國有企業(yè)如何做好黨員干部的思想教育工作分析

尹哲

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）7-030-02

摘 要 國有企業(yè)的黨員干部存在不斷新老交替問題，一些年輕干部逐步走向了領(lǐng)導(dǎo)崗位，雖然為國有企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展注入新的血液，但也面臨新的考驗。開展黨員干部思想教育工作就成為黨建部門的主要工作?；诖?，本文先分析了國有企業(yè)黨員干部思想教育工作的主要特性，接著論述了目前存在的問題，最后提出相應(yīng)的對策，具體如下。

關(guān)鍵詞 國有企業(yè) 黨員干部 思想教育 整治素質(zhì)

在國有企業(yè)開展黨員干部思想教育工作，是提升他們?yōu)槿嗣穹?wù)意識的主要途徑，具有無可替代的作用。思想教育工作是一項系統(tǒng)、長期、細致化的工作。在新時期背景下，社會思潮逐步呈現(xiàn)多元化，通過科學合理的開展思想教育工作，可促使黨員干部具有穩(wěn)定的思想情緒、廉潔清正的作風，從而更好地為人民服務(wù)。但就目前多數(shù)國有企業(yè)黨員干部思想教育工作而言，仍然存在很多問題亟待解決，嚴重限制了他們思想政治意識的提升?；诖?，開展國有企業(yè)如何做好黨員干部的思想教育工作的研究就顯得尤為必要。

一、國有企業(yè)黨員干部思想教育工作的特點

（一）多元性

和普通商業(yè)企業(yè)相比，國有企業(yè)的規(guī)模更加龐大，員工數(shù)量更多，文化差異比較明顯，崗位分布廣泛，員工的民俗等方面各不相同。因此，在開展黨員干部思想教育時，要有針對性，不能一概而論，采用多元化的思想教育工作方式，才能行之有效的提升他們思想政治意識，樹立為人民服務(wù)的理念。

（二）廣泛性

在信息時代，國有企業(yè)員工每天都會接收到來自各大領(lǐng)域的信息，如果缺乏正確判斷，就會被負能量左右世界觀，從而影響工作的積極性和上進心。因此，為解決他們心里和思想上的困惑和疑慮，充分調(diào)動工作的積極性，就必須開展有說服力的廣泛思想教育工作。

（三）一致性

在國有企業(yè)開展黨員干部思想教育的主要目的是提升他們在企業(yè)管理中道德素養(yǎng)、管理水平、綜合素質(zhì)等，并不斷加強黨組織隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。這一目標在開展思想教育工作是一致的。

（四）多維性

科技在發(fā)展，時代在進步，黨員干部能夠接受的教育方式越來越多樣化，傳統(tǒng)灌輸式教育模式，已經(jīng)無法滿足新形勢下的需求。因此，國有企業(yè)黨員干部思想教育工作從業(yè)人員，要不遺余力的利用現(xiàn)代化教育手段，努力探索創(chuàng)新，用大家喜聞樂見、豐富多彩的教育方式強化思想政治教育。

二、目前國有企業(yè)黨員干部思想教育工作中存在的問題

在國有企業(yè)改善不斷深化的背景下，國有企業(yè)黨員干部思想教育工作正面臨很多新問題、新特點、新情況，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）認識不足，缺乏重視

目前在國有企業(yè)黨員干部思想教育工作中還存在對思想政治教育工作重要性認識不足，缺乏足夠重視的問題。抓思想教育工作的力度不夠大，普遍存在重視經(jīng)營發(fā)展業(yè)務(wù)，而輕視思想教育。甚至有的國有企業(yè)認為做好經(jīng)營發(fā)展管理，擴大企業(yè)規(guī)模，提升市場競爭力才是“硬任務(wù)”，而思想教育工作則是“軟指標”，因此，在開展思想教育工作時存在“講起來重要，做起來次要，忙起來不要”的問題，把思想教育工作游離業(yè)務(wù)經(jīng)營管理之外，出現(xiàn)了國有企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營和思想教育工作“兩張皮”的現(xiàn)象。

