• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    對企業(yè)自行研發(fā)項目中研發(fā)支出核算制度的思考

    2019-09-10 07:22:44肖育才
    商訊·公司金融 2019年9期
    關(guān)鍵詞:研發(fā)支出改進制度

    肖育才

    摘 要:現(xiàn)行企業(yè)研發(fā)支出核算制度對企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動具有制約作用。因此,揭示研發(fā)支出核算制度的缺陷并提出改進方法具有現(xiàn)實意義。

    關(guān)鍵詞:研發(fā)支出;制度;改進

    中共中央和國務院在《國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略綱要》中指出:“實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略,強調(diào)科技創(chuàng)新是提高社會生產(chǎn)力和綜合國力的戰(zhàn)略支撐,必須擺在全國發(fā)展全局的核心位置?!钡?,現(xiàn)行企業(yè)研發(fā)支出核算制度與黨和政府倡導相悖.長此以往,不可避免地影響國家科技創(chuàng)新事業(yè)的發(fā)展。因此,研究研發(fā)支出核算制度與政府倡導的創(chuàng)新驅(qū)動之間的矛盾并提出改進方法無疑具有現(xiàn)實意義。

    惠州市德賽自動化技術(shù)公司研發(fā)支出核算展示的問題?;葜菔械沦愖詣踊夹g(shù)有限公司成立于2014年12月,注冊資本5500萬元,現(xiàn)有員工217人,位于惠州市仲愷高新區(qū)德賽第三工業(yè)區(qū)。公司產(chǎn)品主要應用于光學鏡頭、光學攝像模組、智能駕駛核心傳感器、新能源電池的智能制造等。公司治理結(jié)構(gòu)中,國有控股的廣東德賽集團有限公司持股70%,并出任董事長和財務總監(jiān):新疆大德吉成股權(quán)投資合伙企業(yè)持股30%,出任總經(jīng)理負責生產(chǎn)經(jīng)營。

    一、合同約定與考核結(jié)果

    由兩家股東簽訂的德賽自動化公司協(xié)議規(guī)定“自動化公司白2015年起連續(xù)三個會計年度取得稅后凈利潤分別為600萬元、800萬元和1000萬元”。而2018年初自動化公司經(jīng)審汁的財務會計報表顯示的該期凈利潤完成情況見表1。

    二、經(jīng)營方觀點

    自動化公司經(jīng)營團隊主持人徐巍卻認為,三年中經(jīng)營團隊不但超額完成了任務,而且為公司創(chuàng)造了大量的技術(shù)積累和開拓市場的鋪墊,提出了賬外的無形資產(chǎn)估值利潤和發(fā)出商品估值利潤應計入考核成果的建議,見表2、表3。

    三、問題癥結(jié)

    從以上財務信息看,2015年至2017年公司經(jīng)營者與完成合同規(guī)定目標利潤差3308萬元,并按合同約定負責經(jīng)營的徐巍團隊要給自動化公司賠償未完成任務部分的30%即近1000萬元的凈利潤.但是,徐巍通過專家評估后測算的利潤是超額完成目標利潤3110萬元(3578.5+存存貨估利潤2839.5-3308),對多盈利的部分徐巍要求應該受獎。爭議期問,德賽集團對自動化公司期末存貨中按分期

    收款發(fā)出商品估值的利潤無疑議,但就無形資產(chǎn)估算增值的利潤,德賽集團認為研發(fā)支出的會計處理是根據(jù)國家規(guī)定的會計制度進行的(見表3),因此,對由無形資產(chǎn)估算調(diào)增的利潤不予認可。由此可見,自動化公司所有者與經(jīng)營者之問就公司經(jīng)營成果的不同確認是南會計對自行研發(fā)項目中研發(fā)支出核算制度導致的?,F(xiàn)行企業(yè)白行研發(fā)項目中研發(fā)支出核算制度的缺陷與危害。

