發(fā)揮電力黨建工作推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)

趙德強(qiáng)

【摘 要】社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，電力企業(yè)作為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱，在我國占據(jù)越發(fā)重要的地位?？梢哉f，電力行業(yè)與我國經(jīng)濟(jì)息息相關(guān)，電力企業(yè)的黨建與精神文明建設(shè)，直接關(guān)系著企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，關(guān)系著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展建設(shè)。然而，市場經(jīng)濟(jì)的逐漸深入，在我國電力企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)中，面臨的問題越來越多，影響了我國電力企業(yè)的發(fā)展。文章對電力企業(yè)黨建、精神文明建設(shè)中的問題進(jìn)行概述，并對其發(fā)展途徑展開探討。

【關(guān)鍵詞】電力企業(yè)；黨建工作；精神文明建設(shè)；途徑

中圖分類號：F426 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

引言

我國發(fā)展步伐不斷推進(jìn)，物質(zhì)文明的快速發(fā)展，越發(fā)顯現(xiàn)精神文明的匱乏，政府對我國精神文明建設(shè)越發(fā)重視，提高全面思想道德與文化素質(zhì)刻不容緩。在我國眾多企業(yè)中，電力企業(yè)作為關(guān)系民生的一大產(chǎn)業(yè)，其自身發(fā)展一直引起國家政府重視。然而，在新時期，傳統(tǒng)的電力企業(yè)制度已經(jīng)難以適應(yīng)時代發(fā)展，而傳統(tǒng)的黨建工作，更是難以發(fā)揮效用，企業(yè)矛盾現(xiàn)象增多[1]。對此，加強(qiáng)黨建工作，提高企業(yè)員工精神文明，已經(jīng)成為電力企業(yè)發(fā)展重點。

1、發(fā)展電力黨建工作的重要性

在新形勢下對電力企業(yè)黨組織來說，必須科學(xué)規(guī)范地開展黨的建設(shè)工作。在嚴(yán)格黨員標(biāo)準(zhǔn)要求下積極構(gòu)建統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門共同管理的黨委領(lǐng)導(dǎo)體制，創(chuàng)造更多精神文明成果。電力企業(yè)管理者要能夠從戰(zhàn)略的角度科學(xué)地看待黨的建設(shè)工作，突出黨組織的政治核心地位，改進(jìn)黨的建設(shè)工作的不適當(dāng)環(huán)節(jié)，使企業(yè)的發(fā)展?jié)M足市場需求。緊緊圍繞電力企業(yè)的生存和發(fā)展開展相關(guān)工作，深化改革，加強(qiáng)對黨的建設(shè)重要性的認(rèn)識，我們要正視企業(yè)黨建工作面臨的新形勢和新挑戰(zhàn)，站在推動事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、引領(lǐng)發(fā)展的新高度和新角度，在黨的建設(shè)主題領(lǐng)導(dǎo)下堅持大局，團(tuán)結(jié)黨員，干部思想，注重培養(yǎng)黨員干部的創(chuàng)新思維、創(chuàng)新觀念和創(chuàng)新意識，進(jìn)一步推進(jìn)電力企業(yè)精神文明建設(shè)。

2、電力企業(yè)黨建工作在精神文明建設(shè)中的作用

2.1凝聚作用

員工是企業(yè)最基本的組成部分，因此，員工的職業(yè)素養(yǎng)也直接決定著企業(yè)能否正常運轉(zhuǎn)及持續(xù)發(fā)展。對此，電力企業(yè)必須將精神文明建設(shè)的工作重心放在如何提升企業(yè)內(nèi)部所有員工的思想覺悟水平及政治認(rèn)識上。黨建工作的開展能有效提升電力企業(yè)內(nèi)部凝聚力，弘揚和傳播愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法等優(yōu)良品質(zhì)和精神。在實際的黨建工作開展過程中，其凝聚作用主要體現(xiàn)在以下兩方面：一是有助于整體員工思想覺悟水平的提升。在黨建工作的支持指導(dǎo)下，電力企業(yè)能健全完善精神文明的標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)所有員工依照這一標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，更好地完成自身崗位職責(zé)，增強(qiáng)與其他人的團(tuán)結(jié)協(xié)作。同時，員工整體思想覺悟水平的提升也能更好地保證電力企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性，進(jìn)而確保電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。二是通過職工中的優(yōu)秀黨員為企業(yè)發(fā)展提供動力。相比較于企業(yè)管理辦法的制定來說，員工之間的影響要更為直接和有效，而黨建工作的開展將能在電力企業(yè)運轉(zhuǎn)過程中更好地發(fā)揮出優(yōu)秀黨員的帶頭作用，他們自身所具備的優(yōu)良品質(zhì)將直接對其他員工產(chǎn)生正面影響，可以帶動更多的員工努力工作，最終達(dá)到帶動企業(yè)發(fā)展的目的。

