新時(shí)期國(guó)際經(jīng)貿(mào)發(fā)展對(duì)策研究

霍佳松 關(guān)思瑤

摘 要：新世紀(jì)之后，隨著科學(xué)技術(shù)的不斷精進(jìn)，世界各國(guó)之間的聯(lián)系也越來(lái)越密切，尤其是在經(jīng)濟(jì)貿(mào)易領(lǐng)域的合作逐漸增多，促成了經(jīng)濟(jì)向著物國(guó)界化（即全球化）發(fā)展，同時(shí)，也拉近了合作雙方的政治關(guān)系，因此，國(guó)際經(jīng)貿(mào)的良好發(fā)展，不僅能提升國(guó)家的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，也能鞏固國(guó)家間的政治關(guān)系?；诖饲椋恼聦⒁試?guó)際經(jīng)貿(mào)發(fā)展的趨勢(shì)及其發(fā)展的必要性為基礎(chǔ)，試分析新時(shí)期下的國(guó)際經(jīng)貿(mào)發(fā)展對(duì)策，以期兼顧我國(guó)經(jīng)濟(jì)振興的同時(shí)，促進(jìn)國(guó)家間的政治關(guān)系鞏固。

關(guān)鍵詞：國(guó)際經(jīng)貿(mào);必要性;趨勢(shì);對(duì)策

引言

科技的不斷發(fā)展，推動(dòng)了世界經(jīng)濟(jì)體系逐漸向全球化方向發(fā)展，加強(qiáng)了國(guó)家之間的經(jīng)貿(mào)合作，但與此同時(shí)，它也存在著不可抵消的風(fēng)險(xiǎn)。在經(jīng)濟(jì)全球化的形勢(shì)下，國(guó)際經(jīng)濟(jì)環(huán)境變得日益復(fù)雜，國(guó)家間的關(guān)系也變得十分微妙，因此，只有深度剖析國(guó)際經(jīng)貿(mào)的客觀發(fā)展規(guī)律，才能促進(jìn)我國(guó)國(guó)際經(jīng)貿(mào)的良性發(fā)展。

一、新時(shí)期下國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易的發(fā)展趨勢(shì)

（一）多元化趨勢(shì)

隨著互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的快速發(fā)展與普及，各國(guó)之間的聯(lián)系變得更加緊密與密切，因此，在國(guó)際間進(jìn)行貿(mào)易來(lái)往的過(guò)程中可以在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行一系列的步驟的完成以及嚴(yán)謹(jǐn)遵守，因此，在互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)發(fā)展相對(duì)較為成熟以及經(jīng)濟(jì)全球化的大力推廣下，新時(shí)期的國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易的發(fā)展趨勢(shì)勢(shì)必呈現(xiàn)多元化。

（二）全球化趨勢(shì)

隨著國(guó)際間的貿(mào)易來(lái)往的密切，各國(guó)之間對(duì)于合作協(xié)作的需求也越發(fā)旺盛在這樣的大背景下，各國(guó)之間的合作與交流勢(shì)必要逐年增加，并逐漸趨于成熟化以及便捷化，不僅如此，想在經(jīng)濟(jì)全球化中站穩(wěn)腳跟，各國(guó)發(fā)展必須增強(qiáng)自身的綜合國(guó)力，而想要增強(qiáng)自身綜合國(guó)力就必須順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流，與其他國(guó)家相互借鑒經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步，一起實(shí)現(xiàn)合作雙方的雙贏，并且，伴隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的完善，各國(guó)之間的國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易的發(fā)展趨勢(shì)勢(shì)必呈現(xiàn)全球化的趨勢(shì)。

（三）規(guī)范化趨勢(shì)

國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易之間并不是十分自由寬松的，有著其特有的規(guī)定與條例，我國(guó)在剛剛加入WTO時(shí)，由于不清楚許多的規(guī)則制度，導(dǎo)致輸?shù)袅嗽S多的重要貿(mào)易官司，過(guò)去的發(fā)展態(tài)勢(shì)一直比較低迷。在國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易的發(fā)展過(guò)程中，十分尊重各民族間的不同原則與習(xí)俗，因此，在未來(lái)的國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易發(fā)展過(guò)程中也勢(shì)必呈現(xiàn)規(guī)范化的趨勢(shì)。

