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    現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)如何經(jīng)營與發(fā)展

    2019-09-10 07:22:44譙華
    教育周報(bào)·教育論壇 2019年34期
    關(guān)鍵詞:責(zé)任產(chǎn)品企業(yè)

    譙華

    企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)活動的主要參加者,是國民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞,是社會財(cái)富的生產(chǎn)者和流通者,是發(fā)展社會生產(chǎn)力的主要承擔(dān)者,企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營活動直接關(guān)系著整個(gè)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,離開了企業(yè)的生產(chǎn)、銷售和流通,市場就成為了無源之水和無本之木。

    現(xiàn)階段,在眾多的企業(yè)中,有些企業(yè)能保持長期發(fā)展壯大,有些企業(yè)卻很快被市場淘汰;有些企業(yè)聲明卓著,有些企業(yè)卻默默無聞。我認(rèn)為企業(yè)要能成功經(jīng)營與發(fā)展,主要要做好以下幾點(diǎn):

    一、企業(yè)要制定正確的經(jīng)營戰(zhàn)略

    一家企業(yè),只有戰(zhàn)略定位準(zhǔn)確,才能順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流,抓住機(jī)遇,加快發(fā)展,為企業(yè)插上騰飛的翅膀。反之,一定在戰(zhàn)略上定位不準(zhǔn),就會遭受挫折,甚至導(dǎo)致破產(chǎn)。企業(yè)首先做好頂層設(shè)計(jì),作為企業(yè)創(chuàng)始人或管理者,要有一眼看到底的能力,也就是不被表面的現(xiàn)象迷惑,要能看到事物的本質(zhì),要辨別發(fā)展陷進(jìn)和市場機(jī)會,對環(huán)境變化作出及時(shí)有效的反應(yīng)。要先想清楚十年的事,再想清楚三年的事,最后再去想清楚今年事,從而制定企業(yè)的目標(biāo)、打法、資源和激勵(lì)等戰(zhàn)略。

    二、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

    企業(yè)文化是企業(yè)長期生產(chǎn)、經(jīng)營、建設(shè)、發(fā)展過程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識以及與之相適應(yīng)的思維方式和行為規(guī)范的總和。是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層提倡,上下共同遵守的文化傳統(tǒng)和不斷革新的一套行為方式。所以企業(yè)要形成共同的價(jià)值觀念、共同的思維方式和共同的行事方式,從而構(gòu)成一種整合力。它直接起著協(xié)調(diào)企業(yè)組織的運(yùn)行,整合其內(nèi)、外部資源的作用。通過企業(yè)文化的建設(shè),是企業(yè)人文素質(zhì)得以優(yōu)化,歸根到底是推進(jìn)企業(yè)競爭力的提高,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長。

    三、企業(yè)要提高自主創(chuàng)新能力,依靠技術(shù)進(jìn)步,科學(xué)管理等手段,形成自己的競爭優(yōu)勢

    隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)間的競爭越趨激烈,企業(yè)間競爭重心也逐漸轉(zhuǎn)移到科技創(chuàng)新的競爭。因此,科技創(chuàng)新對企業(yè)的生存和發(fā)展起著決定性作用。

    ① 重視科技人才隊(duì)伍建設(shè)

    樹立百年樹人,培訓(xùn)為本的思想。加強(qiáng)人才培養(yǎng),構(gòu)成人員培訓(xùn)系統(tǒng)工程、主體多維地開發(fā)人力資源,確立既定的人才標(biāo)準(zhǔn),對人員分檔次、分階段、有計(jì)劃地選拔、培訓(xùn)、改造和提高,逐漸形成自己風(fēng)格獨(dú)特的人才隊(duì)伍。

    ② 加大企業(yè)科研資金投入

    要積極組織高??蒲薪Y(jié)構(gòu)等技術(shù)入股的方式與企業(yè)進(jìn)行技術(shù)合作,加強(qiáng)科研人員的培訓(xùn)與交流,提高更好的科研氛圍和環(huán)境。

    ③ 完善企業(yè)的創(chuàng)新機(jī)制

    調(diào)動創(chuàng)新人才的積極性和主動性,是企業(yè)保持技術(shù)創(chuàng)新的重要一環(huán),企業(yè)要制定有關(guān)的激勵(lì)政策與績效考評方法,提高創(chuàng)新成果的比重,根據(jù)貢獻(xiàn)大小給予不同程度的物質(zhì)或精神上的獎勵(lì)。