    (一)核算制度存在主觀隨意性現(xiàn)行企業(yè)白行研發(fā)項目中研發(fā)支出核算方法主要遵循“企業(yè)會計準則第6號(無形資產(chǎn))”。準則第6號賦予了企業(yè)會計根據(jù)研究開發(fā)的實際情況加以判斷,將研究開發(fā)項目區(qū)分為研究階段和開發(fā)階段,并規(guī)定“企業(yè)內(nèi)部研究開發(fā)項目開發(fā)階段的支出,同時滿足下列條件的,才能資本化為無形資產(chǎn),否則,全部作為期間費用列入當期損益。

    1.完成無形資產(chǎn)以其能夠使用或出售在技術(shù)上具有可行性。

    2.具有完成該無形資產(chǎn)并使用或出售的意圖,企業(yè)應該能夠說明開發(fā)無形資產(chǎn)的目的。

    3.無形資產(chǎn)產(chǎn)生經(jīng)濟效益的方式,包括能夠證明應用該無形資產(chǎn)生產(chǎn)的產(chǎn)品存在市場或無形資產(chǎn)自身存在市場,無形資產(chǎn)將在內(nèi)部使用的,應證明其具有有用性。

    4.有足夠的技術(shù)和財務資源和其他資源支持,以完成無形資產(chǎn)的開發(fā),并有能力使用或出售該無形資產(chǎn)。

    5.歸屬開發(fā)階段的支出能夠可靠計量?!庇纱丝梢?,研發(fā)支出核算制度存在最大的弊端是靠會計職業(yè)判斷將研發(fā)支出是作為期問費用還是作為無形資產(chǎn)處理,而靠會計職業(yè)判斷存在主觀上的隨意性會導致人為調(diào)節(jié)當期收益、粉飾利潤。

    (二)現(xiàn)行核算制度導致創(chuàng)新科技成果入賬價值失真由于企業(yè)自主研發(fā)項目核算制度很大程度上取決于會計主觀判斷,在兩權(quán)分離背景下會計多將開發(fā)階段的支出作為期間費用在當期收入中抵扣,這樣違背了會計真實性原則.例如德賽自動化公司在2015年至2017年共取得專利權(quán)147項,軟件著作權(quán)12項,會計作為開發(fā)階段而形成無形資產(chǎn)的僅有500萬元,而作為研究階段支出的費用卻達近五千萬元。與德賽自動化公司前身即歐亞達公司當初的14項同類型專利權(quán)市場平估價1690萬元相比,前者的入賬成本與實際成本嚴重失實。這種后果十分嚴重,1.大量應計入無形資產(chǎn)的支出計入當期損益,使當期損益失真;2.無形資產(chǎn)成本不能反映真實價值,使資產(chǎn)總量失真;3.大量的無形資產(chǎn)實質(zhì)上成了賬外資產(chǎn),也十分不利于無形資產(chǎn)的使用、管理以及交換和流通,容易導致無形資產(chǎn)的流失。

    (三)挫傷了通過研發(fā)提高核心競爭力的積極性和主動性,不利于整個社會的進步,在“兩權(quán)分離”的條件下,會計選擇將研發(fā)費用盡早在收入中扣除,使企業(yè)盈利大幅減少,經(jīng)營團隊難以完成稅利考核任務,會產(chǎn)生一系列后果。

    1.挫傷經(jīng)營者積極性。因為現(xiàn)代企業(yè)要增加核心競爭力,就需要自行研發(fā)許多項目,如果研究開發(fā)投入越多,經(jīng)營者給投資人賠得越多,誰還去做出力不討好的賠本買賣呢?

