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    基于內(nèi)部控制的企業(yè)風(fēng)險管理工作思考

    2019-09-20 04:48龍成明
    時代經(jīng)貿(mào) 2019年9期
    關(guān)鍵詞:現(xiàn)代企業(yè)風(fēng)險管理內(nèi)部控制

    龍成明

    【摘要】貫徹落實企業(yè)風(fēng)險管理工作,可以進一步推動企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展。在實踐過程中,以內(nèi)部控制為出發(fā)點,采取必要措施以促進企業(yè)風(fēng)險管理工作,能夠有效改善企業(yè)風(fēng)險管理現(xiàn)狀,全面優(yōu)化風(fēng)險管理工作架構(gòu)。基于此,文章將內(nèi)部控制作為切入點,重點研究企業(yè)風(fēng)險管理工作路徑,希望有所幫助。

    【關(guān)鍵詞】內(nèi)部控制;現(xiàn)代企業(yè);風(fēng)險管理;研究

    目前階段,伴隨市場經(jīng)濟發(fā)展速度的加快,企業(yè)所面對的內(nèi)部與外部環(huán)境愈加復(fù)雜,直接增加了風(fēng)險發(fā)生幾率。以內(nèi)部控制為基礎(chǔ),風(fēng)險管理機制的構(gòu)建與健全,可以確定最佳的工作目標(biāo),確保企業(yè)內(nèi)部各部門的正常運行。只有這樣,才可以全面推動現(xiàn)代企業(yè)的全面可持續(xù)發(fā)展。由此可見,以內(nèi)部控制為研究背景,深入研究并分析企業(yè)風(fēng)險管理工作具有一定的現(xiàn)實意義。

    一、內(nèi)部控制和風(fēng)險管理概述

    (一)內(nèi)部控制

    所謂的內(nèi)部控制,即在企業(yè)董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層以及內(nèi)部員工共同參與并實施的,主要的目的就是更好地實現(xiàn)控制目標(biāo)。積極開展內(nèi)部控制工作的主要目的就是實現(xiàn)企業(yè)的合法經(jīng)營管理,保證資產(chǎn)安全且財務(wù)報告內(nèi)容的真實性與玩完整性,進一步優(yōu)化經(jīng)營效果,更好地實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。

    (二)風(fēng)險管理

    對于風(fēng)險管理而言,具體指的就是以總體經(jīng)營目標(biāo)為基礎(chǔ),在企業(yè)管理各環(huán)節(jié)與經(jīng)營期間,落實風(fēng)險管理的主要流程,創(chuàng)建良好風(fēng)險管理文化,形成全面風(fēng)險管理機制,最終達到風(fēng)險管理目標(biāo)。

    在企業(yè)管理工作實施過程中,內(nèi)部控制與風(fēng)險管理是十分關(guān)鍵的工具。貫徹落實內(nèi)部控制已經(jīng)發(fā)展成以風(fēng)險為核心的內(nèi)部控制架構(gòu),而風(fēng)險管理也有所改進,以實現(xiàn)風(fēng)險管理目標(biāo)。在長期實踐過程中,內(nèi)部控制工作的開展,對風(fēng)險管理技術(shù)的依賴性逐漸增加。若風(fēng)險管理與內(nèi)部控制相互分離,將直接影響現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展。

    二、基于內(nèi)部控制的企業(yè)風(fēng)險管理工作路徑

    (一)資金活動方面

    在籌資方面,在籌資管理制度方面,應(yīng)對籌資環(huán)節(jié)不相容職責(zé)進行確定,特別是籌資計劃編制、審批與方案擬定等內(nèi)容。同時,要結(jié)合且自身的發(fā)展目標(biāo)與未來規(guī)劃,根據(jù)年度全面預(yù)算對年度籌資計劃加以編制。另外,要根據(jù)已經(jīng)接受審批的年度籌資計劃對籌資方案進行擬定,要求方案中確定籌資規(guī)模與方式,科學(xué)合理評估籌資成本與風(fēng)險。

