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    芻議高校輔導(dǎo)員自我“心”教育

    2019-09-10 02:37:21王瑜超
    學(xué)習(xí)與科普 2019年35期
    關(guān)鍵詞:自我教育思想政治教育輔導(dǎo)員

    摘要:高校輔導(dǎo)員在高等學(xué)校里扮演著非常重要的角色。高校輔導(dǎo)員不僅需要管理學(xué)生的日常生活,保障學(xué)生的安全,還要對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育。輔導(dǎo)員將自己的角色定期為教師或者班主任,輔導(dǎo)員更應(yīng)該將自己定位成高等學(xué)校學(xué)生的知心朋友,讓學(xué)生將自己視為朋友,才能更好的進(jìn)行日常管理和行為教育。輔導(dǎo)員的自身行為也是十分重要的,輔導(dǎo)員的一言一行對(duì)學(xué)生的影響也十分重大,所以輔導(dǎo)員應(yīng)該注重自我“心”教育。

    關(guān)鍵詞:輔導(dǎo)員;自我教育;思想政治教育

    引言:

    高校輔導(dǎo)員在高等學(xué)校中十分重要,輔導(dǎo)員既需要管理學(xué)生的日常,還需要對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育,是高等學(xué)校思想政治教育十分重要的核心。所以,高等學(xué)校的輔導(dǎo)員需要重視自己的一言一行,因?yàn)樵诟叩葘W(xué)校中只有輔導(dǎo)員經(jīng)常與學(xué)生交流,告誡學(xué)生端正態(tài)度,教育學(xué)生的品性。但是輔導(dǎo)員不應(yīng)該以一個(gè)教師的身份教育學(xué)生,而是應(yīng)該以知心朋友的身份,在與學(xué)生聊天的過(guò)程中滲透思想政治教育。所以應(yīng)該注重自我“心”教育,輔導(dǎo)員需要對(duì)自己的定位進(jìn)行分析,把握工作主線,克服工作難點(diǎn),信仰職業(yè)理想和初衷,堅(jiān)持工作底線這五大方面,將輔導(dǎo)員工作進(jìn)行的完美。

    一、堅(jiān)持初心,輔導(dǎo)員的定位分析

    每個(gè)輔導(dǎo)員都希望自己帶的學(xué)生可以把重心放在學(xué)習(xí)上,工作日期間學(xué)生沒有夜不歸宿的現(xiàn)象,而且學(xué)生身邊沒有安全隱患,帶領(lǐng)學(xué)生取得優(yōu)異的成績(jī)。但是一旦在工作崗位上有些情況不是輔導(dǎo)員自身可以完全解決的,這些現(xiàn)象需要學(xué)生的配合與支持。有些輔導(dǎo)員無(wú)法完美的解決學(xué)生夜不歸宿、不注意自身安全、品德出現(xiàn)問(wèn)題等此類現(xiàn)象,所以對(duì)待工作也越來(lái)越不認(rèn)真,忘掉了作為輔導(dǎo)員的初心,所以輔導(dǎo)員應(yīng)該堅(jiān)持初心,并努力克服工作上的難題。

    在日常管理中,有一些輔導(dǎo)員搞不清楚自己的定位,把自己定位成嚴(yán)格的班主任,不理解每個(gè)學(xué)生錯(cuò)誤的原因,我行我素的對(duì)學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育。這樣得到的只有學(xué)生謾罵,學(xué)生也不再配合輔導(dǎo)員的各項(xiàng)工作,使輔導(dǎo)員工作難度提高。所以,輔導(dǎo)員需要以一個(gè)知心朋友的身份與學(xué)生多接觸、多了解,讓學(xué)生自己講清楚錯(cuò)誤的原因,輔導(dǎo)員再進(jìn)行正當(dāng)?shù)乃枷虢逃?。通過(guò)這種方式才可以減少學(xué)生對(duì)輔導(dǎo)員的謾罵和抵觸心理,讓輔導(dǎo)員的工作更加順利。

    二、把握工作主線,堅(jiān)持溫暖人心

    輔導(dǎo)員的工作具有特殊性,輔導(dǎo)員需要管理學(xué)生的日常生活,避免學(xué)生出現(xiàn)生命危險(xiǎn),又要教育學(xué)生的思想政治品德,所以輔導(dǎo)員的工作責(zé)任比較重大。輔導(dǎo)員的工作也常常以先進(jìn)班集體、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部、標(biāo)兵等的數(shù)量進(jìn)行評(píng)判。所以,有些輔導(dǎo)員常常以這些評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)或者特別注重學(xué)生的安全作為工作主線。這是大錯(cuò)特錯(cuò)的,輔導(dǎo)員首先需要調(diào)整自身的品性,要做一個(gè)溫柔、善良且充滿責(zé)任心的人。太過(guò)功利的輔導(dǎo)員急于求成,對(duì)學(xué)生的要求過(guò)于嚴(yán)格,會(huì)產(chǎn)生反作用,學(xué)生雖然已經(jīng)成年,但是有許多學(xué)生不服管教。面對(duì)要求嚴(yán)格的輔導(dǎo)員,學(xué)生向往的是自由,所以不會(huì)聽從輔導(dǎo)員的指示,且內(nèi)心厭惡這種教育方式。所以輔導(dǎo)員需要了解每位學(xué)生的真實(shí)情況,并進(jìn)行合理的交流,改善對(duì)學(xué)生的態(tài)度,只有學(xué)生配合輔導(dǎo)員工作,輔導(dǎo)員的業(yè)績(jī)才能提高。所以,輔導(dǎo)員的工作主線應(yīng)該是了解學(xué)生,并讓學(xué)生心服口服配合輔導(dǎo)員工作。

