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    地方黨校黨建工作的建設(shè)

    2019-10-08 05:22:00王安吉曹彥斌
    世界家苑 2019年9期
    關(guān)鍵詞:基層事業(yè)單位黨建工作問(wèn)題

    王安吉 曹彥斌

    摘要:伴隨現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)大戰(zhàn)速度的提升,以及十八大的召開(kāi),使得我國(guó)基層的事業(yè)單位開(kāi)始對(duì)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中涉及到的黨建工作的重視度也隨之不斷的提升。完善我國(guó)黨校黨建工作行政管理的正確認(rèn)知;要構(gòu)建多元發(fā)展的管理機(jī)制,提升行黨校黨建工作的自我效能,作為基事業(yè)單位基層組織建設(shè)工作中重要的組成部分,單位中的相關(guān)人員在完善黨建工作的過(guò)程中應(yīng)該要遵循十八大精神的相關(guān)要求。本文以基層事業(yè)單位為立足點(diǎn),通過(guò)對(duì)其在進(jìn)行黨員工作建設(shè)過(guò)程中存在問(wèn)題的分析,從而就有效解決黨建工作問(wèn)題的策略進(jìn)行研究。

    關(guān)鍵詞:基層事業(yè)單位;黨建工作;問(wèn)題

    1 轉(zhuǎn)變思想觀念

    一般說(shuō)來(lái),黨建內(nèi)容較為豐富,例如:純潔性建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)及思想建設(shè)等,具有實(shí)踐性及黨性等鮮明特點(diǎn)。因此在實(shí)際工作的過(guò)程中,黨校單位主動(dòng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作理念,堅(jiān)持實(shí)事求是的工作原則,加大對(duì)于開(kāi)展黨校黨建工作的重視程度,以中國(guó)特色社會(huì)主義理論為出發(fā)點(diǎn)擺脫非無(wú)產(chǎn)階級(jí)思想侵害,積極組織一系列馬克思主義思想理論學(xué)習(xí)活動(dòng),轉(zhuǎn)變黨校人員思想觀念幫助黨校人員掌握基本理論知識(shí),將開(kāi)展黨校黨建工作視為提高黨校人員政治覺(jué)悟的唯一途徑,納入建設(shè)信息黨校黨建工作體系的戰(zhàn)略高度,為黨校黨建工作順利開(kāi)展奠定夯實(shí)基礎(chǔ)。

    2 增強(qiáng)素質(zhì)水平

    在實(shí)際工作的過(guò)程中,黨校單位主動(dòng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作理念,堅(jiān)持以人為本的工作原則,加大對(duì)于人才引進(jìn)及隊(duì)伍建設(shè)的重視程度,著重強(qiáng)調(diào)改變工作環(huán)境及改善工作條件,積極創(chuàng)造實(shí)踐鍛煉機(jī)會(huì),做到“壓擔(dān)子、交任務(wù)”,充分發(fā)揚(yáng)艱苦卓絕精神,進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部整體素質(zhì)水平,以達(dá)到提高黨建工作效率的目標(biāo),并且黨校人員以黨建工作任務(wù)為中心緊密團(tuán)結(jié)廣大黨員干部推動(dòng)黨建工作開(kāi)展,以黨的群眾路線為指導(dǎo)增強(qiáng)隊(duì)伍戰(zhàn)斗力及凝聚力,做到“組織群眾、團(tuán)結(jié)群眾、帶領(lǐng)群眾”,鞏固黨組織的領(lǐng)導(dǎo)地位,保持黨組織的先進(jìn)性及實(shí)踐性,更好的服務(wù)于社會(huì)及群眾。

    3 素質(zhì)水平不齊

    受黨校黨建工作復(fù)雜性且薪資待遇差的限制,缺乏專業(yè)化復(fù)合型黨校黨建人才,或黨校黨建人才流轉(zhuǎn)速度快,或黨校黨建人才從業(yè)意愿不足,無(wú)法形成具有黨校特色的黨建人才隊(duì)伍,是造成黨校黨建人員整體素質(zhì)水平參差不齊的主要原因。同時(shí),黨校黨建工作內(nèi)容復(fù)雜,例如:純潔性建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)及思想建設(shè)等,工作量龐大,存在著一定的工作開(kāi)展難度,一旦工作人員能力不足,或缺乏工作經(jīng)驗(yàn),或知識(shí)領(lǐng)域狹窄,直接影響黨校黨建工作進(jìn)度。

    4 黨員缺乏自主意識(shí)

    首先,基層事業(yè)單位中從事黨員工作的單元自身意識(shí)觀念都十分的淡薄,在工作過(guò)程中沒(méi)有嚴(yán)格的按照相應(yīng)的原則和要求對(duì)自己的行為進(jìn)行有效的約束,其中少部分的黨員甚至還會(huì)因?yàn)闆](méi)有抵制住誘惑而出現(xiàn)了腐敗行為。其次,部分黨員在工作過(guò)程中沒(méi)有做好模范帶頭作用,在日常工作過(guò)程中只是在完成自己的本職工作

