黨務(wù)政工工作中以人為本理念的貫徹落實探究

王彬

摘 要：企事業(yè)單位在開展黨務(wù)政工工作時，要求根據(jù)企事業(yè)單位當前現(xiàn)狀對黨務(wù)政工工作方式進行積極的改革和創(chuàng)新，基于以人為本管理理論對企業(yè)員工進行思想政治工作的開展，不僅要保障企事業(yè)單位職員能夠始終秉承正確的人生觀和價值觀來投入到工作當中，也要不斷提高自身專業(yè)素養(yǎng)，充分考慮員工個性化工作需求，確保黨務(wù)政工工作的有效落實。本文正是基于我國企事業(yè)單位目前在黨務(wù)政工工作開展現(xiàn)狀中的問題進行分析，在提出相應的黨務(wù)政工工作以人為本理念的貫徹對策，為我國企事業(yè)單位的思想政治發(fā)展提供理論基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：黨務(wù)政工;以人為本;貫徹落實

眾所周知，企業(yè)黨務(wù)思想政治工作的開展必須要在黨委領(lǐng)導下，依托我黨的基本路線和方針政策來進行展開。不僅要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營來引導企事業(yè)單位的員工群眾正確的思想意識，還要激發(fā)基層員工的凝聚力和向心力，強化員工自信心，使員工能夠團結(jié)一致為黨的目標和企業(yè)發(fā)展方向而努力，完成自身的職能內(nèi)容。企業(yè)發(fā)展離不開員工的積極進取，而思想政治工作是員工能夠擰成一股繩，朝著企業(yè)發(fā)展目標進行沖鋒的有力依托，所以黨務(wù)政工人員更需要在黨務(wù)工作開展過程中充分結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際情況，始終秉承以人為本理念與企業(yè)員工共同發(fā)展，積極創(chuàng)新方式方法，秉承我黨為人民服務(wù)宗旨，堅持黨的群眾路線，讓黨務(wù)思想政治工作能夠在企事業(yè)單位的發(fā)展過程中得到更好的開展。

一、黨務(wù)政工工作開展現(xiàn)狀分析

（一）缺乏新知識技術(shù)的更新和變革

目前，我國企事業(yè)單位的黨務(wù)政工工作開展雖然已經(jīng)趨向數(shù)字化發(fā)展方向，但是企事業(yè)單位的員工卻沒有樹立起正確的工作意識，對于新時代下的知識技術(shù)內(nèi)容缺乏了解，使得企業(yè)發(fā)展過程仍然依托傳統(tǒng)的技術(shù)和知識體系來進行各項工作的開展。多數(shù)成員安于現(xiàn)狀，不愿意參與到企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新當中，少了新技能和知識對企業(yè)發(fā)展的推動，企業(yè)的思想和經(jīng)營水平都難以得到穩(wěn)定的發(fā)展。

（二）相關(guān)管理制度不完善

目前，我國黨務(wù)政工工作開展過程中明顯缺乏完善的工作管理制度，或者采用的工作管理制度并不適合當前的社會和企業(yè)發(fā)展背景，這就使得在開展黨務(wù)政工工作時缺少可靠的制度保證，導致教育宣傳活動無法得到有效的開展，企事業(yè)單位也因此處于嚴峻的發(fā)展局勢當中，黨務(wù)政工工作方面的領(lǐng)導從人員缺少在管理問題方面的有建樹性的工作意識，從而使管理問題無法得到有效的處理和解決。

（三）黨務(wù)政工工作人員的整體素質(zhì)偏低

企事業(yè)單位的黨務(wù)政工工作隊伍是企事業(yè)單位能夠在思想政治方面得到長遠發(fā)展的保障，但是目前企事業(yè)單位在工作隊伍當中存在明顯的工作素養(yǎng)不足的現(xiàn)象，個別專業(yè)技術(shù)人員缺乏正確價值觀引導，員工沒有掌握到專業(yè)的理論知識，在工作經(jīng)驗積累方面也都略顯匱乏，黨務(wù)政工工作隊伍的素質(zhì)偏低，對企事業(yè)單位的精神文明建設(shè)和經(jīng)營發(fā)展都存在一定的影響。

