• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理框架用于解決環(huán)境、社會(huì)和治理(ESG)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的指南(三)

    2019-09-10 07:22:44曾繁榮
    中國內(nèi)部審計(jì) 2019年6期
    關(guān)鍵詞:組織指南風(fēng)險(xiǎn)管理

    曾繁榮

    [關(guān)鍵詞]ESG ? ?組織 ? ?風(fēng)險(xiǎn)管理 ? ?指南

    (承上期)

    四、ESG相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)

    (一)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)

    風(fēng)險(xiǎn)存在于所有商業(yè)活動(dòng)中。由于商業(yè)戰(zhàn)略、目標(biāo)、環(huán)境或風(fēng)險(xiǎn)偏好的變化,風(fēng)險(xiǎn)往往成為關(guān)注的焦點(diǎn)。

    1.使用風(fēng)險(xiǎn)清單。根據(jù)ERM框架,識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)的目標(biāo)是確定可能中斷運(yùn)營、影響實(shí)體實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo)或?qū)?shí)體經(jīng)營許可產(chǎn)生重大影響(包括聲譽(yù)問題)的風(fēng)險(xiǎn)。許多實(shí)體存在風(fēng)險(xiǎn)清單或注冊(cè)表,以列出實(shí)體所面臨的風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)清單包括對(duì)每種風(fēng)險(xiǎn)的影響、應(yīng)對(duì)措施和對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的描述。當(dāng)ESG相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)符合實(shí)體的風(fēng)險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)時(shí),這些風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)包含在風(fēng)險(xiǎn)清單中,以便對(duì)其進(jìn)行管理和監(jiān)控。典型的風(fēng)險(xiǎn)類別包括戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。一些組織可能將可持續(xù)性風(fēng)險(xiǎn)或聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)單獨(dú)作為一個(gè)類別,也可歸入其他風(fēng)險(xiǎn)類別。聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)往往受另一種風(fēng)險(xiǎn)的影響,而不是本身的風(fēng)險(xiǎn)(如環(huán)境事件或污染造成的聲譽(yù)損害)。此外,許多ESG相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)并不是全新的,而是對(duì)現(xiàn)有風(fēng)險(xiǎn)的補(bǔ)充,或使風(fēng)險(xiǎn)的影響或?qū)崿F(xiàn)的可能性復(fù)雜化。比如,氣候變化的影響往往會(huì)增加原材料成本波動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn),這是許多實(shí)體存在的風(fēng)險(xiǎn)(見表1)。

    2.掌握識(shí)別方法。許多實(shí)體都有ERM系統(tǒng),用于識(shí)別影響業(yè)務(wù)策略的風(fēng)險(xiǎn),并將其包含在風(fēng)險(xiǎn)清單中。此過程包括調(diào)查、與風(fēng)險(xiǎn)所有者及管理人員的訪談和研討,以確認(rèn)現(xiàn)有風(fēng)險(xiǎn)或了解新風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于具有強(qiáng)化ERM過程的實(shí)體,需要運(yùn)用定量和更為深入的分析方法。此外,實(shí)體還擁有由可持續(xù)發(fā)展職能部門、企業(yè)戰(zhàn)略職能部門或風(fēng)險(xiǎn)所有者執(zhí)行的持續(xù)活動(dòng)和流程,以識(shí)別ESG相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)。這些示例包括:內(nèi)外部審計(jì)的結(jié)果可能與ESG相關(guān)(如環(huán)境健康與安全、溫室氣體排放、第三方執(zhí)行的認(rèn)證審核);并購和資產(chǎn)剝離的盡職調(diào)查活動(dòng);新產(chǎn)品或新市場評(píng)估的盡職調(diào)查活動(dòng);為投資決策進(jìn)行的ESG分析(特別是針對(duì)金融服務(wù)和制造業(yè));項(xiàng)目管理活動(dòng)(特別是施工、資訊、科技及通訊、專業(yè)服務(wù));供應(yīng)鏈盡職調(diào)查活動(dòng);媒體監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)抓取;對(duì)過去遇到的事件或問題進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤和分析;監(jiān)控監(jiān)管政策的變化;大趨勢(shì)分析;SWOT分析;影響和依賴關(guān)系映射;ESG重要性評(píng)估;利益相關(guān)方參與等。在風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別階段,關(guān)鍵是識(shí)別威脅或機(jī)會(huì)(見圖1)。風(fēng)險(xiǎn)管理人員可以將這些活動(dòng)或過程疊加到業(yè)務(wù)策略和目標(biāo)中,以識(shí)別與ESG相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)或機(jī)會(huì)。

