• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    我國(guó)酒店餐飲業(yè)成本管理問題研究

    2019-10-08 05:15:31丁怡平周博
    商業(yè)經(jīng)濟(jì) 2019年9期
    關(guān)鍵詞:菜品餐飲環(huán)節(jié)

    丁怡平 周博

    [摘 要] 酒店行業(yè)目前競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,酒店管理模式不斷推陳出新,酒店企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,成本的控制和管理便尤為必要。作為絕大多數(shù)酒店中營(yíng)業(yè)成本占有50%-60%的餐飲部,其對(duì)于酒店成本管理控制具有舉足輕重的作用。而其中存在諸多問題,包括成本控制意識(shí)薄弱,餐飲成本在采購(gòu)、庫(kù)存、粗加工、銷售等主要環(huán)節(jié)控制程度較弱,缺乏系統(tǒng)分析并且成本控制方法因循守舊。因此,提出加深全員對(duì)餐飲成本控制的意識(shí),加強(qiáng)各環(huán)節(jié)成本監(jiān)督力度,實(shí)行科學(xué)成本預(yù)測(cè)和戰(zhàn)略化成本控制等優(yōu)化建議。以實(shí)現(xiàn)在有限的利潤(rùn)空間中創(chuàng)造最大化效益,使酒店在同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)更大優(yōu)勢(shì)。

    [關(guān)鍵詞] 酒店餐飲業(yè);成本管理

    [中圖分類號(hào)] F234.2;F719.3[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A[文章編號(hào)] 1009-6043(2019)09-0108-02

    政府出臺(tái)“國(guó)八條”,嚴(yán)厲打擊腐敗現(xiàn)象,禁止公款吃喝,于是酒店紛紛轉(zhuǎn)型,并開始注重成本控制和管理。在此期間,我國(guó)的酒店管理盡管引入優(yōu)秀的管理體系,然而實(shí)際上絕大多數(shù)酒店仍受傳統(tǒng)的成本控制理念影響,成本耗費(fèi)現(xiàn)象并不罕見,尤其在酒店餐飲業(yè)中更為普遍,因此,及時(shí)揭露酒店餐飲業(yè)成本控制狀況并提出相關(guān)對(duì)策勢(shì)在必行。

    一、酒店餐飲成本管理存在的諸多問題

    (一)成本控制意識(shí)薄弱

    由于內(nèi)控的不完善,員工認(rèn)為他們與酒店經(jīng)營(yíng)成本并無(wú)利益關(guān)聯(lián),所以不會(huì)主動(dòng)積極參與到成本控制中。其中,與成本消耗具有直接關(guān)聯(lián)的廚師等浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重,管理人員為圖省事視而不見,從而直接導(dǎo)致成本的提高。

    控制成本浪費(fèi)至關(guān)重要的一方面在于廚師長(zhǎng)對(duì)采購(gòu)量的把控,尤其是采購(gòu)和驗(yàn)收環(huán)節(jié),然而實(shí)際經(jīng)營(yíng)中,大多數(shù)廚師長(zhǎng)對(duì)待食品成本控制并不細(xì)心謹(jǐn)慎,他們總是以模棱兩可的態(tài)度來(lái)制定采購(gòu)計(jì)劃,導(dǎo)致采購(gòu)量與實(shí)際使用量存在明顯差異。此外,餐飲所需原材料保鮮時(shí)間較短,也是成本浪費(fèi)的原因。另一方面便是管理人員對(duì)成本控制和管理的漠視和考核不完善。大多數(shù)酒店沒有完善的成本控制體系,缺少專業(yè)人員科學(xué)、合理的指導(dǎo),也沒有在對(duì)員工的培訓(xùn)中強(qiáng)調(diào)成本管控的重要性和必要性。

    (二)餐飲成本主要環(huán)節(jié)控制程度較弱

    1.采購(gòu)環(huán)節(jié)

