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    初中班主任管理創(chuàng)新策略

    2019-09-10 07:22:44羅凌杰
    大東方 2019年6期
    關(guān)鍵詞:管理創(chuàng)新初中班主任策略研究

    羅凌杰

    摘 要:班主任管理工作在我國(guó)的初中教育當(dāng)中有十分重要的意義,同時(shí)也是學(xué)校管理工作與學(xué)生教育工作之間的連接線。傳統(tǒng)初中班主任管理雖然從一定程度上來講對(duì)于初中教育發(fā)展有一定的重要意義,但是其中還存在一定的弊端。因此,對(duì)于初中班主任管理工作應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步進(jìn)行創(chuàng)新,使班主任管理工作能與時(shí)代接軌,順應(yīng)時(shí)代變化發(fā)展。本文將對(duì)傳統(tǒng)初中班主任管理工作當(dāng)中所存在的弊端問題進(jìn)行討論分析,同時(shí)提出如何對(duì)初中班主任管理工作進(jìn)一步進(jìn)行創(chuàng)新,從而為新時(shí)期、新的條件下班主任管理工作進(jìn)一步改善提高。

    關(guān)鍵詞:管理創(chuàng)新;策略研究;初中班主任

    引言

    從我國(guó)建國(guó)至今已歷經(jīng)了六十多年的滄桑巨變,而我國(guó)的教育事業(yè)也開始了新的發(fā)展,為我國(guó)的社會(huì)主義建設(shè)提供了相應(yīng)的人才。而這些所有的一切都是基礎(chǔ)知識(shí)在支撐,與初中班主任管理工作息息相關(guān)。因此,初中班主任管理工作在初中教育當(dāng)中有十分重要的作用,同時(shí)也是重要組成部分。而隨著時(shí)代的變化,社會(huì)的不斷發(fā)展,初中班主任管理產(chǎn)生了諸多問題。因此,對(duì)于我國(guó)的初中班主任管理工作應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加強(qiáng),逐漸順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,促進(jìn)管理工作進(jìn)一步提高。

    一、傳統(tǒng)初中班主任管理工作中存在的問題

    (一)、我國(guó)傳統(tǒng)的初中班主任管理工作注重的是學(xué)生成績(jī),對(duì)于學(xué)生德育方面不是十分在意。而正是因?yàn)閷?duì)學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)追求的應(yīng)試教育的存在,讓學(xué)生在初中學(xué)習(xí)的過程中,所面臨的是分?jǐn)?shù)所帶來的壓力,現(xiàn)如今的中國(guó)大學(xué)入學(xué)率不斷提高,但是高中升學(xué)率競(jìng)爭(zhēng)卻更為激烈,在這種條件下,初中學(xué)校班主任就需要與學(xué)生共同承擔(dān)這份壓力。因此,對(duì)學(xué)生而言,管理就是對(duì)學(xué)生的成績(jī)、分?jǐn)?shù)進(jìn)行管理,所有的一切都是建立在學(xué)習(xí)成績(jī)的基礎(chǔ)上進(jìn)行,那么導(dǎo)致學(xué)生在品德教育上存在問題。初中階段是學(xué)生最天真爛漫的時(shí)刻,學(xué)生的品德教育在整個(gè)過程中屬于培養(yǎng)階段,而我國(guó)傳統(tǒng)的教育管理正是忽略了對(duì)學(xué)生的品德教育。因此,其中產(chǎn)生了眾多弊端,如校園凌辱事件等等,這些問題反映出家庭教育的殘缺,同時(shí)也反映出了班主任管理上存在問題,使學(xué)生不能德智體美勞全面發(fā)展。

    (二)、我國(guó)傳統(tǒng)的初中班主任管理模式當(dāng)中存在較大的問題,我國(guó)的班主任管理模式過于傳統(tǒng),班主任不是一個(gè)系統(tǒng)的體系,是由本校某一學(xué)科的教師來兼任這一職位,導(dǎo)致班主任管理工作沒有一個(gè)正確的方向,而兼任班主任工作的教師由于對(duì)自身任教科目的重視,有較大的教學(xué)壓力負(fù)擔(dān),在思想上更重視本人任教學(xué)科的成績(jī),而忽略學(xué)生的身心變化和品德教育,在班主任管理工作當(dāng)中敷衍問題,從而導(dǎo)致初中班主任管理工作過于混亂不堪。而學(xué)生在初中階段是成長(zhǎng)的關(guān)鍵階段,在這一階段,學(xué)生不管是學(xué)習(xí)上還是在思想上也會(huì)產(chǎn)生變化,學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí),而家長(zhǎng)忙于生活,容易將孩子的變化忽視,那么必然使學(xué)生出現(xiàn)的諸多問題不能良好的解決。

    二、初中班主任管理創(chuàng)新的策略研究

    初中班主任管理工作的創(chuàng)新是在傳統(tǒng)管理工作的基礎(chǔ)之上進(jìn)行創(chuàng)新,分析傳統(tǒng)班主任管理工作當(dāng)中所存在的問題加之引導(dǎo),完成創(chuàng)新初中班主任管理工作。