    3.進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)描述。在識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)時(shí),不能只是簡單“列出”風(fēng)險(xiǎn),而應(yīng)將風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)確地描述出來。

    (1)ESG對(duì)業(yè)務(wù)策略的影響。COSO將風(fēng)險(xiǎn)定義為可能影響策略和業(yè)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的事件。因此,任何已識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)都需要根據(jù)其對(duì)戰(zhàn)略的影響加以考慮、描述。這些風(fēng)險(xiǎn)可能被轉(zhuǎn)化為對(duì)實(shí)體所有層面(如實(shí)體、業(yè)務(wù)單元、部門)的影響。在識(shí)別與定義ESG相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)時(shí),需要考慮的問題有:風(fēng)險(xiǎn)的本質(zhì)是什么?風(fēng)險(xiǎn)的來源有哪些?發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)的根本原因是什么?為何ESG問題與業(yè)務(wù)相關(guān)?用于指導(dǎo)解決風(fēng)險(xiǎn)的商業(yè)案例有哪些?哪些業(yè)務(wù)決策可能受到風(fēng)險(xiǎn)的影響?哪些方面通過應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)就能得到改善或增強(qiáng)?實(shí)踐中,并非所有ESG重要性評(píng)估或大趨勢(shì)分析所確定的ESG問題都納入風(fēng)險(xiǎn)清單。對(duì)于某些問題,可持續(xù)性從業(yè)者可能需要進(jìn)行持續(xù)監(jiān)測(cè)和評(píng)估,以確定哪些風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)提升到實(shí)體層面并納入未來的風(fēng)險(xiǎn)清單。不過,無論風(fēng)險(xiǎn)是否包含在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)清單中,一旦確定了風(fēng)險(xiǎn),風(fēng)險(xiǎn)管理人員就應(yīng)根據(jù)ERM流程來評(píng)估風(fēng)險(xiǎn),確定優(yōu)先級(jí)并對(duì)風(fēng)險(xiǎn)作出響應(yīng)。

    (2)準(zhǔn)確描述風(fēng)險(xiǎn)。在識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)時(shí),風(fēng)險(xiǎn)管理人員應(yīng)準(zhǔn)確描述每種風(fēng)險(xiǎn)。風(fēng)險(xiǎn)描述應(yīng)關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)本身,而不是泛泛地談ESG問題(如氣候變化)、風(fēng)險(xiǎn)的根本原因、風(fēng)險(xiǎn)的潛在影響或風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)不力的影響等。準(zhǔn)確的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別使實(shí)體能夠更有效地管理風(fēng)險(xiǎn)清單,并理解其與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、目標(biāo)和績效的關(guān)系;根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)更準(zhǔn)確地評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)的嚴(yán)重性;確定根本原因和影響,以選擇最合適的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施;理解風(fēng)險(xiǎn)和業(yè)務(wù)目標(biāo)之間的相互依賴關(guān)系;將風(fēng)險(xiǎn)匯總起來,以繪制投資組合視圖。COSO建議使用以下句子結(jié)構(gòu)來準(zhǔn)確表達(dá)風(fēng)險(xiǎn):“〔描述潛在事件或環(huán)境〕的可能性及其對(duì)〔描述實(shí)體設(shè)定的具體業(yè)務(wù)目標(biāo)〕的影響”;或“〔描述實(shí)體設(shè)置〕與〔描述可能發(fā)生的事件或情況〕及其〔描述相關(guān)影響〕相關(guān)的〔類別描述〕風(fēng)險(xiǎn)”。