（二）缺乏理論學習，政治素養(yǎng)偏低

在新時期，很多國有企業(yè)的黨員干部，為提升企業(yè)管理水平，在激烈的市場競爭中占得一席之地，經(jīng)?；〞r間學習各種新穎的管理方式和理念。但對黨史、政治理論不感興趣，認為這些知識枯燥乏味，并沒有多大的用處。造成黨史知識缺乏，政治素養(yǎng)不高，思想認識偏低。難以實現(xiàn)組織上、思想上、行動上和黨中央保持高度一直。使得很多國有企業(yè)黨員干部在面對大是大非問題時缺乏足夠的整治敏感性和鑒別力。

（三）好高騖遠，缺乏實干精神

一些剛進入國有企業(yè)的黨員職工，工作環(huán)境發(fā)生了變化，并沒有準確擺正自己的工作態(tài)度和成長心態(tài)，好高騖遠，眼高手低，缺乏扎實的思想政治基礎(chǔ)和吃苦耐勞的精神。也沒有清楚的認識到國有企業(yè)發(fā)展和自身利益之間的關(guān)系，存在嚴重的個人主義、拜金主義、享樂主義。比較強調(diào)個人自身發(fā)展，沒有認識到只有企業(yè)發(fā)展才能實現(xiàn)自我價值。在思想教育中，由于缺乏針對性，沒有對這部分黨員進行深刻的教育，使得他們沒有充分認識思想教育工作對自身思想升華的重要性。

（四）教育方法滯后，無法適應(yīng)新形勢的需求

在形勢下大環(huán)境的背景下，國有企業(yè)正在進行深度改革，尤其自媒體的發(fā)展，使得國有企業(yè)黨員干部思想教育工作的方式方法發(fā)生了較大轉(zhuǎn)變，已經(jīng)從傳統(tǒng)靜態(tài)、直線式的教育模式，轉(zhuǎn)變?yōu)閯討B(tài)、立體式的教育模式。但有部分企業(yè)在國有企業(yè)黨員干部思想教育工作中仍然采用傳統(tǒng)學文件、讀報紙、講傳統(tǒng)等方法，教育效果欠佳。

（五）前瞻性不足，與現(xiàn)實性不協(xié)調(diào)

國有企業(yè)沒有把黨員干部思想教育工作提升到全局性的高度，在開展思想教育時只是泛泛而過，缺乏計劃性、系統(tǒng)性及連貫性，難以充分體現(xiàn)黨員干部思想教育工作的活力和創(chuàng)新力。要高度重視著眼于現(xiàn)實，放眼于未來的前瞻性思想教育，才能全面提升黨員干部的思想覺悟，更好的為人民服務(wù)。

三、國有企業(yè)做好黨員干部思想教育工作的措施

（一）加強認識，統(tǒng)一思想

開展黨員干部思想教育是統(tǒng)一思想、提升國有企業(yè)凝聚力的主要途徑。在新形勢下，各行各業(yè)面臨的市場競爭愈發(fā)激烈，國有企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)的任務(wù)越來越艱巨。基于此，加強國有企業(yè)黨員干部思想政治建設(shè)，統(tǒng)一思想具有很強的緊迫性。思想教育是黨員干部工作中的主要內(nèi)容，必須全面提升他們的思想認識，促使他們能夠充分認識到的加強思想教育的重要性。也只有切實做好思想教育工作，才能最大限度上提升他們的綜合素質(zhì)，在他們心中形成一個刻度標準，幫助他們約束自己的行為處事，發(fā)揮黨員干部帶頭作用，更好的開展各項經(jīng)營活動。此外，國有企業(yè)黨委部門要樹立黨員干部思想教育工作的理念，并立足國有企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和現(xiàn)有的黨規(guī)黨章，制定更加完善的機制，確保黨員干部思想教育工作得以高效開展，促使黨員干部的綜合素質(zhì)不斷提升。

（二）加強滲透力，提高政治素養(yǎng)