    酒店名義上采用競(jìng)價(jià)的采購(gòu)方式,而只是表面上形式化,實(shí)則管理人員以權(quán)謀私并與供應(yīng)商互相勾結(jié),這導(dǎo)致供應(yīng)商提供的原材料很可能質(zhì)量下降。此外,大多數(shù)酒店很難制定合理的采購(gòu)計(jì)劃并明確采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn),往往管理不力,餐飲部和財(cái)務(wù)部管理人員的審計(jì)和質(zhì)檢工作松散、形式化,造成資金的使用量與計(jì)劃相比偏差較大,在事前采購(gòu)中就沒有控制好物料消耗,導(dǎo)致不必要的浪費(fèi)。

    2.庫(kù)存環(huán)節(jié)

    貯存也是成本管理中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),一旦保管出現(xiàn)紕漏,導(dǎo)致食品等原材料變質(zhì)或被挪用,偷走,最后不僅成本消耗高,而且餐飲部的盈利能力也會(huì)下降。

    首先,餐飲部發(fā)貨控制并不嚴(yán)謹(jǐn),在登記制度上,總是出現(xiàn)登記與領(lǐng)用不符的情況,且不被重視。其次,餐飲部沒有在成本控制與績(jī)效考核兩者之間建立緊密聯(lián)系。對(duì)于變質(zhì)、丟失、損壞的原料,相關(guān)責(zé)任人并沒有對(duì)超過報(bào)損率標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行說明。再次,倉(cāng)庫(kù)的盤存和監(jiān)管制度不健全,常常出現(xiàn)倉(cāng)庫(kù)保管人員偷拿偷吃、虛增損耗的現(xiàn)象,另外,由于缺乏職守、作風(fēng)懶散,導(dǎo)致材料變質(zhì)、物資破損,管理人員也對(duì)此不做細(xì)究,直接打報(bào)損單。

    3.粗加工環(huán)節(jié)

    粗加工環(huán)節(jié)是指餐飲烹飪中的初加工,此環(huán)節(jié)成本控制主要目的是明確各菜品和酒水飲料的標(biāo)準(zhǔn)成本,對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量、產(chǎn)品規(guī)格實(shí)行量化控制(菜單工程),這對(duì)于成本的事前控制很有必要,可有效制約粗加工過程中的大量耗費(fèi),而很多酒店并未意識(shí)到對(duì)于激勵(lì)員工節(jié)約原料耗費(fèi)可以采取將績(jī)效和原料成本相結(jié)合,而只是停留于成本浪費(fèi)的事后懲治。

    4.銷售環(huán)節(jié)

    成本管理在銷售這一環(huán)節(jié)取決于以下兩點(diǎn)——銷售的整體狀況,實(shí)際食品成本率與計(jì)劃相比是否相差較大。這一環(huán)節(jié)的重點(diǎn)在于能夠有效分析整合出菜品中哪些需要及時(shí)撤銷,而哪些需要?jiǎng)?chuàng)新和推廣以提升利潤(rùn)空間的。

    多數(shù)酒店都有菜品銷售排行榜,但對(duì)較受歡迎的菜品沒有進(jìn)一步的營(yíng)銷策略,因而酒店錯(cuò)失以包裝營(yíng)銷菜品來(lái)提升銷售效率和食品利潤(rùn)率的機(jī)會(huì)。此外,對(duì)于受歡迎程度較低的菜品也沒有及時(shí)撤銷,其營(yíng)銷策略和后廚的菜品流動(dòng)有待完善;廚房缺乏對(duì)員工進(jìn)行菜肴相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn);財(cái)務(wù)部對(duì)于菜品的成本率和預(yù)算成本率進(jìn)行對(duì)比分析不夠完善。

    (三)缺乏系統(tǒng)分析且成本控制方法因循守舊

    即使酒店都已使用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)進(jìn)行成本預(yù)算的計(jì)算和成本控制的數(shù)據(jù)分析,但是更好地完善成本控制應(yīng)是根據(jù)酒店餐飲部實(shí)際情況,列出餐飲部各個(gè)環(huán)節(jié)的組織框架,制定行之有效的成本預(yù)算計(jì)劃,并在每期期末進(jìn)行相關(guān)分析。比如,很多酒店對(duì)于同行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的食品成本耗費(fèi)了解過少,同時(shí),沒有發(fā)揮人力成本效益最大化并加深員工成本節(jié)約意識(shí)。