    (3)根本原因分析。風(fēng)險(xiǎn)清單中的每種風(fēng)險(xiǎn)都由潛在原因驅(qū)動(dòng)。根本原因分析是理解業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)驅(qū)動(dòng)因素的有效方法,有助于實(shí)體從根源上解決問題??梢酝ㄟ^協(xié)作的方法來確定根本原因,以拓展知識(shí)、理解和經(jīng)驗(yàn)的廣度,使原因分析更加全面。實(shí)體應(yīng)讓高管和業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員參與這種分析,理解根本原因的工具包括“五個(gè)為什么”、因果圖、假設(shè)檢驗(yàn)和比較分析。“五個(gè)為什么”工具(見圖2)示例說明了實(shí)體如何在實(shí)踐中進(jìn)行根本原因分析。

    (二)評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)

    有效的風(fēng)險(xiǎn)管理需要不斷地平衡風(fēng)險(xiǎn)暴露、收益和支出。因此,管理層通過評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)的嚴(yán)重性來決定風(fēng)險(xiǎn)的優(yōu)先順序,并最大限度地提高實(shí)體的戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)和運(yùn)營效益。但ESG相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)通常難以評(píng)估和確定優(yōu)先順序。從本質(zhì)上講,ESG相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的財(cái)務(wù)或業(yè)務(wù)影響可能不會(huì)立即顯現(xiàn)或被量化。這些挑戰(zhàn)會(huì)加劇,原因在于實(shí)體對(duì)ESG相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的有限認(rèn)識(shí),或傾向于關(guān)注近期風(fēng)險(xiǎn)而未充分關(guān)注長期可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn),或難以量化。即使可以量化ESG相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的嚴(yán)重性,其結(jié)果也可能是不確定的。此外,由于對(duì)已知風(fēng)險(xiǎn)的偏差,風(fēng)險(xiǎn)可能不會(huì)被優(yōu)先考慮。

    1.評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)。有效的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估有助于審視風(fēng)險(xiǎn)對(duì)實(shí)體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo)的影響程度。實(shí)體可通過以下方式實(shí)現(xiàn):確定風(fēng)險(xiǎn)對(duì)實(shí)體產(chǎn)生的可能影響;選取最合適的評(píng)估方法、數(shù)據(jù)和假設(shè)(見表2)。

