• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    RAROC模型在中小型銀行的應(yīng)用

    2019-10-08 05:45:32申英倉徐奇華
    市場觀察 2019年8期
    關(guān)鍵詞:績效管理會計銀行

    申英倉 徐奇華

    摘要:本文闡述了中小型銀行使用RAROC模型的方法及使用過程中存在的問題,并提出了相關(guān)建議。

    關(guān)鍵詞:RAROC;銀行;績效;考核;利率定價;管理會計

    對銀行經(jīng)營業(yè)績的考核,一般采用傳統(tǒng)的凈資產(chǎn)收益率(ROE)或資產(chǎn)收益率(ROA)指標(biāo),銀行是經(jīng)營風(fēng)險的企業(yè),考核效益指標(biāo)過重的情況下,會放大銀行的風(fēng)險,過于關(guān)注風(fēng)險,又會影響業(yè)務(wù)的發(fā)展,如何在風(fēng)險和效益之間取得平衡,是銀行經(jīng)營管理過程中必須要解決的問題。RAROC作為一種績效考核方法和定價模型,在國內(nèi)大型銀行已有廣泛的應(yīng)用,中小型銀行也在逐步跟進使用RAROC模型,這里結(jié)合中小型銀行在應(yīng)用RAROC模型的經(jīng)驗及在應(yīng)用過程中碰到的問題,談一些經(jīng)驗及思考。

    一、RAROC模型簡介

    RAROC即風(fēng)險調(diào)整資本收益率,于20世紀(jì)70年代由信孚銀行首先提出,用于度量銀行信貸資產(chǎn)組合的風(fēng)險。隨著信息技術(shù)的發(fā)展,這一方法逐步應(yīng)用到對銀行不同經(jīng)營部門、產(chǎn)品和客戶的收益情況和發(fā)生損失的可能性進行比較,達到對銀行的經(jīng)營業(yè)績進行科學(xué)衡量的目標(biāo)。其基本公式:

    RAROC=(毛收入-經(jīng)營成本-預(yù)期損失)×(1-企業(yè)所得稅率)/經(jīng)濟資本

    其中:

    毛收入=貸款毛收入+存款毛收入+中間業(yè)務(wù)毛收入

    =(貸款利息收入-貸款內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移支出-貸款的稅金及附加)+(存款內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移收入-存款利息支出)+(中間業(yè)務(wù)收入-中間業(yè)務(wù)稅金及附加)

    經(jīng)營成本=直接成本+間接分?jǐn)偝杀?貸款分?jǐn)偝杀?存款分?jǐn)偝杀?中間業(yè)務(wù)分?jǐn)偝杀尽?/p>

    預(yù)期損失=違約風(fēng)險暴露(EAD)×違約率(PD)×違約損失率(LGD)

    經(jīng)濟資本,即風(fēng)險資本,是覆蓋非預(yù)期損失所要求的資本,一般是確定置信區(qū)間的情況下,一般用統(tǒng)計方法確定。

    區(qū)別于傳統(tǒng)的凈資產(chǎn)收益率指標(biāo),這里新增兩個變量,其一為衡量風(fēng)險的指標(biāo),即預(yù)期損失;其二為經(jīng)濟資本,這里重點說明這兩個變量及取值方式。

    二、預(yù)期損失的衡量

    預(yù)期損失的衡量涉及三個變量,包括違約風(fēng)險暴露、違約率以及違約損失率,對于單筆資產(chǎn)期限非一年期的,需要進行相應(yīng)的期限調(diào)整。

    (一)違約風(fēng)險暴露(EAD),是指借款人預(yù)期違約時的表內(nèi)外項目暴露的總和。按照《巴塞爾協(xié)議III》以及監(jiān)管機構(gòu)發(fā)布的《商業(yè)銀行資本管理辦法(試行)》的規(guī)定,可以采用內(nèi)部評級法來確定違約風(fēng)險暴露額。對于中小銀行,按照資本管理辦法的分類標(biāo)準(zhǔn),可以采用權(quán)重法計算違約風(fēng)險暴露,也可以根據(jù)產(chǎn)品類別,采用不同的權(quán)重計算違約風(fēng)險暴露值,但計算結(jié)果不能低于按照監(jiān)管要求的值。