    二、餐飲業(yè)成本管理與控制的優(yōu)化建議

    (一)加深全員關(guān)于餐飲成本控制的意識(shí)

    對(duì)于酒店餐飲部,成本管理與員工的日常行為息息相關(guān),因此,酒店需要采取多種制度措施,督促員工行為,落實(shí)成本管理制度,將成本控制到最低水平。

    1.使成本觀念融入企業(yè)文化和員工守則

    酒店在新員工加入之時(shí),在了解酒店發(fā)展和管理理念的同時(shí)應(yīng)樹立起成本控制意識(shí),并認(rèn)識(shí)到成本的有效控制與酒店效益息息相關(guān),更是與自身福利和未來(lái)發(fā)展相關(guān)聯(lián)。此外,將成本管理行為規(guī)范加入員工行為規(guī)范中也可進(jìn)一步加深餐飲成本的控制。

    2.實(shí)行獎(jiǎng)懲制度或激勵(lì)機(jī)制

    制定不同程度的獎(jiǎng)勵(lì)方式,對(duì)于監(jiān)督成本消耗并提出成本異常的員工給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì),而且對(duì)于不僅觀察出成本異常,還通過日常工作經(jīng)驗(yàn)提出解決措施的員工給予更高的獎(jiǎng)勵(lì)。另外,年底的績(jī)效評(píng)估也很有必要。

    3.在員工培訓(xùn)中加入成本控制管理理念和實(shí)際操作流程

    通過實(shí)際流程操作,可以使員工更好了解到各環(huán)節(jié)中何處成本更容易出現(xiàn)的疏漏和本職中涉及到的有可能出現(xiàn)的成本損耗的情況,促使他們?cè)谇闆r出現(xiàn)時(shí)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并控制、降低成本。

    (二)加大各環(huán)節(jié)成本監(jiān)督力度

    1.采購(gòu)環(huán)節(jié)

    在前文中提到采購(gòu)環(huán)節(jié)多半是形式化的采購(gòu)招標(biāo),那么為避免裙帶關(guān)系對(duì)管理的不利影響,酒店需要建立起采購(gòu)資金預(yù)算管理制度,嚴(yán)格控制采購(gòu)程序和控制管理,實(shí)行多崗?fù)瑫r(shí)監(jiān)控采購(gòu)招標(biāo)過程,相互制約,并定期出具匯報(bào)各供應(yīng)商具體采購(gòu)金額數(shù)量等信息。

    對(duì)于采購(gòu)中難以根除的“吃回扣”現(xiàn)象,其原因往往在于工資待遇低導(dǎo)致回扣誘惑力較大,管理存在疏漏和績(jī)效考核不夠完善。因此針對(duì)這些根源可得出以下改進(jìn)措施:(1)適當(dāng)提高采購(gòu)人員工資。(2)輪換采購(gòu)人員。(3)細(xì)化并嚴(yán)格執(zhí)行采購(gòu)人員的績(jī)效考核。(4)規(guī)定限額,使回扣合法化(避免成本進(jìn)一步漲高)。

    2.庫(kù)存環(huán)節(jié)

    (1)倉(cāng)庫(kù)應(yīng)與后廚加強(qiáng)溝通,對(duì)于容易在短時(shí)間內(nèi)發(fā)生變質(zhì)或損壞的原材料,后廚應(yīng)有序調(diào)整并做好記錄,使原料使用率有所提升,以最節(jié)約的物料成本來(lái)確保餐飲部的有序經(jīng)營(yíng)。

    (2)做好發(fā)貨控制工作,倉(cāng)庫(kù)應(yīng)嚴(yán)格遵守原料領(lǐng)用的登記制度,按需發(fā)放原料,這樣可以對(duì)比經(jīng)營(yíng)狀況和原料領(lǐng)用的數(shù)量,避免造成浪費(fèi)。

    (3)對(duì)于報(bào)損要進(jìn)行重要性區(qū)分。對(duì)于數(shù)量金額大的,對(duì)于經(jīng)常發(fā)生的損耗,要相關(guān)責(zé)任人查明原因,并與績(jī)效考核緊密相連,使員工建立起愛惜財(cái)物的意識(shí)。

