糧食儲(chǔ)備管理信息化發(fā)展分析

楊占舉

[摘要]隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各行各業(yè)都取得了一定的成就，而農(nóng)業(yè)是我國(guó)的重要生產(chǎn)力。俗話說(shuō)“民以食為天”，這句話充分體現(xiàn)了“食”對(duì)人們生產(chǎn)生活中的重要性，而我國(guó)是一個(gè)發(fā)展中的糧食生產(chǎn)大國(guó)，糧食是國(guó)家發(fā)展的命脈，國(guó)家的發(fā)展離不開(kāi)糧食做基礎(chǔ)。近年來(lái)，我國(guó)糧食市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)了全面開(kāi)放，糧食的儲(chǔ)備管理也成為政府部門對(duì)糧食市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)控的主要措施。隨著科技的不斷發(fā)展、社會(huì)的不斷進(jìn)步、信息化的不斷升級(jí)，我國(guó)糧食儲(chǔ)備管理也逐漸實(shí)現(xiàn)了信息化的發(fā)展趨勢(shì)。文章針對(duì)糧食儲(chǔ)備管理中存在的問(wèn)題，詳細(xì)分析了儲(chǔ)備管理信息化發(fā)展的相關(guān)策略。

[關(guān)鍵詞]糧食儲(chǔ)備;管理;信息化;發(fā)展

中圖分類號(hào)：F326.11 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A DOI：10.16465/j.gste.cn431252ts.201909

糧食是人們生產(chǎn)和生活必備的產(chǎn)品，糧食是人們生存的根源。我國(guó)是一個(gè)農(nóng)業(yè)大國(guó)，在我國(guó)的總?cè)丝谥校r(nóng)民的數(shù)量占有最高比例，農(nóng)業(yè)的發(fā)展也帶動(dòng)了經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展。我國(guó)政府對(duì)農(nóng)業(yè)高度重視，糧食的儲(chǔ)備管理成為一個(gè)很重要的問(wèn)題，要想提高糧食的價(jià)格與質(zhì)量，首先必須把糧食儲(chǔ)存工作做到位。

我國(guó)各行各業(yè)已經(jīng)逐步走向企業(yè)管理信息化發(fā)展的道路，特別是在我國(guó)加入WTO后，糧食交易及儲(chǔ)備體系也日益走向信息化管理的渠道，顯著地提高了糧食的儲(chǔ)備及交易質(zhì)量[1]。隨著信息化時(shí)代的發(fā)展，我國(guó)糧食儲(chǔ)備的信息化水平也在逐步提高[2]。國(guó)務(wù)院部署將糧食儲(chǔ)備庫(kù)在我國(guó)的各大城市建立，因?yàn)閮?chǔ)備糧食關(guān)系到我國(guó)13億人口的生計(jì)問(wèn)題，必須高度重視。

1 糧食儲(chǔ)備信息化建設(shè)的必要性

我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)離不開(kāi)農(nóng)業(yè)與工業(yè)的發(fā)展，隨著電子信息技術(shù)的迅速發(fā)展及互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用，我國(guó)各個(gè)領(lǐng)域都開(kāi)始逐漸應(yīng)用信息化管理，社會(huì)由此邁向了更高的發(fā)展進(jìn)程，信息化經(jīng)濟(jì)時(shí)代已席卷全球，在這個(gè)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代中，信息成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，也是社會(huì)發(fā)展的重要力量[3]。目前，互聯(lián)網(wǎng)的盛行直接改變社會(huì)各方面領(lǐng)域的發(fā)展、交流及互通方式，經(jīng)貿(mào)手段及管理模式也走向網(wǎng)絡(luò)信息化，并且信息傳播快捷、傳播率廣，這使得價(jià)格信息呈現(xiàn)透明化、客戶需求個(gè)性化，市場(chǎng)變化得到了迅猛發(fā)展的態(tài)勢(shì)，各領(lǐng)域企業(yè)在發(fā)展前行中面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。在這樣的發(fā)展背景下，糧食儲(chǔ)備信息化管理方案建設(shè)也變得尤為重要[4]。

隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與完善，糧食儲(chǔ)備體制的優(yōu)化與改進(jìn)，以及國(guó)家對(duì)糧食流通管理所實(shí)行的政策，使各類糧食流通機(jī)構(gòu)在生產(chǎn)與運(yùn)營(yíng)中不斷發(fā)生改變，逐步呈現(xiàn)出現(xiàn)代化、信息化、透明化的趨勢(shì)。在此背景下，糧食儲(chǔ)備信息化管理建設(shè)是當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的需要。

2 我國(guó)糧食儲(chǔ)備信息化建設(shè)中的困難

（1）糧食儲(chǔ)備信息化建設(shè)工作人員專業(yè)性方面的困難。糧食儲(chǔ)備信息化建設(shè)需要一批高素質(zhì)、專業(yè)性強(qiáng)的人去打造，然而在糧食儲(chǔ)備信息化管理過(guò)程中，一些管理人員缺少專業(yè)的培訓(xùn)與訓(xùn)練，對(duì)相關(guān)信息化管理設(shè)備及系統(tǒng)軟件應(yīng)用掌握不夠透徹，缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致在相關(guān)信息化管理設(shè)備及系統(tǒng)軟件的應(yīng)用方面出現(xiàn)問(wèn)題，難以良好地運(yùn)用軟件系統(tǒng)及相關(guān)信息化管理設(shè)備，從而直接影響了糧儲(chǔ)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)及工作效率[5]。

（2）糧食儲(chǔ)備信息化建設(shè)工作人員調(diào)度方面的困難。目前，由于糧食儲(chǔ)備信息化建設(shè)中需要大量相關(guān)專業(yè)人才，而相關(guān)人才又出現(xiàn)短缺現(xiàn)象，人才的供應(yīng)不足，加上專業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)及專業(yè)能力都得不到更好的提升，導(dǎo)致無(wú)法充分落實(shí)糧食儲(chǔ)備信息化工作崗位人員的分配工作。加之從事糧食儲(chǔ)備管理信息化建設(shè)工作中的工作人員一人擔(dān)任多職，工作任務(wù)復(fù)雜，復(fù)合化工作現(xiàn)象嚴(yán)重，加大了崗位相關(guān)人員調(diào)度方面的困難[6]，使工作無(wú)法高效運(yùn)行，這也為糧儲(chǔ)工作帶來(lái)了巨大壓力。

（3）糧食儲(chǔ)備管理信息化制度方面的困難。糧食儲(chǔ)備工作信息化制度的制定也是非常關(guān)鍵的一個(gè)問(wèn)題，當(dāng)前糧食儲(chǔ)備管理過(guò)程中過(guò)于注重儲(chǔ)備的過(guò)程從而忽略了對(duì)糧食儲(chǔ)備信息化管理建設(shè)方案的研究。有些相關(guān)管理人員思想理念存在偏差，缺乏責(zé)任意識(shí)與敬業(yè)精神，管理意識(shí)薄弱，缺乏專業(yè)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，加之員工的短缺問(wèn)題得不到有效解決，導(dǎo)致糧食儲(chǔ)備管理信息化制度不夠完善，而沒(méi)有完備的糧食儲(chǔ)備管理信息化制度，就必然會(huì)對(duì)糧食儲(chǔ)備管理工作造成一定的影響。

3 我國(guó)糧食儲(chǔ)備管理的信息化發(fā)展策略

（1）加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)制，提高糧儲(chǔ)管理信息化建設(shè)工作人員的專業(yè)知識(shí)。加強(qiáng)糧食儲(chǔ)備信息化建設(shè)工作人員的相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)部門需要聘請(qǐng)高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人員，為員工進(jìn)行信息化管理設(shè)備及系統(tǒng)軟件的應(yīng)用方面的講解與指導(dǎo)，增強(qiáng)工作人員的專業(yè)知識(shí)，提高其專業(yè)能力，使糧食儲(chǔ)備管理信息化建設(shè)的工作人員充分了解和掌握相關(guān)方面的專業(yè)知識(shí)，從而運(yùn)用到實(shí)際工作中，提高工作效率，帶動(dòng)糧儲(chǔ)管理信息化建設(shè)工作的快速發(fā)展，使糧食儲(chǔ)備工作能夠高效運(yùn)行。