    (1)風(fēng)險(xiǎn)的影響和作用。如果風(fēng)險(xiǎn)可能影響實(shí)體戰(zhàn)略或業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),那么該風(fēng)險(xiǎn)就是相關(guān)的。確定風(fēng)險(xiǎn)后,了解潛在的業(yè)務(wù)影響可以使管理層確定風(fēng)險(xiǎn)的優(yōu)先級(jí)并分配資源,以隨時(shí)監(jiān)控應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)。為此,應(yīng)將風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)化為可捕捉風(fēng)險(xiǎn)嚴(yán)重程度的通用語言。在比較和確定風(fēng)險(xiǎn)的優(yōu)先級(jí)時(shí),可使用一系列定量和定性的方法來估計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的嚴(yán)重性。風(fēng)險(xiǎn)嚴(yán)重程度通常用“影響”和“可能性”來表示。然而,一些實(shí)體正在擴(kuò)展其風(fēng)險(xiǎn)嚴(yán)重程度標(biāo)準(zhǔn)(如使用速度和彈性),以改進(jìn)ESG相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的管理。ERM框架將“影響”定義為“風(fēng)險(xiǎn)所產(chǎn)生的結(jié)果”,并解釋了與風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)的一系列可能影響。相對(duì)于戰(zhàn)略或業(yè)務(wù)目標(biāo),這些影響可能是積極或消極的。ERM框架將“可能性”定義為“特定事件發(fā)生的概率”。在確定“可能性”時(shí),管理層應(yīng)考慮下列問題:風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率是多少,確定影響的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)展有多快(如速度),評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生可能性的標(biāo)準(zhǔn)示例,見表3。ERM框架指出,作為風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的一部分,管理層應(yīng)考慮固有風(fēng)險(xiǎn)及剩余風(fēng)險(xiǎn)。這些考慮因素有助于管理層確定風(fēng)險(xiǎn)的優(yōu)先等級(jí)以及理解風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施的有效性。雖然“影響”和“可能性”是確定風(fēng)險(xiǎn)優(yōu)先級(jí)的常見標(biāo)準(zhǔn),但某些情況下,僅依靠這些屬性可能產(chǎn)生不太準(zhǔn)確的評(píng)估或優(yōu)先級(jí)。普華永道概述了ESG相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)的一些特征,這些特征使其有別于傳統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn),并在評(píng)估中引發(fā)一些挑戰(zhàn):ESG相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)可能更難以預(yù)測(cè),而且在更長以及不確定的時(shí)間框架內(nèi)更明顯;風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估通?;跉v史數(shù)據(jù),而ESG相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)(特別是那些新出現(xiàn)的或正在出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn))很難找到評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)影響的歷史數(shù)據(jù);ESG相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)是宏觀、多方面、相關(guān)聯(lián)的,可以從多個(gè)方面影響業(yè)務(wù),從而可能使評(píng)估ESG相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)變得更為復(fù)雜;風(fēng)險(xiǎn)可能超出實(shí)體的控制,應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)可能依賴于其他方面的行動(dòng),需要協(xié)調(diào)一致的努力。

    (編譯者單位:中國人民銀行贛州市中心支行,郵政編碼:341000,電子郵箱:315421032@qq.com)

    “五個(gè)為什么”工具

    問“為什么”是根本原因分析的關(guān)鍵?!拔鍌€(gè)為什么”工具從問題或觀察開始,引導(dǎo)管理者繼續(xù)問“為什么”,直到找到根本原因。

    問題:某實(shí)體一種設(shè)施的安全性能明顯低于該行業(yè)平均水平,從而增加了實(shí)體風(fēng)險(xiǎn),并抑制了實(shí)現(xiàn)零事故目標(biāo)的能力。

    為什么?該設(shè)施違反職業(yè)安全與健康管理(OHSA)的情況高于其他設(shè)施;

    為什么?工廠工人在任何時(shí)候都沒有使用適當(dāng)?shù)膫€(gè)人防護(hù)設(shè)備(PPE);

    為什么?該實(shí)體沒有向設(shè)施內(nèi)的工人提供適當(dāng)?shù)膫€(gè)人防護(hù)裝備和培訓(xùn);

    為什么?該設(shè)施并無針對(duì)性的環(huán)境健康與安全(EH&S)改善行動(dòng)計(jì)劃;

    為什么?該設(shè)施最近被另一個(gè)實(shí)體收購,其盡職調(diào)查程序沒有充分評(píng)估該實(shí)體存在的衛(wèi)生和安全差距。

