基于“互聯(lián)網(wǎng)+”視角的國有企業(yè)思想政治工作對策研究

李艷玲 常紅霞 何芹

摘要：隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的不斷進(jìn)步，在新形勢下國有企業(yè)又要不斷改革以適應(yīng)社會的發(fā)展。國有企業(yè)帶來的不僅是巨大的經(jīng)濟(jì)效益還有社會效益，企業(yè)文化和精神文明直接影響國有企業(yè)在國民心中的形象。提高國有企業(yè)形象，促進(jìn)國有企業(yè)的發(fā)展都離不開思想政治工作的建設(shè)。在科技日益發(fā)展的今天，互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的普及改變了社會得發(fā)展趨勢，給國有企業(yè)的思想政治工作帶來了新的活力。本文就“互聯(lián)網(wǎng)+”視角下的國有企業(yè)思想政治工作進(jìn)行了探析研究。

關(guān)鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+”;國有企業(yè);思想政治工作;對策研究

國有企業(yè)的思想政治工作的建設(shè)是國有企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新改革的依據(jù)，能夠推動國有企業(yè)的快速發(fā)展，凝聚職工的向心力，發(fā)揮政工人才的優(yōu)勢?？傊?，國有企業(yè)的思想政治工作是保持國有企業(yè)強(qiáng)大的生命力的源泉，加強(qiáng)政工人員的思想政治素養(yǎng)是管理國有企業(yè)的人才基礎(chǔ)?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”是時代的發(fā)展趨勢，國有企業(yè)的思想政治建設(shè)要與“互聯(lián)網(wǎng)+”相結(jié)合，創(chuàng)新思想政治工作，推動國有企業(yè)的發(fā)展。

一、國有企業(yè)思想政治工作存在的問題

（一）國有企業(yè)對思想政治工作的認(rèn)識不夠深刻

從國有企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀來看，對思想政治工作的不重視是一個普遍問題。在經(jīng)濟(jì)全球化，市場經(jīng)濟(jì)競爭激烈的環(huán)境下，由于思想政治工作是一個長期的工作，所以很多國有企業(yè)干部認(rèn)為思想政治工作并不能給企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟(jì)利潤，還要浪費(fèi)人力、物力去建設(shè)，得不償失。國有企業(yè)干部只看中經(jīng)濟(jì)效益而忽略企業(yè)文化建設(shè)和職工的思想政治素養(yǎng)的培養(yǎng)，沒有看到思想政治工作給企業(yè)帶來得社會效益和間接的經(jīng)濟(jì)效益。

（二）思想政治理論基礎(chǔ)不夠

由于經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，各種思想價值觀涌現(xiàn)出來，給思想政治工作的開展帶來了一些問題。國有企業(yè)干部對企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度和思想政治工作的基本戰(zhàn)略不了解，知識面程度低，沒有全局意識，不能為國有企業(yè)思想政治工作提供理論基礎(chǔ)。

（三）創(chuàng)新意識不足

國有企業(yè)的創(chuàng)新意識不足是限制國有企業(yè)改革發(fā)展的一大原因。國有企業(yè)干部在開展思想政治工作，制定規(guī)章制度時照抄照搬原有的制度，沒有根據(jù)時代發(fā)展而制定科學(xué)的規(guī)章制度，限制了企業(yè)的發(fā)展。思想政治工作開展不好，沒有培養(yǎng)好職工的思想政治素養(yǎng)，在出現(xiàn)問題時不能獨(dú)立解決，沒有創(chuàng)新意識，不利于企業(yè)的發(fā)展[1]。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下的國有企業(yè)思想政治工作對策探析

