新時(shí)代下管理會計(jì)與企業(yè)的融合

摘要：政治環(huán)境、科技環(huán)境和市場環(huán)境的變化對于企業(yè)發(fā)展都有著很大的影響。事實(shí)表明，目前以財(cái)務(wù)會計(jì)為主的企業(yè)管理已不能適應(yīng)新時(shí)代下的各種變化。因此，本文研究了當(dāng)今時(shí)代下管理會計(jì)在企業(yè)中應(yīng)用的現(xiàn)狀及存在的問題，通過討論其必要性并得出了一些改進(jìn)措施。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代;管理會計(jì);財(cái)務(wù)會計(jì);企業(yè)管理

新時(shí)代下市場環(huán)境競爭激烈。企業(yè)會計(jì)部門或者財(cái)務(wù)部門進(jìn)行的工作不僅是為了滿足企業(yè)對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，也是現(xiàn)代市場環(huán)境下一項(xiàng)企業(yè)管理必備的職能需求。因此，為了適應(yīng)企業(yè)在新時(shí)代背景下的發(fā)展，會計(jì)工作在充分發(fā)揮其傳統(tǒng)功能的同時(shí)也應(yīng)不斷優(yōu)化凋整本身工作的實(shí)用性，即實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)二者之間的密切協(xié)調(diào)與溝通，不斷實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益增長和持續(xù)綠色發(fā)展。

一、管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)

（一）管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的內(nèi)涵

財(cái)務(wù)會計(jì)是以核算與監(jiān)督資金運(yùn)動的全面系統(tǒng)為目標(biāo)，以股東、債權(quán)人、社會公眾以及政府有關(guān)部門為對象，向他們提供一系列有關(guān)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、盈利能力和現(xiàn)金流量以及其他信息的財(cái)務(wù)報(bào)表的經(jīng)濟(jì)管理活動。管理會計(jì)又被稱為“內(nèi)部報(bào)告會計(jì)”，是以公司內(nèi)部的管理者為對象，向他們提供為了提高公司的經(jīng)濟(jì)效益的有效經(jīng)營管理決策的經(jīng)濟(jì)管理活動。

（二）管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的區(qū)別

管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的區(qū)別主要表現(xiàn)在內(nèi)容、服務(wù)對象上。

從內(nèi)容上講，管理會計(jì)主要研究企業(yè)控制，尤其是企業(yè)的內(nèi)部控制、員工及管理層的績效考核和業(yè)績評價(jià)、管理層的總體規(guī)劃決策質(zhì)量以及資金的控制等;而財(cái)務(wù)會計(jì)是圍繞資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、利潤這六大要素進(jìn)行的事后核算工作。

從服務(wù)對象上來看，管理會計(jì)主要面向企業(yè)內(nèi)部，通過為內(nèi)部管理層提供有效信息來服務(wù)企業(yè)內(nèi)部控制、重大事務(wù)決策等，并最終提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益：財(cái)務(wù)會計(jì)則恰恰相反，它是面向企業(yè)外部相關(guān)的經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)體及個(gè)人提供信息的，且主要提供財(cái)務(wù)信息，方便外部對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營成果進(jìn)行判斷。

（三）管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的聯(lián)系

作為企業(yè)管理的工具，財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)雖然有很多不同之處，但也存在著某些內(nèi)在的聯(lián)系。第一是雙方相互制約、相互聯(lián)系、相互補(bǔ)充，共同組成了企業(yè)會計(jì)現(xiàn)代系統(tǒng)，他們都是該系統(tǒng)的重要組成部分并分別起著不同的重要作用，缺一不可;第二是雙方信息互有區(qū)別但又相互聯(lián)系，財(cái)務(wù)會計(jì)提供的財(cái)務(wù)報(bào)表信息是管理會計(jì)的工作基礎(chǔ)，而管理會計(jì)利用財(cái)務(wù)信息進(jìn)行預(yù)測和決策又會進(jìn)一步影響到財(cái)務(wù)會計(jì)，換一種表達(dá)方式則是管理會計(jì)對財(cái)務(wù)會計(jì)的歷史信息進(jìn)行加工利用服務(wù)于企業(yè)，反過來又影響財(cái)務(wù)會計(jì)的工作成果。