    5 高校行政管理的組織機(jī)構(gòu)建設(shè)存在實(shí)踐誤區(qū)

    我國(guó)高校行政管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置受歷史傳統(tǒng)、思想觀念、政府組織、事業(yè)機(jī)構(gòu)的影響較大,一直以來(lái)實(shí)行的都是科層制的機(jī)構(gòu)設(shè)置,與事業(yè)單位和政府組織相似,一是容易與相關(guān)管理部門(mén)對(duì)接,二是有利于工作指令的上傳下達(dá)。但這種科層制管理的弊端在于行政管理分級(jí)過(guò)多一方面工作指令在傳達(dá)過(guò)程中容易出現(xiàn)認(rèn)識(shí)和執(zhí)行偏差,另一方面造成行政工作人員唯上是舉,容易迎合上級(jí)意見(jiàn),不利于對(duì)學(xué)生的服務(wù)和對(duì)工作的專注。同時(shí),容易造成行政管理人員挖空心思向上一級(jí)崗位晉升,不利于本職工作的專業(yè)化,但層級(jí)越高,職位越少,競(jìng)爭(zhēng)也越激烈,容易造成矛盾。同時(shí),客觀上也形成了行政管理人員能上不能下的怪圈。過(guò)多的科層制管理也容易造成工作效率低下,不利于與學(xué)生、教師的交流和溝通,不利于民主和諧的校園文化的建立。

    6 豐富工作內(nèi)容,創(chuàng)新工作活動(dòng)形式

    在基層事業(yè)單位中,之所以展開(kāi)黨組織活動(dòng),其主要的目的是為單位中的黨員提供一個(gè)思想溝通和學(xué)習(xí)交流的平臺(tái),在事業(yè)單位開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)的過(guò)程中起到一個(gè)樞紐和橋梁的重要作用。但就目前事業(yè)單位基層黨建工作在建設(shè)過(guò)程中開(kāi)展的黨組織活動(dòng)形式來(lái)看,其存在著活動(dòng)內(nèi)容較為單一、組織形式缺乏創(chuàng)新性等情況的存在,使得黨組織活動(dòng)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的過(guò)程中出現(xiàn)了同實(shí)際內(nèi)容相分離的情況。因此,事業(yè)單位管理者在創(chuàng)新活動(dòng)形式、豐富活動(dòng)內(nèi)容的過(guò)程中,應(yīng)該要更多的同社會(huì)實(shí)際發(fā)展情況相聯(lián)系,盡量展開(kāi)一些對(duì)推動(dòng)黨建工作建設(shè)有益的組織活動(dòng),以便吸引更多的黨員參與到組織活動(dòng)中來(lái)。

    健全黨建工作的組織結(jié)構(gòu) 我國(guó)基層單位中的黨建工作人員需要認(rèn)真的貫徹并執(zhí)行我國(guó)行政部門(mén)制定的相關(guān)法律法規(guī)和方針政策,以相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定內(nèi)容為出發(fā)點(diǎn),做好各個(gè)事業(yè)單位中的基層黨建工作。其次,按照單位內(nèi)部黨員實(shí)際的數(shù)量來(lái)設(shè)置黨組織機(jī)構(gòu)的管理要求,定期做好基層黨組織人員的人事調(diào)動(dòng)和管理人員的崗位換屆工作。最后,保障黨組織內(nèi)部工作人員的主體地位和黨員參與黨組織活動(dòng)中時(shí),基本的監(jiān)督權(quán)、選舉權(quán)和知情權(quán)等基本的黨員權(quán)利。

    7 結(jié)語(yǔ)

    通過(guò)本文探究,認(rèn)識(shí)到在社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)健發(fā)展的大背景下,我國(guó)城市規(guī)模不斷擴(kuò)大,黨校人員數(shù)量不斷增多,黨校黨建工作水平逐步成熟,社會(huì)對(duì)于黨校黨建工作提出全新的要求及標(biāo)準(zhǔn)。如何做好新時(shí)期下黨校黨建工作,是黨校人員在實(shí)際工作過(guò)程中所面臨的主要問(wèn)題。因此,綜述黨建的概念,分析新時(shí)期黨校黨建工作的現(xiàn)存問(wèn)題,以創(chuàng)新意識(shí)為切入點(diǎn),提出具體的解決措施具備顯著價(jià)值作用

    參考文獻(xiàn):

    [1] 陳靜.新時(shí)期黨校黨建工作創(chuàng)新發(fā)展路徑探析[J].管理觀察,2016(04).

    [2] 陳凱.新時(shí)期黨校黨建工作創(chuàng)新路徑探究[J].人才資源開(kāi)發(fā),2016(16).

    [3] 湯麗娟.新時(shí)期黨校黨建工作創(chuàng)新的路徑[J].宿州教育學(xué)院學(xué)報(bào),2015(18).

    [4] 晁岳玉.新時(shí)期黨校黨建工作創(chuàng)新的路徑[J].管理觀察,2017(13).

    (作者單位:中共莊浪縣委黨校)

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