    猜你喜歡
    組織指南風(fēng)險(xiǎn)管理
    探討風(fēng)險(xiǎn)管理在呼吸機(jī)維護(hù)與維修中的應(yīng)用
    房地產(chǎn)合作開發(fā)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理
    商周刊(2018年23期)2018-11-26 01:22:28
    指南數(shù)讀
    電視指南(2016年12期)2017-02-05 15:08:06
    在項(xiàng)目管理中如何做好項(xiàng)目經(jīng)理
    品三口而知味
    農(nóng)民合作組織問題分析
    護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理在冠狀動(dòng)脈介入治療中的應(yīng)用
    論碰撞的混搭指南
    Coco薇(2015年12期)2015-12-10 02:55:48
    自己的“組織”
    南方周末(2014-05-01)2014-05-01 23:12:26
    風(fēng)險(xiǎn)管理在工程建設(shè)中的應(yīng)用
    av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产精品一区二区免费欧美 | 十八禁人妻一区二区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲伊人色综图| 国产精品免费视频内射| a 毛片基地| 精品少妇内射三级| 久久久久久久久免费视频了| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 最黄视频免费看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 日韩人妻精品一区2区三区| 色网站视频免费| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲精品国产区一区二| 天堂俺去俺来也www色官网| 一本综合久久免费| 一级毛片女人18水好多 | 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | av在线app专区| 亚洲国产成人一精品久久久| 精品福利观看| 欧美日韩视频精品一区| 女性生殖器流出的白浆| 欧美人与善性xxx| 免费看不卡的av| 精品视频人人做人人爽| 亚洲国产精品999| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 高清视频免费观看一区二区| 美女高潮到喷水免费观看| 久久精品人人爽人人爽视色| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产亚洲精品第一综合不卡| 老司机靠b影院| 成年人午夜在线观看视频| 99九九在线精品视频| 午夜免费鲁丝| 国产精品免费大片| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 久久精品亚洲av国产电影网| cao死你这个sao货| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲av电影在线进入| www.av在线官网国产| 亚洲第一青青草原| 一区福利在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 免费在线观看完整版高清| 国产免费又黄又爽又色| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 纯流量卡能插随身wifi吗| 另类精品久久| 好男人电影高清在线观看| 男女午夜视频在线观看| 精品人妻在线不人妻| 一二三四社区在线视频社区8| 欧美日本中文国产一区发布| 国产精品av久久久久免费| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久这里只有精品19| www.精华液| 亚洲精品av麻豆狂野| 一本久久精品| 国产亚洲av高清不卡| 丝袜美足系列| 亚洲专区国产一区二区| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产精品一二三区在线看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 在线观看免费午夜福利视频| 桃花免费在线播放| 可以免费在线观看a视频的电影网站| av网站在线播放免费| 欧美国产精品一级二级三级| 欧美中文综合在线视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 国产欧美日韩精品亚洲av| videosex国产| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 最黄视频免费看| 国产男人的电影天堂91| 婷婷丁香在线五月| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 啦啦啦在线观看免费高清www| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲国产欧美网| 国产精品久久久久久精品电影小说| 一二三四在线观看免费中文在| 悠悠久久av| av天堂在线播放| 丝袜喷水一区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 欧美变态另类bdsm刘玥| 捣出白浆h1v1| 丝袜美腿诱惑在线| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 超色免费av| 黄色片一级片一级黄色片| 成人三级做爰电影| 制服人妻中文乱码| 99久久99久久久精品蜜桃| 老司机在亚洲福利影院| 欧美成人午夜精品| 精品人妻1区二区| 精品一品国产午夜福利视频| 赤兔流量卡办理| 成在线人永久免费视频| 亚洲七黄色美女视频| 国产精品国产三级专区第一集| 