    總之,企業(yè)要想在激烈的競爭中求得生存,就必須加強(qiáng)自身的技術(shù)創(chuàng)新,從而形成自己的價(jià)格、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)水平和品牌效應(yīng)等優(yōu)勢。

    四、企業(yè)要誠信經(jīng)營,樹立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象

    誠信是一種物價(jià)的美好品德,“德盛者其群必盛,德衰者其群必哀”,對一個(gè)品牌,一家企業(yè)來講,誠信是靈魂、是生命、是企業(yè)生存和發(fā)展的永恒的動力,失去了誠信,企業(yè)必將哀之。企業(yè)在財(cái)務(wù)方面要遵守財(cái)務(wù)信用制度,不生產(chǎn)假冒偽劣產(chǎn)品,嚴(yán)格按照規(guī)定的生產(chǎn)程序生產(chǎn)產(chǎn)品、控制產(chǎn)品質(zhì)量,嚴(yán)格按照產(chǎn)品裝卸、運(yùn)輸?shù)囊髞韺Ξa(chǎn)品進(jìn)行地點(diǎn)上的轉(zhuǎn)移,對發(fā)現(xiàn)的存在缺陷的產(chǎn)品及時(shí)處理與調(diào)換,不要做虛假夸大其詞的廣告,不做虛假、偽劣的銷售促進(jìn)活動,按約定準(zhǔn)時(shí)提供產(chǎn)品,按約定對產(chǎn)品進(jìn)行售后服務(wù),按約定實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的退換。總之,企業(yè)的信譽(yù)與形象作為一種無形資產(chǎn)是經(jīng)過長期的努力形成的。

    五、積極承擔(dān)社會責(zé)任,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會效益相統(tǒng)一

    企業(yè)社會責(zé)任是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤對股東和員工承擔(dān)法律責(zé)任的同時(shí),還要承擔(dān)對消費(fèi)者、社區(qū)和環(huán)境的責(zé)任。強(qiáng)調(diào)要在生產(chǎn)過程中對人的價(jià)值的關(guān)注,強(qiáng)調(diào)對環(huán)境、消費(fèi)者和對社會的貢獻(xiàn)。

    習(xí)近平同志在網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作座談會上強(qiáng)調(diào):“只有富有愛心的財(cái)富,才是真正有意義的財(cái)富;只有積極承擔(dān)社會責(zé)任的企業(yè),才是最有競爭力和生命力的企業(yè)”。但有的企業(yè)管理者認(rèn)為履行社會責(zé)任需要增加一定的成本,其實(shí)社會責(zé)任更是孕育機(jī)會,促進(jìn)創(chuàng)新獲得競爭優(yōu)勢的源泉。

    其次企業(yè)履行社會責(zé)任不僅有助于實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品差異化,還可以有效提升企業(yè)聲譽(yù),消費(fèi)者因你的聲譽(yù)而購買其產(chǎn)品或服務(wù),從而實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會效益的統(tǒng)一。

    六、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式

    轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式關(guān)鍵要實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”

    ① .提高思想認(rèn)識,轉(zhuǎn)變發(fā)展理念。轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,企業(yè)首先要轉(zhuǎn)變發(fā)展理念,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,要以人為本為核心,要更加注重提高廣大人民群眾的物質(zhì)文化生活水平,讓廣大人民共享改革的成果,要把維護(hù)和實(shí)現(xiàn)廣大人民群眾的根本利益作為發(fā)展的根本目的。

    ② .促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長由企業(yè)主要依靠投資、出口拉動向依靠消費(fèi)、投資、出口協(xié)調(diào)拉動轉(zhuǎn)變。這是包括內(nèi)外需結(jié)構(gòu)、內(nèi)需中消費(fèi)與投資結(jié)構(gòu)在內(nèi)的整體需求結(jié)構(gòu)的調(diào)整方向,是針對近年來我國企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長過于依賴投資和出口帶動的問題提出的。

    ③ .促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長由主要依靠增加物質(zhì)資源消耗向主要依靠科技進(jìn)步、勞動者素質(zhì)提高、管理創(chuàng)新轉(zhuǎn)變。這是經(jīng)濟(jì)增長中要素投入結(jié)構(gòu)調(diào)整的基本方向,是針對經(jīng)濟(jì)增長中過于依賴物質(zhì)資源投入的增加和簡單勞動,而科技進(jìn)步、勞動者素質(zhì)提高、管理創(chuàng)新等對經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)不大的問題提出的。

    企業(yè)成功還要受到其他眾多因素的影響和制約,但抓住時(shí)機(jī)并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵,員工能力與責(zé)任的提高是企業(yè)成功之源。

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