    2.直接會使企業(yè)職工的經(jīng)濟利益受損,起到企業(yè)自主創(chuàng)新的釜底抽薪的負面作用。在利益的驅(qū)動與約束下經(jīng)營者會選擇放弁自主研究開發(fā)而去購買技術(shù)、或只做技術(shù)產(chǎn)品代理。我國目前中興通訊和華為在芯片技術(shù)方面受到美國政府制裁事件實質(zhì)上就是自行研發(fā)不足的短板導致的。如果現(xiàn)行研發(fā)支出核算制度不予糾正,企業(yè)自主研發(fā)難以形成企業(yè)技術(shù)進步與提高的主流。

    (四)給政府執(zhí)行創(chuàng)新的鼓勵政策形成障礙現(xiàn)行的研發(fā)支出核算制度使自行開發(fā)項目中研究費用大而形成的無形資產(chǎn)少的后果,雖然滿足企業(yè)會計中的謹慎性原則以及已過時的會計主體中無形資產(chǎn)占全部資產(chǎn)比例限制性的要求,但是,它對政府給予企業(yè)創(chuàng)新鼓勵政策的落實造成了許多障礙。

    1.自創(chuàng)的無形資產(chǎn)賬面成本太低不利于研發(fā)企業(yè)對投入研發(fā)的行為認可和科研人員勞動成果的認可。各級政府以及各個系統(tǒng)都不同程度且用不同方式設立了各種創(chuàng)新獎勵,科研人員的工資獎金都與研發(fā)投入直接掛鉤。如果自研項目的投資形成的無形資產(chǎn)失真,這些鼓勵政策的落實會失去依據(jù)。

    2.不利于對企業(yè)自行研發(fā)項目的投融資。在高新技術(shù)企業(yè)中自行研發(fā)項目越多,現(xiàn)行核算制度下所形成的研究費用越多,而形成的無形資產(chǎn)相對減少,從而導致企業(yè)負債率出現(xiàn)不應該有的升高。給企業(yè)籌融資造成不應有的困難。

    3.不利于企業(yè)科研人員工作待遇的改善。這種核算制度絞殺了企業(yè)自研項目參與的科研人員的成就,客觀上使科研條件和環(huán)境也難以得到應有的改善。

    (l)研發(fā)支出區(qū)分為研究支出和開發(fā)支出的判斷標準要具體且具有可操作性,盡量減少人為判斷的因素。其實,一般企業(yè)同一項研發(fā)費用被作為期問費用在本期收入中扣除與作為無形資產(chǎn)分十年平均攤銷對企業(yè)整體收入影響并不大。但是,作為高科技且研發(fā)投資大的企業(yè)就截然不同,特別是在公司的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離的兩類企業(yè)即國有控股企業(yè)和民營企業(yè)中實際控制人與經(jīng)營專業(yè)團隊不一致的公司就有天壤之別。在這種情況下會計負責人是由控股人或?qū)嶋H控制人委派的,會計監(jiān)督是向所有者和實際控制人負責的,會計判斷則不可避免地傾向于投資人,因而在自研項目中盡可能地將研發(fā)支出歸于當期損益致使本期或近期利潤與資產(chǎn)同時虛減。因此,在研發(fā)支出核算中,要盡量減少會計職業(yè)判斷的空間,將去掉模棱兩可的判斷標準。建議將現(xiàn)行確認研發(fā)支出轉(zhuǎn)為無形資產(chǎn)的規(guī)定精簡為兩條:一是項目的有用性和先進性;二是確實能開發(fā)成功。并且在會計核算中引導并鼓勵盡可能地將研發(fā)支出轉(zhuǎn)為無形資產(chǎn)。這樣從制度上支持公司經(jīng)營團隊大量投入人財物進行創(chuàng)新活動。

    (2)改變公司自研項目的核算制度。鼓勵公司自主研發(fā)可以采用兩個有效方法。一是允許公司對前面已扣除的研究費用在研發(fā)成果出來后將其調(diào)整為無形資產(chǎn)成本,但調(diào)整的額度不能超過項目的總投入成本。二是采用預算制。為了鼓勵企業(yè)經(jīng)營團隊增加科研投入,對白研項目支出的所有費用在預算經(jīng)營管理的基礎(chǔ)上,日常采用研發(fā)支出按現(xiàn)行政策作為期問費用在當期收入中扣除,但待項目完成且專利權(quán)取得后要進行項目決算,決算時可將前期已核銷的研究費用調(diào)回,與開發(fā)費用一起轉(zhuǎn)入無形資產(chǎn)。