（2）對(duì)于糧食儲(chǔ)備管理信息化建設(shè)的工作，應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際工作崗位結(jié)構(gòu)進(jìn)行全面的優(yōu)化，提高對(duì)各崗位人員缺乏的重視，加大力度利用多種渠道招攬糧食儲(chǔ)備管理信息化建設(shè)的相關(guān)專業(yè)人員，采取合理的方式引進(jìn)先進(jìn)的工作人員，科學(xué)進(jìn)行調(diào)動(dòng)與支配工作。同時(shí)糧食儲(chǔ)備管理信息化建設(shè)的人員調(diào)度還需要與人事及保衛(wèi)部門積極進(jìn)行協(xié)調(diào)與溝通，達(dá)到調(diào)度人員補(bǔ)充工作的無(wú)縫連接。強(qiáng)化相關(guān)工作人員的專業(yè)素質(zhì)及專業(yè)能力，充分落實(shí)糧食儲(chǔ)備管理信息化工作的崗位人員的分配工作，避免空崗現(xiàn)象的發(fā)生。只有各崗位人員都得到了妥善的安排，一人一職，各司其職，才能減輕員工的工作負(fù)擔(dān)，從而既可以有效提高糧食儲(chǔ)備管理信息化建設(shè)的工作效率，又能充分發(fā)揮個(gè)人的才能，實(shí)現(xiàn)糧儲(chǔ)管理信息化建設(shè)工作的高效順利進(jìn)行[7]。

（3）完善糧食儲(chǔ)備管理信息化制度。任何單位或是企業(yè)想要發(fā)展得更加穩(wěn)定持久，效果更加好，首先必須制定嚴(yán)格完善的管理制度。我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入信息化發(fā)展的時(shí)代，所有企業(yè)的管理也邁向信息化發(fā)展的步伐，為此糧食儲(chǔ)備工作管理者應(yīng)加強(qiáng)思想意識(shí)，改善傳統(tǒng)觀念，不斷學(xué)習(xí)糧食儲(chǔ)備管理信息化的全新理念，在注重糧食儲(chǔ)備過(guò)程的同時(shí)，認(rèn)真研究一套優(yōu)質(zhì)的糧食儲(chǔ)備信息化管理建設(shè)方案，并完善糧食儲(chǔ)備管理信息化的相關(guān)制度，建立健全糧食儲(chǔ)備管理信息化相關(guān)機(jī)制，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)組織糧食儲(chǔ)備管理信息的管理人員定期進(jìn)行培訓(xùn)及考核，聘請(qǐng)高級(jí)講師進(jìn)行講解，培養(yǎng)管理人員的專業(yè)素質(zhì)，提高管理人員的責(zé)任意識(shí)與敬業(yè)精神，從而更好地發(fā)揮糧食儲(chǔ)備管理人員的作用，在工作中將糧食儲(chǔ)備管理信息化制度加以完善[8]，使得糧食儲(chǔ)備管理信息化建設(shè)逐步走上成熟、規(guī)范化的發(fā)展道路。

4 結(jié)束語(yǔ)

糧食儲(chǔ)備管理信息化建設(shè)對(duì)于我國(guó)這樣一個(gè)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)大國(guó)而言是一個(gè)重要問(wèn)題，必須提高重視，嚴(yán)加管理，深化改革。從以上內(nèi)容分析，遵循社會(huì)發(fā)展規(guī)律，實(shí)現(xiàn)糧食儲(chǔ)備與管理現(xiàn)代化，要融合其他網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)硬件系統(tǒng)與軟件系統(tǒng)相連接，建立新時(shí)代的糧食儲(chǔ)備信息化管理體系。糧食儲(chǔ)備管理的信息化制度既能夠提高糧食儲(chǔ)備管理安全性，又可以有效節(jié)約開(kāi)支，減緩工作人員的壓力，提高工作效率，是實(shí)現(xiàn)糧食儲(chǔ)備現(xiàn)代化管理的必備手段，實(shí)際上也就是信息數(shù)字化、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化的電子設(shè)備在糧食儲(chǔ)備現(xiàn)代化管理中的具體應(yīng)用。只有將糧食儲(chǔ)備管理信息化建設(shè)工作做好，才能夠現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)水平的更高發(fā)展。只有不斷地探索與改進(jìn)，才能使糧食產(chǎn)業(yè)發(fā)展得更好，使國(guó)民安居樂(lè)業(yè)。

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