    3.粗加工環(huán)節(jié)

    加工環(huán)節(jié)的物料消耗更難以控制和計(jì)量,但仍可以在可控范圍內(nèi)進(jìn)行控制,建議根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)設(shè)定合理?yè)p耗,對(duì)于范圍內(nèi)損耗進(jìn)行簡(jiǎn)單說明或匯報(bào),對(duì)于某一時(shí)期損耗超出范圍,則應(yīng)找出具體原因并出具報(bào)告交由管理人員簽字確認(rèn),如果沒有合理原因,可實(shí)行罰款等相關(guān)措施規(guī)范后廚行為。

    4.銷售環(huán)節(jié)

    自助餐形式的酒店幾乎都存在大量菜品剩余的現(xiàn)象,如果可以采取不同措施改善此種狀況,便是對(duì)成本的大量節(jié)約。比如:每日或每周科學(xué)統(tǒng)計(jì)每種菜品的制作份數(shù)和銷售份數(shù),時(shí)間長(zhǎng)久便可根據(jù)數(shù)據(jù)得出不同季度不同客流的菜品合理的加工數(shù)量,另外,此種方法從另一方面來(lái)看也是一種利于營(yíng)銷的策略,不斷淘汰不受歡迎的菜品,積極推銷新產(chǎn)品。

    (三)實(shí)行科學(xué)成本預(yù)測(cè)和戰(zhàn)略化成本控制

    在成本控制體系的新思潮推動(dòng)下,傳統(tǒng)控制方法顯露出很多弊端,價(jià)值鏈分析成為主流。因此建議酒店摒棄傳統(tǒng)的成本控制思想,建立起戰(zhàn)略成本控制體系,運(yùn)用價(jià)值鏈分析(分為內(nèi)部?jī)r(jià)值鏈分析和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手價(jià)值鏈分析),利用上下游價(jià)值鏈(供應(yīng)商和消費(fèi)者之間的節(jié)點(diǎn))與供應(yīng)商達(dá)成戰(zhàn)略聯(lián)盟,從而節(jié)約成本。

    三、結(jié)語(yǔ)

    酒店餐飲部應(yīng)普遍從以下三大方面來(lái)完善成本管理:一是在事前實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)“菜單工程”,完善事前預(yù)警。二是在事中加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)過程中的監(jiān)督和制約。三是在事后對(duì)于成本異常應(yīng)劃清責(zé)任歸屬,落實(shí)懲戒制度。

    顯然,傳統(tǒng)的成本控制理念難以推動(dòng)當(dāng)今酒店餐飲的發(fā)展,因此為實(shí)現(xiàn)在有限的利潤(rùn)空間中創(chuàng)造最大化效益,應(yīng)從戰(zhàn)略成本控制理念中汲取關(guān)于價(jià)值鏈的有效分析,結(jié)合實(shí)際情況,將餐飲部成本降到最低,使酒店在同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)更大優(yōu)勢(shì)。

    [參考文獻(xiàn)]

    [1]蘭青燕.淺談酒店業(yè)餐飲成本控制方法[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2017(1):11-12.

    [2]顧潔.現(xiàn)代酒店財(cái)務(wù)管理問題及對(duì)策探析[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2016(22):218.

    [3]姚建平.現(xiàn)代酒店管理:理論、實(shí)務(wù)與案例[M].北京:旅游教育出版社,2015.

    [4]王曉輝.酒店成本控制問題分析及對(duì)策研究[J].時(shí)代經(jīng)貿(mào),2015(19):8-11.

