突出改革發(fā)展加強企業(yè)思想政治工作

李斌斌

摘 要：隨著企業(yè)改革的不斷深化和推進，企業(yè)思想政治工作也在不斷與時俱進，開辟新境界、增強新動力、尋求新方式，企業(yè)思想政治工作以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為方向，在企業(yè)改革發(fā)展中，科學(xué)運用，掌握竅門，把握“火侯”，堅持從實際出發(fā)，堅持教育引導(dǎo)，堅持創(chuàng)新工作。結(jié)合企業(yè)發(fā)展，把思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理中。只有把思想政治工作做活、做到位，才能永葆思想政治工作的生命力，促進企業(yè)改革發(fā)展。

關(guān)鍵詞：改革發(fā)展;企業(yè);思想政治工作

轉(zhuǎn)變思想觀念，增強思想政治工作的向心力

思想是行動的先導(dǎo)，觀念決定行動。企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)鍵是轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，思想政治工作必須適應(yīng)市場經(jīng)濟需要的新觀念，與時俱進解放思想，創(chuàng)新思維突破僵局。結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營灌輸新理念，從思想教育入手，抓形勢任務(wù)教育，抓企業(yè)經(jīng)營教育，抓愛崗敬業(yè)教育，不斷增強發(fā)展意識、憂患意識、機遇意識、責(zé)任意識，以企業(yè)改革發(fā)展為己任，站在企業(yè)是我“家”的立場上，思想上要想著企業(yè)，工作中要為著企業(yè)，樹立高境界，把企業(yè)改革發(fā)展與自身生存結(jié)合起來，在自己的崗位上創(chuàng)造價值，就是為企業(yè)改革發(fā)展所做出的貢獻。要瞄準(zhǔn)企業(yè)的目標(biāo)任務(wù)，依靠思想政治工作增強向心力，教育職工，鼓舞職工，引導(dǎo)職工，動員職工，堅定思想信心，集中精力投入到完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)中。通過開展職工思想政治工作，用符合時代需要的思想政治工作教育職工，只有把思想政治工作融入到企業(yè)改革發(fā)展中，才能發(fā)揮思想政治工作的效應(yīng)，促進企業(yè)改革順利進行。

突出改革發(fā)展加強企業(yè)思想政治工作，就必須適應(yīng)時代，在繼承的過程中創(chuàng)新，在創(chuàng)新的過程中繼承。積極探索思想政治工作的新路子，用新理念引導(dǎo)新思想，用新思想指導(dǎo)新目標(biāo)，建立黨政工團齊抓共管、職工群眾全面參與的思想政治工作新體系，進一步規(guī)范參與生產(chǎn)經(jīng)營工作的內(nèi)容、范圍和流程，把參與貫穿于企業(yè)決策討論、形成和實施的全過程，把參與作用體現(xiàn)到改革發(fā)展的全過程，改革“改”到哪里，思想政治工作就做到哪里，逐步形成科學(xué)有序、具有可操作性的參與生產(chǎn)經(jīng)營的制度體系，從超前引導(dǎo)做起，對職工思想情緒、心理作用進行調(diào)查分析，實現(xiàn)在思想教育上由滯后向超前轉(zhuǎn)變，在政治學(xué)習(xí)上由消極向自覺轉(zhuǎn)變，逐步形成由多形式做工作的思想政治工作機制，建立起經(jīng)常性的分析研究制度，采取必要的監(jiān)督約束機制，使思想政治工作實現(xiàn)縱向到底，橫向到邊，真正深入人心。

找準(zhǔn)集合點，凝聚思想政治工作的感召力

企業(yè)改革發(fā)展，要找準(zhǔn)思想政治工作的集合點，準(zhǔn)確把握其內(nèi)涵，增強思想政治工作的時代性，跟上新時代的步伐，合上職工思想節(jié)拍，站在講政治的高度，引導(dǎo)職工把個人的利益融入企業(yè)深化改革的實踐中，奏響聚焦改革發(fā)展的最強音。破解思想政治工作面臨矛盾問題的實際情況。思想政治工作要按照習(xí)近平總書記“往深里想、深里做”的指示要求，接好地氣，找準(zhǔn)穴位，敲準(zhǔn)鼓點，凝聚思想政治工作感召力。

