大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下企業(yè)管理會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)措施

陳曉東

摘 要：二十一世紀(jì)迎來了信息時(shí)代，各行各業(yè)都受到了影響。尤其是大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)，企業(yè)開始面臨諸多的挑戰(zhàn)。管理會(huì)計(jì)是企業(yè)的核心，通過融入大數(shù)據(jù)能夠?yàn)槭占瘮?shù)據(jù)提供便利，也能夠精準(zhǔn)的分析數(shù)據(jù)給企業(yè)帶來的正確決策。但就目前而言大數(shù)據(jù)在企業(yè)會(huì)計(jì)管理中的融入還存在諸多的問題有待解決。本文就大數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)管理會(huì)計(jì)的重要性進(jìn)行闡述，并分析管理會(huì)計(jì)在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下所面臨的挑戰(zhàn)，提出相應(yīng)的解決措施，促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展。

關(guān)鍵詞： 大數(shù)據(jù);企業(yè)管理會(huì)計(jì);概念;意義;挑戰(zhàn);措施

現(xiàn)如今是信息時(shí)代，人們每天都會(huì)通過網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)生很多的數(shù)據(jù)，對(duì)于企業(yè)而言，分析這些數(shù)據(jù)能夠挖掘出內(nèi)在的價(jià)值，從而獲得新信息。因此，企業(yè)加強(qiáng)對(duì)大數(shù)據(jù)的應(yīng)用是非常有必要的，尤其是在會(huì)計(jì)管理方面的應(yīng)用，能夠深入對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行分析、整理，從而為企業(yè)帶來更大的收益。但大數(shù)據(jù)在融入的過程中，會(huì)存在很多的困難和挑戰(zhàn)，只有迎難而上，抓住機(jī)遇，才能為企業(yè)帶來更多有價(jià)值的信息，從而促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

一、大數(shù)據(jù)的基本概念

大數(shù)據(jù)在我國(guó)的概念是將龐大的信息數(shù)據(jù)進(jìn)行合理利用，在后期通過專業(yè)化的方式進(jìn)行處理，從而得到另外一種自身所需要的信息資源，最終來幫助企業(yè)進(jìn)行決策。大數(shù)據(jù)的核心就是利用信息手段對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行后期的加工并處理，將表面看起來毫無用處的信息轉(zhuǎn)化為具有一定價(jià)值和意義的信息。一般情況下，大數(shù)據(jù)所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)是比較真實(shí)的，所以最終分析出的結(jié)果也比較可靠。另外，大數(shù)據(jù)存儲(chǔ)量也較大，會(huì)隨著容量增多而不斷的擴(kuò)大，但數(shù)據(jù)分析的過程卻比較復(fù)雜，需要有專業(yè)的技術(shù)[1]。當(dāng)然隨著科技的發(fā)展，社會(huì)上已經(jīng)出現(xiàn)了一系列的大數(shù)據(jù)處理軟件，保證了數(shù)據(jù)處理的便捷性。

二、企業(yè)管理會(huì)計(jì)融入大數(shù)據(jù)的意義

（一）有利于分析并預(yù)測(cè)企業(yè)未來的形勢(shì)

信息技術(shù)快速發(fā)展，改變了人們的生活、工作，越來越多的人意識(shí)到互聯(lián)網(wǎng)的重要性，并開始在工作中利用互聯(lián)網(wǎng)獲取信息，亦或是宣傳產(chǎn)品。每個(gè)企業(yè)在大數(shù)據(jù)的時(shí)代，都要用于接受挑戰(zhàn)，在企業(yè)中逐步滲透大數(shù)據(jù)，分析客戶的需求，了解市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，從而發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品未來的走向，最終為管理會(huì)計(jì)提供助力。比如人們所熟知的支付寶旗下產(chǎn)品螞蟻金服就是通過大數(shù)據(jù)深入分析挖掘客戶的動(dòng)向，從而了解客戶的消費(fèi)傾向，以便企業(yè)及時(shí)根據(jù)消費(fèi)者的需求改變支付寶功能，從而更好的管理會(huì)計(jì)，提高客戶的滿意度，促進(jìn)自身的長(zhǎng)久發(fā)展。

