全面從嚴(yán)治黨新形勢下創(chuàng)新國企黨建工作模式研究

譚星

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）8-025-02

摘 要 黨的十九大以來，我國頒布了一系列重要的黨內(nèi)法律法規(guī)，進(jìn)而提升了全面從嚴(yán)治黨的體系化以及規(guī)范化，“兩學(xué)一做”的學(xué)習(xí)教育，將全面從嚴(yán)治黨逐漸向著基層以及整體覆蓋范圍進(jìn)行轉(zhuǎn)變?；鶎狱h組織的工作內(nèi)容就是加強(qiáng)探究并理清黨組織的關(guān)系，有效提升黨員的素質(zhì)修養(yǎng)以及開展嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活；部分農(nóng)村的基層黨組織對貧困村以及渙散軟弱村產(chǎn)生的手段與模式在積極的進(jìn)行探索，提高農(nóng)村精準(zhǔn)扶貧的服務(wù)水平；國企在黨的領(lǐng)導(dǎo)方面也在進(jìn)行不停地實(shí)踐。然而，基層黨建工作中現(xiàn)存問題亟待人們進(jìn)行思考，并不停的進(jìn)行解決，要在探索“兩學(xué)一做”的長效機(jī)制、嚴(yán)肅和規(guī)范黨組織生活、引領(lǐng)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、切實(shí)發(fā)揮國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心的作用等方面下功夫。

關(guān)鍵詞 從嚴(yán)治黨 新形勢 國企黨建 工作模式

國有企業(yè)作為我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要經(jīng)濟(jì)支柱，在我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中占據(jù)尤為重要的地位。自黨的十九大以來，在全面從嚴(yán)治黨與深入企業(yè)改革的新背景下，利用黨的群眾路線“三嚴(yán)三實(shí)”專項(xiàng)教育、教育的實(shí)踐活動、“兩學(xué)一做”的學(xué)習(xí)教育以及“兩個責(zé)任”的明確落實(shí)，國有企業(yè)各個級別的黨組織不但要引領(lǐng)本企業(yè)自主適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，實(shí)行改革創(chuàng)新，并不斷的促使企業(yè)發(fā)展和黨建工作的深入融合，為國有企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展帶來堅強(qiáng)的思想保障、組織保障以及政治保障，更好的提升國有企業(yè)中的凝聚力，讓國有企業(yè)的黨建工作獲得新的工作成果。但是，在進(jìn)行國有企業(yè)的深入改革中，國有企業(yè)中的黨建工作無法避免的會和改革狀況發(fā)生矛盾，從而需要各個級別國有企業(yè)中的黨組織對黨建工作形式加強(qiáng)探究，為國有企業(yè)深化改革符合新常態(tài)發(fā)展的腳步帶來保障。

一、全面從嚴(yán)治黨新形勢下國有企業(yè)黨建工作模式創(chuàng)新的重要性

（一）國有企業(yè)黨建工作為國企的未來發(fā)展趨勢表明了方向

國有企業(yè)黨建工作作為國有企業(yè)發(fā)展中的生命線，能夠確保國有企業(yè)朝著準(zhǔn)確的政治方向良好的發(fā)展。國有企業(yè)黨建工作在明確了發(fā)展方向時，還應(yīng)該對企業(yè)黨建工作的發(fā)展水平進(jìn)行強(qiáng)化，避免因?yàn)辄h建水平太低帶來的不良影響，推動企業(yè)改革創(chuàng)新的順利實(shí)施。在國有企業(yè)黨建工作中，黨委屬于其基層組織，作為其工作開展的基礎(chǔ)，對黨思想進(jìn)行傳遞的重要陣地，所以，有必要加強(qiáng)國有企業(yè)的黨建工作。全面從嚴(yán)治黨新形勢下，國有企業(yè)為了保證黨與人民政府的政策基本一致，就應(yīng)該在改革創(chuàng)新的過程中保證其政治發(fā)展方向的準(zhǔn)確性。

