中國家庭內(nèi)外兩性沖突的現(xiàn)狀分析

【摘要】：本文主要針對《風(fēng)險(xiǎn)社會》所描述的性別化空間和家庭內(nèi)外的沖突，在中國本土化背景下，圍繞傳統(tǒng)家庭在面臨社會轉(zhuǎn)型期和現(xiàn)代化趨勢中所突顯的家庭內(nèi)外的兩性沖突，描述中國家庭結(jié)構(gòu)中的兩性差異及其沖突，探索其原因，結(jié)合相關(guān)概念作出本土化分析。

【關(guān)鍵詞】：家庭結(jié)構(gòu) 兩性 沖突

一、 中國家庭中的兩性差異

在一個(gè)傳統(tǒng)的中國核心家庭結(jié)構(gòu)中，男性扮演的角色往往是經(jīng)濟(jì)支撐和決策制定者，他們的任務(wù)主要是保證維持整個(gè)家庭運(yùn)作的經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定來源，男性被牢牢框定在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，經(jīng)濟(jì)是衡量他們合格與否的不可替代標(biāo)準(zhǔn)。女性則是主要負(fù)責(zé)運(yùn)轉(zhuǎn)整個(gè)家庭日常事務(wù)的具體操作者。她們的主要任務(wù)場地是在家庭內(nèi)部。育兒、清潔、采購這些瑣碎的家庭勞動(dòng)是與她們相掛鉤的責(zé)任。

《中國婦女社會地位概況》顯示，在家庭中女性的話語權(quán)和地位次于男性，在重大事務(wù)決定權(quán)上，主要是男性占主導(dǎo)地位，女性跟男性相比差距很大。無論是在何種重大事務(wù)上，丈夫決定為主的比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于妻子。在家庭收入花費(fèi)上，家庭經(jīng)濟(jì)再分配結(jié)構(gòu)是更有利于男性。盡管現(xiàn)在很大程度上平等的擁有教育條件，女性獲得了職業(yè)收入，經(jīng)濟(jì)參與程度也比較大，但相較男性而言，她們在家庭中地位仍是處于弱勢的。

二、 轉(zhuǎn)型期兩性矛盾的加劇

（一）經(jīng)濟(jì)參與

據(jù)2016年《中國婦女發(fā)展綱要（2011-2020年）》統(tǒng)計(jì)測算，2016年全國女性就業(yè)人員占全社會就業(yè)人員的比重為43.1%。其中，城鎮(zhèn)單位女性就業(yè)人員6518萬人，比2010年增加1656萬人。一方面，男人因?yàn)榕詫趧?dòng)的更多參與，從作為家庭的唯一供養(yǎng)者的束縛中解放出來，經(jīng)濟(jì)壓力和負(fù)擔(dān)減輕。另一方面，“家庭和睦”反而變得脆弱了。因?yàn)樵诜蚱揠p方都擁有勞動(dòng)報(bào)酬的雙薪的模式中，無論是在經(jīng)濟(jì)保障還是日常事務(wù)和感情依賴上，女性開始擺脫過往對男性角色指派的認(rèn)同，開始嘗試探索新的生活模式。中國女性經(jīng)濟(jì)參與的大幅度增長使得男女兩性在勞動(dòng)市場領(lǐng)域和社會保障領(lǐng)域相對立，加劇了兩性的沖突。擁有經(jīng)濟(jì)保障的女性開始要求自己的任務(wù)和權(quán)利的轉(zhuǎn)變，男性隨之也要加入變化的新形勢中。

（二）個(gè)體化浪潮

人們正被從性別的約束中掙脫出來，貝克這樣描述“我是我，于是，我是一個(gè)女人；我是我，于是，我是一個(gè)男人。世界在我和被期待的女人之間、在我和被期待的男人之間分裂了?！比藗冮_始關(guān)注于自身內(nèi)在的自我，訴求掙脫性別角色施加于個(gè)體的鎖鏈。個(gè)體化使得男性與女性正在從被社會賦予的性別期待和性別角色中解脫出來，中國女性不想再受限于專注家庭的“母親”的命運(yùn)，她們開始追尋先是個(gè)人，而后才是母親的權(quán)利，男性則開始質(zhì)疑只能承擔(dān)事業(yè)命運(yùn)而無法選擇轉(zhuǎn)向家庭的單一選擇機(jī)會。兩性有意識地開始拒絕傳統(tǒng)的家庭模式。