（二）有利于提高企業(yè)的生產(chǎn)效率

企業(yè)內(nèi)部分支很多，其中管理會(huì)計(jì)是其最重要的組成部分。企業(yè)利用好管理會(huì)計(jì)就可以預(yù)測(cè)未來市場(chǎng)的情況，并為未來的戰(zhàn)略布局提供借鑒的依據(jù)。管理會(huì)計(jì)在融入大數(shù)據(jù)之后，數(shù)據(jù)分析更加的精準(zhǔn)，挖掘深度增加，節(jié)省了大部分的人力，保證了企業(yè)的生產(chǎn)、管理各個(gè)環(huán)節(jié)的有效開展，從而進(jìn)一步提高了企業(yè)的生產(chǎn)效率，促進(jìn)了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

三、大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下企業(yè)管理會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)

（一）大數(shù)據(jù)在管理會(huì)計(jì)中的應(yīng)用意識(shí)不強(qiáng)

大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，對(duì)整個(gè)社會(huì)都有著重要的意義。但是目前很多企業(yè)對(duì)大數(shù)據(jù)的認(rèn)知并不清晰，看不到大數(shù)據(jù)對(duì)管理會(huì)計(jì)的重要性?？v觀我國(guó)企業(yè)中大多數(shù)都是中小型企業(yè)，企業(yè)關(guān)注不到大數(shù)據(jù)的存在，甚至認(rèn)為大數(shù)據(jù)的發(fā)展和網(wǎng)絡(luò)公司有關(guān)，和自身毫無關(guān)系。還有些企業(yè)自身并沒有足夠的時(shí)間、精力，人力去開發(fā)大數(shù)據(jù)，這也是在大數(shù)據(jù)時(shí)代下很多中小企業(yè)會(huì)計(jì)管理無法迎來突破的重要原因。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)調(diào)查，有一半的企業(yè)開始了解大數(shù)據(jù)，將近40%的對(duì)于大數(shù)據(jù)的概念還并不是很清晰。這就導(dǎo)致企業(yè)在新的環(huán)境之下無法迎來發(fā)展空間，在管理會(huì)計(jì)方面一味的守舊自封，從而導(dǎo)致大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)無法獲得進(jìn)步[2]。

（二）存儲(chǔ)空間存在挑戰(zhàn)

大數(shù)據(jù)最突出的一個(gè)特點(diǎn)就是數(shù)據(jù)量龐大，隨著日常生活中互聯(lián)網(wǎng)的普及，信息量在逐步增加。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2018年復(fù)制信息量達(dá)到20ZB，未來的十年內(nèi)會(huì)增長(zhǎng)到15倍左右，這數(shù)據(jù)量是對(duì)企業(yè)的重大挑戰(zhàn)，企業(yè)必須要拓展自身的存儲(chǔ)空間，才能達(dá)到對(duì)會(huì)計(jì)管理數(shù)據(jù)的分析。但是縱觀目前大多數(shù)的企業(yè)，很難突破存儲(chǔ)空間這個(gè)大檻，也導(dǎo)致數(shù)據(jù)分析過于狹小，影響了最終的效果。還有些企業(yè)自身技術(shù)不夠成熟，難以對(duì)高級(jí)別的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，各方面的結(jié)構(gòu)都在發(fā)生著變化，企業(yè)必須意識(shí)到只有改革和創(chuàng)新，才能迎來發(fā)展和價(jià)值。