（二）強(qiáng)化國有企業(yè)黨建工作有利國有企業(yè)工作模式的改革創(chuàng)新和未來發(fā)展

在我國全面從嚴(yán)治黨的市場經(jīng)濟(jì)新形勢下，國有企業(yè)的改革創(chuàng)新與發(fā)展是大勢所趨，而黨建工作模式的主要目的和作用也在指引著國有企業(yè)的改革創(chuàng)新、推動國有企業(yè)的良好發(fā)展，為此，加強(qiáng)企業(yè)黨建工作有助于企業(yè)的改革創(chuàng)新與良好發(fā)展。當(dāng)企業(yè)的改革與發(fā)展中出現(xiàn)重大問題時，黨組織應(yīng)該自主參與，放遠(yuǎn)眼光，發(fā)揮總攬全局的作用，并且，企業(yè)黨建工作也應(yīng)該在文化、生產(chǎn)力、工作效率、員工利益方面發(fā)揮積極的作用，與此同時，黨建工作還應(yīng)該引導(dǎo)員工的思維，提高員工的黨建工作意識，確保企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

二、全面從嚴(yán)治黨新形勢下創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作需要提升的層次

（一）思想觀念層面的提升

在國有企業(yè)員工的思想觀念中，應(yīng)該不停的改革創(chuàng)新觀念以及思想，不斷提升國有企業(yè)員工的科學(xué)文化素質(zhì)以及思想道德水平，并加強(qiáng)引導(dǎo)樹立社會主義核心價值觀。應(yīng)該盡力戰(zhàn)勝黨建工作實(shí)施中遇到的挑戰(zhàn)，國有企業(yè)應(yīng)該特別注重在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的市場中尋找機(jī)遇，并戰(zhàn)勝激烈多變的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境，為國有企業(yè)在激烈的市場競爭中脫穎而出，順應(yīng)時代發(fā)展潮流，促使供電企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展提供保障。

（二）黨建活動模式開展中的提升

在國有企業(yè)黨建工作的開展中，需要不停的更新和拓展活動的模式和內(nèi)容，開展不同形式和主題的活動，有助于充裕黨員的生活，增進(jìn)黨員之間的團(tuán)結(jié)，有助于促進(jìn)黨員之間的溝通交流，為黨建工作模式的未來發(fā)展奠定基礎(chǔ)，深化黨建工作模式的思想支持。

（三）黨建工作制度建設(shè)中的提升

加強(qiáng)制度建設(shè)的改革創(chuàng)新，首先就要國有企業(yè)按照自身的實(shí)際情況建立科學(xué)合理的規(guī)范制度，對黨建工作的管理模式進(jìn)行創(chuàng)新，創(chuàng)建并開展培訓(xùn)人才的戰(zhàn)略與觀念，明確落實(shí)工作內(nèi)容。還應(yīng)該加強(qiáng)引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)以及模式，在充分結(jié)合自身的實(shí)際情況進(jìn)行改革創(chuàng)新，確保國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的規(guī)范化、科學(xué)化以及合理化。

（四）國有企業(yè)人才素質(zhì)的提升

隨著我國改革開放進(jìn)程的不斷加快，我國國有企業(yè)黨建工作在面臨著挑戰(zhàn)的同時，也迎來了發(fā)展機(jī)遇，為了確保國有企業(yè)黨建工作的順利開展，有必要創(chuàng)建高素質(zhì)人才團(tuán)隊。為此，在企業(yè)黨建工作模式的順利開展過程中，適合的人才管理體系是必不可少的，應(yīng)該對黨員思想道德素養(yǎng)以及科學(xué)文化素養(yǎng)加強(qiáng)重視，便于提專業(yè)技能的提升，還可以不停的提升其思想的廣性以及深度，確保國有企業(yè)員工德智體美勞的綜合發(fā)展，明確落實(shí)“三個代表”重要思想。