二、黨務(wù)政工工作中以人為本理念的貫徹對策

（一）創(chuàng)新思想政治工作發(fā)展思路

以人為本理念的貫徹落實離不開在思想政治工作開展過程中的創(chuàng)新意識，所以在這一過程中，首先要做到的就是確保黨務(wù)工作能夠緊跟時代主旋律。要時刻切合社會發(fā)展與人民群眾物質(zhì)文化生活水平的提升來進行更新和完善黨務(wù)政工工作的開展，要確保企事業(yè)單位在黨性和思想政治性方面的統(tǒng)一，在開展黨務(wù)政工工作的過程中，不斷地對當前的社會背景和企業(yè)背景進行研究和探討，及時發(fā)現(xiàn)新的情況，采用正確的輿論引導形式，讓企業(yè)員工能夠受到優(yōu)秀品質(zhì)和優(yōu)良作風的培訓，得到一定的激勵和鼓舞。另一方面，積極創(chuàng)新黨務(wù)政工工作也不能采用單純的行政命令或者思想工作建設(shè)，企業(yè)文化是企業(yè)在物質(zhì)和精神文化兩方面的總和，也和員工的綜合素質(zhì)水平有著直接的關(guān)系，所以在對企事單位思想政治工作發(fā)展進行創(chuàng)新的過程中，必須要積極實現(xiàn)行政制度與黨務(wù)工作以及思想政治工作的融合，利用科學發(fā)展觀來創(chuàng)新黨建工作的發(fā)展思路，促進企業(yè)思想政治工作水平得到進一步發(fā)展。

（二）用群眾第一的觀點開展思想政治工作

以人為本理念落實到黨務(wù)政工工作中，就是對待是非曲直要保持理性，做到對黨忠誠、對企業(yè)盡職盡責。在開展黨務(wù)政工工作時，堅持面向基層員工令始終服務(wù)于職工群眾，不僅要保障企業(yè)的精神文明建設(shè)，也要注重對企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的提升和強化，使兩方面能夠得到一致性的發(fā)展。黨務(wù)政工工作人員要走到基層員工當中，去發(fā)現(xiàn)基層員工存在的實際問題并給予解決對策。

（三）政工師強化自身綜合素質(zhì)

黨務(wù)政工工作人員中政工師是其中的核心力量，所以在貫徹落實以人為本理念時，也需要政工師積極提升自身的綜合素質(zhì)。一方面，政工師要做到清正廉潔，始終保持大局觀，在日常生活和工作當中要以身作則，言行一致。而在引導企業(yè)進行改革發(fā)展時，也要積極培養(yǎng)具有高尚情操的基層員工，提高基層員工的黨性觀念和思想意識，強化對企事業(yè)單位和基層職工的責任意識。另一方面，政工師也要堅定黨務(wù)工作和思想政治工作的信心，政工師是企事業(yè)單位員工思想政治意識發(fā)展的帶頭人，也是黨的路線方針政策的宣傳和執(zhí)行者，只有從政工師自身開始提升帶頭作用，才能讓企事業(yè)單位員工的政工工作和思想政治意識得到進一步的發(fā)展，從而維護企業(yè)職工的利益和隊伍穩(wěn)定，保障企業(yè)經(jīng)濟的健康發(fā)展。政工師要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，把黨和國家的利益始終放在首位，把集體和基層人民群眾的利益放在個人利益之前，自覺接受職工群眾的監(jiān)督。

結(jié)束語

行政事業(yè)單位的黨務(wù)政工工作在企業(yè)發(fā)展上有重要作用，是行政單位正常工作的保證。特別是我國目前正處于社會主義發(fā)展的時期，行政事業(yè)單位的黨務(wù)政工工作就更加重要，而黨政工作的根本是“以人為本”，因此行政事業(yè)單位的黨務(wù)政工工作必須在堅持“以人為本”的基礎(chǔ)上開展，只有這樣才可以發(fā)揮黨務(wù)政工工作的作用，促進企業(yè)的發(fā)展。

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