探析市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)思想政治工作的影響和對(duì)策

杜暉穎

摘要：社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展的同時(shí)，給企業(yè)思想政治工作帶來(lái)了新情況與新問(wèn)題，以往生搬硬套的教條化思想政治工作做法已無(wú)法起到效果?；诖?，本文以企業(yè)思政工作作為研究對(duì)象，分析市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)其產(chǎn)生的影響，分別從完善領(lǐng)導(dǎo)與思政工作機(jī)制、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)與制度建設(shè)闡述強(qiáng)化思想政治工作的途徑。

關(guān)鍵詞：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì);企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理;思想政治工作

引言：

近年來(lái)，企業(yè)已經(jīng)成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主體，是推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、加速經(jīng)濟(jì)體制改革的重要?jiǎng)恿?。市?chǎng)經(jīng)濟(jì)成分的變化關(guān)系到企業(yè)內(nèi)部改革和制度上的調(diào)整，導(dǎo)致職工面臨新的工作環(huán)境，工作壓力不斷加大，對(duì)企業(yè)的看法也發(fā)生變化，要求企業(yè)對(duì)職工人員開(kāi)展思想政治工作，幫助職工及時(shí)調(diào)整自我人生觀與價(jià)值觀。

1.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)思想政治工作的影響分析

1.1“兩張皮”與目的性?xún)r(jià)值達(dá)不到統(tǒng)一

當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)思想政治工作面臨著“兩張皮”與目的性?xún)r(jià)值不統(tǒng)一這項(xiàng)首要挑戰(zhàn)。“兩張皮”具體指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)與管理中的運(yùn)行邏輯和政工工作邏輯。兩方面邏輯存在明顯的差異性，基于企業(yè)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的效益框架，思想政治工作的優(yōu)勢(shì)無(wú)法突顯。目的性?xún)r(jià)值不統(tǒng)一，指的是企業(yè)經(jīng)營(yíng)制度中，要求員工絕對(duì)服從企業(yè)提出的標(biāo)準(zhǔn)、干部在個(gè)體發(fā)展需求方面無(wú)法達(dá)到價(jià)值統(tǒng)一[1]。

1.2宣教方式與工作熱情受到影響

隨著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展，企業(yè)思想政治工作的宣教方式受到挑戰(zhàn)，人們的工作熱情有所下降。大多數(shù)企業(yè)依然堅(jiān)持著傳統(tǒng)的宣教方式，組織領(lǐng)導(dǎo)干部和職工人員參加培訓(xùn)活動(dòng)，單向式宣教有著強(qiáng)制性特點(diǎn)，基層員工容易對(duì)思想政治工作產(chǎn)生排斥心理。在工作熱情方面，由于思想政治工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著隱性影響，工作的開(kāi)展并不能直接化為經(jīng)濟(jì)效益，特別是思想政治工作開(kāi)展時(shí)缺乏相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制和考評(píng)機(jī)制，導(dǎo)致職工工作熱情較低，無(wú)法將目光放在政工工作方面。

1.3思政目標(biāo)復(fù)雜化

隨著企業(yè)發(fā)展規(guī)模的擴(kuò)大，企業(yè)內(nèi)部制度不斷完善，職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)出現(xiàn)變化。例如職工身份歸屬與收入水平上存在差異性，不同職工人員對(duì)自己的崗位需求不同，職工利益面臨著分化。面對(duì)這一情況，職工的分化將會(huì)對(duì)企業(yè)思想政治工作產(chǎn)生影響，利益的趨勢(shì)容易讓人們產(chǎn)生隔閡，進(jìn)而影響職工對(duì)企業(yè)的依賴(lài)度與忠誠(chéng)度。不僅如此，思想政治工作的順利開(kāi)展需要依靠穩(wěn)定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，但隨著國(guó)際市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境無(wú)法保持穩(wěn)定，企業(yè)現(xiàn)有的思想政治理論體系不夠完善，無(wú)法與當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)。

2.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作的有效途徑

2.1完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制與思政工作機(jī)制

分析企業(yè)當(dāng)前經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，應(yīng)從不同角度展開(kāi)黨建活動(dòng)，規(guī)范思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。對(duì)此，以下建議可供參考：（1）應(yīng)用科學(xué)的企業(yè)管理制度，提高思想政治市場(chǎng)運(yùn)行邏輯水平，規(guī)避“兩張皮”現(xiàn)象的出現(xiàn)。（2）加強(qiáng)對(duì)思想政治工作指標(biāo)的詳細(xì)劃分，明確領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)利與責(zé)任，強(qiáng)化其責(zé)任意識(shí)，確立企業(yè)黨組織建設(shè)目標(biāo)，突出思想政治工作在企業(yè)管理中的職能。