    (二)違約概率(PD),是指借款人在未來發(fā)生違約的可能性。巴塞爾資本協(xié)議限定違約概率是借款人采用內(nèi)部評級法計算的違約概率與0.03%兩者中的較高者。對于中小銀行機構(gòu),內(nèi)部評級法的樣本不夠或者技術(shù)能力達不到,可以在分析歷年違約率以及同地區(qū)違約率的基礎(chǔ)上,采用專家判斷法、信用評分法來確定違約概率。對有條件的機構(gòu),可以采用Risk Calc模型,從客戶信息中找出能夠預(yù)測違約的一組變量,利用回歸分析來預(yù)測客戶的違約率。

    (三)違約損失率(LGD),是指借款人違約后,實際造成的損失程度。根據(jù)巴塞爾資本協(xié)議的要求,實施內(nèi)部評級高級法的,要估計每一筆貸款的違約損失率;采用內(nèi)部評級初級法的,可以按照資產(chǎn)類別劃定違約損失率,根據(jù)監(jiān)管部門的數(shù)據(jù),沒有合格抵質(zhì)押品的高級債權(quán)和次級債權(quán)的違約損失率分別為45%和75%;有抵押品的違約損失率,根據(jù)抵押品風(fēng)險緩釋效應(yīng)調(diào)低違約損失率。中小銀行可以參照上述方法確定違約損失率,也可以采用歷史數(shù)據(jù)回歸法、市場價值法和未來回收現(xiàn)金流法,建立預(yù)測模型,確定違約損失率。

    三、經(jīng)濟資本的計量

    經(jīng)濟資本不同于權(quán)益資本或者監(jiān)管資本,經(jīng)濟資本是銀行內(nèi)部儲備的用于緩沖非預(yù)期風(fēng)險損失的權(quán)益資本。銀行用計提的準(zhǔn)備金沖減預(yù)期損失,用經(jīng)濟資本對沖特定置信水平下的非預(yù)期損失,因此置信水平的高低也決定了經(jīng)濟資本的高低,置信水平越高,風(fēng)險越大,需要的經(jīng)濟資本越高。經(jīng)濟資本主要與資本乘數(shù)和非預(yù)期損失相關(guān),即

    經(jīng)濟資本=資本乘數(shù)(CM)×非預(yù)期損失(UL)

    (一)資本乘數(shù)。假設(shè)貸款損失服從正態(tài)分布,資本乘數(shù)(CM)可按照正態(tài)分布的函數(shù)計算。貸款損失分布非標(biāo)準(zhǔn)正態(tài)分布情況下,可以采用歷史數(shù)據(jù)進行模擬,并結(jié)合蒙特卡洛方法進行修正。

    (二)非預(yù)期損失(UL)。非預(yù)期損失是指由于外部經(jīng)濟、市場、社會等外部條件的不同,預(yù)期違約損失的平均水平上下波動偏離程度。非預(yù)期風(fēng)險要考慮違約和不違約兩種情況,為貸款期望值的標(biāo)準(zhǔn)差。

    四、RAROC帶來的改變

    中小銀行采用RAROC模型之后,帶來以下的改變:

    (一)完善績效考核體系

    銀行是經(jīng)營風(fēng)險的,傳統(tǒng)的考核方式?jīng)]有將風(fēng)險納入考核體系,導(dǎo)致盲目追求效益而忽視風(fēng)險,或者過于重視風(fēng)險而忽視績效。RAROC的引入,將風(fēng)險帶來的未來預(yù)期損失量化為當(dāng)期成本,與運營成本一起,直接對當(dāng)期盈利進行調(diào)整,衡量風(fēng)險后的收益大小,強調(diào)了風(fēng)險在銀行考核中的重要性,使銀行的風(fēng)險與收益掛鉤。RAROC考核還體現(xiàn)出長期激勵的效果,激勵各級機構(gòu)在追求風(fēng)險可接受的情況下實現(xiàn)盈利最大化的目標(biāo)。

    (二)優(yōu)化客戶服務(wù)