二、新時(shí)期下發(fā)展國(guó)際經(jīng)貿(mào)的必要性

（一）社會(huì)主義制度角度方面

隨著改革開(kāi)放政策的貫徹落實(shí)，解放與發(fā)展生產(chǎn)力成為了社會(huì)主義的發(fā)展方向，因此，站在完善社會(huì)主義制度的角度來(lái)看，在新時(shí)期下，發(fā)展國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易勢(shì)在必行，具有著獨(dú)特的必要性。不僅如此，在經(jīng)濟(jì)全球化的影響下，各國(guó)間的政治、經(jīng)濟(jì)、文化之間的聯(lián)系日益緊密，中國(guó)若想屹立于世界民族之林而不倒，就一定要順應(yīng)國(guó)際發(fā)展的時(shí)代潮流，切實(shí)的發(fā)展國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易。

（二）國(guó)際分工與協(xié)作角度方面

隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，國(guó)際間的分工越來(lái)越明確，在發(fā)展國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易的過(guò)程中，只有國(guó)與國(guó)之間處理好分工與協(xié)作的關(guān)系，才能有效的提升跨國(guó)企業(yè)的工作效率，并為合作雙方提供更大幾率的雙贏可能，因此，站在國(guó)際分工與協(xié)作的角度來(lái)看，發(fā)展國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易是十分必要的。

三、新時(shí)期下國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易發(fā)展應(yīng)對(duì)策略

（一）企業(yè)管理者審慎進(jìn)行決策

在新時(shí)期的國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易發(fā)展過(guò)程中，作為企業(yè)的管理者應(yīng)當(dāng)為自己所做的每個(gè)決定所負(fù)責(zé)，并結(jié)合國(guó)際之間的普遍發(fā)展形式以及自身企業(yè)的實(shí)際情況以及經(jīng)營(yíng)理念、運(yùn)行機(jī)制、規(guī)章制度等特性與實(shí)質(zhì)，對(duì)每一個(gè)決策都十分的審慎，以達(dá)到順應(yīng)國(guó)際發(fā)展潮流的目的。

（二）加強(qiáng)監(jiān)督與管理力度

不僅如此，在企業(yè)進(jìn)行自身發(fā)展的同時(shí)，更應(yīng)該加強(qiáng)自身的監(jiān)督體系的建立以及管理機(jī)制的完善。對(duì)于企業(yè)在國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易的發(fā)展過(guò)程中，不僅需要?jiǎng)?chuàng)新的理念與思維，更需要素質(zhì)以及專業(yè)素養(yǎng)過(guò)硬的人才，而人才的調(diào)配以及合理運(yùn)用就需要企業(yè)加強(qiáng)自身的監(jiān)督體系建立以及管理模式的完善，以達(dá)到切實(shí)發(fā)展新時(shí)期下國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易的目的。

（三）合理對(duì)部門(mén)職能進(jìn)行劃分與調(diào)配

綜合新時(shí)期下國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易的發(fā)展新趨勢(shì)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)明悉自身下設(shè)部門(mén)的各項(xiàng)職能以及所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目任務(wù)。并結(jié)合各個(gè)部門(mén)內(nèi)人員的綜合素質(zhì)以及企業(yè)的實(shí)際發(fā)展方向，合理的調(diào)配各個(gè)部門(mén)的職能，并合理的調(diào)配各個(gè)部門(mén)的人才，真正做到人盡其才，各司其職，達(dá)到部分相加大于整體之和的整合優(yōu)化效果。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在現(xiàn)今全球化趨勢(shì)十分明顯的新時(shí)期背景下，發(fā)展國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易勢(shì)在必行，具有其獨(dú)特的必要性，本文主要從社會(huì)主義制度以及國(guó)際經(jīng)濟(jì)分工兩個(gè)角度分析了新時(shí)期下發(fā)展國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的必要性，然后，深入的分析了新時(shí)期下國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易的發(fā)展趨勢(shì)，主要包括多元化、全球化、規(guī)范化以及科技化的趨勢(shì)，并根據(jù)其具體的發(fā)展趨勢(shì)制定出具體的發(fā)展應(yīng)對(duì)策略，主要包括人才制度方面、企業(yè)管理決策方面、監(jiān)管方面、部門(mén)職能分工方面的具體應(yīng)對(duì)舉措，但仍需要企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際情況以及國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的發(fā)展新形勢(shì)與政策做出合理相應(yīng)的調(diào)整，在新時(shí)期下，實(shí)現(xiàn)自身企業(yè)的健康發(fā)展。

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