    (3)實施企業(yè)自主研發(fā)項目資源優(yōu)先原則。在企業(yè)自主研發(fā)用人方面,一是從事研發(fā)人員的工資是非研發(fā)同級人員的數(shù)倍以上;二是對從事研發(fā)人員的薪金全部減免個稅;三是對從事研發(fā)的人員適當降低評職稱的門檻;四是有關(guān)研發(fā)取得的來自政府和社會團體的獎勵免征個稅;五是研發(fā)人員人住廉租房、經(jīng)適房、購房優(yōu)先,且子女上學、就業(yè)享有優(yōu)惠政策。在企業(yè)自主研發(fā)籌資和資金使用中,一是實施政府付息的免息貸款支持政策;二是對投資研發(fā)的資金減免稅款;三是為公司研發(fā)項目而籌資的直接融資優(yōu)先;四是降低為白研項目籌資而發(fā)行債券的門檻;五是國家應設置鼓勵企業(yè)開展研發(fā)項目的多種社會基金,以解決自研項目的資金匱乏問題。在企業(yè)自研項目使用物品方面,一是對企業(yè)自研項目進口設備和在國內(nèi)的設備采購和材料采購實施免稅;二是實施國家為企業(yè)研發(fā)項目的失敗進行部分投?;驌R约把a貼制度。

    (4)在制度設計上體現(xiàn)國家與社會鼓勵企業(yè)自主研發(fā)創(chuàng)新意愿。一是要建立無形資產(chǎn)的分類管理制度。對商標權(quán)、土地使用權(quán)、專營權(quán)及版權(quán)等按常規(guī)的無形資產(chǎn)管理方式,對發(fā)明創(chuàng)新形成的專利權(quán)和富有創(chuàng)新內(nèi)容的著作權(quán)作為重點無形資產(chǎn)管理,在研發(fā)過程中盡可能鼓勵企業(yè)將研發(fā)費用資本化。二是有的放矢的重獎自主研發(fā)成果,使在研發(fā)投入中企業(yè)和個人都得到實惠。三是對取得重大科研成果的個人和團隊給予應有的名譽和地位,建議規(guī)定每年年底某一天為科技創(chuàng)新節(jié),每年節(jié)日期全國各地都表彰成果頗豐的科學家。讓社會崇尚科學、尊重科學家、羨慕科學家,以科學家作為社會敬慕和向往的時尚潮流。

    參考文獻:

    [1]李玲,陳熙,張巍.盈余波動性,高管激勵與企業(yè)研發(fā)投入[J].會計之友,2019(1).

    [2]顧冉.公司治理與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的相關(guān)性研究[J].會計師.2019(1).