    客戶是銀行服務(wù)的對象,是各項經(jīng)營決策的落腳點。銀行的資源是有限的,利用RAROC的成果,對客戶進行優(yōu)先級排序,制定客戶服務(wù)策略,做好客戶選擇,把最佳的服務(wù)用到優(yōu)質(zhì)客戶上,并傳導(dǎo)銀行風(fēng)險偏好,培養(yǎng)銀行核心競爭力,為銀行發(fā)展提供強大動力。

    (三)優(yōu)化資源配置

    通過比較經(jīng)濟資本、賬面資本和監(jiān)管資本,評價資本充足情況,將有限的資本在各類風(fēng)險、各個層面和各種業(yè)務(wù)之間進行分配,實現(xiàn)總體風(fēng)險和各類風(fēng)險的總量控制。在單個業(yè)務(wù)上,可以將RAROC作為業(yè)務(wù)決策依據(jù),衡量單一業(yè)務(wù)的風(fēng)險和收益是否匹配,并做出業(yè)務(wù)定價。日常管理中,通過動態(tài)分配經(jīng)濟資本,實現(xiàn)各項資產(chǎn)的動態(tài)配置,實現(xiàn)資本由績效較差的部門向績效較好的部門轉(zhuǎn)移,進而提高整體的資本效益。

    (四)促進落實全面風(fēng)險管理

    RAROC是建立在充分考慮各項資產(chǎn)風(fēng)險的基礎(chǔ)之上的,其結(jié)果可以應(yīng)用到分辨、評估和度量資產(chǎn)組合的風(fēng)險,有助于形成對市場風(fēng)險、信用風(fēng)險、操作風(fēng)險和流動性風(fēng)險的整體認(rèn)知,并可以量化管理風(fēng)險目標(biāo)到各分支機構(gòu)、各產(chǎn)品和客戶,把風(fēng)險控制融入到銀行各項業(yè)務(wù)中,使各分支機構(gòu)、部門和員工用盡可能少的資本去創(chuàng)造效益,從而實現(xiàn)價值的最大化。

    五、RAROC實施過程中的問題及建議

    中小銀行要利用RAROC技術(shù)實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營,不僅要建設(shè)高效、準(zhǔn)確、實用的RAROC系統(tǒng),還需要合理的公司治理結(jié)構(gòu)、完善的數(shù)據(jù)庫、完整的管理會計系統(tǒng)、成熟的信用評級體系以及健康的風(fēng)險文化。具體包括:

    (一)構(gòu)建先進的風(fēng)險管理文化,強化以經(jīng)濟資本為核心的經(jīng)營管理理念。由傳統(tǒng)的以規(guī)模和效益為核心的管理體制轉(zhuǎn)向以經(jīng)濟資本為核心的風(fēng)險管理體系,需要在各個層面上貫徹全面風(fēng)險管理理念,全員正確認(rèn)識風(fēng)險管理的重要性,并打造一支高素質(zhì)的員工隊員。

    (二)完善的管理會計體系。RAROC系統(tǒng)的構(gòu)建需要管理會計的內(nèi)部轉(zhuǎn)移定價(FTP)機制以及合理的成本分?jǐn)倷C制。中小商業(yè)銀行一般沒有作業(yè)成本分?jǐn)倷C制,成本的分?jǐn)偼凑战痤~的大小作為依據(jù),導(dǎo)致分?jǐn)偟某杀静粶?zhǔn)確,影響到RAROC執(zhí)行的效果。中小銀行應(yīng)逐步建立以作業(yè)成本為基礎(chǔ)的成本分?jǐn)倷C制,從而為貸款定價提供有效的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

    (三)建立內(nèi)部風(fēng)險評級及計量體系。內(nèi)部風(fēng)險評級體系的建立需要積累大量的歷史數(shù)據(jù)及外部數(shù)據(jù),并建立風(fēng)險計量模型,提高各類風(fēng)險評級的覆蓋率和準(zhǔn)確性,通過不斷的數(shù)據(jù)積累和完善信息處理系統(tǒng),不斷優(yōu)化評級模型。進一步完善經(jīng)濟資本的計量體系和方法,保證經(jīng)濟資本計量的合理性和可操作性。

    (四)創(chuàng)新風(fēng)險計量及管理方法。隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的推進,除了人民銀行征信中心提供的信用數(shù)據(jù)外,像阿里、騰訊也相繼建立了大數(shù)據(jù)征信體系,通過獲取外部第三方的信用數(shù)據(jù),計量客戶風(fēng)險已變成現(xiàn)實,中小銀行可以借助于第三方的大數(shù)據(jù)征信,進一步深化應(yīng)用RAROC模型。

    參考文獻:

    [1]文忠平,周圣和史本山.RAROC在中國商業(yè)銀行實務(wù)中的計量及其系統(tǒng)構(gòu)建[J].投資研究.2011(9).

