雷曉斌
摘要:目前,我國經(jīng)濟(jì)呈多元化的趨勢發(fā)展,企業(yè)思想政治工作可以使企業(yè)快速的適應(yīng)的社會發(fā)展趨勢,在思想政治工作中,政工人員發(fā)揮著重要的作用,政工人員可以對企業(yè)職工的心靈、思想進(jìn)行塑造,從而提高企業(yè)凝聚力與創(chuàng)新力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,但是在政工隊(duì)伍建設(shè)的過程中仍然存在許多問題,一些員工的綜合素質(zhì)較低,使得企業(yè)的政工工作無法得到充分的發(fā)揮。由此可見,企業(yè)政工人員素質(zhì)對政工隊(duì)伍建設(shè)具有重要意義。
關(guān)鍵詞:政工人員;素質(zhì);政工隊(duì)伍建設(shè)
中圖分類號:F272文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A
1政工的概述
政工工作主要指的是思想工作,政工人員則指的是從事于政治思想有關(guān)工作的人員。不論是國有企業(yè),還是私人企業(yè),凡是專門從事政治工作的人員,通常都被稱作是政工人員。政工人員的綜合素質(zhì)對企業(yè)的文明建設(shè)和長久發(fā)展都有著重要的影響,一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè),必定有一支優(yōu)秀的政工隊(duì)伍,優(yōu)秀的政工隊(duì)伍可以為企業(yè)營造良好的企業(yè)環(huán)境,提供積極向上的企業(yè)觀和發(fā)展觀。
2企業(yè)政工人員素質(zhì)對政工隊(duì)伍建設(shè)的意義
2.1有利于提高思想政治工作的效率
企業(yè)政工人員素質(zhì)的提高可以將政工人員的思想覺悟進(jìn)一步提升,這就使得企業(yè)的政工人員可以熟練的掌握思想政治工作中的重點(diǎn)與難點(diǎn),從而針對不同的問題進(jìn)行有針對性的解決。除此之外,自身素質(zhì)的提升,也可以增加員工的自豪感、歸屬感,從而全身心的投入到工作中,為思想政治工作的順利開展奠定良好的基礎(chǔ),使企業(yè)高效率的完成思想政治工作的發(fā)展目標(biāo)。
2.2先進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)的需求
企業(yè)政工人員的素質(zhì)與政工隊(duì)伍建設(shè)的質(zhì)量息息相關(guān),與政工工作的健康發(fā)展具有密切的聯(lián)系,企業(yè)的政工人員除了必須是黨員以外,在作風(fēng)、思想、組織等方面與企業(yè)群眾相比也要具體一定的有異性,只有這樣才能滿足隊(duì)伍建設(shè)的需求,提高企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)水平。
2.3實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展
政工人員素質(zhì)的提高是實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的主要推動力,政工隊(duì)伍作為企業(yè)整治思想工作的中流砥柱,企業(yè)要加強(qiáng)政工人員思想素質(zhì)的建設(shè),最大的發(fā)揮企業(yè)政工人員的作用,調(diào)動全體職工的工作熱情,為公司的整體指標(biāo)做出努力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的利益最大化,促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
3企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)中所存在的問題
3.1政工隊(duì)伍缺乏政治意識
現(xiàn)階段我國許多企業(yè)的政治干部人員通常抱有拿固定工資的傳統(tǒng)觀念,在工作的過程中存在一系列的思想問題,缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼螒B(tài)度,一些政工人員并沒有認(rèn)識到新形勢下黨建工作的內(nèi)容與意義,在政工隊(duì)伍建設(shè)人員極易受到金錢主義、極端主義、享樂主義等不良風(fēng)氣的影響,動搖自己的政治觀點(diǎn)與社會立場,從而為政工工作的順利展開造成阻礙。
3.2政工工作缺乏針對性
政工人員受到專業(yè)、能力等多方面的影響,在開展工作的過程中,對企業(yè)運(yùn)營與管理過程中所涉及的知識缺乏正確的理解,沒有在企業(yè)的日常工作中融入黨建理論,一些政工人員在日常工作中隨意應(yīng)付,針對性不強(qiáng),不符合我國市場經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展需求。
3.3工作執(zhí)行力度不足
目前,我國許多企業(yè)都具有“重效益、輕管理”的傳統(tǒng)觀念,由于黨建工作在短時(shí)間內(nèi)并不能給企業(yè)內(nèi)部帶來經(jīng)濟(jì)效益,所以許多企業(yè)人員都忽視了黨建工作,使黨建工作流于形式,許多企業(yè)的黨群部門的人員老齡化的現(xiàn)象嚴(yán)重,并不具有先進(jìn)的黨建理念,這就在無形當(dāng)中將政工工作的難度進(jìn)一步加大。
4企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的措施
4.1加大企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)力度,進(jìn)一步適應(yīng)新常態(tài)