建議企業(yè)在內(nèi)部建立起一支精干高效的政工隊(duì)伍。從制度上入手，明確領(lǐng)導(dǎo)干部在思想政治工作方面需要履行的責(zé)任與義務(wù)，結(jié)合企業(yè)內(nèi)部管理現(xiàn)狀確定工作范疇。提高思想政治工作人員的工作積極性，從思想上達(dá)到高度統(tǒng)一，引導(dǎo)全體黨員與企業(yè)職工一同參與其中，改善企業(yè)思想政治工作環(huán)境，加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)組織培訓(xùn)活動(dòng)，提高相關(guān)人員的職業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力，使其適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)面對(duì)的各種挑戰(zhàn)[2]。

2.2在企業(yè)文化建設(shè)中融入價(jià)值觀

將社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入企業(yè)文化建設(shè)中，推動(dòng)思想政治工作的順利開(kāi)展。核心價(jià)值觀能夠幫助企業(yè)提升政治文化水平，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部與全體職工展開(kāi)民族精神的培育，強(qiáng)調(diào)思想政治工作的人民性與功能性。除了培育民族精神，社會(huì)主義核心價(jià)值觀還能夠培養(yǎng)時(shí)代精神，促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)生先進(jìn)文化，使領(lǐng)導(dǎo)干部與職工人員形成高度統(tǒng)一的思想信念，明確道德規(guī)范，在自己的崗位中產(chǎn)生榮譽(yù)感和歸屬感。

發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)調(diào)互聯(lián)網(wǎng)在企業(yè)思想政治工作中的載體作用?；ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代背景下，人們的思想產(chǎn)生變化，企業(yè)應(yīng)建立互聯(lián)網(wǎng)思政教育陣地，豐富思想政治教育形式，使思想政治工作更有感染力，讓職工在接受教育的同時(shí)提升道德水平，提高思想意識(shí)。要求企業(yè)中每一位黨員都成為企業(yè)文化的引領(lǐng)者和傳播者，將自己作為企業(yè)精神的弘揚(yáng)者，在工作中保持著高度的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，形成文明和諧的思想理念和工作方式，憑借著自身魅力帶動(dòng)其他職工。在員工隊(duì)伍中灌輸先進(jìn)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，強(qiáng)化企業(yè)精神文化建設(shè)，在共同利益的推動(dòng)下凝聚各部門(mén)的力量，為廣大職工建立平等而和諧的工作環(huán)境，推動(dòng)企業(yè)思想政治工作的順利開(kāi)展。

2.3加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)

加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部精神文明建設(shè)，在關(guān)注企業(yè)效益的同時(shí)，注重對(duì)員工的思想政治教育，樹(shù)立起“講文明、樹(shù)新風(fēng)”的企業(yè)氛圍，創(chuàng)建群眾性精神文明活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工參與其中。緊抓思想政治教育為核心的精神文明建設(shè)，從企業(yè)實(shí)際角度出發(fā)，豐富精神文明建設(shè)內(nèi)容，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)活動(dòng)服務(wù)，結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀為職工思想理念做好教育和引導(dǎo)工作。在正確的思想政治引導(dǎo)下，職工能夠正視自己的差距，了解自己的不足，尋找機(jī)遇解決問(wèn)題，在日常崗位工作中時(shí)刻保持著戰(zhàn)勝困難的決心。

現(xiàn)如今，企業(yè)面臨的發(fā)展環(huán)境較為復(fù)雜，隨著市場(chǎng)化的深入改革，企業(yè)必須緊跟市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展腳步，不斷提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，抓住每一個(gè)發(fā)展機(jī)遇，才能夠從競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的提升。很多職工無(wú)法在短時(shí)期范圍內(nèi)適應(yīng)高強(qiáng)度工作，為了避免職工產(chǎn)生消極態(tài)度，要求企業(yè)加大對(duì)員工的思想政治教育，有針對(duì)性的開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義和集體主義教育內(nèi)容，引導(dǎo)職工提升思想覺(jué)悟，在未來(lái)的崗位工作中恪守職業(yè)道德。

總結(jié)：

總而言之，當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顟B(tài)下，企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的開(kāi)展受到了影響，企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)還要重視對(duì)員工的思想引導(dǎo)，完善工作機(jī)制，深化企業(yè)改革。通過(guò)建立健全企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制與思政工作機(jī)制，在企業(yè)文化建設(shè)中融入價(jià)值觀，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的精神文明建設(shè)，有利于提升企業(yè)思想政治工作水平，實(shí)現(xiàn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和職工的思想政治教育。

參考文獻(xiàn)：

[1]孫秋影.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展模式研究[J].中國(guó)商論，2018（11）：157-158.

[2]施紅淵.經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下國(guó)企思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策[J].企業(yè)改革與管理，2018（08）：202+216.