二、新時(shí)代下管理會計(jì)的新形勢

最近幾年來各種科學(xué)技術(shù)發(fā)展飛快，信息技術(shù)革命強(qiáng)大的生命力快速地使我們進(jìn)入了第四代——知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，高科技技術(shù)如AI技術(shù)等在各行各業(yè)都有所運(yùn)用。會計(jì)行業(yè)中也不例外，國際四大會計(jì)師事務(wù)所紛紛與企業(yè)合作推出智能機(jī)器人來代替人工辦理一些簡單的財(cái)務(wù)工作。這也預(yù)示著會計(jì)行業(yè)必須要進(jìn)行改革，我們所需要的是在管理方面有才華的人才，而不僅只是會記賬做賬。

（一）信息化技術(shù)的應(yīng)用

云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等名詞已經(jīng)廣為人知并逐漸成為新時(shí)代工作人員必須擁有的技能之一。而近年來，數(shù)據(jù)挖掘、區(qū)塊鏈、AI技術(shù)等新技術(shù)也層出不窮，逐漸融入企業(yè)發(fā)展和管理的方方面面。信息化技術(shù)為企業(yè)帶來的不僅是方便快捷、節(jié)約成本，更重要的是其具有超強(qiáng)的準(zhǔn)確性，它們可以實(shí)時(shí)反映市場上信息和各種數(shù)據(jù)的變化并迅速做出調(diào)整。

在會計(jì)行業(yè)中，各公司已經(jīng)廣泛應(yīng)用各種財(cái)務(wù)軟件來代替原來的財(cái)務(wù)人員，各公司會計(jì)人員人數(shù)明顯減少，因此不順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的會計(jì)人就面臨著被時(shí)代淘汰的風(fēng)險(xiǎn);但從另一方面來講，科技也將會計(jì)人員從煩瑣的數(shù)據(jù)中解放了出來，他們擁有了更多的時(shí)間和精力去思考關(guān)于企業(yè)決策和預(yù)測的問題，使得企業(yè)的財(cái)務(wù)決策、預(yù)算管理、風(fēng)險(xiǎn)測評等更具有創(chuàng)造意義的問題有了更加積極的方案措施。

（二）企業(yè)未來發(fā)展及需要

財(cái)務(wù)會計(jì)信息的輸出取決于企業(yè)會計(jì)工作人員對于會計(jì)方法的抉擇以及歷史經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，具有較大的主觀性，再加上有些公司為了提高利潤、粉飾收益、拔高企業(yè)形象等目的，可能會有意識地進(jìn)行方法的凋整，這些都可能導(dǎo)致會計(jì)信息失真，使管理層無法完全相信這些信息并據(jù)此做出決策。而管理會計(jì)面向企業(yè)內(nèi)部，專門是為管理者做出決策而提供信息，信息更加真實(shí)準(zhǔn)確。

三、新時(shí)代下管理會計(jì)在企業(yè)應(yīng)用中存在的問題

十九大召開之后，我國的目標(biāo)仍然是成為現(xiàn)代化強(qiáng)國，而這一宏大目標(biāo)下企業(yè)就必須具有非常強(qiáng)大的實(shí)力和市場競爭力，這樣才能適應(yīng)當(dāng)前“互聯(lián)網(wǎng)化”大環(huán)境、適應(yīng)變化多端的市場變化和消費(fèi)者需求。除此之外，國際市場上反全球化聲音的存在、進(jìn)出口問題的存在、部分產(chǎn)業(yè)產(chǎn)能過剩而部分行業(yè)又面臨資源不足等問題的存在也不容忽視，他們都不同程度地影響著企業(yè)的發(fā)展。

