會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題研究

摘 ?要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。對(duì)會(huì)計(jì)信息的理解是企業(yè)開(kāi)展各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所必須的。而會(huì)計(jì)信息失真則會(huì)影響企業(yè)管理者的判斷，損害企業(yè)的利益，甚至是國(guó)家的利益。不僅如此，會(huì)計(jì)信息失真還會(huì)擾亂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，同時(shí)也減少了社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)的信心和對(duì)會(huì)計(jì)人員的信任程度。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是會(huì)計(jì)領(lǐng)域相對(duì)薄弱和不太被過(guò)多關(guān)注的環(huán)節(jié)，因此提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是當(dāng)前社會(huì)迫切需要解決的問(wèn)題。本文通過(guò)研究會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀，并針對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀分析了會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的原因，最后，針對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的原因提出了相應(yīng)的改進(jìn)措施。這一系列的措施能夠有效的提高我國(guó)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平，但也需要會(huì)計(jì)人員、企業(yè)和公眾的相互合作。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)人員;會(huì)計(jì)造假;職業(yè)道德;會(huì)計(jì)人員現(xiàn)狀

一、引言

改革開(kāi)放以來(lái)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展對(duì)我國(guó)各行各業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。會(huì)計(jì)行業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要組成部分，在現(xiàn)代社會(huì)中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。會(huì)計(jì)信息能夠反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，供股東和其他投資者進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策;在商業(yè)活動(dòng)中，會(huì)計(jì)信息應(yīng)提供給一些外部利益集團(tuán)，如股東、債權(quán)人、供應(yīng)商和購(gòu)買者。政府管理部門作出的任何社會(huì)經(jīng)濟(jì)決策都需要通過(guò)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)了解和掌握社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的運(yùn)行情況;此外，公司內(nèi)部管理部門做出的一些項(xiàng)目開(kāi)發(fā)決策也需要會(huì)計(jì)分析。然而，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)職業(yè)道德誠(chéng)信問(wèn)題日益嚴(yán)重。例如，來(lái)自遼寧省丹東的上市公司鑫泰電氣股份有限公司在2011年至2014年的六份財(cái)務(wù)報(bào)告中占比超過(guò)7000萬(wàn)元至近2億元。新泰電氣從生產(chǎn)虛假單據(jù)中，不僅使公司的財(cái)務(wù)報(bào)表看起來(lái)好多了，而且還虛報(bào)應(yīng)收賬款上億元。該公司最終被認(rèn)定為欺詐性發(fā)行，隨后被摘牌。由此可見(jiàn)，會(huì)計(jì)造假問(wèn)題依然存在于我們的現(xiàn)實(shí)生活中，這種誠(chéng)信缺失不僅損害了一些人的經(jīng)濟(jì)利益，也使公眾對(duì)會(huì)計(jì)信息失去了信任。因此，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德問(wèn)題越來(lái)越受到重視。

二、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀

（一）違背職業(yè)道德，弄虛作假

一些會(huì)計(jì)師無(wú)法堅(jiān)持獨(dú)立性原則，客觀和公平，容易受外部因素的影響，當(dāng)處理一些事情，比如金錢的誘惑，來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)的壓力和其他障礙，有欺詐行為，使虛假財(cái)務(wù)報(bào)表，審計(jì)報(bào)告等。2001年12月12日，財(cái)政部發(fā)布了公告的抽樣檢驗(yàn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量部門和行業(yè)在2000年，其中50%和57%的單位受到抽樣檢驗(yàn)單位超過(guò)總資產(chǎn)的1%和超過(guò)10%的利潤(rùn)。由此可見(jiàn)，部分單位的欺詐行為是嚴(yán)重的。

（二）會(huì)計(jì)人員為一己私欲牟取暴利

會(huì)計(jì)人員負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)大權(quán)。面對(duì)金錢的誘惑，他們利用職務(wù)上的便利，侵吞挪用公款，偽造會(huì)計(jì)資料，謀取不正當(dāng)?shù)乃饺死?。例如，安徽省霍丘縣財(cái)政局的會(huì)計(jì)張某，從自己的個(gè)人利益中非法挪用公款65萬(wàn)元。中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行臺(tái)兒莊區(qū)原會(huì)計(jì)陳某因挪用客戶存款90多萬(wàn)元，并以“大頭小尾”的形式記錄在案，被判處無(wú)期徒刑。

