試析消防防火監(jiān)督工作的創(chuàng)新策略

常穎

摘要：以我國經(jīng)濟(jì)的良好發(fā)展態(tài)勢為重要依托，城市化進(jìn)程不斷加快，人們的生活水平進(jìn)一步提高。在此大背景下，安全問題仍然是被人們高度重視的，尤其是消防安全。近幾年，通過新媒體等途徑我們了解到，火災(zāi)事故在我國的發(fā)生率偏高，一旦發(fā)生火災(zāi)，將對(duì)人們的人身財(cái)產(chǎn)安全造成極大威脅，鑒于此，社會(huì)各界必須對(duì)消防安全工作高度重視，有關(guān)部門務(wù)必要做好相關(guān)的防火監(jiān)督工作，并加大監(jiān)督力度，確保消防安全。對(duì)此，本文將圍繞消防防火監(jiān)督工作，就其創(chuàng)新策略展開重點(diǎn)論述，希望對(duì)業(yè)內(nèi)外人士有所幫助和指導(dǎo)。

關(guān)鍵詞：消防防火監(jiān)督工作;主要問題;創(chuàng)新策略

消防工作從來都是備受人們關(guān)注的重要工作之一，因此，為做好消防工作，保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全，必須要重視與其相關(guān)的消防防火監(jiān)督工作的開展，提高有關(guān)監(jiān)督人員的工作水平與能力，打造一支高水平的防火監(jiān)督人員隊(duì)伍，建立健全相應(yīng)的監(jiān)督制度，加大消防防火監(jiān)督管理力度，致力于為我國的消防安全工作提供強(qiáng)有力的保障。但是，盡管我國相關(guān)部門正在努力推進(jìn)消防防火監(jiān)督工作，但是在具體工作過程中仍然存在一些問題，對(duì)此，相關(guān)人員必須創(chuàng)新相關(guān)策略，保障監(jiān)督工作可以科學(xué)、有序進(jìn)行。

一、分析目前消防防火監(jiān)督工作實(shí)施過程中存在的問題

（一）有關(guān)監(jiān)督人員的培養(yǎng)目標(biāo)與培養(yǎng)方法有待完善

要想做好消防防火監(jiān)督工作，監(jiān)督人員占據(jù)主體地位，其業(yè)務(wù)水平在一定程度上對(duì)工作進(jìn)展起著決定性作用。但是就目前而言，有關(guān)單位在培養(yǎng)監(jiān)督人員這一重要工作的落實(shí)上，存在培養(yǎng)目標(biāo)不明確、培養(yǎng)方法不正確的弊端，因而導(dǎo)致監(jiān)督人員不能很好地勝任消防防火監(jiān)督工作。鑒于此，有關(guān)單位必須對(duì)監(jiān)督人員的能力培養(yǎng)工作上高度重視，可以輔之以合理的培養(yǎng)體制，在相應(yīng)制度的引導(dǎo)下，秉持著科學(xué)的培養(yǎng)目標(biāo)、合理的培養(yǎng)方法提高監(jiān)督人員的專業(yè)水平，使其更好地投入到日后的消防防火監(jiān)督工作中去。

（二）相關(guān)監(jiān)督管理工作有待進(jìn)一步落實(shí)

為了保障消防防火監(jiān)督工作能夠順利進(jìn)行，需要輔之以必要的監(jiān)督管理手段，但是，相關(guān)部門對(duì)監(jiān)管工作的開展不夠重視，導(dǎo)致一系列監(jiān)督管理工作不能夠落實(shí)到位，嚴(yán)重制約消防安全建設(shè)。具體來說，有關(guān)部門缺乏完善的監(jiān)督管理制度，沒能夠發(fā)揮制度的約束作用，從而導(dǎo)致某些工作人員在開展工作時(shí)過于懶散;在開展具體的監(jiān)督管理工作時(shí)，沒有形成相應(yīng)的考核制度，不能充分調(diào)動(dòng)監(jiān)管人員的工作積極性。

二、簡述做好消防防火監(jiān)督工作的創(chuàng)新策略

（一）打造一支高水平的消防防火監(jiān)督人員隊(duì)伍

鑒于消防防火監(jiān)督工作對(duì)相關(guān)人員提出的更高要求，有關(guān)部門必須努力打造一支高水平的消防防火監(jiān)督人員隊(duì)伍，為做好消防防火監(jiān)督工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。對(duì)此，有關(guān)部門可以從兩方面著手，其一可以在單位內(nèi)部對(duì)監(jiān)督人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，為內(nèi)部工作人員提供一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，提高相關(guān)人員的專業(yè)能力與整體素質(zhì);其二可以從社會(huì)引進(jìn)專業(yè)的監(jiān)督人員，或者可以從高校網(wǎng)羅專業(yè)人才，擴(kuò)充消防防火監(jiān)督人員隊(duì)伍，提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)水平，以更好地滿足時(shí)代發(fā)展對(duì)工作提出的新要求。

（二）建立健全相應(yīng)的管理制度

消防防火監(jiān)督工作要想落實(shí)到位，離不開相關(guān)管理工作的開展，并且，還需要充分發(fā)揮制度的強(qiáng)大約束力，基于此，有關(guān)部門需要建立健全相應(yīng)的管理制度。一般來說，這包括工作人員的考核管理制度與監(jiān)督工作的管理制度兩大類。之后，可以將管理責(zé)任落實(shí)到相應(yīng)的管理人員身上，形成人人有責(zé)的新局面，這樣一來，不僅有利于加強(qiáng)工作人員的責(zé)任感，還能直接推進(jìn)管理工作進(jìn)展。此外，要想調(diào)動(dòng)管理人員的積極性，讓其以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中去，必要的考核制度是關(guān)鍵，通過一系列的考核獎(jiǎng)懲，可以直接有效地提高管理人員的工作熱情，形成良好的競爭氛圍。

三、結(jié)語

綜上所述，消防防火監(jiān)督工作對(duì)于保障我國的消防安全具有重要意義，相關(guān)部門必須對(duì)該項(xiàng)工作的開展高度重視。就我國消防防火監(jiān)督工作的開展實(shí)踐來看，仍然存在著一系列問題亟待解決，尤其是監(jiān)督人員隊(duì)伍建設(shè)以及監(jiān)督管理工作的落實(shí)這兩大類問題。鑒于此，相關(guān)部門務(wù)必要?jiǎng)?chuàng)新消防防火監(jiān)督工作的有關(guān)措施，創(chuàng)新管理體制機(jī)制，將監(jiān)督管理落實(shí)到位;創(chuàng)新監(jiān)督人員發(fā)展工作，致力于打造一支高素質(zhì)高水平的監(jiān)督人員隊(duì)伍，在真正意義上做好消防防火監(jiān)督工作，為人們提供一個(gè)安全、舒適的生活環(huán)境。

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