    猜你喜歡
    研發(fā)支出改進制度
    淺探遼代捺缽制度及其形成與層次
    非處方藥上市公司研發(fā)支出會計信息披露研究
    會計之友(2016年24期)2017-01-09 09:58:10
    績效壓力對家族企業(yè)研發(fā)投資行為的影響
    簽約制度怎么落到實處
    構(gòu)建好制度 織牢保障網(wǎng)
    一項完善中的制度
    對我國研發(fā)支出會計處理的探討
    論離婚損害賠償制度的不足與完善
    商(2016年27期)2016-10-17 06:57:20
    高校安全隱患與安全設施改進研究
    商(2016年27期)2016-10-17 05:02:12
    “慕課”教學的“八年之癢”
    大學教育(2016年9期)2016-10-09 08:09:53
    麻豆精品久久久久久蜜桃| 99久国产av精品国产电影| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲欧洲国产日韩| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲精品日韩av片在线观看| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 一级毛片 在线播放| 亚洲av免费在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 一区二区三区高清视频在线| 欧美bdsm另类| av国产免费在线观看| 神马国产精品三级电影在线观看| 白带黄色成豆腐渣| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 欧美区成人在线视频| 三级国产精品欧美在线观看| 全区人妻精品视频| 日韩人妻高清精品专区| av播播在线观看一区| 中文字幕av成人在线电影| 日本午夜av视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 91av网一区二区| 最新中文字幕久久久久| 少妇丰满av| 久久久久久久久大av| 床上黄色一级片| 日本av手机在线免费观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 色吧在线观看| 亚洲av.av天堂| www.色视频.com| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲av成人av| 少妇的逼好多水| 亚洲四区av| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | ponron亚洲| 黑人高潮一二区| 高清欧美精品videossex| 亚洲av电影不卡..在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 成人亚洲欧美一区二区av| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 免费观看性生交大片5| 日韩三级伦理在线观看| 国产男人的电影天堂91| 热99在线观看视频| 亚洲国产欧美人成| 美女内射精品一级片tv| 精品久久久久久成人av| 天堂中文最新版在线下载 | 又大又黄又爽视频免费| 性色avwww在线观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产精品.久久久| 亚洲欧美精品专区久久| 天天躁日日操中文字幕| 男女那种视频在线观看| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲国产欧美在线一区| 午夜精品在线福利| 99热这里只有是精品50| 欧美xxⅹ黑人| 久久这里只有精品中国| 亚洲精品,欧美精品| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 欧美精品国产亚洲| 日韩精品有码人妻一区| 国产一区二区三区av在线| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲欧美日韩东京热| 黄色欧美视频在线观看| 欧美高清成人免费视频www| 精品国内亚洲2022精品成人| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲国产欧美人成| 人妻系列 视频| 国产伦理片在线播放av一区| 欧美bdsm另类| 日本欧美国产在线视频| 中文字幕av在线有码专区| 亚洲av中文av极速乱| 日韩强制内射视频| 久久久久性生活片| 色综合色国产| 我的女老师完整版在线观看| 春色校园在线视频观看| a级一级毛片免费在线观看| 神马国产精品三级电影在线观看| 久久6这里有精品| 久久久久久久国产电影| 看十八女毛片水多多多| 日日撸夜夜添| 一级黄片播放器| 成人午夜精彩视频在线观看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 综合色丁香网| 国产精品久久久久久av不卡| 乱系列少妇在线播放| 成人鲁丝片一二三区免费| 欧美成人午夜免费资源| 国产淫语在线视频| 亚洲丝袜综合中文字幕| 久久精品国产亚洲av涩爱| 久久久久久九九精品二区国产| 男女边吃奶边做爰视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 精品久久久久久久末码| av在线老鸭窝| 亚洲自拍偷在线| 色播亚洲综合网| 老女人水多毛片| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产精品一区二区三区四区久久| 韩国高清视频一区二区三区| 欧美日韩综合久久久久久| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 好男人在线观看高清免费视频| 99久久精品一区二区三区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| av在线天堂中文字幕| 国产亚洲一区二区精品| 国产黄片美女视频| 黑人高潮一二区| 