    [責(zé)任編輯:史樸]

    猜你喜歡
    菜品餐飲環(huán)節(jié)
    可怕的餐飲外賣
    必要的環(huán)節(jié)要寫清
    制止餐飲浪費(fèi),從你我做起
    迷惑菜品又來(lái)了
    在農(nóng)民需求迫切的環(huán)節(jié)上『深耕』
    假蒟葉系列菜品的開發(fā)利用現(xiàn)狀
    在餐飲外企揮灑精彩人生
    海峽姐妹(2017年3期)2017-04-16 03:06:25
    送外賣送出的“餐飲淘寶”
    山東青年(2016年1期)2016-02-28 14:25:18
    現(xiàn)代學(xué)徒制管理模式及其頂崗實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)
    論評(píng)標(biāo)環(huán)節(jié)的優(yōu)化與改進(jìn)
    久久久久久久久久成人| 成人午夜高清在线视频| 欧美一区二区亚洲| a级毛片a级免费在线| 久久久久久久久久黄片| av免费在线看不卡| 日韩欧美一区二区三区在线观看| www.色视频.com| 长腿黑丝高跟| 校园人妻丝袜中文字幕| 久久久色成人| 午夜激情欧美在线| 日韩欧美精品免费久久| 免费观看人在逋| 哪里可以看免费的av片| 高清日韩中文字幕在线| 哪里可以看免费的av片| 99九九线精品视频在线观看视频| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 日本一二三区视频观看| 97热精品久久久久久| 插阴视频在线观看视频| 两个人视频免费观看高清| 毛片一级片免费看久久久久| 欧美色视频一区免费| 国产日本99.免费观看| 亚洲第一电影网av| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲,欧美,日韩| h日本视频在线播放| 亚洲国产高清在线一区二区三| 日本成人三级电影网站| 成人亚洲欧美一区二区av| 少妇高潮的动态图| 精品不卡国产一区二区三区| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 日韩中字成人| 国产成年人精品一区二区| 免费高清视频大片| 精品乱码久久久久久99久播| 国产日本99.免费观看| 嫩草影院新地址| 男女边吃奶边做爰视频| 波多野结衣高清作品| avwww免费| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 亚洲精品久久国产高清桃花| 美女内射精品一级片tv| 久久九九热精品免费| 最近手机中文字幕大全| 一本一本综合久久| 午夜爱爱视频在线播放| 国产亚洲精品久久久com| 国产精华一区二区三区| 欧美极品一区二区三区四区| 成人av在线播放网站| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 久久草成人影院| 99热精品在线国产| 国产精品国产高清国产av| 久久精品91蜜桃| 国产爱豆传媒在线观看| 欧美bdsm另类| 久久久久久久久大av| 成年女人永久免费观看视频| 卡戴珊不雅视频在线播放| 精品久久久久久成人av| 三级经典国产精品| 香蕉av资源在线| 毛片一级片免费看久久久久| 久久久a久久爽久久v久久| 国产精品久久久久久久电影| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 看黄色毛片网站| 97碰自拍视频| 观看美女的网站| 免费看av在线观看网站| 少妇高潮的动态图| 香蕉av资源在线| 日韩高清综合在线| 久久久精品大字幕| 欧美一区二区精品小视频在线| 男女边吃奶边做爰视频| 日本黄色片子视频| h日本视频在线播放| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国内精品久久久久精免费| 亚洲成人久久性| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 成人av在线播放网站| 人人妻人人看人人澡| av在线观看视频网站免费| 天美传媒精品一区二区| 少妇人妻精品综合一区二区 | 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲国产色片| 国产视频内射| 校园春色视频在线观看| 成人美女网站在线观看视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲经典国产精华液单| 91久久精品电影网| 国产精品无大码| 波多野结衣高清作品| 日本a在线网址| 简卡轻食公司| 性欧美人与动物交配| 成人一区二区视频在线观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产不卡一卡二| 97热精品久久久久久| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产高潮美女av| 舔av片在线| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲成人av在线免费| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 99在线视频只有这里精品首页| 可以在线观看毛片的网站| 久久久午夜欧美精品| 午夜亚洲福利在线播放| 国产乱人偷精品视频| av.