三、全面從嚴(yán)治黨新形勢下充分結(jié)合國有企業(yè)治理創(chuàng)新黨建工作模式

在我國新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)下，提高國有企業(yè)黨建的科學(xué)水平，有必要進(jìn)一步創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作模式。在“三嚴(yán)三實(shí)”的主題教育后，我國在全面實(shí)施“兩學(xué)一做”的學(xué)習(xí)教育中，著重推動了“四講四有”作為主題的專題學(xué)習(xí)。對“四講四有”的具體內(nèi)涵進(jìn)行了深入的領(lǐng)會，充分結(jié)合國有企業(yè)的思想政治工作實(shí)際，從而有效創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作模式。

（一）加強(qiáng)黨群管理工作的創(chuàng)新

在開展黨群工作的同時引進(jìn)并運(yùn)用國有企業(yè)管理思路、途徑以及模式，摸索從傳統(tǒng)思想政治工作轉(zhuǎn)向國有企業(yè)現(xiàn)代思想政治工作過渡的途徑。首先，系統(tǒng)化的建設(shè)，利用系統(tǒng)化管理破除黨建與業(yè)務(wù)的“兩張皮”現(xiàn)象。將黨群工作納入國有企業(yè)的系統(tǒng)化的管理建設(shè)匯總，黨政工作加強(qiáng)部署和統(tǒng)籌安排，在進(jìn)行國有企業(yè)內(nèi)部人員的配置、工作安排、機(jī)構(gòu)設(shè)置、績效考核以及工作檢查等眾多方面時，應(yīng)該有效實(shí)現(xiàn)“共同部署、共同考核、共同兌現(xiàn)以及共同檢查”。其次，規(guī)范化的建設(shè)，利用完善的內(nèi)部管理組織體系處理“自身弱”的狀況。加強(qiáng)創(chuàng)建完善的組織機(jī)構(gòu)，特別是加強(qiáng)黨建工作體系的完善，并圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)建、團(tuán)隊的創(chuàng)建、績效考核、民主測評等多個方面，加強(qiáng)完善黨建工作體系，實(shí)現(xiàn)黨群組織以及黨群工作的良好發(fā)展。最后，標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)，利用業(yè)績導(dǎo)向邁出自我循環(huán)的“怪異圈子”。堅持將業(yè)績當(dāng)做主導(dǎo)，創(chuàng)建數(shù)字化黨建工作機(jī)制，將目標(biāo)管理、過程監(jiān)督以及績效考核這類企業(yè)管理的重要因素與過程，在黨群工作中進(jìn)行同步的呈現(xiàn)。利用標(biāo)準(zhǔn)化組織機(jī)制的運(yùn)行與數(shù)字化以及標(biāo)準(zhǔn)化所呈現(xiàn)的業(yè)績導(dǎo)向，克服黨群工作在進(jìn)行考核以及管理方面的缺陷，讓國有企業(yè)的黨群工作日益邁出過于封閉循環(huán)的“怪圈”。