欧美日韩视频精品一区| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲国产欧美在线一区| 午夜激情av网站| 一级黄色大片毛片| 久久精品久久久久久久性| 久久精品久久久久久久性| 十八禁高潮呻吟视频| 国产又色又爽无遮挡免| 国产精品av久久久久免费| 青草久久国产| e午夜精品久久久久久久| svipshipincom国产片| 久久99热这里只频精品6学生| 老司机亚洲免费影院| 免费看av在线观看网站| 少妇精品久久久久久久| 国产伦理片在线播放av一区| 成人免费观看视频高清| 久久精品国产亚洲av高清一级| 只有这里有精品99| 欧美黄色淫秽网站| 一级毛片电影观看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 一本久久精品| 婷婷色av中文字幕| av天堂在线播放| 考比视频在线观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 欧美中文综合在线视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 99热全是精品| 久久久久久久国产电影| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲九九香蕉| 一区二区三区精品91| 国产一区二区在线观看av| 国产精品 欧美亚洲| 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美成人午夜精品| 久久久国产欧美日韩av| 男女床上黄色一级片免费看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 免费人妻精品一区二区三区视频| 婷婷丁香在线五月| 大片免费播放器 马上看| 热re99久久精品国产66热6| 日韩视频在线欧美| 久久亚洲国产成人精品v| 中文字幕人妻丝袜制服| 嫁个100分男人电影在线观看 | 欧美成人午夜精品| 乱人伦中国视频| 亚洲精品美女久久av网站| 十八禁人妻一区二区| 国产精品三级大全| 中文字幕精品免费在线观看视频| 久久久久久人人人人人| 欧美日韩黄片免| 国产免费又黄又爽又色| 久久久久精品人妻al黑| 1024香蕉在线观看| 久久久欧美国产精品| 精品免费久久久久久久清纯 | 国产av国产精品国产| 久久久精品区二区三区| 国产主播在线观看一区二区 | 99九九在线精品视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 免费在线观看完整版高清| 亚洲精品自拍成人| 国产视频首页在线观看| 精品福利观看| 欧美黑人精品巨大| 久久中文字幕一级| 国产一区二区在线观看av| 我的亚洲天堂| 国产片特级美女逼逼视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 人人妻人人澡人人看| 看免费av毛片| 性色av一级| 国产伦理片在线播放av一区| 丝袜人妻中文字幕| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲精品日本国产第一区| 免费黄频网站在线观看国产| 免费高清在线观看日韩| 丝袜人妻中文字幕| 欧美少妇被猛烈插入视频| 久热爱精品视频在线9| 欧美黑人精品巨大| 老鸭窝网址在线观看| www.精华液| 欧美日韩精品网址| 午夜免费男女啪啪视频观看| 久久久久久久久久久久大奶| 成年女人毛片免费观看观看9 | 成人国语在线视频| 在线观看国产h片| a 毛片基地| 少妇被粗大的猛进出69影院| cao死你这个sao货| 国产男人的电影天堂91| 亚洲精品国产av成人精品| 18禁观看日本| 捣出白浆h1v1| 各种免费的搞黄视频| 人人澡人人妻人| 亚洲成人免费电影在线观看 | 大片电影免费在线观看免费| 欧美国产精品va在线观看不卡| 中文字幕制服av| 成年人免费黄色播放视频| 国产精品偷伦视频观看了| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 97人妻天天添夜夜摸| 欧美黑人精品巨大| 视频在线观看一区二区三区| av一本久久久久| 久久久精品区二区三区| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 久久精品成人免费网站| 十分钟在线观看高清视频www| 一本久久精品| videos熟女内射| 国产熟女欧美一区二区| 国产麻豆69| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲专区中文字幕在线| 午夜福利,免费看| 亚洲天堂av无毛| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 婷婷色av中文字幕| 深夜精品福利| 国产精品一国产av| 午夜免费鲁丝| 美女视频免费永久观看网站| 黄色视频不卡| 亚洲欧洲国产日韩| av国产久精品久网站免费入址| 午夜影院在线不卡| 99精国产麻豆久久婷婷| e午夜精品久久久久久久| 欧美国产精品va在线观看不卡| av欧美777| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产视频一区二区在线看| 国产精品二区激情视频| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲欧美一区二区三区久久| 精品一品国产午夜福利视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 国产xxxxx性猛交| 成年动漫av网址| 亚洲国产看品久久| 99国产精品一区二区蜜桃av | 黄片播放在线免费| 啦啦啦啦在线视频资源| 欧美日本中文国产一区发布| 国产精品成人在线| 国产成人av激情在线播放| 亚洲专区国产一区二区| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 最新在线观看一区二区三区 | 热re99久久精品国产66热6| kizo精华| 欧美成狂野欧美在线观看| 精品一区二区三区av网在线观看 | 