（三）會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀念淡薄

一些會(huì)計(jì)無(wú)法抗拒誘惑，很容易被金錢驅(qū)使。他們不能堅(jiān)持自己的原則，也不知道如何違法。而一些會(huì)計(jì)人員不善于學(xué)習(xí)，缺乏法律知識(shí)，也會(huì)導(dǎo)致舞弊的現(xiàn)象。2001年朱镕基總理訪問(wèn)北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院時(shí)，曾為學(xué)院題詞：“誠(chéng)信為本，堅(jiān)持原則，不允許會(huì)計(jì)造假。”這是對(duì)會(huì)計(jì)師和注冊(cè)會(huì)計(jì)師最基本的要求。

（四）會(huì)計(jì)法規(guī)和會(huì)計(jì)制度不完善

相關(guān)法律制度的缺失給會(huì)計(jì)舞弊提供了機(jī)會(huì)。例如，根據(jù)《會(huì)計(jì)法》，“國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人的任免，必須經(jīng)主管機(jī)關(guān)同意，不得轉(zhuǎn)讓或者更換?！比欢鞴墚?dāng)局往往沒(méi)有那么大的權(quán)力來(lái)保護(hù)會(huì)計(jì)人員行使他們的權(quán)力，因此在許多情況下，會(huì)計(jì)人員必須服從領(lǐng)導(dǎo)。此外，個(gè)別企業(yè)利用會(huì)計(jì)法規(guī)和制度的缺陷，鉆法律的空子，編造會(huì)計(jì)信息，獲取高額利潤(rùn)。

三、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的原因

（一）會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境的不利影響

在公司會(huì)計(jì)人員中，會(huì)計(jì)人員往往處于從屬地位，因此不可避免地受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的管理。一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為了眼前的利益，會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行欺騙，而會(huì)計(jì)人員只能被動(dòng)地服從和領(lǐng)導(dǎo)，在這樣的環(huán)境下，會(huì)計(jì)人員很難堅(jiān)持職業(yè)道德，而《會(huì)計(jì)法》也沒(méi)有相關(guān)的條例能保護(hù)會(huì)計(jì)人員的利益。此外，在當(dāng)前社會(huì)環(huán)境下，拜金主義盛行，會(huì)計(jì)行業(yè)也不能幸免其影響，誠(chéng)信也受到嚴(yán)重影響。在很多情況下，都是從眾心理惹的禍端。即使公司的領(lǐng)導(dǎo)做出了錯(cuò)誤的決定，會(huì)計(jì)人員也會(huì)因?yàn)閺谋娦睦矶x擇服從，或者被其他群體抵制。因此，會(huì)計(jì)人員仍然很難堅(jiān)持他們的職業(yè)道德。

（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育滯后

目前，我國(guó)高等財(cái)經(jīng)院校幾乎沒(méi)有開(kāi)設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德課程。大多數(shù)高校只注重會(huì)計(jì)專業(yè)技能的培養(yǎng)，忽視了會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。一項(xiàng)針對(duì)13所中國(guó)財(cái)經(jīng)院校的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，超過(guò)一半的教授認(rèn)為他們的學(xué)校沒(méi)有會(huì)計(jì)倫理課程。由此可見(jiàn)，高校并不重視會(huì)計(jì)道德教育。

（三）法律體系不完善，執(zhí)行機(jī)制不健全

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)法律法規(guī)不斷得到補(bǔ)充和完善。但到目前為止，許多會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有實(shí)際約束，與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)。相關(guān)法律法規(guī)的模糊性也導(dǎo)致執(zhí)法力度不夠。法律法規(guī)不執(zhí)行是沒(méi)有意義的，執(zhí)行機(jī)制不健全。