    [2]邊俊杰,馮蓮娜和劉立剛.國有商業(yè)銀行RAROC貸款定價模型及應(yīng)用[J].改革與戰(zhàn)略.2008(12).

    [3]易會滿.用大數(shù)據(jù)提高風(fēng)險管理能力[J].中國金融.2015(4).

    [4]銀監(jiān)會.商業(yè)銀行資本管理辦法(試行)[S].(2012)1號令。

    [5]孫徐亞.基于風(fēng)險調(diào)整后資本收益率模型的貸款定價研究[D].南京:南京財經(jīng)大學(xué),2011.

    [6]薛鋒,孫進.基于RAROC的貸款風(fēng)險定價實證研究[J].經(jīng)濟經(jīng)緯.2009(6).

    猜你喜歡
    績效管理會計銀行
    10Gb/s transmit equalizer using duobinary signaling over FR4 backplane①
    保康接地氣的“土銀行”
    關(guān)于高校教師績效評價實施建議
    “營改增”對水上運輸業(yè)上市公司績效影響的實證研究
    高新技術(shù)企業(yè)創(chuàng)新績效影響因素的探索與研究
    實務(wù)工作中管理會計與財務(wù)會計有效結(jié)合的途徑研究
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:18:39
    我國管理會計理論發(fā)展中存在的問題及措施分析
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:17:27
    EVA價值管理體系在S商業(yè)銀行的應(yīng)用案例研究
    商(2016年27期)2016-10-17 06:17:05
    淺談中國制造2025與管理會計改革
    商(2016年27期)2016-10-17 05:44:38
    網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下高校財務(wù)會計與管理會計的融合
    人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 精品久久久久久电影网| 制服人妻中文乱码| 老司机在亚洲福利影院| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 欧美大码av| 午夜91福利影院| 精品国产亚洲在线| 国产一卡二卡三卡精品| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲一区中文字幕在线| 午夜福利乱码中文字幕| 亚洲精华国产精华精| 欧美黄色淫秽网站| 午夜福利影视在线免费观看| 精品人妻1区二区| 精品人妻在线不人妻| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 精品视频人人做人人爽| 国产不卡一卡二| 亚洲第一青青草原| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 满18在线观看网站| 交换朋友夫妻互换小说| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 国产成人欧美在线观看 | 精品国产乱子伦一区二区三区| 精品国内亚洲2022精品成人 | 97人妻天天添夜夜摸| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产av精品麻豆| 热99re8久久精品国产| 国产精品电影一区二区三区 | 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲精品自拍成人| 9色porny在线观看| 不卡一级毛片| 国产一区二区激情短视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 高潮久久久久久久久久久不卡| 欧美日韩精品网址| 亚洲精品在线美女| av线在线观看网站| 韩国精品一区二区三区| 日韩视频在线欧美| 亚洲视频免费观看视频| 国产欧美亚洲国产| 老司机影院毛片| 国产亚洲精品久久久久5区| 麻豆av在线久日| 99热国产这里只有精品6| 中文字幕色久视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 午夜免费鲁丝| 丝袜美足系列| 激情在线观看视频在线高清 | 亚洲国产成人一精品久久久| 无遮挡黄片免费观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 午夜福利免费观看在线| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲人成电影观看| 女人精品久久久久毛片| 国产99久久九九免费精品| 下体分泌物呈黄色| 日韩视频在线欧美| 久久性视频一级片| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 成人国语在线视频| 欧美日韩精品网址| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 99香蕉大伊视频| 中文字幕av电影在线播放| 12—13女人毛片做爰片一| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 免费观看a级毛片全部| 脱女人内裤的视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 丰满少妇做爰视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 一区在线观看完整版| 久久 成人 亚洲| 乱人伦中国视频| 日韩视频一区二区在线观看| 久久久国产一区二区| 国产精品久久久久久精品电影小说| 午夜福利欧美成人| 中国美女看黄片| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产日韩欧美视频二区| 女性生殖器流出的白浆| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产成+人综合+亚洲专区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲av国产av综合av卡| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 18禁观看日本| 国产亚洲精品久久久久5区| 一级片'在线观看视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲专区字幕在线| 一进一出好大好爽视频| 视频区图区小说| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 中亚洲国语对白在线视频| av一本久久久久| 久热爱精品视频在线9| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 