（二）加強(qiáng)國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新

思想政治工作和國有企業(yè)文化的建設(shè)在內(nèi)容、模式以及主題方面存在很多的結(jié)合點(diǎn)與共同點(diǎn)。將企業(yè)文化創(chuàng)建作為思想政治工作的關(guān)鍵載體，把社會主義的核心價值觀充分融進(jìn)企業(yè)文化創(chuàng)建中，當(dāng)做強(qiáng)基固本的基礎(chǔ)工程，當(dāng)做提高國有企業(yè)軟實(shí)力的首要內(nèi)容來抓。首先，依照社會主義的核心價值觀，對國有企業(yè)的核心思路進(jìn)行梳理。隨著國有企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展，眾多國有企業(yè)都對各個企業(yè)本身的系統(tǒng)文化核心理念體系進(jìn)行了總結(jié)，其中包含了企業(yè)的愿景、企業(yè)的使命、核心價值觀、社會責(zé)任、企業(yè)精神以及企業(yè)宗旨等。在新背景下，企業(yè)應(yīng)該充分結(jié)合本身的特征，加強(qiáng)整理企業(yè)文化機(jī)制，實(shí)現(xiàn)有效融合的狀態(tài)。其需要遵照的原則就是，企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)該將社會主義的核心價值觀當(dāng)做引領(lǐng)與主導(dǎo)。其次，加強(qiáng)落實(shí)企業(yè)的基本理念。為了企業(yè)文化更為接近生產(chǎn)、經(jīng)營、管理，就需要企業(yè)加強(qiáng)落實(shí)企業(yè)的管理、安全、人才培養(yǎng)、學(xué)習(xí)、廉潔、經(jīng)營等相關(guān)理念系統(tǒng)。利用務(wù)實(shí)的基礎(chǔ)理念，讓企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略互相匹配，實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行思想的引領(lǐng)與行動的支持，保證員工思想的行為、教育更為規(guī)范。最后，為國有企業(yè)注入“正能量”。企業(yè)文化不但需要文化理念的統(tǒng)一與認(rèn)可，還需要在行動上給與踐行。在國有企業(yè)遵照社會主義核心價值觀，對企業(yè)文化核心思路以及基本思路進(jìn)行重新塑造之后，需要提升宣傳力度，開展各種形式的活動，為眾多人群在參加與體現(xiàn)中加深對企業(yè)文化的了解。從而確保問題的明確處理，從管理到員工都能共行共知，讓國有企業(yè)文化理念走進(jìn)生產(chǎn)中的所有環(huán)節(jié)，促使國有企業(yè)的良好發(fā)展。

（三）提升黨建工作的創(chuàng)新意識

創(chuàng)新在國家與民族的發(fā)展中屬于不竭動力，因此，企業(yè)為了提升自身的發(fā)展水平，也應(yīng)該增加創(chuàng)新力度特別是在企業(yè)開展的黨建工作中，應(yīng)該加強(qiáng)眾多黨員的創(chuàng)新意識，確保黨的活力和升級，從而有效企業(yè)內(nèi)部黨員干部的責(zé)任意識。企業(yè)黨建為了更好的實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，首先就要從創(chuàng)新思路中對黨建工作將會出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析，進(jìn)而對黨內(nèi)的共組不斷的進(jìn)行完善，增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性教育與創(chuàng)新教育。其次就是企業(yè)應(yīng)該以創(chuàng)新的思路對黨建工作面臨的狀況進(jìn)行分析，現(xiàn)階段，我國社會處于多元化中，企業(yè)黨員干部唯有積極的對社會進(jìn)行服務(wù)，放遠(yuǎn)眼光，對企業(yè)內(nèi)部的管理進(jìn)行不斷的創(chuàng)新，才可以滿足社會的發(fā)展需求，才可以推動黨員與企業(yè)的共同發(fā)展。在企業(yè)開展的黨建工作中應(yīng)該明確樹立創(chuàng)新意識，提升黨員的模范意識，積極為企業(yè)的黨建工作奉獻(xiàn)自身的力量，為了人民群眾著想，才可盡力提升企業(yè)的社會口碑，激發(fā)企業(yè)內(nèi)部員工生產(chǎn)的積極性。

四、結(jié)語

總而言之，在全面從嚴(yán)治黨的新形勢中促使國企黨建思想工作的良好發(fā)展，提高國企黨建工作的科學(xué)能力，有必要加強(qiáng)黨建工作模式的創(chuàng)新發(fā)展，讓國企的黨建不但能夠滿足全面從嚴(yán)治黨的新形勢，還應(yīng)該逐漸實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不竭動力。而本文在現(xiàn)階段的背景下，提出了國有企業(yè)黨建工作模式創(chuàng)新的各個方面，希望為國企黨建工作的發(fā)展貢獻(xiàn)自身的力量。

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