（四）缺乏對(duì)道德行為的監(jiān)管

我國(guó)會(huì)計(jì)法律法規(guī)逐步完善了會(huì)計(jì)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，使之更加明確，但在實(shí)際監(jiān)督過(guò)程中仍存在許多問(wèn)題。例如，在許多企業(yè)中，沒(méi)有完善的內(nèi)部控制制度，會(huì)計(jì)人員的工作不會(huì)受到嚴(yán)格的監(jiān)督。因此，會(huì)計(jì)人員在面對(duì)來(lái)自各個(gè)方面的誘惑，甚至來(lái)自上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的壓力時(shí)，很難堅(jiān)持職業(yè)道德，這導(dǎo)致了很多舞弊行為。

會(huì)計(jì)行業(yè)是一個(gè)社會(huì)行業(yè)，它不僅要求會(huì)計(jì)人員對(duì)公眾負(fù)責(zé)，而且要求公眾對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)進(jìn)行監(jiān)督。但公眾普遍不了解相關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)，以至于即使會(huì)計(jì)人員有欺詐行為，人們也無(wú)法辨別。

四、解決會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的對(duì)策

（一）改善會(huì)計(jì)工作環(huán)境

要改善會(huì)計(jì)工作環(huán)境，不僅要加強(qiáng)和改善內(nèi)部的管理和控制，還要改善外部的社會(huì)氛圍。在企業(yè)中，許多領(lǐng)導(dǎo)者強(qiáng)迫會(huì)計(jì)人員為了自己的利益或追求公司業(yè)績(jī)而作弊。許多會(huì)計(jì)人員為了維持他們的經(jīng)濟(jì)資源而被會(huì)計(jì)人員擺布是無(wú)能為力的。因此，有必要建立健全的內(nèi)部控制機(jī)制，避免上述行為的發(fā)生。此外，我們所生活的社會(huì)風(fēng)氣也會(huì)影響會(huì)計(jì)的工作環(huán)境。因此，需要社會(huì)各界共同努力，注重道德修養(yǎng)，改善社會(huì)風(fēng)氣，從而改善會(huì)計(jì)工作環(huán)境。

（二）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育

加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)，可以有效地提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平，有利于會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展。高校要加強(qiáng)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的職業(yè)道德教育，重視會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。企業(yè)定期組織會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育和培訓(xùn)，對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行系統(tǒng)的職業(yè)道德教育;還可以舉辦一些相關(guān)的知識(shí)競(jìng)賽、答疑帶獎(jiǎng)品等活動(dòng)，不僅可以引起會(huì)計(jì)人員對(duì)職業(yè)道德的重視，還可以提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)技能。

（三）完善會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)

為了進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)法律法規(guī)，特別是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，需要有更加明確和詳細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)，使法律能夠在實(shí)際情況下發(fā)揮作用。通過(guò)制定嚴(yán)格的法律法規(guī)，對(duì)會(huì)計(jì)人員的行為進(jìn)行監(jiān)督和規(guī)范，從而自覺(jué)執(zhí)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，從而提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平。然而，我國(guó)會(huì)計(jì)法律法規(guī)與經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的要求還存在一些差距，需要進(jìn)一步完善。

（四）加強(qiáng)監(jiān)督，建立有效監(jiān)督管理機(jī)制

在企業(yè)內(nèi)部，要加強(qiáng)各部門之間的監(jiān)督，使各部門相互牽制，避免一些不遵守職業(yè)道德的發(fā)生。同時(shí)，要建立獨(dú)立的審計(jì)機(jī)構(gòu)，與會(huì)計(jì)人員不存在利益關(guān)系，通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)工作的定期檢查，可以更好地對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行監(jiān)督。在企業(yè)外部，財(cái)務(wù)等相關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)也在會(huì)計(jì)活動(dòng)中發(fā)揮監(jiān)督作用。檢查時(shí)，要按照法律規(guī)定對(duì)違法行為進(jìn)行處罰，嚴(yán)格控制會(huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)道德的行為。

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作者簡(jiǎn)介：

田瑩瑩（1990-），女，漢族，河南周口人，助教，碩士，研究方向：會(huì)計(jì)學(xué)。