久久精品夜色国产| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲精品乱久久久久久| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 色视频www国产| 少妇熟女aⅴ在线视频| 日日撸夜夜添| 成人鲁丝片一二三区免费| 网址你懂的国产日韩在线| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国产单亲对白刺激| 免费观看av网站的网址| 精品久久国产蜜桃| 欧美成人精品欧美一级黄| 九九在线视频观看精品| 乱人视频在线观看| 天堂影院成人在线观看| 国产极品天堂在线| 国产av国产精品国产| 在线观看人妻少妇| 神马国产精品三级电影在线观看| 最后的刺客免费高清国语| 国产探花在线观看一区二区| 欧美日韩精品成人综合77777| 一本久久精品| 精品久久久噜噜| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产免费视频播放在线视频 | 久久精品久久久久久噜噜老黄| 欧美成人一区二区免费高清观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产 一区精品| 毛片一级片免费看久久久久| 赤兔流量卡办理| 亚洲国产精品sss在线观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 老师上课跳d突然被开到最大视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲国产精品国产精品| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 80岁老熟妇乱子伦牲交| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 好男人在线观看高清免费视频| 国产成人一区二区在线| 高清日韩中文字幕在线| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲国产高清在线一区二区三| or卡值多少钱| 成人美女网站在线观看视频| 久久精品国产自在天天线| 99久久精品国产国产毛片| 免费看不卡的av| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲av二区三区四区| 少妇的逼好多水| 18禁动态无遮挡网站| 国产精品久久久久久久电影| 69av精品久久久久久| 日本三级黄在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲国产最新在线播放| 成人午夜精彩视频在线观看| 97超视频在线观看视频| 国产精品久久久久久久久免| 精品人妻偷拍中文字幕| 日本一二三区视频观看| 尾随美女入室| 天堂√8在线中文| 亚洲成人一二三区av| 免费无遮挡裸体视频| 2018国产大陆天天弄谢| 精品人妻一区二区三区麻豆| 身体一侧抽搐| 嫩草影院入口| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚州av有码| 日本黄色片子视频| 免费无遮挡裸体视频| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲人成网站在线播| 永久免费av网站大全| 国产黄色小视频在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 日韩欧美国产在线观看| 中文欧美无线码| 大香蕉97超碰在线| 99久久九九国产精品国产免费| 久久人人爽人人爽人人片va| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 精品人妻偷拍中文字幕| 大香蕉97超碰在线| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲国产欧美人成| 中文在线观看免费www的网站| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲欧洲日产国产| 嫩草影院新地址| 国产精品一及| 六月丁香七月| 亚洲不卡免费看| 免费观看av网站的网址| 97超视频在线观看视频| 亚洲av免费高清在线观看| 免费观看精品视频网站| 日韩av在线免费看完整版不卡| 嫩草影院精品99| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产成人精品一,二区| 精品国产露脸久久av麻豆 | 最近最新中文字幕免费大全7| 色播亚洲综合网| 国产精品伦人一区二区| 黄色欧美视频在线观看| 日本免费在线观看一区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产av国产精品国产| 极品教师在线视频| av专区在线播放| 欧美精品一区二区大全| 2018国产大陆天天弄谢| 在现免费观看毛片| 午夜福利在线观看吧| 美女cb高潮喷水在线观看| av线在线观看网站| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产乱人视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲四区av| 国产日韩欧美在线精品| 岛国毛片在线播放| 哪个播放器可以免费观看大片| 日本免费a在线| 久热久热在线精品观看| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲av日韩在线播放| 26uuu在线亚洲综合色| 国产精品精品国产色婷婷| 人妻少妇偷人精品九色| 天堂影院成人在线观看| av在线蜜桃| 七月丁香在线播放| 18禁动态无遮挡网站| 日日啪夜夜撸| 熟女人妻精品中文字幕| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 成年av动漫网址| 亚洲av中文av极速乱| 午夜精品在线福利| 欧美区成人在线视频| 久久6这里有精品| 中文资源天堂在线| 