（一）加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管

國有企業(yè)思想政治工作要注重思想道德紀(jì)律觀念的管理，從事思想政治工作的職工都是思想道德素質(zhì)和態(tài)度都有一定高度的。在網(wǎng)絡(luò)普及的時代，網(wǎng)絡(luò)輿論事件日益增多，企業(yè)職工要積極治理網(wǎng)絡(luò)輿論。用合理、科學(xué)的策略規(guī)范網(wǎng)絡(luò)行為，從技術(shù)、管理、法律、道德等方面入手，弘揚(yáng)社會主義精神文明。面對互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)發(fā)展的新形勢，要深刻認(rèn)識到思想政治工作在網(wǎng)絡(luò)時代面臨的問題，尋找新方法，探索新途徑，全面提高“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下思想政治工作的主動性、針對性和實(shí)效性。國有企業(yè)要要樹立創(chuàng)新意識，積極探索有利于破解工作難題的新舉措、新辦法，充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)創(chuàng)新媒體信息的傳播方式，掌握新媒體信息傳播技術(shù)。及時制止網(wǎng)絡(luò)謠言，破除網(wǎng)絡(luò)謠言，依法查處傳播網(wǎng)絡(luò)造謠的行為，為人們創(chuàng)建一個健康、高效的網(wǎng)絡(luò)空間[2]。

（二）重視國有企業(yè)干部隊伍的思想政治建設(shè)

國有企業(yè)干部要對思想政治工作有深刻的認(rèn)識，落實(shí)黨建思想政治工作，提高干部隊伍的思想政治覺悟，以企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展為核心。國有企業(yè)的干部的思想政治素養(yǎng)決定了企業(yè)的發(fā)展和文化，所以要重視干部隊伍的思想政治建設(shè)，制定科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略，提高社會效益。

（三）構(gòu)建良好企業(yè)文化環(huán)境

國有企業(yè)要結(jié)合自身實(shí)際情況，不斷加強(qiáng)對思想政治理念的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步貫徹黨的發(fā)展戰(zhàn)略。在新形勢下倡導(dǎo)社會主義核心價值觀，樹立先進(jìn)的企業(yè)文化，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)建良好的文化氛圍。在黨建思想政治理念的影響下，制定可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)規(guī)章制度，全面提高干部和職工的思想政治素養(yǎng)。同時，開展各種黨建文化活動，塑造新時期、新形勢下的企業(yè)文化理念。

（四）以人為本，結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀

國有企業(yè)職工是開展黨建思想政治工作的基礎(chǔ)組成部分，做好這一工作能夠提高干部和職工的積極性和凝聚力，更好的為企業(yè)創(chuàng)造價值。管理者要充分認(rèn)識到職工在企業(yè)中的重要性，培養(yǎng)職工樹立崇高的理想。在企業(yè)發(fā)展中要以以人為本為指導(dǎo)思想，尊重職工的感受，接受職工的批評建議，幫助職工解決工作中的問題。讓員工感受企業(yè)的溫暖，積極投身企業(yè)建設(shè)工作中去[3]。

（五）建立高效的激勵機(jī)制和考核制度

建立高效的激勵機(jī)制和考核制度，能夠最大程度的提高干部和職工的工作積極性和效率。所以，企業(yè)建立高效的激勵機(jī)制，定期開展黨建思想政治培訓(xùn)工作，鼓勵職工和干部提高思想政治素養(yǎng)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的文化和技術(shù)知識，對表現(xiàn)好的職工進(jìn)行獎勵。同時，建立考核制度，定期考核干部和職工的思想政治認(rèn)知程度，督促他們不斷學(xué)習(xí)，不斷發(fā)展。

結(jié)語：

“互聯(lián)網(wǎng)+”與思想政治工作的跨界融合要在充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的優(yōu)勢的基礎(chǔ)上才能推動國有企業(yè)思想政治工作的新發(fā)展。“互聯(lián)網(wǎng)+”為國有企業(yè)思想政治工作的開展帶來了新的活力，創(chuàng)新了思想政治工作的新方法、新思路，改變了傳統(tǒng)的企業(yè)理念，提高了思想政治工作的有效性，加強(qiáng)國有企業(yè)的綜合實(shí)力。

參考文獻(xiàn)：

[1]李伊.山西民營企業(yè)的思想政治教育研究[D].中北大學(xué)，2016.

[2]田雯娟.山西省國有建筑企業(yè)職工思想政治工作研究[D].太原理工大學(xué)，2016.

[3]劉毅.國有企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”創(chuàng)新模式研究[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊，2016 （28）：8-10.

作者簡介：李艷玲（1982.11）女，民族：漢族，籍貫：甘肅省金昌市，職稱：助理政工師，學(xué)歷：大學(xué)本科，研究方向：黨務(wù)工作及思想政治工作。