两人在一起打扑克的视频| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产免费av片在线观看野外av| 99riav亚洲国产免费| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 色在线成人网| 大香蕉久久成人网| 午夜91福利影院| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 中亚洲国语对白在线视频| 人人澡人人妻人| 飞空精品影院首页| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 最近最新中文字幕大全电影3 | 丁香六月天网| 日韩大码丰满熟妇| 午夜日韩欧美国产| 国产在线观看jvid| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲 欧美一区二区三区| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产成人精品无人区| 伦理电影免费视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 51午夜福利影视在线观看| 欧美中文综合在线视频| 少妇粗大呻吟视频| 国产有黄有色有爽视频| av天堂久久9| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 一个人免费看片子| 亚洲五月婷婷丁香| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 涩涩av久久男人的天堂| 日韩大码丰满熟妇| 日韩免费高清中文字幕av| avwww免费| 香蕉国产在线看| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 香蕉国产在线看| 99九九在线精品视频| 免费少妇av软件| 久久免费观看电影| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 欧美精品高潮呻吟av久久| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲欧美一区二区三区久久| 久久亚洲精品不卡| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 女性被躁到高潮视频| 亚洲男人天堂网一区| 99热国产这里只有精品6| 不卡av一区二区三区| av视频免费观看在线观看| tocl精华| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| h视频一区二区三区| 久久九九热精品免费| 丝袜美足系列| 欧美激情 高清一区二区三区| 99久久国产精品久久久| 手机成人av网站| 99国产精品免费福利视频| 成人国语在线视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 久久精品91无色码中文字幕| 久久精品国产综合久久久| 欧美在线黄色| 精品国产一区二区久久| 在线观看免费视频日本深夜| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产成人啪精品午夜网站| 老汉色∧v一级毛片| 黄频高清免费视频| 久久人妻av系列| 国产精品影院久久| 桃红色精品国产亚洲av| 超碰成人久久| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产人伦9x9x在线观看| 一个人免费看片子| 女警被强在线播放| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 午夜免费鲁丝| 另类亚洲欧美激情| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲中文av在线| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 日本五十路高清| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产淫语在线视频| 久久这里只有精品19| 精品福利观看| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| av网站在线播放免费| 热re99久久精品国产66热6| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| av国产精品久久久久影院| 国产又色又爽无遮挡免费看| 亚洲国产av影院在线观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 性高湖久久久久久久久免费观看| 91大片在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 97人妻天天添夜夜摸| 久久精品人人爽人人爽视色| 久久热在线av| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 丝袜在线中文字幕| 夜夜爽天天搞| 亚洲专区字幕在线| 性高湖久久久久久久久免费观看| 黄色丝袜av网址大全| 丝瓜视频免费看黄片| 色精品久久人妻99蜜桃| 在线 av 中文字幕| 日韩欧美免费精品| 黄色毛片三级朝国网站| 国产伦理片在线播放av一区| 2018国产大陆天天弄谢| 免费看a级黄色片| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲色图av天堂| 国产亚洲欧美在线一区二区| www.熟女人妻精品国产| 天天影视国产精品| 精品久久久久久电影网| 三上悠亚av全集在线观看| 交换朋友夫妻互换小说| 超碰成人久久| 亚洲九九香蕉| 大片免费播放器 马上看| a级片在线免费高清观看视频| 女人精品久久久久毛片| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 男人操女人黄网站| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲人成77777在线视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 考比视频在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产高清视频在线播放一区| 免费人妻精品一区二区三区视频| 一二三四在线观看免费中文在| 国产精品av久久久久免费| 91老司机精品| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲av日韩在线播放| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 男女午夜视频在线观看| 99久久国产精品久久久| 少妇粗大呻吟视频| 国产精品偷伦视频观看了| 不卡av一区二区三区| 视频区欧美日本亚洲| 久久ye,这里只有精品| 一个人免费看片子| 