    (一)、初中班主任管理工作的創(chuàng)新,最重要的是需要轉(zhuǎn)變初中班主任對(duì)管理工作的看法,重視學(xué)生的品德教育,明白品德教育對(duì)于學(xué)生的重要性。培養(yǎng)學(xué)生有一個(gè)正確的人生觀、價(jià)值觀,讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到國(guó)家的發(fā)展與學(xué)生的進(jìn)步有著緊密關(guān)系,我國(guó)培養(yǎng)人才的根本就是為了社會(huì)主義更好的發(fā)展,而對(duì)于初中學(xué)生來講,初中階段較為關(guān)鍵,是學(xué)生人生觀、價(jià)值觀樹立的確切時(shí)機(jī),而如果在班主任管理工作當(dāng)中,僅僅是使用成績(jī)來對(duì)學(xué)生的好壞進(jìn)行評(píng)價(jià),是一種錯(cuò)誤的行為,需要對(duì)學(xué)生的品德教育進(jìn)行重視,幫助學(xué)生樹立正確的社會(huì)主義核心價(jià)值觀念,為日后國(guó)家發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

    (二)、創(chuàng)新初中班主任管理,應(yīng)重視與學(xué)生的交流。新時(shí)代的學(xué)生由于受到網(wǎng)絡(luò)和社會(huì)環(huán)境等諸多因素的影響,這些學(xué)生與外界溝通能力強(qiáng),對(duì)于學(xué)習(xí)的狀態(tài)也各不相同,同時(shí)與教師相處、對(duì)教師的態(tài)度也有變化。新課程改革的發(fā)起,讓教師逐漸與學(xué)生平等相處,而又因?yàn)槌踔猩逃械奶攸c(diǎn),導(dǎo)致其根本上認(rèn)知能力極差,對(duì)于社會(huì)眾多問題認(rèn)識(shí)不是十分清晰,因此容易產(chǎn)生逆反思維、極端想法,而對(duì)于該類學(xué)生,班主任應(yīng)當(dāng)適當(dāng)進(jìn)行注意,同時(shí)班主任需要進(jìn)一步改進(jìn)班主任的管理方式,給予學(xué)生正確的指示,引導(dǎo)學(xué)生走出誤區(qū),平等對(duì)待學(xué)生,積極與學(xué)生進(jìn)行交流,主動(dòng)溝通,為學(xué)生日常生活的問題排憂解難,讓學(xué)生能充分感受到班主任對(duì)學(xué)生的關(guān)愛,讓學(xué)生體會(huì)到學(xué)生是主體、中心,讓班主任的作用進(jìn)一步發(fā)揮。

    (三)、初中班主任管理工作想要進(jìn)一步創(chuàng)新,還需要有專門的班主任管理制度。古人云:“聞道有先后”、“術(shù)業(yè)有專攻”,班主任管理工作也應(yīng)當(dāng)設(shè)立專門的培訓(xùn)基地,只有讓班主任了解其中所潛在的學(xué)問,經(jīng)受過相關(guān)的訓(xùn)練,有足夠溝通技巧以及管理經(jīng)驗(yàn),才能從根本上履行好這一職責(zé),才能讓初中學(xué)校管理的活力不斷釋放。與此同時(shí),班主任管理工作還需要有專門的人員執(zhí)行成為固定的職業(yè),從而能不斷提高班主任對(duì)班級(jí)的管理效率。同時(shí),學(xué)校的專職班主任需要本著以人為本的核心價(jià)值觀作為自身工作的根本,并且與任課教師共同合作,制定一個(gè)合理的學(xué)生發(fā)展計(jì)劃,完善教育目的,使學(xué)生身心健康發(fā)展。

    三、結(jié)束語

    在學(xué)校管理工作當(dāng)中,初中班主任管理工作是重點(diǎn)一項(xiàng)。現(xiàn)如今的學(xué)校班主任管理工作,應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家的發(fā)展情況,符合時(shí)代發(fā)展的軌跡,班主任在此過程中,對(duì)管理工作進(jìn)行重視,提高其中的科學(xué)性、合理性,培養(yǎng)學(xué)生以學(xué)習(xí)為根本,培養(yǎng)學(xué)生社會(huì)主義理想的信念與人格為標(biāo)準(zhǔn),逐漸讓初中教育工作進(jìn)一步發(fā)展。本文對(duì)初中班主任管理創(chuàng)新策略進(jìn)行討論分析,在其中對(duì)傳統(tǒng)的管理模式進(jìn)行了討論分析,分析其中所存在的弊端,根據(jù)傳統(tǒng)管理模式當(dāng)中所存在的弊端,提出具體的解決方式,希望能改善我國(guó)目前的初中學(xué)校班主任管理情況,促進(jìn)我國(guó)教育事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。

    參考文獻(xiàn)

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    [4]叢愛紅.淺談新課程改革背景下初中班主任管理工作中的問題及對(duì)策[J].新課程導(dǎo)學(xué),2016(20).

    [5]楊春花.引領(lǐng) 寬容 發(fā)展——淺談初中班主任工作的幾點(diǎn)體會(huì)[J].科教文匯(上旬刊),2007(5):19-19.

    (作者單位:汕頭市潮陽區(qū)茂廣初級(jí)中學(xué))

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