免费高清在线观看日韩| 日韩大片免费观看网站| 美女国产高潮福利片在线看| 人妻 亚洲 视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产91精品成人一区二区三区 | 精品久久蜜臀av无| 国产在线视频一区二区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 999久久久国产精品视频| 久久久国产精品麻豆| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 一级黄片播放器| 久久精品国产亚洲av涩爱| 午夜老司机福利片| 欧美性长视频在线观看| 赤兔流量卡办理| 亚洲熟女精品中文字幕| 热re99久久国产66热| 午夜影院在线不卡| 1024视频免费在线观看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 18禁观看日本| 亚洲,欧美,日韩| a级毛片在线看网站| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 午夜精品国产一区二区电影| 香蕉丝袜av| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 老汉色∧v一级毛片| 老司机影院毛片| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产黄色视频一区二区在线观看| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲精品国产av成人精品| 黄片小视频在线播放| 免费观看a级毛片全部| 91精品国产国语对白视频| 午夜福利视频在线观看免费| 日韩大码丰满熟妇| 免费在线观看日本一区| av在线老鸭窝| 日韩av不卡免费在线播放| 日日夜夜操网爽| 国产淫语在线视频| 久久性视频一级片| 久久精品国产综合久久久| 午夜福利一区二区在线看| 最黄视频免费看| 国产精品久久久久成人av| 国产欧美日韩一区二区三 | 大香蕉久久网| 日韩中文字幕视频在线看片| 一边摸一边做爽爽视频免费| 成人亚洲精品一区在线观看| 两性夫妻黄色片| av天堂久久9| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 天天操日日干夜夜撸| 国产一区二区 视频在线| 午夜福利视频在线观看免费| 日韩大码丰满熟妇| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 国产日韩欧美亚洲二区| 久久人妻熟女aⅴ| 91老司机精品| 午夜福利视频在线观看免费| 亚洲五月婷婷丁香| 9191精品国产免费久久| 国产日韩欧美在线精品| 成人手机av| 好男人视频免费观看在线| 久久亚洲精品不卡| av福利片在线| 久久久久网色| 成年人免费黄色播放视频| 国产激情久久老熟女| 欧美成人精品欧美一级黄| 男女之事视频高清在线观看 | 国产精品一二三区在线看| 老司机影院毛片| 久久久久精品国产欧美久久久 | 2021少妇久久久久久久久久久| 99re6热这里在线精品视频| av片东京热男人的天堂| 亚洲精品在线美女| 国产成人精品久久二区二区91| 国产成人a∨麻豆精品| 国产午夜精品一二区理论片| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 又紧又爽又黄一区二区| 国产精品av久久久久免费| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区三 | 丝袜人妻中文字幕| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产av一区二区精品久久| 国产97色在线日韩免费| 另类精品久久| 亚洲欧美一区二区三区黑人| svipshipincom国产片| 99久久人妻综合| 免费高清在线观看视频在线观看| 91九色精品人成在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 丰满饥渴人妻一区二区三| 黄频高清免费视频| 久久久久久久精品精品| 美女中出高潮动态图| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | bbb黄色大片| 久久国产精品影院| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 欧美av亚洲av综合av国产av| 欧美精品一区二区免费开放| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲精品一二三| 亚洲国产欧美在线一区| 欧美 日韩 精品 国产| 美女大奶头黄色视频| 99九九在线精品视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久久久久久国产电影| 亚洲av日韩在线播放| 大片免费播放器 马上看| 亚洲精品一二三| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 一级片'在线观看视频| av线在线观看网站| 欧美成狂野欧美在线观看| 欧美日韩av久久| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产精品一区二区免费欧美 | 两个人免费观看高清视频| 日本vs欧美在线观看视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 亚洲人成77777在线视频| 国产一区二区 视频在线| 美女午夜性视频免费| 亚洲免费av在线视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲久久久国产精品| 国产精品 欧美亚洲| kizo精华| 99国产精品一区二区蜜桃av | 日本黄色日本黄色录像| 久久久久视频综合| 一本大道久久a久久精品| 亚洲男人天堂网一区| 国产激情久久老熟女| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲精品国产区一区二| a级毛片在线看网站| 