    在運營方面,在資金管理制度方面,也要對資金管理環(huán)節(jié)不相容職責(zé)進行確定,特別是賬務(wù)處理和實物管理。同時,要結(jié)合年度全面預(yù)算等對年度資金計劃進行制定,根據(jù)已經(jīng)批準(zhǔn)的年度資金計劃,對月度資金計劃進行編制,將當(dāng)月資金收支與余缺狀況進行詳細記錄。結(jié)合資金的收支狀況,對資金計劃執(zhí)行狀況作出系統(tǒng)化分析,對分析報告進行編制,制定必要的資金余缺解決措施,根據(jù)具體權(quán)限以及程序向管理層上交并接受審批。除此之外,要對資金支付審批權(quán)限列表加以制定,對不同類型資金支付審批權(quán)限進行確定,根據(jù)規(guī)定的權(quán)限以及程序,向管理層提交并接受審批。在申請資金支付方面,則需將支出款項金額、支付的方式以及用途等詳細記錄在資金支出申請當(dāng)中,同時要附加合同、驗收單、發(fā)票以及訂單等諸多原始單據(jù)。

    (二)采購業(yè)務(wù)方面

    在采購業(yè)務(wù)風(fēng)險管理方面,確定管理制度方面,應(yīng)確定采購管理中不相容職責(zé),特別是采購申請?zhí)岢龊蛯徟?、選擇供應(yīng)商和審批、詢價和批準(zhǔn)、付款申請?zhí)岢龊蛯徟鹊取τ谛枨蟛块T,則要結(jié)合生產(chǎn)消耗亦或是業(yè)務(wù)需求,合理提出書面采購需求,確定具體的采購內(nèi)容、性質(zhì)以及到貨時間的要求等等,并在規(guī)定權(quán)限以及程序基礎(chǔ)上,經(jīng)管理層審批,向歸口管理部門提交并審核。作為歸口管理部門,要對不同需求部分所提交的采購需求進行審核,集中表現(xiàn)在預(yù)算內(nèi)是否有所需采購項或者是采購的必要性。針對超出預(yù)算亦或是預(yù)算之外的采購項目,應(yīng)在審批部門或者是人員認同并審批以后,才能夠開展請購手續(xù)。在管理供應(yīng)商方面,如果是首次合作的供應(yīng)商,企業(yè)要系統(tǒng)調(diào)查其背景與資信,特別是樣本的檢驗、驗證,如果有必要,可以委托資質(zhì)較高的中介機構(gòu)負責(zé)調(diào)查。完成調(diào)查以后,企業(yè)要以調(diào)查結(jié)果為參考,對供應(yīng)商準(zhǔn)入申請?zhí)顚?,根?jù)具體規(guī)定權(quán)限要求以及程序,向管理層提交并接受審批。在招標(biāo)和詢價方面,需結(jié)合國家法律法規(guī),構(gòu)建詳細標(biāo)準(zhǔn),通過多種采購的形式完成招標(biāo)。若采用招標(biāo)方式采購,需遵循招標(biāo)管理辦法要求,對招標(biāo)方案與文件進行編制,按照規(guī)定的權(quán)限與程序向管理層上交并接受審批。若采用詢價方式采購,那么企業(yè)內(nèi)部采購部門要向合格供應(yīng)商名錄當(dāng)中的供應(yīng)商詢問價格,對詢價報告進行編制,要求詢問的供應(yīng)商數(shù)量不能低于3家。采購部門要根據(jù)企業(yè)付款管理規(guī)定要求,提前準(zhǔn)備采購付款申請,同時附帶合同、驗收以及訂單等諸多原始單據(jù)。