（三）會(huì)計(jì)管理信息存在危險(xiǎn)性

大數(shù)據(jù)的發(fā)展，為企業(yè)搜集、分析、處理數(shù)據(jù)帶來了便利，同時(shí)也給企業(yè)迎來了發(fā)展的空間。大數(shù)據(jù)在企業(yè)管理會(huì)計(jì)中的應(yīng)用，關(guān)系到企業(yè)未來的發(fā)展，內(nèi)部所分析的信息都是比較隱私且重要的，在互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代，這些信息一旦被泄露，尤其是被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手所竊取，就會(huì)給企業(yè)造成巨大的損失。就像近些年一些社交軟件迅速崛起，比如抖音、微視、微博等，也迎來了很多年輕人的喜愛，因?yàn)檫@些軟件在背后都會(huì)對(duì)用戶瀏覽的痕跡進(jìn)行分析，從而推出其喜愛的視頻。除此之外，這些社交軟件還會(huì)對(duì)手機(jī)端地理位置或者其他信息進(jìn)行竊取，如果造成信息泄露，就會(huì)給這些軟件帶來負(fù)面影響，造成損失。對(duì)于企業(yè)而言更是如此，企業(yè)會(huì)計(jì)所掌握的是公司的核心機(jī)密，如果數(shù)據(jù)信息遭到竊取，就會(huì)給企業(yè)迎來巨大的打擊，因此企業(yè)的任何一個(gè)工作人員都要提高警惕意識(shí)，保護(hù)好企業(yè)的會(huì)計(jì)信息。

（四）企業(yè)會(huì)計(jì)管理缺乏專業(yè)性人才

在我國(guó)會(huì)計(jì)歷史發(fā)展比較悠久，但對(duì)于管理會(huì)計(jì)專業(yè)在各大高校都比較缺乏，在我國(guó)認(rèn)可的資質(zhì)還是以美國(guó)的IMA為主。其實(shí)不僅是我國(guó)缺乏管理會(huì)計(jì)的人才，全世界各國(guó)都形成了這種局面。尤其是大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，對(duì)于管理會(huì)計(jì)人才的要求越來越高，單一的技能難以滿足企業(yè)的需要，如果企業(yè)仍然采用傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)技術(shù)，不僅會(huì)增加企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本，還會(huì)導(dǎo)致企業(yè)停滯不前。

四、大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下企業(yè)管理會(huì)計(jì)應(yīng)對(duì)措施

（一）增強(qiáng)企業(yè)管理會(huì)計(jì)對(duì)大數(shù)據(jù)的應(yīng)用意識(shí)

企業(yè)自身要意識(shí)到管理會(huì)計(jì)這個(gè)部門對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性，利用管理會(huì)計(jì)來優(yōu)化內(nèi)部的結(jié)構(gòu)，推動(dòng)企業(yè)的建設(shè)。尤其是大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，企業(yè)要迎接挑戰(zhàn)在管理會(huì)計(jì)中融入大數(shù)據(jù)，通過大數(shù)據(jù)深入挖掘相關(guān)信息，從而為企業(yè)做好未來的決策，賦予企業(yè)管理會(huì)計(jì)新的活力。對(duì)此企業(yè)要在經(jīng)營(yíng)管理中將管理會(huì)計(jì)意識(shí)落實(shí)到方方面面，根據(jù)自身的具體情況來投入相應(yīng)的資金，開發(fā)大數(shù)據(jù)，編制合理的方案，建立預(yù)警機(jī)制，有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)企業(yè)管理會(huì)計(jì)工作的開展。其次，企業(yè)內(nèi)部的管理人員也要加強(qiáng)重視管理會(huì)計(jì)，在工作中安排管理會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)工作，將管理會(huì)計(jì)和大數(shù)據(jù)進(jìn)行融合，從而為企業(yè)迎來新的發(fā)展。

（二）搭建云計(jì)算數(shù)據(jù)處理平臺(tái)

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企業(yè)管理會(huì)計(jì)在大數(shù)據(jù)的背景之下要不斷擴(kuò)張自身的存儲(chǔ)能力，優(yōu)化分析技術(shù)，從而滿足管理會(huì)計(jì)的一系列需求。隨著大數(shù)據(jù)的不斷擴(kuò)張，普通的數(shù)據(jù)處理技術(shù)已經(jīng)不能滿足現(xiàn)如今社會(huì)的需求，必須對(duì)現(xiàn)有數(shù)據(jù)庫進(jìn)行改進(jìn)和擴(kuò)充?，F(xiàn)如今有一些大企業(yè)在內(nèi)部研究出云計(jì)算，通過云計(jì)算來分析管理會(huì)計(jì)中的重要信息，對(duì)其進(jìn)行處理，還可以實(shí)現(xiàn)空間的優(yōu)化，資源的共享。對(duì)此企業(yè)要明確管理會(huì)計(jì)的需要，了解各個(gè)要素之間的關(guān)系，整合資源，建立云計(jì)算數(shù)據(jù)處理平臺(tái)，區(qū)分結(jié)構(gòu)化以及半結(jié)構(gòu)化，合理開發(fā)存儲(chǔ)空間，加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)的分析以及使用，為企業(yè)的發(fā)展提供有利的數(shù)據(jù)支持[3]。