99久久国产精品久久久| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 成人特级黄色片久久久久久久 | 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产精品二区激情视频| 两人在一起打扑克的视频| 岛国在线观看网站| 国产高清激情床上av| 69av精品久久久久久 | 少妇精品久久久久久久| 久久精品国产亚洲av高清一级| svipshipincom国产片| 中文亚洲av片在线观看爽 | 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 他把我摸到了高潮在线观看 | www日本在线高清视频| av天堂在线播放| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 黄色成人免费大全| 精品少妇黑人巨大在线播放| 午夜精品久久久久久毛片777| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产成人影院久久av| 国产精品电影一区二区三区 | 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产成人免费观看mmmm| 乱人伦中国视频| 美女主播在线视频| 午夜视频精品福利| 国产欧美日韩一区二区精品| 999精品在线视频| 麻豆av在线久日| 美女国产高潮福利片在线看| 69av精品久久久久久 | 又大又爽又粗| 久热爱精品视频在线9| 国产福利在线免费观看视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久av网站| 黑人猛操日本美女一级片| 午夜福利欧美成人| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产精品久久电影中文字幕 | 亚洲成人国产一区在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 欧美变态另类bdsm刘玥| 欧美精品av麻豆av| 国产精品免费一区二区三区在线 | 日本av手机在线免费观看| 久久av网站| 中文字幕最新亚洲高清| 国产伦理片在线播放av一区| 天堂8中文在线网| 宅男免费午夜| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 成年动漫av网址| 日韩中文字幕视频在线看片| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 91麻豆av在线| 午夜福利乱码中文字幕| 高清在线国产一区| 黄片小视频在线播放| 色尼玛亚洲综合影院| 国产又色又爽无遮挡免费看| √禁漫天堂资源中文www| 搡老岳熟女国产| 两人在一起打扑克的视频| 日本五十路高清| 老司机午夜十八禁免费视频| 午夜免费成人在线视频| 99热网站在线观看| 国产精品久久久av美女十八| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 欧美日韩黄片免| a在线观看视频网站| 亚洲精品成人av观看孕妇| 中亚洲国语对白在线视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 免费看十八禁软件| 妹子高潮喷水视频| 最黄视频免费看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲熟女精品中文字幕| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 黄色片一级片一级黄色片| 中文字幕制服av| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 满18在线观看网站| 欧美精品亚洲一区二区| 午夜福利在线观看吧| 午夜激情av网站| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 性高湖久久久久久久久免费观看| 久久精品国产综合久久久| 大陆偷拍与自拍| 大片免费播放器 马上看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产av精品麻豆| 日韩免费高清中文字幕av| 免费观看av网站的网址| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲黑人精品在线| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 又大又爽又粗| 老司机靠b影院| 成人黄色视频免费在线看| 老司机靠b影院| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲 国产 在线| 极品人妻少妇av视频| 乱人伦中国视频| 国产区一区二久久| 日韩精品免费视频一区二区三区| 搡老乐熟女国产| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 色视频在线一区二区三区| 亚洲熟妇熟女久久| 精品少妇内射三级| 丝袜美腿诱惑在线| www日本在线高清视频| 亚洲av欧美aⅴ国产| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 日韩免费av在线播放| 操出白浆在线播放| 久久久国产欧美日韩av| 欧美中文综合在线视频| 深夜精品福利| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产在视频线精品| av超薄肉色丝袜交足视频| 午夜两性在线视频| 久久久国产成人免费| 韩国精品一区二区三区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 精品一区二区三卡| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲精品美女久久av网站| 丝袜美足系列| 亚洲av日韩在线播放| 国产精品98久久久久久宅男小说| 日本av免费视频播放| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 桃花免费在线播放| 日韩欧美一区视频在线观看| 9色porny在线观看| 91成年电影在线观看| 一本大道久久a久久精品| 交换朋友夫妻互换小说| 热re99久久精品国产66热6| 日韩有码中文字幕| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲欧洲日产国产| 精品少妇黑人巨大在线播放| 久久精品国产综合久久久| 18禁美女被吸乳视频| 成年版毛片免费区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲 国产 在线| 少妇的丰满在线观看| 精品一品国产午夜福利视频| 国产高清videossex| 国产精品偷伦视频观看了| 免费在线观看影片大全网站| 最新在线观看一区二区三区| 欧美变态另类bdsm刘玥| 