①端正工作作風(fēng)。要鞏固企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè),首先企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與管理者應(yīng)率先端正自身工作作風(fēng),為下級員工樹立榜樣,引導(dǎo)其他員工端正工作作風(fēng),提高自身的政治意識和道德修養(yǎng)。②重視企業(yè)政工隊(duì)伍工作能力的強(qiáng)化。企業(yè)要為政工干部創(chuàng)造良好的發(fā)展進(jìn)步環(huán)境,作為政工干部自身,也要加強(qiáng)自我煅造,打鐵還需自身硬,要注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)力、反應(yīng)力、示范力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力、親和力、協(xié)調(diào)力、表達(dá)力,政工人員的自我進(jìn)步是加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)的必要條件。與此同時(shí),加強(qiáng)對政工人員的教育與培訓(xùn),定期聘請專業(yè)的政工人士對員工進(jìn)行專業(yè)知識的講解,使員工明確工作中應(yīng)該注意的重要事項(xiàng),提高員工的專業(yè)能力。③加大思想教育力度。除了加強(qiáng)專業(yè)知識與能力的培訓(xùn)外,企業(yè)還應(yīng)當(dāng)加大思想教育的力度,增強(qiáng)企業(yè)政工人員的責(zé)任意識,提高員工的職業(yè)道德,提升政工隊(duì)伍整體的思想政治水平。同時(shí),還應(yīng)當(dāng)通過黨章黨性教育、理想信念教育、理論政策教育,進(jìn)一步提升企業(yè)政工隊(duì)伍在知識理論方面的水平,強(qiáng)化其在政治上的覺悟,加強(qiáng)政治理論修養(yǎng),以此建立一支高標(biāo)準(zhǔn)、高素質(zhì)、高水準(zhǔn)的企業(yè)政工隊(duì)伍。
4.2重視政工隊(duì)伍建設(shè)理念的創(chuàng)新
①加大宣傳力度。企業(yè)在宣傳工作中,應(yīng)當(dāng)組織與調(diào)動各個(gè)部門參與宣傳,保證思想政治建設(shè)工作的正常開展,將思想政治教育滲透于企業(yè)策劃、營銷、經(jīng)營、生產(chǎn)以及管理等一系列工作環(huán)節(jié)中。同時(shí),企業(yè)還應(yīng)當(dāng)保證各個(gè)黨組織工作者、管理者以及不同部門工作者認(rèn)知到思想政治工作的重要性,確保宣傳內(nèi)容深入人心。②堅(jiān)持以人為本。鞏固政工隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“以人為本”,時(shí)刻考慮到員工的內(nèi)心需求,了解員工在工作和生活中遇到的問題和困難,并給予及時(shí)的幫助,使員工感受到企業(yè)的關(guān)懷,從而增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感與歸屬感,增加員工為企業(yè)效力的積極性,推動企業(yè)政工工作的開展與建設(shè)。③保證定位的準(zhǔn)確性。新常態(tài)背景下,企業(yè)的凝聚向心力、發(fā)展?fàn)顩r對于企業(yè)意識形態(tài)工作質(zhì)量有著直接影響。因此,企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)過程中,必須重視意識形態(tài)工作地位的進(jìn)一步提升,對企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)予以合理定位。
4.3增強(qiáng)政治敏感性,著力提高維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的能力
社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的普遍規(guī)律告訴我們,人均GDP達(dá)到1000美元到3000美元這個(gè)時(shí)期,是社會轉(zhuǎn)型期,它會涉及社會各個(gè)層面,企業(yè)這個(gè)小社會的各個(gè)群體利益也將會發(fā)生矛盾與變革,所以也是社會矛盾的多發(fā)期。而我國此刻恰好就處在這樣的時(shí)期,我國企業(yè)要想進(jìn)行創(chuàng)新和改革,必定要經(jīng)過員工的認(rèn)可與配合,因此,企業(yè)只有增強(qiáng)政治敏銳性,及時(shí)發(fā)現(xiàn)改革中出現(xiàn)的問題和挑戰(zhàn),才能在突發(fā)事件來臨時(shí),能夠冷靜處理,從容應(yīng)對。
結(jié)束語
綜上所述,企業(yè)政工工作是企業(yè)進(jìn)行文明建設(shè)的基礎(chǔ),政工工作的質(zhì)量直接影響著企業(yè)的發(fā)展和建設(shè),因此,企業(yè)應(yīng)加大對政工工作的重視,通過提高政工人員的思想認(rèn)識和道德修養(yǎng),為企業(yè)營造積極向上的工作氛圍,定期在企業(yè)開展政工活動,從而提高企業(yè)所有員工對政工工作的認(rèn)識,使員工感受到企業(yè)的文化和魅力,從而提高員工的責(zé)任感和使命感,使其樂意為企業(yè)效勞,進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
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