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    新時(shí)期關(guān)于做好高速公路企業(yè)職工思想政治工作的分析與思考

    2019-09-27 17:54:22張力
    關(guān)鍵詞:思想政治工作新時(shí)期高速公路

    張力

    中圖分類號(hào):D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí):A 文章編號(hào):1674-1145(2019)8-125-02

    摘 要 隨著新時(shí)期的到來,我國高速公路事業(yè)發(fā)展的十分迅速,與此同時(shí),高速公路企業(yè)隨著時(shí)代的發(fā)展,其內(nèi)部出現(xiàn)了一些問題,同時(shí)也對(duì)高速公路企業(yè)的思想政治工作提出了新的要求。本文主要從高速公路企業(yè)思想政治工作的要求進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)了企業(yè)思想政治工作目前存在的一些問題,并針對(duì)問題,提出了幾點(diǎn)完善措施。

    關(guān)鍵詞 高速公路 新時(shí)期 思想政治工作

    近幾年,高速公路企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中逐漸成長(zhǎng)起來,在發(fā)展的過程中,企業(yè)職工的思想也會(huì)隨著時(shí)代的改變作出相應(yīng)的變化,從而使企業(yè)大多數(shù)員工的價(jià)值觀與意識(shí)形態(tài)慢慢變得多樣化。所以,高速公路企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視思想政治工作,完善思想政治工作存在的不足之處,保證思想政治工作能夠發(fā)揮其真正的作用。

    一、高速公路企業(yè)的主要特征

    高速公路的特征主要表現(xiàn)為道路的分布、人員構(gòu)成以及工作特點(diǎn)這三部分。首先,高速公路道路分布特點(diǎn)就是線路長(zhǎng),站點(diǎn)不集中,并且高速公路全程都是采用封閉式線路,高速公路全程涵蓋著山地以及丘陵,并且在一些陡峭的斜坡中,高速公路橋以及隧道占的比例非常大,容易受季節(jié)影響,夏季暴雨可能會(huì)導(dǎo)致路邊護(hù)坡坍塌,冬天的暴雪也會(huì)增加交通事故的發(fā)生,由于是全封閉的,管理起來也是有難度的;其次,高速公路的人員構(gòu)成,因?yàn)楦咚俟吩诮ㄖ^程中是分標(biāo)段進(jìn)行的,所以道路的竣工時(shí)間是不同的,所以,高速上的收費(fèi)人員以及維修人員正式參與到工作當(dāng)中的時(shí)間也是不同的,而且高速公路上的工作人員女性較多,平均年齡一般是在25歲上下,因?yàn)榕詥T工較多,所以請(qǐng)婚假以及哺乳假的數(shù)量也明顯高于其他行業(yè),也就導(dǎo)致高速公路頻發(fā)缺人的現(xiàn)象發(fā)生;最后,是工作特點(diǎn),高速公路收費(fèi)崗位大多都是實(shí)行四班三運(yùn)轉(zhuǎn),上夜班的時(shí)間較多,員工會(huì)因?yàn)槿鄙偎撸眢w素質(zhì)降低。再加上過往司機(jī)可能對(duì)高速的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不贊同,容易與工作人員發(fā)生沖突。

    二、新時(shí)期做好高速公路企業(yè)職工思想政治工作存在的問題

    隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步,我國的高速公路事業(yè)就此迎來了更好的發(fā)展機(jī)遇。在新時(shí)期的背景下,對(duì)于高速公路企業(yè)職工思想也提出了更高的要求,為了滿足要求,必須進(jìn)行改革創(chuàng)新。但是,現(xiàn)階段高速公路企業(yè)職工思想還存在許多不足之處,需要我們深入研究。

    (一)對(duì)思想政治工作重視度不夠

    經(jīng)濟(jì)效益是高速公路發(fā)展的首要任務(wù),所以,在平常的管理上,容易忽略思想政治工作?,F(xiàn)階段許多高速公路企業(yè)并不重視思想工作,甚至?xí)J(rèn)為這是一項(xiàng)無關(guān)緊要的工作,同時(shí),還認(rèn)為開展這項(xiàng)工作會(huì)給企業(yè)帶來負(fù)擔(dān),而且這項(xiàng)工作也不會(huì)在短時(shí)間內(nèi)看到顯著的效果。所以,我們了解到的思想政治工作并沒有落實(shí)到實(shí)際工作當(dāng)中,較為形式化,最終導(dǎo)致思想政治工作被邊緣化,也就達(dá)不到預(yù)期的效果。

    (二)管理層人員未把思想政治工作放在首要位置

    現(xiàn)階段高速公路的管理層人員缺少對(duì)思想政治工作的正確認(rèn)知,他們認(rèn)為企業(yè)職工的思想教育工作不是特別重要,所以在領(lǐng)導(dǎo)層就已經(jīng)降低了對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行思想政治教育的投入比例,在思想政治工作上投入極少的資金,這也導(dǎo)致此項(xiàng)工作無法正常運(yùn)轉(zhuǎn),長(zhǎng)此以往,也會(huì)在很大程度上降低思想政治工作在高速公路企業(yè)的位置,從而無法發(fā)揮自身存在的作用,這也是阻礙企業(yè)思想政治工作開展的重要因素。

    (三)缺少開展政治思想工作積極性

    高速公路企業(yè)的思想政治工作所包含的內(nèi)容十分瑣碎,并且有一定的特點(diǎn),由于從事思想政治工作的相關(guān)人員沒有積極的工作態(tài)度,所以也不會(huì)詳細(xì)傾聽基層人員的想法,從而不能真實(shí)的了解企業(yè)職工的需求與特征。使得企業(yè)的思想政治工作人員不能獲得企業(yè)職工的真實(shí)狀況,所以,很難根據(jù)職工的情況作出正確的決策,最終也就導(dǎo)致企業(yè)的思想政治工作不能發(fā)揮自身的效果。

