè)的綜合實力，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（二）幫助企業(yè)構(gòu)建和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境

隨著時代的發(fā)展，黨建工作也不斷的得到了完善，創(chuàng)新黨建工作的工作模式和方法，通過在企業(yè)黨建工作整合運用新媒體能夠改變以往比較單一的黨建工作方法，提高黨建工作的效率。同時因為傳統(tǒng)的黨建工作雖然能夠保證黨建工作的質(zhì)量，保證黨建工作的順利進行，可是傳單一的黨建工作方式僅僅是單方面輸入和輸出，并不能及時有效的和企業(yè)員工進行交流和討論，不能廣泛吸收員工的建議和意見，也無法了解到企業(yè)員工的不滿情緒，對于維護企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定是非常不利的，不能幫助企業(yè)構(gòu)建一個和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境和工作氛圍。通過在企業(yè)黨建工作整合運用新媒體，能夠通過信息化充分吸收員工的意見和建議，減少黨建工作決策的失誤，拓寬黨建工作的平臺，保障良好的企業(yè)工作氛圍。并且新媒體具有雙向的特征，能夠讓信息的發(fā)布者和接受者進行良好的溝通，讓員工能夠及時發(fā)表意見，提升企業(yè)的凝聚力。同時也讓員工能夠更加深刻的理解到企業(yè)黨建工作的重要性，努力遵守相關(guān)黨建制度。同時在企業(yè)黨建工作中整合運用新媒體能夠提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，能夠讓員工及時的提出自己的建議，讓黨建工作人員及時改正，也能夠使黨建工作進展的更為順利，增強企業(yè)黨建工作的權(quán)威性和影響力。

（三）幫助企業(yè)進行良好的黨建工作宣傳

通過在黨建工作中整合運用新媒體，能夠讓員工通過手機、信息、電腦、多媒體方式了解到企業(yè)黨建工作進程，可以有效提高企業(yè)進行黨建工作的宣傳力度，實現(xiàn)企業(yè)黨建工作的全面開展，進一步保證企業(yè)黨建工作的順利進行。同時這樣能夠讓員工監(jiān)督企業(yè)工作人員進行黨建工作，讓企業(yè)的黨建工作更加趨于民主化和透明化，讓員工充分尊重企業(yè)的黨建工作，幫助企業(yè)的黨建工作能夠得到良好的宣傳，促進企業(yè)進行黨建工作，能讓更多員工了解到黨建工作的重要性，并且共同努力 ，逼近提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，還能促進員工的思想素質(zhì)教育，提高企業(yè)員工的精神文明建設(shè)，增強員工的綜合素質(zhì)，從而進一步實現(xiàn)員工和企業(yè)的共贏。

二、企業(yè)黨建工作中新媒體的整合運用發(fā)展

整合運用媒體進行黨建工作相對于以往的傳統(tǒng)的黨建工作來說，媒體傳播消息的速度很快，傳播的范圍也很廣，大部分企業(yè)黨建工作重視到媒體的重要作用，不斷對黨建工作進行完善，充分發(fā)展媒體技術(shù)，幫助企業(yè)更好的進行黨建工作。比如企業(yè)可以通過手機、電視、網(wǎng)絡(luò)等等傳播黨性知識和消息，同時這樣可以讓企業(yè)員工能夠借助網(wǎng)絡(luò)、手機就能夠?qū)W習(xí)到思想工作，并且能夠及時快速的收到信息。通過媒體技術(shù)的不斷發(fā)展，發(fā)短信等一些傳統(tǒng)的工作方式存在一些不足，由于對短信字數(shù)的限制，可能會讓黨建工作人員不能準(zhǔn)確無誤表達信息內(nèi)容。同時傳統(tǒng)的黨建工作傳播速度不夠快速，傳播的范圍不夠廣泛，企業(yè)員工吸收黨建信息存在時差性和地區(qū)限制。對新媒體進行不斷的發(fā)展，便能很好的克服這些問題，讓黨建工作能夠正常進行，保證黨建工作的真實性。并且可以讓黨建工作做得更加全面和完善，調(diào)動員工工作的積極性，充分提高黨建工作的質(zhì)量和效率。新媒體黨建工作與傳統(tǒng)的黨建工作而言，變得更加靈活，改變了以往單方面決策的形式，可以充分了解到員工的意見和想法，避免決策具有強制性。如今，由于新媒體的不斷發(fā)展，這種方式能夠充分吸收員工的意見和建議，減少黨建工作決策的失誤。黨建工作人員通過新媒體和員工進行溝通和交流，能夠讓員工解讀黨建工作的中心思想，也讓讓黨建工作人員有一點的壓力。因為發(fā)布的信息需要不斷地接受著員工的檢查，受到員工的監(jiān)督，這樣能夠充分保證黨建工作的質(zhì)量，提高企業(yè)的社會影響力。同時新媒體的不斷發(fā)展，也能夠讓員工向企業(yè)黨建工作人員提出建議，讓黨建工作人員及時改正，共同努力促進企業(yè)的發(fā)展。當(dāng)然員工也能夠通過新媒體發(fā)表自己的想法，同時也能夠隨時隨地學(xué)習(xí)相關(guān)的思想工作。因為采用新媒體來實現(xiàn)對于思想工作建設(shè)的黨建工作，這樣能夠員工感到更貼切，也可以讓員工更快的獲取相關(guān)的黨建知識。因此不斷在企業(yè)黨建工作中發(fā)展新媒體技術(shù)，這樣可以提高黨建工作人員的工作積極性和熱情，大力加強黨建工作的開展。