在线天堂| 色哟哟·www| aaaaa片日本免费| 搞女人的毛片| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 欧美性感艳星| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 精品免费久久久久久久清纯| av国产免费在线观看| 日韩一本色道免费dvd| 天天一区二区日本电影三级| 我的老师免费观看完整版| 成人国产麻豆网| 亚洲熟妇熟女久久| 久久午夜亚洲精品久久| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲乱码一区二区免费版| 99九九线精品视频在线观看视频| 在线看三级毛片| 日韩大尺度精品在线看网址| 身体一侧抽搐| 久久久成人免费电影| 一个人免费在线观看电影| 中出人妻视频一区二区| 日本熟妇午夜| 欧美日韩精品成人综合77777| 69人妻影院| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲欧美日韩东京热| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲综合色惰| 日韩高清综合在线| 国产大屁股一区二区在线视频| 免费观看在线日韩| avwww免费| 狠狠狠狠99中文字幕| 禁无遮挡网站| 午夜爱爱视频在线播放| 国产欧美日韩精品一区二区| 日韩一本色道免费dvd| 久久中文看片网| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 精品午夜福利在线看| 69人妻影院| 国产精品伦人一区二区| 成人欧美大片| 色哟哟哟哟哟哟| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 日日干狠狠操夜夜爽| 干丝袜人妻中文字幕| 久久久欧美国产精品| av在线蜜桃| 91av网一区二区| a级毛片免费高清观看在线播放| 久久韩国三级中文字幕| 男人狂女人下面高潮的视频| 成人欧美大片| 欧美最新免费一区二区三区| 最好的美女福利视频网| 亚洲熟妇熟女久久| 一本久久中文字幕| 美女高潮的动态| 国产色婷婷99| 成年女人看的毛片在线观看| 日本与韩国留学比较| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国模一区二区三区四区视频| 欧美3d第一页| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲一区二区三区色噜噜| 丰满的人妻完整版| 欧美zozozo另类| 中出人妻视频一区二区| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲美女黄片视频| 一夜夜www| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲熟妇熟女久久| 精品人妻熟女av久视频| 日本一本二区三区精品| 亚洲一区高清亚洲精品| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲专区国产一区二区| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产高清有码在线观看视频| 久久久色成人| 国产在视频线在精品| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 一级a爱片免费观看的视频| 欧美在线一区亚洲| 成人亚洲精品av一区二区| 看免费成人av毛片| 美女免费视频网站| 色播亚洲综合网| 欧美3d第一页| 亚洲国产精品合色在线| 一a级毛片在线观看| 97热精品久久久久久| 国产亚洲av嫩草精品影院| 午夜久久久久精精品| 日本成人三级电影网站| 成人国产麻豆网| 男人的好看免费观看在线视频| 十八禁国产超污无遮挡网站| 精品熟女少妇av免费看| 国产一区二区在线av高清观看| 欧美色视频一区免费| 国产欧美日韩精品一区二区| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 人妻少妇偷人精品九色| a级一级毛片免费在线观看| 男人舔奶头视频| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 午夜激情欧美在线| 久久鲁丝午夜福利片| 日韩欧美精品v在线| 欧美日韩乱码在线| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产视频一区二区在线看| 十八禁网站免费在线| 国产精品一区www在线观看| 在线国产一区二区在线| 一级a爱片免费观看的视频| 听说在线观看完整版免费高清| 成年免费大片在线观看| 成人精品一区二区免费| 我的老师免费观看完整版| 欧美一区二区亚洲| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 日本黄色视频三级网站网址| 精品一区二区免费观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产大屁股一区二区在线视频| 在线观看免费视频日本深夜| 91麻豆精品激情在线观看国产| 美女cb高潮喷水在线观看| 欧美国产日韩亚洲一区| 欧美区成人在线视频| 国产高清视频在线观看网站| 国产亚洲av嫩草精品影院| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 身体一侧抽搐| 中文字幕熟女人妻在线| 桃色一区二区三区在线观看| 免费无遮挡裸体视频| 国产精品久久久久久精品电影| 久久午夜福利片| 精品久久久久久久久久免费视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 成人亚洲精品av一区二区| 免费观看在线日韩| 欧美性猛交黑人性爽| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 婷婷色综合大香蕉| 免费看日本二区| 日韩人妻高清精品专区| 午夜爱爱视频在线播放| 99久久久亚洲精品蜜臀av| videossex国产| 黄色配什么色好看| 亚洲最大成人av| 亚洲第一电影网av| 国产爱豆传媒在线观看| 淫秽高清视频在线观看| 久久精品夜色国产| 人妻制服诱惑在线中文字幕| www日本黄色视频网| а√天堂www在线а√下载| 99热这里只有精品一区| 乱系列少妇在线播放| 成人一区二区视频在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 