    (四)工作內(nèi)容過于單一

    現(xiàn)階段許多高速公路企業(yè)對(duì)于職工的思想政治工作的教育方式還停留在報(bào)紙與文件的層面上,與網(wǎng)絡(luò)時(shí)代嚴(yán)重脫軌。目前,我國正處于先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,信息的傳送非常便捷,以往的傳播方式已經(jīng)跟不上現(xiàn)在的節(jié)奏。與此同時(shí),企業(yè)在員工的管理上,應(yīng)該采用一人為本的原則,降低員工的抵觸心理,以此來提升思想政治工作的效果。

    正是因?yàn)檫@些問題的存在,嚴(yán)重阻礙了高速公路企業(yè)的思想政治工作的發(fā)展,思想政治工作是高速工作發(fā)展的關(guān)鍵因素,也是企業(yè)的精神支柱。所以,我們只有跟進(jìn)時(shí)代的角度,不斷的改革創(chuàng)新,提升企業(yè)職工的思想政治工作,才能為高速公路企業(yè)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    三、提升高速公路企業(yè)職工思想政治工作成效的思路

    (一)重視職工的思想動(dòng)態(tài)

    修訂后的《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》,完善了對(duì)企業(yè)職工的思想政治的相關(guān)內(nèi)容,并且再次說明了以人為本的重要性。企業(yè)的發(fā)展需要依靠企業(yè)全體職工的共同努力,所以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)當(dāng)及時(shí)了解職工的需求,關(guān)注職工的情緒以及想法。在面對(duì)年輕的企業(yè)職工時(shí),應(yīng)當(dāng)采用新的方法,讓員工真正理解企業(yè)思想政治工作,明白思想政治工作是以員工利益為主,從而在心底真正的接受這分思想教育。所以,高速公路的領(lǐng)導(dǎo)層人言更應(yīng)該嚴(yán)格遵守以人為本的工作原則,尊重基層員工,并且能夠認(rèn)真聽取員工的想法,根據(jù)與員工的真實(shí)情況制定出適合教育方式。

    (二)以身作則,推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展

    要想實(shí)現(xiàn)思想政治工作貫穿整個(gè)企業(yè),那么企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層必須嚴(yán)格要求自己,采用以身作則的方式,起帶頭作用,以此來激發(fā)基層員工。在實(shí)際工作中,以企業(yè)職工利益為主,解決企業(yè)所面臨的利益問題。同時(shí),領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)該引導(dǎo)企業(yè)職工自主提升自身素質(zhì),以此來推動(dòng)企業(yè)建設(shè)。對(duì)企業(yè)職工上報(bào)的問題,認(rèn)真傾聽,并且及時(shí)歸攏整理,幫助員工解決問題,增加與職工間的交流,讓員工感受到來自企業(yè)的關(guān)懷,使得企業(yè)全體職工相處的和諧、融洽,這也有利于企業(yè)開展思想政治工作。

    (三)創(chuàng)新思想政治工作理念

    在新時(shí)期的背景下,高速公路企業(yè)職工思想政治工作應(yīng)該根據(jù)時(shí)代的進(jìn)步,不斷的進(jìn)行更新改革,思想政治工作與企業(yè)的發(fā)展兩者的目標(biāo)應(yīng)該是一致的。與此同時(shí),企業(yè)應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新思想政治工作理念,以此來推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)步。同時(shí)還應(yīng)建立思想政治工作框架,保證企業(yè)全體職工都能發(fā)揮出自己的實(shí)力,根據(jù)時(shí)代的進(jìn)步,不斷的完善思想政治工作的方法。同時(shí),通過創(chuàng)新找到正確的思想政治工作方法,建立一個(gè)思想政治工作的系統(tǒng)。在新形勢(shì)下,國家的經(jīng)濟(jì)、元素已經(jīng)跟以往大不相同了,人們的思想也逐漸在改變,這對(duì)于企業(yè)的思想政治工作而言相當(dāng)于一次全新的挑戰(zhàn),應(yīng)當(dāng)結(jié)合新時(shí)期的發(fā)展改善職工的工作方式,使得思想政治工作能夠發(fā)揮出科學(xué)合理的作用。

    四、結(jié)語

    綜上所述,思想政治工作對(duì)于高速公路企業(yè)而言十分重要,是高速公路企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的保障,同時(shí)也是企業(yè)的精神支柱。所以,應(yīng)當(dāng)在新時(shí)期的背景下,不斷改進(jìn)、更新企業(yè)思想政治工作,制定出獨(dú)特、富有個(gè)性的思想政治工的方式,這也是企業(yè)發(fā)展所必不可少的一部分。

    參考文獻(xiàn):

    [1]劉楊.關(guān)于新時(shí)期加強(qiáng)高速公路企業(yè)思想政治工作的思考[J].企業(yè)家天地(下半月刊),2014,26(4):156-156.

    [2]庹穎.如何做好高速公路青年職工思想政治工作[J].科技與企業(yè),2013,23(13):293.

    [3]徐北平.關(guān)于新時(shí)期加強(qiáng)高速公路企業(yè)思想政治工作的思考[J].神州,2012,18(17):156.

    [4]劉小堅(jiān).關(guān)于高速公路營運(yùn)企業(yè)員工思想政治工作的思考[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào),2012,42(12):165.

    [5]李勁苗.關(guān)于做好新形勢(shì)下企業(yè)職工思想政治工作的幾點(diǎn)思考[J].現(xiàn)代國企研究,2016,23(20):237.

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