    (三)資產(chǎn)管理方面

    一方面,存貨風(fēng)險管理。在存貨管理制度中,對存貨管理環(huán)節(jié)不相容職責(zé)加以確定,集中表現(xiàn)在存貨請購、出庫申請和審批、審批和執(zhí)行、出庫申請和審批等等。如果是采用外購方式、自制方式亦或是其他方式獲取的不同類型存貨,企業(yè)需安排特定部門與工作人員,根據(jù)規(guī)定程序驗收并檢查入庫存貨數(shù)量與質(zhì)量等。一旦出現(xiàn)異常,應(yīng)根據(jù)規(guī)定要求向管理層上報,結(jié)合管理層提出的審批意見采取相應(yīng)的處理方法。在驗收以后,入庫單據(jù)要向財務(wù)部門提交,將其當(dāng)做財務(wù)處理所參考的依據(jù)。

    另一方面,固定資產(chǎn)風(fēng)險管理。在固定資產(chǎn)風(fēng)險管理制度中,同樣要對固定資產(chǎn)管理中不相容的職責(zé)進行確定,具體有采購和付款、固定資產(chǎn)的請購、審批和執(zhí)行等方面。若采用外購形式獲取固定資產(chǎn),企業(yè)應(yīng)安排特定部門或者是工作人員,根據(jù)規(guī)定程序要求驗收固定資產(chǎn),以書面形式確認驗收結(jié)果。若驗收中出現(xiàn)異常,則要遵循具體要求相管理層上報,結(jié)合管理層的審批意見加以處理。另外,管理部門要構(gòu)建固定資產(chǎn)臺賬,詳細記錄固定資產(chǎn)的名稱、使用部門、種類、數(shù)量與賬面價值等等,結(jié)合固定資產(chǎn)具體狀況,對固定資產(chǎn)臺賬進行更新。在此基礎(chǔ)上,要定期核對固定資產(chǎn)臺賬以及財務(wù)記錄,不能以書面形式確認,保證財務(wù)記錄準(zhǔn)確程度。

    (四)合同管理方面

    在企業(yè)合同管理方面,若合同內(nèi)容涵蓋高專業(yè)技術(shù)亦或是復(fù)雜法律關(guān)系,則要在談判期間,結(jié)合合同管理制度要求,構(gòu)建談判小組,并聯(lián)合法律人員、財會人員以及技術(shù)人員共同參與談判。另外,需制定標(biāo)準(zhǔn)合同文本,并接受企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)部門、財務(wù)部門、法律部門等相關(guān)部門及管理層的系統(tǒng)審核。若采用標(biāo)準(zhǔn)合同文本進行擬定,企業(yè)即可根據(jù)合同管理制度規(guī)定要求,結(jié)合審批程序與相干權(quán)限,組織業(yè)務(wù)部門、財務(wù)部門、法律部門等相關(guān)部門會簽合同,交由管理層進行審批。對合同的履行狀況加以監(jiān)控,嚴(yán)格檢查比分析合同的履行狀況,找到監(jiān)控問題并加以跟進。

    一旦履行合同期間有糾紛,需結(jié)合國家法律規(guī)定,在特定時間內(nèi)和對方當(dāng)事人協(xié)商,以協(xié)商結(jié)果為參考依據(jù)簽訂書面協(xié)議,并按規(guī)定權(quán)限和程序及時報告。若合同糾紛協(xié)商仍難以解決,則要結(jié)合合同條款進行仲裁或訴訟。在此基礎(chǔ)上,應(yīng)和涉密崗位工作人員簽訂崗位保密協(xié)議,以避免泄密風(fēng)險。

    三、結(jié)束語

    綜上所述,風(fēng)險管理始終是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展與經(jīng)營的重點。特別是企業(yè)建設(shè)期間,已經(jīng)逐漸形成規(guī)?;l(fā)展模式,但受國情影響仍存在有待完善之處。為此,以內(nèi)部控制角度為切入點,企業(yè)貫徹落實風(fēng)險管理過程中,必須要不斷增強風(fēng)險管理的能力,進而實現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展。值得注意的是,內(nèi)部控制和風(fēng)險管理作用等同,只有在實踐過程中不斷改進與完善,才能夠進一步推動現(xiàn)代企業(yè)的進步與發(fā)展。

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