三、目前企業(yè)黨建工作存在的一些問題

（一）企業(yè)黨建工作人員缺乏一定的創(chuàng)新思維

在科學(xué)技術(shù)高速發(fā)展的今天，大部分企業(yè)在進行黨建工作時，國家對企業(yè)的黨建工作提出了一些新的目標(biāo)和要求，那進一步改革和完善企業(yè)的黨建工作已經(jīng)迫在眉睫。而一些企業(yè)的黨建工作人員在思想上存在思維局限，忽視了企業(yè)黨建工作的重要作用和意義，沒能充分的了解到企業(yè)黨建工作對于企業(yè)發(fā)展的重要保障。同時企業(yè)黨建工作人員缺乏一定的創(chuàng)新思維，不能充分對新媒體技術(shù)進行整合運用，無法提高黨建工作的效率。企業(yè)員工存在固定思維和傳統(tǒng)觀念將嚴重阻礙企業(yè)開展黨建工作，無法為企業(yè)創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟效益和社會效益。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員認為只需要得到良好的經(jīng)濟效益，而認為企業(yè)的黨建工作與企業(yè)的發(fā)展沒有關(guān)系，認為創(chuàng)新黨建工作思維對企業(yè)的發(fā)展作用不大，甚至認為一些私有企業(yè)沒有進行黨建工作也可以發(fā)展的很好，這讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)更加不注重黨建工作的開展。這都是企業(yè)黨建工作人員缺乏一定的創(chuàng)新思維，從而嚴重阻礙了國企進行開展黨建工作。

（二）企業(yè)黨建工作人員缺乏整合運用新媒體的技能

如今，企業(yè)不斷得到發(fā)展，如果企業(yè)缺乏專業(yè)性人才將不能保障企業(yè)進行良好發(fā)展。隨著科技的不斷發(fā)展，新媒體在人們的生活和工作中已經(jīng)普遍普及，如果企業(yè)缺乏整合運用新媒體技術(shù)的人才，企業(yè)的黨建工作將無法得到有效的提升。并且企業(yè)沒有深刻理解到優(yōu)秀人才對于企業(yè)黨建工作的重要性，需要不斷對黨建工作人員進行新媒體技術(shù)培訓(xùn)，增強員工的新媒體能力。在新媒體普及的今天，企業(yè)對黨建工作人員的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)就顯得尤為重要，能夠提升黨建人員的整體工作水平來順應(yīng)時代的發(fā)展，從而保持黨建工作的時效性，提升企業(yè)的整體服務(wù)水平。新媒體在進行不斷更新的同時，企業(yè)黨建工作人員也需要不斷進行學(xué)習(xí)。如果企業(yè)黨建工作人員在進行黨建工作時，采用了不正確的工作方法，將大大降低黨建工作的效率。

四、提高企業(yè)黨建工作中新媒體的整合運用的相關(guān)措施

（一）完善企業(yè)黨建工作新媒體平臺建設(shè)

想要進一步提高黨建工作的力度，必須完善企業(yè)黨建工作體系和制度，拓寬企業(yè)黨建工作平臺。在新媒體時代中，信息具有傳播速度快，傳播力度和范圍廣的特點。通過完善相關(guān)新媒體平臺，擴寬黨建工作平臺，這樣可以讓大部分黨建工作人員能夠借助網(wǎng)絡(luò)、手機就能夠進行工作，并且也能夠讓企業(yè)員工及時快速的收到信息，充分提高黨建工作的質(zhì)量和效率，提升企業(yè)的綜合實力。并且隨著時代的發(fā)展，新媒體已經(jīng)越來越讓大眾媒體所接受，所以黨建工作更應(yīng)該注重新媒體的發(fā)展并整合運用，提高企業(yè)的黨建工作質(zhì)量，幫助企業(yè)的高質(zhì)量和高速度發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)的綜合發(fā)展。

（二）提高黨建工作人員的新媒體知識和技能

目前需要充分提高黨建工作人員的新媒體知識和技能，讓黨建工作能夠順應(yīng)時代的潮流，保障黨建工作的與時俱進，促進企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，為企業(yè)提供持續(xù)的人才支撐，保障企業(yè)的人才儲備，提高企業(yè)的內(nèi)在實力，也能夠使黨建工作進展的更為順利，增強黨組織的權(quán)威性和影響力。同時通過提高黨建工作人員的新媒體知識和技能，還能幫助企業(yè)進一步實現(xiàn)企業(yè)的繁榮發(fā)展和和諧穩(wěn)定，幫助企業(yè)的昌盛發(fā)展。因此工作人員如果能夠進行有效的能力提升和新媒體學(xué)習(xí)，時刻高度保持著科學(xué)嚴謹?shù)膽B(tài)度，認真在企業(yè)黨建工作中整合運用新媒體技術(shù)可以進一步提升企業(yè)的經(jīng)濟水平和服務(wù)水平，提高企業(yè)的社會影響力。

五、結(jié)語

隨著時代和科技的不斷進步，想要進一步提高企業(yè)的綜合實力和競爭力，需要不斷提高企業(yè)黨建工作中新媒體的整合運用，充分利用新媒體進行黨建工作，提高黨建工作的工作質(zhì)量和工作效率。因此，需要充分認識到在黨建工作中整合運用新媒體技術(shù)，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1]莊杰.現(xiàn)代企業(yè)制度下國有企業(yè)黨的建設(shè)研究[D].中共中央黨校，2001.

[2]楊春權(quán).國有企業(yè)思想政治工作科學(xué)化研究[D].中共中央黨校，2011.