鄧海華
摘要:國有企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展中的地位正在不斷地提高,國有企業(yè)中的領導和職工們對于自身的責任也更加的明確,在新時代下,國有企業(yè)在不斷地發(fā)展,只有不斷堅持共產(chǎn)黨的領導才能全面推進企業(yè)的文化建設,才能使我們所擁護的中國共產(chǎn)黨在帶領人們完成中國夢的道路上成為堅實的領導者,才可以使中國特色社會主義不斷地發(fā)展,使國有企業(yè)能夠不斷地發(fā)揮出自身的優(yōu)勢。
關鍵詞:國有企業(yè);黨建工作;企業(yè)文化;建設策略
引言:
在國有企業(yè)發(fā)展的過程當中,一定要提高對國企黨建工作的重視程度,使國有企業(yè)的制度優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢都能夠得到一定程度的提高,讓國有企業(yè)成為促進經(jīng)濟不斷發(fā)展的環(huán)節(jié)。同時,為了使國有企業(yè)能夠更好的發(fā)展,只有不斷推進國有企業(yè)的文化建設,才能夠在企業(yè)內部形成自身的獨特優(yōu)勢,讓員工們擁有凝聚力和向心力,在團結協(xié)作的精神引領當中取得更大的成就。
1.做好企業(yè)文化建設在國有企業(yè)發(fā)展過程中的必要性
國有企業(yè)文化在發(fā)展的過程中,需要企業(yè)文化的推動,而國有企業(yè)的黨建工作是推動企業(yè)文化建設的一個重要途徑。使國有企業(yè)能夠不斷地發(fā)展,使內部的員工認識到自身所擔負的責任,用自身的力量促進企業(yè)的進步。
國有企業(yè)的文化建設使員工們僅僅的團結在一起,為企業(yè)的進步與發(fā)展做出自身的不斷努力,使國有企業(yè)真正發(fā)揮出中流砥柱的作用。良好的企業(yè)文化能夠使員工們認識到自身所具有的擔當和責任,讓國有企業(yè)變得更加優(yōu)秀,在國有企業(yè)發(fā)展的過程中獲得更好的內部支撐。國有企業(yè)的員工對于自身所在的企業(yè)會有著強烈的自豪感和榮譽感。在國有企業(yè)發(fā)展的過程當中,做好黨建工作,可以讓國有企業(yè)中的員工們感受到自身企業(yè)文化具有的包容性,引領企業(yè)的員工們具有正確的價值觀和正確的發(fā)展觀念,從而使企業(yè)文化建設能夠做得更好。
2.黨建工作與企業(yè)文化建設的關系
如何使黨建工作與企業(yè)文化建設能夠更好地協(xié)調,是國有企業(yè)領導干部在工作過程當中需要注意的問題,企業(yè)文化是國有企業(yè)的軟實力,如何將國有企業(yè)的軟實力轉化為生產(chǎn)力是值得思考的問題。黨建工作與企業(yè)文化建設的方面是不同的,企業(yè)文化建設能夠推動黨建工作的不斷發(fā)展,國有企業(yè)的黨建工作處于統(tǒng)領全局的地位。國有企業(yè)的文化建設與黨建工作的方向密不可分,若企業(yè)文化建設良好,則黨建工作也會呈現(xiàn)出欣欣向榮的特點。
黨建工作與企業(yè)文化的概念完全不同,因此,在工作的過程當中也存在著很大的差異,但是,在國有企業(yè)發(fā)展的過程當中,這二者之間有著非常密切的聯(lián)系,在許多方面都有著共同點。首先,黨建工作和企業(yè)文化的目的都是為了提高國有企業(yè)的經(jīng)濟效益而存在的,經(jīng)濟決定了文化,而文化又反作用于經(jīng)濟,因此,黨建工作和企業(yè)文化存在的目的是為了使國有企業(yè)的經(jīng)濟效益能夠得到進一步的提升,同時使國有企業(yè)的發(fā)展能夠更快更好。建設企業(yè)文化的目的是使國有企業(yè)的工作人員能夠擁有更加強烈的工作熱情,能夠在工作的過程中以飽滿的熱情去工作,使國有企業(yè)的發(fā)展更好。