乱人视频在线观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲国产精品专区欧美| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲国产精品sss在线观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲欧美精品自产自拍| 2021少妇久久久久久久久久久| 看十八女毛片水多多多| 久久99热这里只频精品6学生| 国产午夜精品一二区理论片| 有码 亚洲区| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 看非洲黑人一级黄片| 欧美丝袜亚洲另类| 天堂中文最新版在线下载 | 国产人妻一区二区三区在| 高清午夜精品一区二区三区| 成人无遮挡网站| 一个人看视频在线观看www免费| 国产视频首页在线观看| a级一级毛片免费在线观看| 国产一区亚洲一区在线观看| 老女人水多毛片| 亚洲国产av新网站| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产三级在线视频| 国内精品宾馆在线| 国产又色又爽无遮挡免| 久久久久久久久久黄片| 久久草成人影院| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 一级爰片在线观看| 亚洲精品色激情综合| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 免费观看a级毛片全部| 成年免费大片在线观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产永久视频网站| 乱系列少妇在线播放| 国产午夜福利久久久久久| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产午夜精品论理片| 麻豆国产97在线/欧美| 国产免费又黄又爽又色| 色吧在线观看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲国产成人一精品久久久| 91av网一区二区| 成人鲁丝片一二三区免费| 久久精品人妻少妇| 久久精品夜色国产| 国产黄色免费在线视频| 亚洲欧美一区二区三区国产| freevideosex欧美| 国产人妻一区二区三区在| 日本黄大片高清| 免费观看性生交大片5| 内射极品少妇av片p| 舔av片在线| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 夫妻午夜视频| 午夜免费观看性视频| 国产成人精品婷婷| 久久久久久久亚洲中文字幕| 五月玫瑰六月丁香| 成人综合一区亚洲| 色综合亚洲欧美另类图片| 18禁动态无遮挡网站| 精品久久久久久久久亚洲| 久久久久性生活片| 日韩欧美精品v在线| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 日日啪夜夜撸| 女人被狂操c到高潮| 2021天堂中文幕一二区在线观| 久久99热6这里只有精品| av在线观看视频网站免费| 午夜激情福利司机影院| 22中文网久久字幕| 久久人人爽人人片av| 国产精品国产三级专区第一集| 日韩 亚洲 欧美在线| 身体一侧抽搐| 三级毛片av免费| 久久久亚洲精品成人影院| 能在线免费观看的黄片| 久久久亚洲精品成人影院| 三级毛片av免费| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产精品国产三级国产专区5o| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 日本与韩国留学比较| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲欧美日韩无卡精品| 麻豆乱淫一区二区| 日韩欧美精品v在线| 晚上一个人看的免费电影| 日本午夜av视频| 国产v大片淫在线免费观看| 国产 一区精品| 成人亚洲精品av一区二区| 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲人成网站在线播| 亚洲国产av新网站| 真实男女啪啪啪动态图| 久久久久久久久久黄片| 日韩视频在线欧美| a级毛片免费高清观看在线播放| 97超碰精品成人国产| 欧美一区二区亚洲| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产成人精品福利久久| 亚洲精品影视一区二区三区av| 久久久久久久久久久免费av| 禁无遮挡网站| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 人妻系列 视频| 国产真实伦视频高清在线观看| 一级av片app| 亚洲成人中文字幕在线播放| 精品久久久久久久久久久久久| 久久久久久久久大av| 久久久久久久亚洲中文字幕| 一级毛片电影观看| av在线亚洲专区| 国产av国产精品国产| 国产黄片美女视频| 亚洲精品国产av成人精品| av在线蜜桃| 51国产日韩欧美| 日日啪夜夜撸| 中文字幕制服av| 国产成人91sexporn| 国产成人a区在线观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 蜜臀久久99精品久久宅男| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲欧洲国产日韩| 国产一区有黄有色的免费视频 | 丝袜喷水一区| 色综合站精品国产| 91精品一卡2卡3卡4卡| av一本久久久久| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 免费观看无遮挡的男女| 国产老妇女一区| 亚洲欧美清纯卡通| 91久久精品电影网| a级毛色黄片| 黄片wwwwww| 中文字幕制服av| 国产三级在线视频| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲av免费高清在线观看| 波野结衣二区三区在线| 欧美精品国产亚洲| 国产乱人偷精品视频| 欧美日韩在线观看h| 国产麻豆成人av免费视频| 在线天堂最新版资源| 国产免费视频播放在线视频 | 七月丁香在线播放| 18禁动态无遮挡网站| 