男女之事视频高清在线观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 身体一侧抽搐| 我要看日韩黄色一级片| 午夜精品国产一区二区电影 | 99在线人妻在线中文字幕| 国产中年淑女户外野战色| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 日韩精品有码人妻一区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 午夜视频国产福利| 有码 亚洲区| 国产综合懂色| 久久久成人免费电影| 成熟少妇高潮喷水视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 免费黄网站久久成人精品| 村上凉子中文字幕在线| 美女 人体艺术 gogo| 国产高清视频在线播放一区| 日本欧美国产在线视频| 不卡一级毛片| 亚洲国产精品成人久久小说 | 国产高清视频在线观看网站| 淫妇啪啪啪对白视频| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲图色成人| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 成熟少妇高潮喷水视频| 一区福利在线观看| 亚洲图色成人| 国产私拍福利视频在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 免费av毛片视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲综合色惰| 国产在线精品亚洲第一网站| 免费电影在线观看免费观看| 日本一本二区三区精品| 亚洲av成人av| 看片在线看免费视频| 色哟哟·www| 一级毛片aaaaaa免费看小| 丰满人妻一区二区三区视频av| 久久久久精品国产欧美久久久| 久久精品国产自在天天线| 国产v大片淫在线免费观看| 国产精品福利在线免费观看| 91精品国产九色| 少妇人妻一区二区三区视频| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 久久国产乱子免费精品| 中文字幕免费在线视频6| 欧美bdsm另类| 亚洲国产精品国产精品| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 精品人妻视频免费看| 22中文网久久字幕| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲国产色片| 内射极品少妇av片p| 最新中文字幕久久久久| 在线观看午夜福利视频| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产精品久久视频播放| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产不卡一卡二| 熟女人妻精品中文字幕| h日本视频在线播放| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 美女cb高潮喷水在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲av成人av| 九九爱精品视频在线观看| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产亚洲av嫩草精品影院| 又黄又爽又免费观看的视频| 色综合站精品国产| 天堂影院成人在线观看| 美女黄网站色视频| 亚洲丝袜综合中文字幕| 久久久精品欧美日韩精品| 日韩成人伦理影院| 两个人视频免费观看高清| 又黄又爽又免费观看的视频| 中国美女看黄片| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 午夜福利视频1000在线观看| 成人av一区二区三区在线看| 久久精品国产亚洲网站| 日韩欧美精品v在线| 精品午夜福利视频在线观看一区| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 精品久久久噜噜| 亚洲熟妇熟女久久| 看黄色毛片网站| 欧美性感艳星| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 六月丁香七月| 身体一侧抽搐| aaaaa片日本免费| 深夜a级毛片| 99热这里只有精品一区| 99热只有精品国产| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 舔av片在线| 日韩国内少妇激情av| 免费搜索国产男女视频| 久久精品91蜜桃| 在线免费十八禁| 亚洲精品在线观看二区| 特大巨黑吊av在线直播| 日韩制服骚丝袜av| 黄色欧美视频在线观看| 中国国产av一级| 国产精品乱码一区二三区的特点| 欧美成人一区二区免费高清观看| 1000部很黄的大片| 夜夜夜夜夜久久久久| 婷婷色综合大香蕉| 老女人水多毛片| 天堂动漫精品| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 婷婷精品国产亚洲av| 一级毛片我不卡| 亚洲一区二区三区色噜噜| 久久精品夜色国产| 欧美日韩精品成人综合77777| 色尼玛亚洲综合影院| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产探花在线观看一区二区| 免费大片18禁| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产片特级美女逼逼视频| 日韩av不卡免费在线播放| 色视频www国产| 最新中文字幕久久久久| 国产成人a区在线观看| 久久久久久国产a免费观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲一区二区三区色噜噜| 一级黄片播放器| 欧美日韩精品成人综合77777| av黄色大香蕉| 一级毛片电影观看 | 