其次,黨建工作和企業(yè)文化建設的對象是一致的,他們都是在工作的過程當中與工作的人交流。從而使企業(yè)內部的人際關系能夠得到進一步的調整,使國有企業(yè)內部員工的集體意識和思想道德素質都能夠得到進一步的提高。同時,黨建工作和企業(yè)文化建設有利于使企業(yè)員工的道德素質有一定水平的提高,使企業(yè)員工有更加內涵的靈魂。最后,國有企業(yè)的黨建工作經(jīng)常采取的一些方式,在企業(yè)文化建設的過程當中也是同樣適用的,比如說在進行黨建工作活動時,可以進行輿論的宣傳,開展一些文體活動,而在進行這些活動的過程當中,也在無形當中宣揚了企業(yè)的文化,加強了企業(yè)的文化建設。因此,在國有企業(yè)發(fā)展的過程中,一定要高度重視這二者之間的關系。但是,國有企業(yè)的黨建工作與文化建設仍然存在著區(qū)別,首先,企業(yè)文化屬于國有企業(yè)發(fā)展過程中的經(jīng)濟方面,經(jīng)濟文化,而黨建工作與政治文化有著特別密切的聯(lián)系,其次,企業(yè)文化的著眼點在于,能夠使企業(yè)在社會當中展現(xiàn)出自身的個性,而國有企業(yè)的黨建工作的著眼點則注重于國有企業(yè)在社會發(fā)展當中的共性,體現(xiàn)國有企業(yè)的發(fā)展,為社會主義目標服務的本質。最后,國有企業(yè)的黨建工作主要是在思想意識方面,而且文化建設則對國有企業(yè)內部群體的形象提出了要求。因此,國有企業(yè)的黨建工作和國有企業(yè)文化建設不能混淆,在國有企業(yè)發(fā)展的過程當中,一定要利用黨建工作的優(yōu)勢,加強企業(yè)的文化建設,促進國有企業(yè)在社會主義發(fā)展的過程當中,發(fā)揮出自身的優(yōu)勢。
3.利用黨建工作的優(yōu)勢,推動企業(yè)的文化建設
黨建工作是國有企業(yè)進行文化建設的方向,從而使國有企業(yè)的精神和價值觀都能夠得到進一步的弘揚,提高企業(yè)的核心競爭力。其次,在黨建工作的引領下,國有企業(yè)文化建設可以以嚴格的制度去規(guī)范職工的行為,使職工在工作的過程當中能夠形成良好的行為習慣,提高職工的技能,使職工以更飽滿的熱情投入到國有企業(yè)的發(fā)展過程當中。在黨建工作的引領下,企業(yè)文化傳播途徑能夠得到進一步的拓展,可以使國有企業(yè)內部員工的榮譽感得到進一步的提升,從而對外展示國有企業(yè)的形象和實力。國有企業(yè)的黨建工作為企業(yè)文化建設提供了一個大的方向,可以使國有企業(yè)文化建設能夠拓展新的內容,在進行文化建設的過程當中,也可以改進自身的方式方法。
4.結束語
我國的市場經(jīng)濟在不斷進步與發(fā)展,企業(yè)的競爭模式已經(jīng)從單純的產(chǎn)品擴展到方方面面,因此,國有企業(yè)應該形成自身先進的、獨特的企業(yè)文化,使國有企業(yè)在競爭激烈的市場環(huán)境當中,能夠充分地發(fā)揮出自身的優(yōu)勢。使國有企業(yè)的黨建工作能夠為文化建設提供方向引領,讓內部的員工們形成對于企業(yè)文化的認同,從而在國有企業(yè)發(fā)展的過程當中,貢獻出自身的力量。
參考文獻:
[1]畢俊成.國企黨建工作與企業(yè)文化深度融合的實踐[J].現(xiàn)代企業(yè),2019(08):52-53.
[2]韓笑妍,錢程,胡鈺.新時期標準化在國企黨建引領企業(yè)文化建設中的作用初探[J].船舶標準化與質量,2019(04):39-42+61.
[3]俞雄文.國企黨建工作與企業(yè)文化創(chuàng)新的關聯(lián)[J].辦公室業(yè)務,2019(15):4+6.
[4]高璐.探究國企黨建與企業(yè)文化建設的共有內涵和共促策略[J].人文天下,2019(08):89-91.