国产亚洲5aaaaa淫片| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 国产精品av视频在线免费观看| 国产一级毛片在线| 国产爱豆传媒在线观看| 国产精品久久视频播放| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产精品精品国产色婷婷| 久久久久久久久中文| 国产精品三级大全| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 久久久成人免费电影| 免费黄网站久久成人精品| 日韩中字成人| 晚上一个人看的免费电影| 最新中文字幕久久久久| 熟妇人妻不卡中文字幕| 免费av毛片视频| 日韩欧美国产在线观看| 美女国产视频在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 禁无遮挡网站| 天堂中文最新版在线下载 | 日日摸夜夜添夜夜爱| 九草在线视频观看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 2021天堂中文幕一二区在线观| 久久国内精品自在自线图片| 国产精品1区2区在线观看.| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产日韩欧美在线精品| 欧美高清成人免费视频www| 国产 亚洲一区二区三区 | 亚洲精品日本国产第一区| 麻豆久久精品国产亚洲av| 成人av在线播放网站| 91久久精品电影网| 在线 av 中文字幕| 身体一侧抽搐| 亚洲国产色片| 永久免费av网站大全| 亚洲成人久久爱视频| 久久久久久九九精品二区国产| 成人av在线播放网站| 午夜日本视频在线| 韩国高清视频一区二区三区| 欧美日韩在线观看h| 久久草成人影院| 哪个播放器可以免费观看大片| 久久久久网色| 欧美3d第一页| 亚洲精品,欧美精品| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 老司机影院毛片| 亚洲综合精品二区| 亚洲欧美精品自产自拍| 春色校园在线视频观看| av福利片在线观看| 日本欧美国产在线视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 黄色欧美视频在线观看| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| or卡值多少钱| 不卡视频在线观看欧美| 免费观看无遮挡的男女| 最近中文字幕2019免费版| 婷婷色综合www| 全区人妻精品视频| 日韩亚洲欧美综合| 在线观看av片永久免费下载| 免费黄色在线免费观看| 亚洲精品,欧美精品| 精品久久久久久成人av| 少妇丰满av| 久久久a久久爽久久v久久| 五月玫瑰六月丁香| 99久久精品一区二区三区| 搡老乐熟女国产| 人妻一区二区av| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 插逼视频在线观看| 春色校园在线视频观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 一级av片app| 久久久成人免费电影| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 色吧在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 18禁在线无遮挡免费观看视频| 亚洲欧美日韩东京热| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 全区人妻精品视频| 国内精品宾馆在线| 亚洲av日韩在线播放| 韩国av在线不卡| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 嘟嘟电影网在线观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 91精品国产九色| 深夜a级毛片| 成人亚洲精品av一区二区| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 中文字幕制服av| 免费电影在线观看免费观看| 国产高清三级在线| 麻豆国产97在线/欧美| 啦啦啦韩国在线观看视频| 日韩三级伦理在线观看| 成年女人在线观看亚洲视频 | 亚洲伊人久久精品综合| 99热这里只有精品一区| 国产精品久久久久久精品电影| 国产一区有黄有色的免费视频 | 精品一区二区三区视频在线| 久久久午夜欧美精品| 成年人午夜在线观看视频 | 啦啦啦中文免费视频观看日本| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 欧美激情在线99| 久久久久国产网址| 久久6这里有精品| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产精品嫩草影院av在线观看| 身体一侧抽搐| 午夜激情欧美在线| 欧美日韩精品成人综合77777| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 97超视频在线观看视频| 国产免费又黄又爽又色| 日韩强制内射视频| 大香蕉久久网| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 男人舔奶头视频| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 婷婷色av中文字幕| 亚洲美女视频黄频| 午夜久久久久精精品| 久久久久久国产a免费观看| 搞女人的毛片| av国产久精品久网站免费入址| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 精品人妻熟女av久视频| 久久久久久久久大av| 伊人久久精品亚洲午夜| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 伦理电影大哥的女人| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产男人的电影天堂91| 成年版毛片免费区| 啦啦啦啦在线视频资源|