（一）對管理會計(jì)的重要性認(rèn)識不足

管理會計(jì)概念在國外存在已久，但我國政府相關(guān)部門對管理會計(jì)框架的構(gòu)建及人才培養(yǎng)的重視程度都不夠，于20世紀(jì)70年代末期我國才引入該理論，研究時(shí)間較短;再加上我國作為社會主義國家，與國外的政治及經(jīng)濟(jì)大環(huán)境都有顯著的差別，借鑒意義不大，強(qiáng)行照搬可能會導(dǎo)致研究結(jié)果與實(shí)際情況相脫節(jié)的可能性。另外，還有我國處于經(jīng)濟(jì)市場快速發(fā)展轉(zhuǎn)變的時(shí)代，實(shí)際情況不斷改變，使得管理會計(jì)一直未能形成一個(gè)完整規(guī)范的框架體系。

（二）管理會計(jì)方面人才缺失嚴(yán)重

管理會計(jì)應(yīng)用所需要的會計(jì)人員不僅需要有扎實(shí)的會計(jì)及財(cái)務(wù)知識，更需要具有宏遠(yuǎn)的企業(yè)目標(biāo)、控制風(fēng)險(xiǎn)能力、勇于創(chuàng)新及變革的能力、還要掌握有關(guān)金融市場、大數(shù)據(jù)等新興知識，并將這些知識轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)管理公司的能力。而且大部分財(cái)務(wù)人員薪資水平與企業(yè)經(jīng)營效益相脫節(jié)，他們大都缺乏足夠的企業(yè)榮譽(yù)感和使命感。

（三）管理會計(jì)實(shí)施的市場環(huán)境條件不理想

管理會計(jì)的應(yīng)用要求企業(yè)具有明確的組織戰(zhàn)略、高綜合素質(zhì)的企業(yè)管理人員，并且還具有實(shí)施條件多、難度大、管理體系建立困難以及管理指標(biāo)多等缺點(diǎn)，其中平衡計(jì)分卡和作業(yè)成本法的應(yīng)用就是很好的例子。這些管理會計(jì)方法的應(yīng)用對企業(yè)及市場環(huán)境有著嚴(yán)格的要求，就目前而言大多數(shù)企業(yè)都不具有這樣的條件。

（四）管理會計(jì)與企業(yè)發(fā)展相融合的舉措

對于現(xiàn)有的管理層，公司應(yīng)利用國家政策和社會資源，構(gòu)建各種學(xué)習(xí)平臺用科學(xué)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)體系來完善管理層的能力結(jié)構(gòu)。比如，可以和各大高校合作聘請相關(guān)方面的專家進(jìn)行專項(xiàng)知識培養(yǎng)、建立流動博士后平臺等類似平臺加強(qiáng)后期培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷更新其知識及能力，還可以利用現(xiàn)代的科技手段加強(qiáng)教學(xué)。另外，有能力的企業(yè)還可以利用國外的優(yōu)秀教育資源來提高本企業(yè)高管的水平，但與此同時(shí)要學(xué)會變通，不能盲目直接采用國外的經(jīng)驗(yàn)方法。

四、結(jié)束語

管理會計(jì)的應(yīng)用不僅需要在政府及整個(gè)社會推動下的理論方面的發(fā)展，也需要企業(yè)根據(jù)本身實(shí)際情況招募引進(jìn)人才、積極改革管理方法，并在新時(shí)代下訂立新的準(zhǔn)確的發(fā)展目標(biāo)并向著該目標(biāo)努力。管理會計(jì)在企業(yè)中的應(yīng)用道路長且艱難，并要結(jié)合環(huán)境變化不斷改進(jìn)，因此企業(yè)一定要瞄準(zhǔn)目標(biāo)、重用人才，不斷提高企業(yè)效益，為我國實(shí)現(xiàn)社會主義現(xiàn)代強(qiáng)國而不斷努力。

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作者簡介：

侯孟希，大連財(cái)經(jīng)學(xué)院會計(jì)學(xué)院，遼寧大連。