成年人午夜在线观看视频| 久久国产精品大桥未久av| 一级毛片女人18水好多 | 欧美另类一区| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 女人久久www免费人成看片| av天堂久久9| 成年动漫av网址| 女人精品久久久久毛片| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 免费看十八禁软件| 超碰成人久久| 亚洲成色77777| 看免费av毛片| 亚洲男人天堂网一区| 搡老乐熟女国产| 国产淫语在线视频| 国产成人免费观看mmmm| 一级黄色大片毛片| 黑丝袜美女国产一区| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲久久久国产精品| 国产高清videossex| 赤兔流量卡办理| 大片电影免费在线观看免费| 国产免费又黄又爽又色| 日韩制服骚丝袜av| 好男人电影高清在线观看| av福利片在线| 亚洲专区中文字幕在线| 波多野结衣一区麻豆| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 天天影视国产精品| 首页视频小说图片口味搜索 | 日本一区二区免费在线视频| 亚洲av综合色区一区| 日韩大码丰满熟妇| 久久久久国产精品人妻一区二区| 精品福利永久在线观看| 不卡av一区二区三区| 叶爱在线成人免费视频播放| 免费在线观看日本一区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 免费在线观看完整版高清| 国产精品久久久av美女十八| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 老司机深夜福利视频在线观看 | 免费高清在线观看日韩| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| avwww免费| 国产男人的电影天堂91| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 日本一区二区免费在线视频| 蜜桃国产av成人99| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 午夜福利免费观看在线| 各种免费的搞黄视频| 国产爽快片一区二区三区| 这个男人来自地球电影免费观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| videosex国产| 黑人猛操日本美女一级片| 悠悠久久av| 青草久久国产| 日本欧美国产在线视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 日韩av免费高清视频| 99久久人妻综合| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产成人欧美| 成人手机av| 黄色 视频免费看| 99精品久久久久人妻精品| 超碰97精品在线观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 丝袜美腿诱惑在线| 美国免费a级毛片| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 视频区图区小说| 亚洲精品一区蜜桃| 七月丁香在线播放| 国产亚洲精品第一综合不卡| 精品久久蜜臀av无| 男人添女人高潮全过程视频| 成人三级做爰电影| 亚洲精品久久午夜乱码| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产高清videossex| 亚洲,欧美精品.| 日日爽夜夜爽网站| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲欧美一区二区三区久久| 最近中文字幕2019免费版| 99国产精品一区二区三区| av网站免费在线观看视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲精品在线美女| 婷婷色综合大香蕉| 中文字幕制服av| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲国产精品国产精品| e午夜精品久久久久久久| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 国产一区有黄有色的免费视频| 大码成人一级视频| 国产主播在线观看一区二区 | 国产91精品成人一区二区三区 | 亚洲国产日韩一区二区| 高清不卡的av网站| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产成人免费无遮挡视频| 波野结衣二区三区在线| 国产在视频线精品| av线在线观看网站| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 制服诱惑二区| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 99热国产这里只有精品6| 男女午夜视频在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲视频免费观看视频| 黄色怎么调成土黄色| 国产成人精品在线电影| 我要看黄色一级片免费的| 伊人亚洲综合成人网| 亚洲成人免费电影在线观看 | 性色av一级| 黄色片一级片一级黄色片| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产在线观看jvid| 久久久精品94久久精品| 国产精品二区激情视频| 午夜日韩欧美国产| 高清黄色对白视频在线免费看| 久久人人爽人人片av| 日本av免费视频播放| 亚洲av在线观看美女高潮| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久久久久久久免费视频了| 看免费成人av毛片| 久久精品国产综合久久久| 亚洲黑人精品在线| 欧美亚洲日本最大视频资源| 精品久久久久久电影网|