2.2協(xié)調(diào)作用

對于電力企業(yè)來說，黨建工作的協(xié)調(diào)作用主要體現(xiàn)在以下幾方面：一是協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)之間的關(guān)系。從某種意義上來說，經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)之間存在著一定沖突，這一點在電力企業(yè)中的體現(xiàn)則更為明顯。不斷增加的用電需求必然會導(dǎo)致煤炭資源緊缺問題不斷加重，同時，過度開采等狀況也會對周邊環(huán)境產(chǎn)生影響。近年來，國家一直在號召企業(yè)摒棄原有的先開發(fā)、后治理的發(fā)展模式，通過黨建工作的有效開展，可以將這一理念更好地在企業(yè)中得到貫徹落實，進(jìn)而使得電力企業(yè)在發(fā)展過程中更加關(guān)注環(huán)境保護(hù)工作，從根本上降低電力資源開發(fā)、電力供應(yīng)等對環(huán)境所造成的影響。二是協(xié)調(diào)效益最大化與企業(yè)精神文明建設(shè)之間的關(guān)系。對于電力企業(yè)來說，追求效益最大化是確保企業(yè)不斷發(fā)展的關(guān)鍵。但對于企業(yè)員工來說，過度關(guān)注利益將會對員工的思想覺悟水平產(chǎn)生影響，個別員工可能會為了謀求一己私利而不惜違反國家相關(guān)法律或危害電力企業(yè)利益，而黨建工作的開展是避免此類問題對電力企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生影響的關(guān)鍵。隨著黨建工作的不斷深入，黨員職工將能更好地意識到自身職責(zé)，自覺地與危害企業(yè)權(quán)益的人和事做斗爭，推進(jìn)電力企業(yè)的依法經(jīng)營，并在經(jīng)營過程中及時的回報社會。

2.3服務(wù)作用

這里的服務(wù)作用主要是指為企業(yè)職工提供服務(wù)。在電力企業(yè)運轉(zhuǎn)過程中，職工必然會對企業(yè)提出各種各樣的訴求和建議，而黨建工作的開展則是確保電力企業(yè)黨組織能有效接收到這些意見并進(jìn)行處理的關(guān)鍵。通過黨建工作的開展，相關(guān)黨員干部能更好地將以人為本的理念應(yīng)用到實際工作中去，真正把職工的困難放在心上，對職工反映的熱點問題和焦點問題進(jìn)行深入分析，并結(jié)合職工訴求確定解決方案。

3、電力企業(yè)推進(jìn)黨建工作中精神文明建設(shè)的措施

3.1提升思想高度

在推進(jìn)黨的建設(shè)過程中，要充分發(fā)揮精神文明建設(shè)的行動載體，順應(yīng)時代潮流，鞏固全員思想理論水平，提高企業(yè)整體思想水平，使企業(yè)黨員隊伍統(tǒng)一。先進(jìn)性、特異性和較強(qiáng)的思想意識，更好地建設(shè)電力企業(yè)及其各級組織，提高企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)效益和戰(zhàn)略地位。

3.2提高發(fā)展水平

以黨建為核心，充分發(fā)揮精神文明建設(shè)在提升專業(yè)技術(shù)水平中的作用，順應(yīng)行業(yè)發(fā)展趨勢，培養(yǎng)一批在科技研發(fā)領(lǐng)域具有創(chuàng)新思維的黨員，培養(yǎng)一批具有創(chuàng)新精神的人才。在生產(chǎn)經(jīng)營層面上具有高度責(zé)任感的一批黨員，在經(jīng)營管理方面培養(yǎng)一批具有較高思想水平的黨員。全面履行新時期社會和國家賦予電力企業(yè)的責(zé)任和使命，提高企業(yè)整體發(fā)展水平，使電力企業(yè)在更快速的發(fā)展通道中蓬勃發(fā)展。

3.3構(gòu)建和諧環(huán)境

以黨的建設(shè)為核心，充分發(fā)揮精神文明建設(shè)在社會主義核心價值觀建設(shè)中的作用，順應(yīng)社會發(fā)展趨勢，從電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)做起，滲透電力企業(yè)基層組織，建立能夠經(jīng)得起考驗，提高電力企業(yè)的整體質(zhì)量水平，為電力企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造和諧環(huán)境，使人民群眾從中受益，有利于國家的戰(zhàn)略發(fā)展，促進(jìn)社會的全面進(jìn)步。

3.4創(chuàng)造責(zé)任品牌

負(fù)責(zé)任品牌是以社會責(zé)任為內(nèi)涵，以負(fù)責(zé)任生產(chǎn)為前提，以創(chuàng)造最大整體價值，實現(xiàn)公司和社會健康發(fā)展為目標(biāo)的新品牌，展示了一種新的企業(yè)文化，具有社會責(zé)任觀和內(nèi)部長期發(fā)展觀，并獲得了外部各利益相關(guān)者的認(rèn)可。因此，作為電力企業(yè)，必須樹立責(zé)任品牌，建立良好的責(zé)任控制，扎實的責(zé)任實踐，科學(xué)的責(zé)任宣傳，加強(qiáng)黨的建設(shè)精神文明建設(shè)。

結(jié)束語

綜上所述，社會的不斷發(fā)展，作為我國支柱型產(chǎn)業(yè)的電力企業(yè)，在全球化市場的影響下，更加重了對經(jīng)濟(jì)利益的追求，對于黨建工作與精神文明建設(shè)，因黨建團(tuán)隊綜合素質(zhì)不高，黨員干部缺乏創(chuàng)新思想，企業(yè)對黨建與精神文明建設(shè)的認(rèn)知不足，電力企業(yè)員工存在思想浮動、積極性不高等問題。對此，加強(qiáng)電力企業(yè)組織建設(shè)，建立長效機(jī)制，提高員工綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮企業(yè)黨建工作與精神文明建設(shè)的效用，推動電力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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（作者單位：國網(wǎng)山東省電力公司海陽市供電公司）