加強國有企業(yè)黨員干部思想教育工作的滲透力，是全面提升黨員干部思想政治素養(yǎng)的主要途徑。因此，在開展思想教育工作時保持經(jīng)常性，從而行之有效的提升和帶動黨員干部工作的積極性，更好地為國有企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展提供服務(wù)。要為經(jīng)常性地開展思想教育工作營造良好的環(huán)境，并努力營造良好的工作氛圍。為實現(xiàn)這一目標，首先要做的工作是提升國有企業(yè)管理人員、黨員干部、思想教育工作人員的自身素養(yǎng)，加強思想教育工作開展的自覺性。并在此基礎(chǔ)上，做好國有企業(yè)精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)等工作，三者齊頭并進，將思想教育工作納入日常管理的范疇中，逐步提升黨員干部的思想政治素養(yǎng)。

（三）創(chuàng)新工作形式，保證時效性

國有企業(yè)在開展黨員干部思想教育工作時，要充分立足時代發(fā)展和形勢發(fā)展變化的要求，才能不斷提升黨員干部的思想政治水平和意識。以“國企黨員干部”群體為本，給與他們更多的尊重、關(guān)系、信任、愛護等。比如：目前我國正處于全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵階段，也處于實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的道路上，為實現(xiàn)這一目標，就必須讓國有企業(yè)廣大黨員干部都積極行動起來，不斷進行自我教育和實踐教育，通過更加先進的思想、理念、理論來武裝自己。通過積極處理實踐問題累積的經(jīng)驗和啟示，加強對思想政治教育的理解和認識。 比如：可以通過微信、微波、QQ等自媒體軟件來學習相關(guān)知識，構(gòu)建“信息圈”、“知識圈”等，并通過這些先進的技術(shù)軟件，利用碎片化時間快速、形象、生動的開展思想教育工作。通過此種方法，既能大幅度提升思想教育工作的時效性，也可以拓展知識覆蓋面，從而達到增強影響力的效果和目的。

（四）靈活教育，創(chuàng)新教育工作模式

國有企業(yè)要結(jié)合目前黨員干部的實現(xiàn)現(xiàn)狀、生產(chǎn)實際，秉著“雙向互動、自我教育、情感交流、心理疏導(dǎo)、以人為本”的原則，主動摒棄傳統(tǒng)教育工作模式，積極創(chuàng)新出更加先進、高效、符合要求的思想教育工作模式，可從以下幾個方面同時入手：

第一，堅持正面灌輸和側(cè)面滲透相互結(jié)合的工作模式，比如：在正面學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想等基礎(chǔ)知識上，從側(cè)面以案例、實例等為素材，滲透思想政治，并結(jié)合新媒體技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等，閱覽國家發(fā)布最新黨建內(nèi)容、規(guī)范、黨規(guī)黨章等，從而不斷提升思想教育工作的效果。

第二，堅持單一教育方式和多種形式相互結(jié)合的工作形式，既要進行簡單式的說教，也要采取符合科學發(fā)展觀、適合時代要求多向互動教育形式。

（五）開展群眾路線，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風

黨的群眾路線教育實踐活動，是黨的基本路線，國有企業(yè)在開展黨員干部思想教育時，要按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，認真學習，努力概念傳統(tǒng)的思想觀念，進一步提升黨員干部的思想覺悟和工作作風，力爭將一切工作依靠群眾。同時理論要和實踐相互聯(lián)系，將黨的群眾路線和自身工作崗位相互結(jié)合。

四、結(jié)語

綜上所述，思想教育工作是國有企業(yè)黨員干部的主要工作，切實做好思想教育工作，可有效提升黨員干部的文化素養(yǎng)，加強政治修養(yǎng)，凝聚黨員干部理念，提升領(lǐng)導(dǎo)能力和決策能力，促使各項經(jīng)營管理工作得以順利開展。在開展思想教育工作時，必須主動適應(yīng)新形勢的任務(wù)要求，再結(jié)合實際情況，擁有創(chuàng)新和探索，全面提升黨員干部思想教育工作的針對性和實效性，從而更好的為國有企業(yè)改革發(fā)展及經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。

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