    三、用耐心克服工作難點(diǎn)

    由于輔導(dǎo)員的工作需要與學(xué)生干部密切配合,所以學(xué)生難免犯一些小錯(cuò)誤,這時(shí)輔導(dǎo)員應(yīng)該有耐心,對(duì)于學(xué)生犯的錯(cuò)誤工作上的疏忽應(yīng)合理指出,并且讓學(xué)生記住不要隨便向?qū)W生發(fā)脾氣、批評(píng)學(xué)生。如果輔導(dǎo)員對(duì)工作沒有耐心,對(duì)學(xué)生干部工作上的疏忽大發(fā)雷霆,立下馬威,會(huì)產(chǎn)生極其不好的影響。輔導(dǎo)員在學(xué)生心目中的形象十分差,學(xué)生也會(huì)覺得輔導(dǎo)員十分過(guò)分,折射出輔導(dǎo)員對(duì)學(xué)生的工作并不理解。所以在工作中應(yīng)具有耐心,尤其是年輕的輔導(dǎo)員可以與學(xué)生成為知心朋友,對(duì)日后的工作也會(huì)事半功倍。

    四、信仰輔導(dǎo)員職業(yè)理想和初衷

    輔導(dǎo)員應(yīng)該對(duì)自己的職業(yè)充滿信心。輔導(dǎo)員這個(gè)職業(yè)的信心來(lái)自于管理學(xué)生,讓學(xué)生與輔導(dǎo)員之間減少隔閡,成為無(wú)話不談的知心密友;協(xié)調(diào)學(xué)生與教師之間的關(guān)系,培養(yǎng)學(xué)生干部的工作能力,對(duì)學(xué)生干部有耐心并且有信心,將所帶專業(yè)的學(xué)生培育成社會(huì)所需要的人才;在思想政治教育中,輔導(dǎo)員講的所有要求學(xué)生一概接受,并可以密切配合輔導(dǎo)員工作。所以,輔導(dǎo)員應(yīng)該向著這個(gè)理想與初衷?shī)^斗,心懷理想、不斷培養(yǎng)自己的專業(yè)能力,努力學(xué)習(xí),做到了解每位學(xué)生的自身情況,合理的教育學(xué)生。

    五、堅(jiān)持工作底線,不違背良心

    輔導(dǎo)員應(yīng)堅(jiān)持自己的工作底線,對(duì)每位學(xué)生做到一視同仁,最好做到讓每位學(xué)生的心里感到平衡。不能用雙重標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定學(xué)生,對(duì)于看著乖、服從管理的學(xué)生加大表?yè)P(yáng),給予好處,對(duì)于有一些個(gè)性的學(xué)生經(jīng)常批評(píng),即使學(xué)生平時(shí)日常工作不出現(xiàn)錯(cuò)誤,評(píng)優(yōu)資格也沒有,這種現(xiàn)象在高校十分常見。如果輔導(dǎo)員是這種雙重標(biāo)準(zhǔn)評(píng)判學(xué)生,久而久之,輔導(dǎo)員在學(xué)生面前所立下的所有威信都成為紙老虎,沒有多少學(xué)生會(huì)服從輔導(dǎo)員的管教,這樣的輔導(dǎo)員工作時(shí)也會(huì)越來(lái)越困難,最后成為一名失敗者。所以,輔導(dǎo)員工作的時(shí)候不要違背自己的良心,堅(jiān)持工作底線,對(duì)所有人都要一視同仁,讓所有學(xué)生打心底里支持輔導(dǎo)員的工作,這樣輔導(dǎo)員的工作才可以做到事半功倍。

    六、結(jié)束語(yǔ)

    綜上所述,高等學(xué)校的輔導(dǎo)員在工作中成功的關(guān)鍵是輔導(dǎo)員與學(xué)生的關(guān)系。學(xué)生在很大程度上會(huì)影響輔導(dǎo)員的工作,所以輔導(dǎo)員需要以朋友的身份與學(xué)生相處,對(duì)學(xué)生犯的錯(cuò)誤耐心處理而不是莽撞的批評(píng),堅(jiān)守輔導(dǎo)員的工作底線,不以雙重標(biāo)準(zhǔn)評(píng)判學(xué)生的行為,做出不違背良心的事情。這樣學(xué)生才可以喜歡與輔導(dǎo)員相處,配合輔導(dǎo)員日常管理工作,使輔導(dǎo)員的工作做到事半功倍。在輔導(dǎo)員自我“心”教育中,輔導(dǎo)員也應(yīng)對(duì)自我工作進(jìn)行反思,對(duì)管理不當(dāng)?shù)牡胤椒e極修改調(diào)整,這樣才可以大大改善輔導(dǎo)員的工作效率。

    參考文獻(xiàn):

    [1]馬佳美.淺談高校輔導(dǎo)員在心理教育中的作用[J].科學(xué)與財(cái)富,2017(5):164-164.

    [2]徐紅丹.高校輔導(dǎo)員心理健康問(wèn)題探究[J].商,2015(9):36-37.

    [3]邊黎明. 完善高校輔導(dǎo)員與學(xué)生談話談心機(jī)制芻議[J]. 新西部:理論版, 2018(3): 128-128.

    作者簡(jiǎn)介:姓名:王瑜超,(出生年份:1985),性別:女,民族:漢,籍貫:山東蓬萊,職務(wù)/職稱:講師,學(xué)歷:碩士,研究方向:中國(guó)現(xiàn)當(dāng)代學(xué)。

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