改革是大勢所趨，發(fā)展是第一要務(wù)。企業(yè)的改革與發(fā)展離不開思想政治工作的功能。那么，如何開展思想政治工作呢？首先要瞄準(zhǔn)企業(yè)改革發(fā)展的目標(biāo)，以上率下強擔(dān)當(dāng)，自上而下帶頭落實黨組織交辦的任務(wù)，端正工作態(tài)度，提高工作效率，實現(xiàn)工作目標(biāo)。以績效評價倒逼工作落實，從組織保障角度層層傳導(dǎo)壓力，不斷強化各級黨組織和廣大黨員干部的責(zé)任意識和使命擔(dān)當(dāng)。在職工群眾中結(jié)對共建強共識，推進組織聯(lián)建、黨員聯(lián)管、活動聯(lián)辦、信息聯(lián)通、發(fā)展聯(lián)動。積極開展上下結(jié)合、結(jié)對共建，以思想引導(dǎo)，“心連心”凝聚改革發(fā)展攻堅內(nèi)生動力，開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”活動，常態(tài)化走訪了解順民心，全方位宣傳造勢立民志，立體式培訓(xùn)教育鼓民氣。情理相融，文化育人，創(chuàng)造環(huán)境，形成“企業(yè)改革不見效、不達目標(biāo)不罷休”的思想共識。

采取有效辦法，激活思想政治工作的生命力

企業(yè)思想政治工作存在許多問題，諸如教育走過程、培訓(xùn)走形式、宣傳走樣子，思想文化內(nèi)容抽象，職工興趣不濃厚，結(jié)合實際不密切等。挖掘其內(nèi)在原因，思想政治工作重視不力，沒有同解決實際問題結(jié)合起來，心動與行動不統(tǒng)一，沒有很好的思考思想政治工作的企業(yè)價值在哪里。因此，必須采取行之有效的舉措，利用相應(yīng)的手段去徹底變革和恰當(dāng)處理。

改革必須解放思想，打造思想政治工作的新理念，充分認(rèn)識思想政治工作就滲透在企業(yè)文化建設(shè)中，要實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有效結(jié)合，以企業(yè)文化為載體，激活思想政治工作的生命力。企業(yè)改革發(fā)展的目標(biāo)、任務(wù)、理念、使命和精神是企業(yè)文化的核心，是反映企業(yè)基本價值取向的目標(biāo)追求，企業(yè)文化建設(shè)的基本目的是為了推進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，這就決定了企業(yè)文化貫穿于企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、隊伍建設(shè)、效率效益之中，依托企業(yè)文化建塑，把企業(yè)思想政治工作納入到企業(yè)管理的全過程，企業(yè)的學(xué)習(xí)、教育、宣傳、培訓(xùn)、開會、檢查等都是一種管理文化，思想政治工作就是管理文化的一部分。

提升思想政治工作的吸引力和親和力，加強企業(yè)文化建設(shè)，增強思想政治工作的滲透性，推進思想政治工作的融合性，讓思想政治工作與企業(yè)文化形成“命運共同體”。要通過職工樂于接受并積極參與的方式引導(dǎo)職工、感染職工、影響職工，使職工在潛移默化中接受教育，振動思想，發(fā)揮出思想政治工作的效應(yīng)。思想政治工作要拓展渠道和空間，弘揚企業(yè)精神，豐富文化內(nèi)涵，擴大教育范圍，完善思想內(nèi)容，創(chuàng)新工作方法，增強企業(yè)改革發(fā)展的向心力和競爭力，創(chuàng)造新形式、新渠道，實現(xiàn)工作創(chuàng)新，提供更廣闊的平臺。加強思想政治工作的參與性，引導(dǎo)職工群眾熱愛企業(yè)、關(guān)心企業(yè)、支持企業(yè)、奉獻企業(yè)，提升文化含量，增強思想政治工作的親和力，將職工群眾以往教育工作中的被動接受變?yōu)橹鲃訁⑴c，形成自覺行為。

運用企業(yè)文化輻射功能，激活思想政治工作的動力，采取可行的方式，認(rèn)真分析思想與文化的結(jié)合，探討政治工作與企業(yè)精神的關(guān)系。在企業(yè)改革發(fā)展中，堅持思想政治工作與企業(yè)文化的一致性，用同一的價值觀，激勵職工群眾積極工作、努力奮斗，共同為企業(yè)服務(wù)。以企業(yè)為橋梁，有效連接思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，將說教式的思想教育融入企業(yè)文化中，讓職工群眾感到其可現(xiàn)實性，從而將其落實到具體工作中。以企業(yè)為依托，思想政治工作堅持與時俱進，將思想政治建設(shè)以企業(yè)的科學(xué)精神、統(tǒng)一的價值觀為依托，增強感染力和吸引力。充分發(fā)揮思想政治工作的宣傳、教育、說服、引導(dǎo)作用，更新職工群眾觀念，把解決職工群眾的思想問題、維護職工群眾的根本利益和企業(yè)改革發(fā)展成果惠及職工群眾有機結(jié)合，找準(zhǔn)與企業(yè)發(fā)展結(jié)合的著力點，開展活動激發(fā)熱情，思想教育凝聚感情，文化灌輸培養(yǎng)激情，融合企業(yè)文化與思想政治工作，形成企業(yè)改革發(fā)展的強大動力，推動企業(yè)再創(chuàng)佳績。

（作者單位：山西陽煤集團五礦黨委政治工作部）