午夜免费激情av| 一区二区三区高清视频在线| 女人被狂操c到高潮| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产精品一区二区三区四区久久| 日韩在线高清观看一区二区三区| 欧美日韩乱码在线| 久久午夜亚洲精品久久| 看片在线看免费视频| 一个人免费在线观看电影| 久久人妻av系列| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产在线精品亚洲第一网站| 淫秽高清视频在线观看| 白带黄色成豆腐渣| 国产淫片久久久久久久久| 男人舔奶头视频| 特大巨黑吊av在线直播| 国产成年人精品一区二区| 午夜日韩欧美国产| 久久韩国三级中文字幕| 12—13女人毛片做爰片一| 欧美色欧美亚洲另类二区| 一区福利在线观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 黄色一级大片看看| 国产亚洲精品久久久com| 神马国产精品三级电影在线观看| 内地一区二区视频在线| 亚洲精品粉嫩美女一区| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 一本久久中文字幕| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 内地一区二区视频在线| 国产一区二区在线av高清观看| 久久久欧美国产精品| 91久久精品国产一区二区成人| 插逼视频在线观看| 国产日本99.免费观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 啦啦啦韩国在线观看视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 欧美三级亚洲精品| 欧美丝袜亚洲另类| 精品国产三级普通话版| 成人欧美大片| 欧美zozozo另类| 麻豆久久精品国产亚洲av| 女人被狂操c到高潮| av免费在线看不卡| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 午夜福利在线观看吧| 大型黄色视频在线免费观看| 中文字幕免费在线视频6| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲,欧美,日韩| 春色校园在线视频观看| 亚洲美女黄片视频| 国产精品一区二区免费欧美| 国产精品精品国产色婷婷| .国产精品久久| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 午夜久久久久精精品| 淫秽高清视频在线观看| 国产高清不卡午夜福利| 麻豆乱淫一区二区| 99久久中文字幕三级久久日本| 91在线观看av| 男人的好看免费观看在线视频| 日本五十路高清| 午夜精品国产一区二区电影 | 精品免费久久久久久久清纯| 身体一侧抽搐| 精品日产1卡2卡| 日本精品一区二区三区蜜桃| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 青春草视频在线免费观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 人妻夜夜爽99麻豆av| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产成人福利小说| h日本视频在线播放| 热99re8久久精品国产| 久久99热这里只有精品18| 日韩欧美在线乱码| 欧美成人一区二区免费高清观看| av天堂在线播放| 精品久久久久久久久久久久久| 舔av片在线| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲一区高清亚洲精品| 波多野结衣高清作品| 亚洲国产精品合色在线| 熟女人妻精品中文字幕| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 97超碰精品成人国产| 亚洲精品国产av成人精品 | 最近最新中文字幕大全电影3| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 欧美区成人在线视频| 欧美丝袜亚洲另类| 黑人高潮一二区| 亚洲最大成人中文| 熟女人妻精品中文字幕| 丰满的人妻完整版| 亚洲性久久影院| 毛片女人毛片| 看非洲黑人一级黄片| 免费一级毛片在线播放高清视频| 精品久久久久久久末码| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产免费一级a男人的天堂| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产一区二区激情短视频| 亚洲专区国产一区二区| 日本黄色片子视频| 天堂√8在线中文| 亚洲色图av天堂| 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲精品色激情综合| 日韩国内少妇激情av| 乱系列少妇在线播放| 亚洲综合色惰| 日韩国内少妇激情av| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 久久这里只有精品中国| 国产午夜精品论理片| 精品一区二区三区视频在线| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 色5月婷婷丁香| 亚洲欧美日韩高清专用| 婷婷六月久久综合丁香| 国产午夜精品论理片| 国产淫片久久久久久久久| 99久久精品热视频| 亚洲,欧美,日韩| 国产精品一区www在线观看| 99热网站在线观看| 内射极品少妇av片p| 亚洲成人久久爱视频| 日韩制服骚丝袜av| 搞女人的毛片| 一进一出抽搐动态| 久久久久久久久大av| 国产午夜精品论理片| 中国美女看黄片| 日韩一本色道免费dvd| 欧美极品一区二区三区四区| 97在线视频观看| 日本成人三级电影网站| 最近2019中文字幕mv第一页| 五月伊人婷婷丁香| 国产成人a区在线观看| 六月丁香七月| 国产 一区精品|