（三）加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)信息的安全保護(hù)

信息技術(shù)的快速發(fā)展，衍生出大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等一些先進(jìn)的技術(shù)，這些技術(shù)也逐步融入到各個(gè)企業(yè)中，為企業(yè)的發(fā)展帶來的機(jī)遇。但每一個(gè)企業(yè)都要意識(shí)到互聯(lián)網(wǎng)的開放性，大數(shù)據(jù)給企業(yè)帶來利益的同時(shí)，也給企業(yè)帶來的諸多的風(fēng)險(xiǎn)性。信息的來源會(huì)經(jīng)過多方面，因此必須承擔(dān)好保密的重任。對(duì)于國(guó)家而言，要完善相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)泄露販賣信息者進(jìn)行處罰，處罰的程度可以根據(jù)泄露程度，最終所造成的損失來判定，從而起到警示不法分子的作用。另外，企業(yè)自身也要加強(qiáng)內(nèi)部對(duì)管理會(huì)計(jì)的保護(hù)，在選擇云計(jì)算合作企業(yè)的同時(shí)，要充分的考量企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)、信譽(yù)以及發(fā)展，一旦合作，必須加強(qiáng)對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督，建立風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，以防出現(xiàn)問題，及時(shí)彌補(bǔ)。

（四）注重培養(yǎng)并提高管理會(huì)計(jì)人才

人才是一個(gè)企業(yè)得以發(fā)展的基礎(chǔ)，大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，管理會(huì)計(jì)面臨了諸多的挑戰(zhàn)，尤其是對(duì)人才的要求越來越高，企業(yè)必須重視人才的引入和培養(yǎng)，加強(qiáng)認(rèn)知“抓住人才就等于抓住了核心”的思想。就目前而言我國(guó)復(fù)合型人才比較少，對(duì)此國(guó)家、高校以及企業(yè)都要做出改變。國(guó)家可以宣傳管理會(huì)計(jì)人才的重要性，為高校開設(shè)管理會(huì)計(jì)專業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)，當(dāng)然高校在培養(yǎng)人才時(shí)，要注重大數(shù)據(jù)的學(xué)習(xí)，保證管理會(huì)計(jì)人才是多方面的、全能型的人才。作為企業(yè)而言，對(duì)內(nèi)部的管理會(huì)計(jì)人員也要進(jìn)行繼續(xù)教育，定期對(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，亦或是派遣員工去其他企業(yè)學(xué)習(xí)，從而進(jìn)一步提高企業(yè)內(nèi)部管理會(huì)計(jì)的水平。與此同時(shí)，可以建立激勵(lì)機(jī)制來調(diào)動(dòng)員工自我學(xué)習(xí)的積極性，提高會(huì)計(jì)人員的水平。

綜上所述，管理會(huì)計(jì)是企業(yè)發(fā)展過程中的重要環(huán)節(jié)，其能夠在企業(yè)運(yùn)行的過程中保障財(cái)務(wù)的安全，幫助企業(yè)在合法經(jīng)營(yíng)中獲得利益。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)要意識(shí)到管理會(huì)計(jì)融入大數(shù)據(jù)的重要性，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況投入資金，對(duì)存儲(chǔ)空間進(jìn)行優(yōu)化，另外，也要意識(shí)到大數(shù)據(jù)時(shí)代信息存在的危險(xiǎn)性，時(shí)刻進(jìn)行警惕，在內(nèi)部建立相關(guān)機(jī)制去預(yù)防信息的泄露以及盜取。同時(shí)，也要加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，為企業(yè)的良好運(yùn)行奠定基礎(chǔ)，從而進(jìn)一步提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

參考文獻(xiàn)：

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