（三）從角色中解放

貝克認(rèn)為工業(yè)社會依賴于男女間的不平等，由出生規(guī)定的“性別命運(yùn)”，這是工業(yè)社會的封建基礎(chǔ)，而這些不平等是與現(xiàn)代性的原則相抵觸的，現(xiàn)代性強(qiáng)調(diào)個(gè)人的自由和超越出身的平等。男女兩性由出生就被規(guī)定了性別任務(wù)的命運(yùn)顯然是與現(xiàn)代性原則相違背的。工業(yè)社會的擴(kuò)張是不分男女，超越性別的，并且市場也延伸到了女性的生活環(huán)境中，工業(yè)社會對女性的需要消解著“性別命運(yùn)”，現(xiàn)代化進(jìn)行著家庭勞動(dòng)和工業(yè)勞動(dòng)的再統(tǒng)一。中國家庭隨著現(xiàn)代化的發(fā)展正處在消解“性別命運(yùn)”的趨勢中，女性在努力擺脫因?yàn)榛橐龉B(yǎng)而受到的束縛，她們接連涌向勞動(dòng)市場，追求更多的權(quán)利，男性呼喊解壓，希望卸下與生俱來的經(jīng)濟(jì)重?fù)?dān)和責(zé)任包袱。兩性正在解構(gòu)過去確立的刻板的男女性別角色，男性和女性要從封建的角色指派中解脫出來。

三、 家庭內(nèi)外的兩性沖突

（一）勞動(dòng)與婚姻

調(diào)查顯示在中國城區(qū)女性的帶薪工作時(shí)間幾乎與男性相當(dāng)，每周四十三小時(shí)，男性每周四十六小時(shí)，但女性的無薪酬工作時(shí)長，比如做飯打掃及持家照顧孩子卻要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過男性，女性平均每周二十一小時(shí)，男性平均每周十小時(shí)；城鎮(zhèn)女勞動(dòng)者的每周勞動(dòng)時(shí)間比男勞動(dòng)者長8個(gè)小時(shí)，需要承擔(dān)大部分的無酬勞動(dòng)以照料家庭。雖然在過去的半個(gè)多世紀(jì)里，女性在工資、教育和職業(yè)等方面都有著長足的進(jìn)步，與男性的差距也在不斷縮小，但男性在育兒和家務(wù)中普遍缺席，父職仍主要體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)支持方面，女性仍是家庭勞動(dòng)的主要承擔(dān)者。照顧、養(yǎng)育子女是她們的“天賦”任務(wù)，男性在育兒中理所應(yīng)當(dāng)?shù)娜毕又亓伺缘膲毫?，女性育兒并不被認(rèn)為是家庭勞動(dòng)的一部分，自然她們的勞動(dòng)價(jià)值也不被承認(rèn)。并且隨著“家庭主婦”的漸漸消失，夫妻雙方都投入到勞動(dòng)市場中去，兩性都難以抽出時(shí)間與精力放到育兒上，由此沖突更為加劇。

（二）期待與現(xiàn)實(shí)

2016年，高等教育在校生中女研究生超過100萬人，占全部研究生的比重首次超過一半，達(dá)50.6%，比2010年提高2.8個(gè)百分點(diǎn)；普通本專科女生1416萬人，占52.5%，提高1.7個(gè)百分點(diǎn)。通過現(xiàn)代更為平等的教育機(jī)會和不斷增加的對自身的地位的意識，年輕女性形成了對職業(yè)和家庭中更多平等和合作的期待，這種期待在勞動(dòng)市場和男性的行為中落了空，兩性在勞動(dòng)市場形成了相互競爭的對立關(guān)系，男性依然享受舊有的性別角色帶來的特權(quán)。并且因?yàn)閭鹘y(tǒng)對生育的看重和對“母親”角色的定位，養(yǎng)育孩子對職場女性的影響尤其明顯，其所引發(fā)的職場性別歧視問題也層出不窮。

（三）政治與私人

制度性解決方法的缺乏加劇了私人關(guān)系中的沖突。國家開放二胎，旨在放寬生育，達(dá)到人口結(jié)構(gòu)的改變，但效果不明顯，主要?dú)w因于生育的時(shí)間成本太大，雖然延長了產(chǎn)假，但卻沒有相應(yīng)的配套措施，企業(yè)需要承擔(dān)員工放假不工作所帶來的損失，當(dāng)然會更加不愿意雇傭女員工，自然演變?yōu)閷ε跃蜆I(yè)的隱性歧視。女性走入職場，面臨兒童的照顧問題待解決，請保姆對家庭經(jīng)濟(jì)條件要求頗高，代際照顧又存在照顧方法老套等問題，工作與家庭難以平衡。女性在就業(yè)機(jī)會上的相對平等和兒童照顧等問題都是需要制度性措施的出臺和落實(shí)。

作者簡介：司同瑾（1995—），女，漢族，籍貫內(nèi)蒙古。內(nèi)蒙古師范大學(xué)碩士研究生，文化社會學(xué)研究方向