日日夜夜操网爽| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产精品1区2区在线观看. | aaaaa片日本免费| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产精品 欧美亚洲| 天堂动漫精品| 国产亚洲精品一区二区www | av天堂久久9| 黄色视频不卡| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 久久久久久久久久久久大奶| 免费在线观看影片大全网站| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 人妻 亚洲 视频| 久久久久久久久免费视频了| 黑丝袜美女国产一区| 韩国精品一区二区三区| av网站在线播放免费| 日韩欧美三级三区| 精品少妇内射三级| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 欧美日韩黄片免| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 一区福利在线观看| 我的亚洲天堂| 91成年电影在线观看| 国产精品国产高清国产av | 国产日韩一区二区三区精品不卡| 91成年电影在线观看| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 十八禁人妻一区二区| 三上悠亚av全集在线观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲成人国产一区在线观看| 亚洲av成人一区二区三| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 男女免费视频国产| 另类精品久久| 成人国语在线视频| 精品乱码久久久久久99久播| 91九色精品人成在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 12—13女人毛片做爰片一| 国产麻豆69| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产一区二区在线观看av| 嫩草影视91久久| av福利片在线| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲人成电影观看| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲avbb在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲一区中文字幕在线| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 两个人看的免费小视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产精品一区二区免费欧美| 日韩欧美三级三区| 欧美大码av| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲欧洲日产国产| 国产淫语在线视频| 高清av免费在线| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产97色在线日韩免费| 日韩成人在线观看一区二区三区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 两个人看的免费小视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 大码成人一级视频| 少妇精品久久久久久久| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 日本五十路高清| 男女高潮啪啪啪动态图| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 午夜老司机福利片| 久久毛片免费看一区二区三区| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 蜜桃国产av成人99| 精品欧美一区二区三区在线| 男女床上黄色一级片免费看| 不卡av一区二区三区| 亚洲熟女精品中文字幕| 美女午夜性视频免费| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 一区二区三区激情视频| 操美女的视频在线观看| 欧美午夜高清在线| 午夜福利影视在线免费观看| 欧美精品一区二区免费开放| 日本欧美视频一区| 中文字幕av电影在线播放| 欧美精品一区二区大全| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产成人啪精品午夜网站| 久久久国产精品麻豆| 久久国产精品影院| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲男人天堂网一区| 欧美性长视频在线观看| 男人操女人黄网站| 欧美在线黄色| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲 国产 在线| 国产人伦9x9x在线观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 老司机靠b影院| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产成人精品在线电影| 亚洲中文字幕日韩| 久久久久国产一级毛片高清牌| 成年人免费黄色播放视频| 97人妻天天添夜夜摸| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产精品免费一区二区三区在线 | 亚洲三区欧美一区| 久久久久视频综合| 国产午夜精品久久久久久| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 午夜老司机福利片| 亚洲,欧美精品.| 一本大道久久a久久精品| 久久久国产成人免费| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 色在线成人网| 国产99久久九九免费精品| 电影成人av| 国产野战对白在线观看| xxxhd国产人妻xxx| 中亚洲国语对白在线视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲情色 制服丝袜| 一夜夜www| 999久久久国产精品视频| 搡老乐熟女国产| 51午夜福利影视在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 制服人妻中文乱码| 久久精品国产亚洲av高清一级| 男人舔女人的私密视频| 久久影院123| 久久人妻熟女aⅴ| 悠悠久久av| 亚洲精品国产色婷婷电影| 一夜夜www| www.自偷自拍.com| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 成年人黄色毛片网站| 一区二区日韩欧美中文字幕| 在线观看舔阴道视频| 1024视频免费在线观看|